如何增加销售是每一个企业关注的话题,本书详细介绍了可以大幅提升销售的引导式销售技巧。
本书为国内一本ESG专著,由金融权威学者撰写,论及ESG在国内外市场的现况及展望。
作者有丰富的实战经验,曾任职上海美特斯邦威集团有限公司副总裁(现更名为上海美特斯邦威服饰股份有限公司,A股上市公司);浙江报喜鸟服饰股份有限公司董事总经理(现更名为报喜鸟控股股份有限公司,A股上市公司)。先后担任多家大型集团公司、上市公司的经营管理顾问,有20多年的大型集团公司、股份公司的操盘实战经历及管理经验。 数据全部来源于9家公司的财报,作者结合自己从业20多年的经验,论述有理有据,整本书体现出实足的干货。
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现代信息与互联网技术的步,特别是云计算、移动互联网、大数据、搜索引擎、社交网络的发展,深刻地变革、甚至颠覆了许多传统行业,金融业也不例外。近年来,金融业成为继商业分销、传媒之后受互联网影响*为深远的领域,许多基于互联网的金融服务模式应运而生并对传统金融业产生了深刻的影响和巨大的冲, 互联网金融 成为社会各界关注的焦。 本书共三大部分,分别是总报告,主要探析2015年互联网金融的特和2016年互联网金融的发展方向和亮。分报告分别探讨传统互联网金融的发展,互联网金融巨头的发展趋势,专题报告主要分析新兴互联网金融。
公益性与财政投入我国城市社区卫生服务机构的改革方向与可行性论证
本书旨在阐述责任投资和ESG在国内私募股权投资行业的历史背景、发展现状和投资实践,并从LP、GP、企业、服务机构等多个视角出发,全方位探讨责任投资和ESG在行业中的发展情况。
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出,要 深实施智能制造和绿色制造工程,发展服务型制造新模式,推动制造业高端化智能化绿色化 。随着竞争的加剧和客户需求的多样化,低附加值的制造业已经不能满足市场和环境发展的要求。为了获得可持续的发展和盈利,许多制造企业始从产品制造向产品服务转型,通过提供高价值的产品服务解决方案来满足客户多样化、个性化的需求,同时达到合理利用资源、减轻环境污染和增加社会福利等目的。本书在分析国内外研究现状和先企业实践的基础上,围绕产品服务方案设计的关键问题,行了方法的创新和研究,并结合丰富的实践案例详细说明了所提出的方法如何实施。
本书以访谈的形式,一方面记录中国私募发展史中一些重要的人或事,同时把私募基金经理生活化,清晰、深刻、富有见地地描绘出他们的内心世界,分享他们的投资智慧,体味他们的人生况味。
品牌发生危机事件后应该如何应对 ?如何才能减轻对品牌的伤害?作者通过实验告诉我们,要根据危机是道德型危机还是能力型危机以及消费者的不同社会阶层采取不同的做法,比如宣传图片采取暖色调还是冷色调,等等。
本书基于近年来组织创新的热点趋势——协同视角,运用扎根理论、量表的开发与验证、实证分析等研究方法,全方位地论述了组织激励与领导风格协同的必要性、可能性与重要性。
★作者为世界知名的品牌专家,此书堪称业界内的经典之作,选《纽约时报》《华盛顿邮报》《迈阿密先驱报》畅销书单,授权12国语言,百余万读者收益,更有世界500强企业数千位高管爱不释手! ★宝马、劳力士、星巴克、微软等知名品牌的企业内训教材,思科公司全球上市计划总监卡琳 斯科特、联邦规划总裁乔 伯茨、畅销书《紫牛》作者赛斯 高汀、畅销书《追求卓越》作者汤姆 彼得斯等诚挚推荐本书! ★一本书带你看透 出圈儿 的本质,教你如何在后流量时代,找准定位,锁定目标用户,抓住人心,快速 出圈儿 ! ★四大板块由表及里、层层递,鞭辟里地剖析了 迷恋 这一可以影响人类本能的积极力量,引导大家从选择适合自己(或品牌、产品等)调性的迷恋优势始,一步步造专属自己的 出圈儿 公式! ★自媒体up主、MCN公司从业者、淘宝店主、明星及经
