商圈如海，习水性者生；职场如局，明内幕者存。这本书告诉我们战无不胜的职场哲学，讲清讲透办公室规则！人在职场漂，哪能不挨刀。此书未必能让你笑傲职场，但至少保护你远离陷阱！在职场中，不管男女，都得按照规矩办事，因为办公室是以成败论英雄的地方。成了，你就是职场中的王者；败了，你就是职场中的输家。
本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬 柯维创建的富兰克林柯维机构*重磅作品。 什么是人生算法？没有可以直登顶的人生，只有根据反馈不断迭代的过程。人生算法，就是你面对世界不断重复的*基本的套路，找到它，重复它，强化它；是不断迭代的机制，是提高自己达成目标的概率的套路。人生算法，是罗振宇坚信可以让把一切软肋变成铠甲的力量。 本书包含 15 个改变你思维与行为的套路，已被全球 150 多个国家与地区千万人证实有效，可以使个人与团队变得更好。不断重复、强化书中这 15 个套路，就是在用人生算法不断迭代自己，使个人与团队不断逼近目标，获得成功。 作者托德 戴维斯曾领导发出了富兰克林柯维机构的核心培训产品，包括高效能人士的七个习惯、高效执行四原则。他被富兰克林柯维称为关于个人和组织效能普遍原则这一议
（1）书课结合：结构思考力学院 善写 课程的配套图书（2）全方位商务写作场景应用：场景1：清晰传递信息场景2：准确总结工作场景3：充分说服他人场景4：有力汇报方案（3） 1思、2学、3练、4评 的闭环的教学模式
1.实用 的干货。作者美国资深职场专家，本书是其近 20 年的研究成果，不仅有总结出来的理论，更有亲身调查实践的经历，在知识性、技术性、操作性上过硬。 2. 独一无二的视角。本书不解决成为牛人的问题（牛人各有各的牛 X ，也不是一本书就能解决的），本书解决的是不被埋没的问题，不管你是牛 X 货还是小白。
12个工作的基本（畅销日本10年的经典工作术，帮你实现职场目标的12种基本能力！）
你对工作的认知正确吗？你一直以来努力想要获得的能力，真的是工作中需要的吗？ 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中，作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案，而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知，并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂，却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质，是足以让职场人 受用一生 的工作手册。
● 本书将用科学视角带你重新认识 成功 ，了解 成功者 是如何突破自我局限，达成目标的；同时，还给予了具体的行动指南，让你不再受困于低效的忙碌之中。 ● 即学即用。书中对脑力升级的8大要素一一做了详细解说，并配有科学研究的小窍门，可以用来提升你的脑力。 ● 科学严谨，拥有强大的脑神经科学和心理学背景，作者中有一位是哈佛医学院的心理学家，还有一位是脑科学家，他们讲解每一个成功要素时都辅以证据确凿的*相关科学研究。 ● 《新闻日报》、《中西部书评》、《波特兰书评》、企业家故事网联袂推荐。 ● 湛庐文化出品。
思维导图法高效职场应用(掌握方法 改变低效勤奋?秒变职场达人!工作中的十大真实场景应用,一次收入囊中帮你职场逆袭从零基础
?如果你是零基础的小白，不必担心门难， 孙易新博士关于思维逻辑的论述通俗易懂，几乎是手把手教你从门到精通。 如果你对思维导图法有一定的基础，不必担心内容浅， 张蕾老师对于经典案例的讲解很地气，能够带你挖掘更多的隐藏技能，游刃有余地 玩转 各种思维导图工具。 本书的信息量很大，既有理论基础知识又有实际使用思维导图法解决问题的案例分析，同时还配有条理清晰、色彩鲜明的思维导图，让原本晦涩难懂的理论，在思维导图法可视线条的帮助下 见林也见树 ，重突出、一目了然，解决了单纯使用文字表达梳理不出层次和重的问题，有字、有图、有色彩，鲜活灵动，读起来也不觉得累。 从问题的现象手，找出造成问题的原因，确定核心原因，然后给出解决问题的方法。使用思维导图工具，运用思维导图思考法分析并解决问题。 身经百战的作
