
世界500强人力资源总监是如何炼成的:从实习生到CHO的故事
推荐重磅新书《人事**:我是如何在世界500强做HR的》,链接地址: http://product.dangdang.com/23473172.html 不只是HR,每个上班族都应该读的职场故事 遇到不讲道理的“刺头”,你该怎么办? 把下级培养出来,我被替代掉怎么办? 得罪了董事长的秘书,怎么办? 人力资源部门提前泄露了解聘消息,如何处理? 初当主管,搞得部门一地鸡毛,怎么办? 《世界500强人力资源总监是如何炼成的:从实习生到CHO的故事》是知名HR实战专家李江华先生(网名:HR哥)继畅销书《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》之后又一力作。 **真实:人们常说职场如战场,职场充满了竞争与压力,一个职场老鸟都必须战战兢兢、如履薄冰,方能勉强立足,一个不要说管理经验,连社会经验、人生经验都没有多少的大学生凭什么可以在短短几年成长

职场里,员工*难做到的事情之一是:学到别人出成绩的高招,学到别人多赚钱的秘诀。


1在欧洲,越来越多的公司始设立 清晰表达日 ,其中包括贝塔斯曼(Bertelsmann)、沃达丰(Vodafone Co.英国移动通讯巨头)、英国石油公司(BP)等多家世界五百强企业。 2 欧洲管理学院(EMS)、科隆商学院等欧洲知名尚院校纷纷将本书列为书目。 3清晰明确地表达是一门艺术,它意味着跨过他人的限度,却又不伤害他人。真正的清晰表达是有足够同理心的,对于每个人所面对的极限都要有足够的了解。 4清晰表达不仅是一种个人才能,它还与生产力有关。在职场中,不乏直言不讳的人,也许他们不讨人喜欢,但正是他们推动了企业的步。

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