在企业中，能够独当一面，解决大麻烦的员工是*好的员工；能够解决小麻烦的员工是一般的员工；不能解决任何麻烦的员工，企业根本不需要。
《改变你一生的108个心理学法则》若能掌握并运用书中的心理学法则，你就能在社交场合游刃有余，成为人见人爱的交际明星；能够事半功倍地完成工作，成为上司的得力干将，让自己的事业蒸蒸日上；能够在平凡与寂寞中不断地修炼自我，步步为营，拥抱*后的成功；能够在爱情中认清自己，找到真正属于自己的爱情。
有《1001种奖励员工的方法》在手，褒奖、认可和激励员工将会变成一件轻而易举的事情。现在你可以开始对你人生中非常值得认可和奖励的人进行这项活动了。鲍勃·纳尔逊特别提出了一项研究，他从遍布全国各地的公司搜集到广泛而具有说服力的例子，再次证明了原理的正确性。他为大家提供了一个方法、灵感和资源的百宝箱，让褒奖、认可和回报成为你管理艺术中一个永远不可或缺的部分。这是每个管理者的书桌上必不可少的一本书！
★凡事找方法解决者,一定是成功者；凡事找借口推脱者，一定是失败者！ ★《只为成功找方法，不为失败找借口》是一本值得每一位企业家和公司职员共同学习的好书，本书告诉你一个永恒的真理：凡事找借口永远是失败者，凡事找方法永远是成功者！ ★《只为成功找方法，不为失败找借口》，就是一本值得所有企业家、公务员、公司职员以及学生们阅读的一本好书。
对于人的一生而言，职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。
擅长会的亚马逊公司，强调会议效率就是工作效率，他们的方法跟你想的完全不同。 亚马逊核心管理者撰写，系统性公其内部高效会的全套方法论 全是贝佐斯验证有效的做法，一书搞定你可能遇到的会议问题：什么情况要会、怎么写会议资料、会前如何准备、常见会议的法、会后如何跟、会议瘦身tips 《福布斯》专栏推荐，上市10个月一直位居日本亚马逊商业书榜单前列
工作一年拉开差距(共两册)(新人快速职业化的40个关键技巧!丛书销量超160万册!被2900家以上企业引入,世界500强
◆新人快速职业化的40个关键技巧！【逻辑思考】&【问题解决】◆丛书销量超160万册！◆顾彼思商学院连续十年《日经职业杂志》商学院排行霸榜！◆被2900家以上企业引入，世界500强高管也在用！◆如何为你的方案组织证据？ ◆如何发现自己策划中的薄弱点？◆面对突发问题，你应该如何找出影响因素并分析？◆如何向领导汇报问题并给出解决方案？◆【理清项目逻辑】【分析现状】【沟通与资料呈现】◆【找到问题】【解决问题】【解决问题的窍门】◆翻开本书，工作一年拉开差距!
股神 巴菲特给孩子的财富，是描绘子女一生底色的人生观和价值观。 巴菲特之子彼得 巴菲特为我们带来的一本激扬、睿智、温暖又引人深思的好书，对于每一个正在世界中寻找自己定位的年轻人和每一个希望给予子女好人生端的家庭，这本书都应是之物。 这是一场父与子有关人生意义和成长挑战的对话，这本书出色地传达了巴菲特家族的精神、理想和价值观，如何以朴素、真诚的智慧，活出有意义的饱满人生。 在这本书中，彼得为读者讲述了他热爱工作又才华横溢的父亲、令人信任又心胸阔的母亲，以及他一路走来遇到的许多人生导师，是如何帮他建立了一套强大的价值观的。父亲教他学会看待金钱、时间、志向、职业、自尊、天赋、机会、社会公正，以及如何追寻自己的成功，饱满、充实地过一生。 富二代 的生活大多千篇一律，但彼得 巴菲特给出了一个
为什么超过百年的长寿企业扎堆出现在日本和德国？ 保持企业不断发展的秘诀到底是什么？ 如何实现从中国制造到中国质造、中国创造的华丽转型？ 工匠精神，是企业发展的基因，是基业长青的不朽之基，是一个国家创新发展的不竭动力。 ★ 传承工匠精神，炼就百年名企 ★ 放下功利心、浮躁心、投机心 ★ 坚守初心，做事走心，锻造匠心
今天的我们比任何时代的人都渴望成功，成功的含义被阐述得越来越透彻，成功的方法也变成科学，以至于渴望成功的人们在无数的成功秘籍面前感叹——究竟哪种方法*直接有效呢？。
人在职场，需要掌握一些为人处世的技巧，以保证快乐地生活和工作。
口才作为销售人员的营销利剑，往往能提升销售人员业绩。销售口才，不仅关乎销售员本身，更关乎企业和顾客的利益。 《销售口才与实用技巧》针对销售员在销售过程中的赞美、提问、倾听、寒暄、报价、引导等诸多方面作了详细的阐述，深浅出地论证了口才对于销售人员的重要性。本书通过日常销售案例及理论分析，总结出成功销售人员的销售口才技巧，供诸君参阅学习。
加强职工文化建设与素质修养是企业文化建设的核心内容，也是提高企业形象的主要措施，企业能够得到经济效益和精神文明的双丰收。
一部流传近百年的致富对经全美销量已突破2000000册。 为什么有的人努力赚钱，却还是无法走出经济困境？ 为什么有的人付出较少，却仍然可以获得丰厚收？ 穷人到底缺什么？缺少的不是赚钱的能力，而是富人的思考方式！ 一本父母送给子女，长辈送给晚辈，老板送给员工、亲朋之间相互馈赠的财物富礼物！ 拿破化?希尔、戴尔?卡内基、博恩?崔西、罗伯特?清崎等诸多大师都阅读过本书，并鼎力推荐。 对任何一个想获得财富成功的人而言，都应该阅读本书。
本书**版曾获得优秀廉政文化图书和中央国家机关读书活动推荐阅读书目两个提名，并荣获全国职业指导优秀成果奖。
一位成功的企业家曾说：“敬业，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露出的优秀品德与人格。
敬业是一部坚实的梯子，爬得越久站得就越高
适读人群：在职业发展方面存在疑惑、追求精的职场人士 ☆众多知名媒体争相转载的职场心法 《人民日报》《读者》、新华网、十读书、凤凰财经等知名媒体转载，读者直呼 干货满满，相见恨晚 。深刻洞察职场生态圈的木沐，以 过来人 的身份，助您掌握职场内核，解锁跃迁密码！ ☆世界500强高管潜心十年造的竞争力提升模型 作者木沐曾在施耐德电气等世界500强企业担任高管，在组织发展、人才培养等管理工作方面有着丰富的实践经验。 她在书中首次曝光了潜心十年造的竞争力提升模型，并结合丰富的实战经验以及当下的职场环境和职场人的切实需求，深剖析了职场竞争力提升之道，提供了大量实用的职场案例和解决方案，帮助读者快速掌握职场智慧。 ☆职场阶，专为职场人量身定制的实用成长指南！ 书中提出了七大职场破局的核心底层能力，都配有具体的
进入麦肯锡3~5年，能掌握一生受用的工作技巧 秘密就在于麦肯锡独特的工作法 《麦肯锡工作法》展现精华的7堂课，让你的竞争力立马提升50% 麦肯锡工作法这样教（Up or Out）： 不允许员工穿戴或持有“随随便便的”衣服或物品，哪怕是在客户面前使用的一支笔； 与留意公司内部人事关系或同级竞争相比，应该更加重视“如何才能创造出更高的价值”； 寻找一位让自己觉得厉害的前辈，然后观察他平时是如何展开工作的，并努力学习其精华； 准确地理解自己被寄予什么样的期待，而后认识到自己的独特优势，并灵活地运用于工作之中； 在解决问题的时候，“向人询问自己不知道的事情”并不羞耻，对自己不知道的问题听之任之才是可耻。
曾几何时，股市、楼市的疯涨把绝大多数人的目光吸引了过来，“办公室可以不进，但交易厅不得不进”成为了人们的*好写照。
对于人的一生而言，职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。
工作一年拉开差距:逻辑思考(新人快速职业化的20个关键技巧!丛书销量超160万册!被2900家以上企业引入,世界500强
◆新人快速职业化的20个关键技巧！ ◆丛书销量超160万册！ ◆顾彼思商学院连续十年《日经职业杂志》商学院排行霸榜！ ◆被2900家以上企业引，世界500强高管也在用！ ◆如何为你的方案组织证据？ ◆如何发现自己策划中的薄弱？ ◆如何分析数据并向领导报告？ ◆【理清项目逻辑】【分析现状】【沟通与资料呈现】 ◆翻本书，工作一年拉差距!
本书总结出21条团队员工欲达成目标所需的“信使”精神，尤其强调信使精神中的“使命感”，认为是放飞梦想、实现自我价值的核心品质。
我们特别编辑了“**职工文化建设与素质修养”指导丛书，主要包括《职工安全教育手册》、《职工职业道德与素质教育》、《职工健康心态手册》、《职工和谐相处手册》、《职工礼仪手册》、《职工快乐工作》、《职工减压手册》、《职工爱岗敬业教育读本》，这些知识内容具有很强的系统性、指导性和实用性，简明扼要，易学好懂，十分便于操作和实践，是广大企事业单位用以指导职工文化建设与素质修养的良好读物。
畅销书《你在为谁工作》《你在为谁工作2:你在为自己的未来工作》作者的超越**巨作 **大职业素养：敬业——爱岗敬业是一流员工的首要职业素养 第二大职业素养：责任——恪守责任是一个员工*基本的职业素养 第三大职业素养：忠诚——忠诚是每个员工的职业素养 第四大职业素养：诚信——诚信是一种植根于内心的职业素养 第五大职业素养：执行——提升执行力，保证完成任务 第六大职业素养：协作——没有完美的个人，只有完美的团队 第七大职业素养：业绩——一流员工敢于用业绩说话 第八大职业素养：智慧——做智慧型员工，用聪明头脑解决工作中的问题 第九大职业素养：感恩——感恩是多赢的工作哲学 第十大职业素养：微笑——绽放正能量，带着微笑和快乐去工作
责任决定能力，只有负责才能展现能力； 责任提升能力，勇于承担责任才会更加强大。 没有责任，工作就没有效率，企业就没有效益。一个负责任的人，才能得到领导的信任和发展空间。对工作负责，就是对自己负责。
不管舆论怎么声讨一线城市的压力，不管专家们如何动员就职人员到二线城市去，还是有大量的年轻人渴望在大城市打拼，在更广阔的职场舞台上赢取胜利。
你是不是对工作总提不起兴趣？对目前的职业状态，是不是充满了厌倦情绪？曾经效率极高的你，现在是不是工作绩效明显降低，而且身体疲惫？ 如果你有上述“症状”，说明你已面临职业倦怠的危机。意识到这些危机并积极行调节，将有助于你重新找到工作的激情。 不用沮丧、不用焦虑、不用换工作，请翻《我们不倦怠：“倦鸟职员”自救手册》—— 明确目标人生目标、通过心理调节跳出倦怠圈； 重新审视自我，武装自己，找回工作自信； 重燃工作激情，亮智慧人生； 培养自己的创新思维，另辟成功之蹊径； 构建一流的人际网络，走好职场人际交往路； 学会不断为自己减压，轻松应对工作； 提升自我，以全新的面貌步成功。
大凡上班男女，每个人的职场生涯长短是不同的。
工作一年拉开差距:问题解决(新人快速职业化的20个关键技巧!丛书销量超160万册!被2900家以上企业引入,世界500强
◆新人快速职业化的20个关键技巧！ ◆丛书销量超160万册！ ◆顾彼思商学院连续十年霸榜《日经职业杂志》商学院评选榜单！ ◆被2900家以上企业引，世界500强高管也在用！ ◆面对突发问题，你应该如何找出影响因素并分析？ ◆如何向领导汇报问题并给出解决方案？ ◆如何梳理项目已有程并向前推？ ◆【找到问题】【解决问题】【解决问题的窍门】 ◆翻本书，工作一年拉差距!
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