1. 用漫画和故事的形式说管理,轻松活泼,一小时就能掌握能落地的管理方法。 2. 涵盖新任经理会遇到的各种问题:授权、向上沟通、激励、任务布置 3. 作者16年的高管经验为你破解迷局。 4. 喜马拉雅配套音频《管理的秘密》为你深讲解本书内容。
集结超豪华内容阵容,成就高绩效人才的前沿指南。HPTi高潜能测评创始人伊恩 麦克雷、阿德里安 弗海姆、托马斯国际CEO马丁 里德联袂奉献,国内培训领域知名专家徐剑、李冬、路烽等倾力翻译。 中国心理学会副理事长方平教授热情作序。安永中国组织与人力资本咨询主管合伙人李涤非、凯洛格资本董事长王成、均胜电子全球人力资源总监何奕、上海交通大学安泰经济与管理学院高管教育中心主任高晶鑫、国际商务谈判专家李雪松等业内大咖鼎力推荐! 构建孵化能力的思考框架,聚焦6大底层能力的识别、挖掘、培育。让你超越其他人,成为时代趋势的引领者。 深心理学各个层面,从智力、性格、认知、领导力、经验等多角度着手,帮你更清晰地认识自己,将自己的潜力变成实实在在的能力。99%的人因为浪费潜力而后悔,这本书能让你成为例外。
本书立足于生产系统设备健康预测与维护的相关研究,利用数据分析了设备的运行状态,描述了设备的衰退趋势,实现了有效的健康预测,为设备预测维护提供了决策依据。
工业品营销完全不同于消费品营销。要做好工业品营销,首先要具备全面的视野和以业务为出发的逻辑思维。而这个视野不仅包含了营销工作中重要的传播之 术 ,更包含了对业务模式行解析和重建的运营之 道 。只有具备了广阔的视野,才有可能建立起更大的营销格局。
在业界专家和专业机构的帮助和支持下,上海市中小企业上市促进中心聚焦改制上市实务操作和相关政策,帮助中小企业掌握中国多层次资本市场和海外资本市场的发展现状,帮助处于改制阶段或正在为改制犹豫、彷徨的中小企业明确上市目标,了解上市流程,并指导中小企业做好改制上市过程中的系列工作。
本书在对技术—环境壁垒的定义进行界定的基础上,详细介绍中国主要贸易伙伴的技术性贸易措施体系,利用中国国家质检总局的调查数据分析了中国出口企业遭受国外技术性贸易措施的影响,从理论上揭示技术—环境壁垒与企业国际竞争力的内在机理关系,分析技术—环境壁垒的引致成本及其产生机制,探讨技术—环境壁垒对企业技术创新的激励机制,研究技术—环境壁垒对企业国际竞争力的综合影响效应,并根据创新性壁垒和差异性壁垒的不同特点,为企业跨越这些壁垒提供有针对性的政策建议。同时,通过典型案例分析了技术—环境壁垒对企业国际竞争力的影响效应。
这是一个资本掠夺的时代,这更是一个科技掠夺的时代,以互联网为代表的新兴信息技术在变革着每一个行业。现在和未来,行业界限越来越模糊,学科界限越来越模糊,甚至 MIT 等国际知名高校都在破学科和专业设置,采用更加灵活、更加综合的人才培养模式。传统行业将互联网行业从业者称为 门口的野蛮人 ,只是既然行业边界已经荡然无存,就不存在 门口 了。全球融合,世界大同,我们了无界的时代!
《敏捷人才:选拔未来人才的9个步骤》囊括了选择未来所需人才必经的3个连续阶段的9个关键步骤。敏捷企业要选择所需的人才,不仅应该考虑人才的经验和知识,而且还应该考虑他们的动机——驱动力。未来的人才选拔标准与现在的截然不同。在这本书中,拉尔夫·克内格曼斯回答了下列问题:怎样才能知道“敏捷”人才是否符合公司需求?是否有什么办法能使人才选择更客观,同时能更可靠地预测人才未来成功的几率?如何才能在公司内部识别并留住“敏捷”人才?如何才能让这些“敏捷”人才的潜力得到充分的发挥?
本书通过具体的案例和法规、治理结构和技术架构的介绍,为读者提供了一幅去中心化金融的全景画像。
本书围绕供应链物流与资金流的交互——供应链融资,综合运用经济学、管理学等学科的相关理论,重点探讨融资系统内中小成员企业、核心企业及银行等金融机构的多方博弈决策问题。
本书研究的基本逻辑是金融创新促金融功能完善,而推金融中心建设。金融中心是金融创新的策源地,也是金融创新的受益者。上海在金融中心建设具备一定的基础之后,通过金融创新促金融市场深化和金融功能完善,达到基本建成金融中心的目标。
本书以上海“十三五”科技人才回顾评估、“十四五”科技人才发展前瞻分析为主题,聚焦“十三五”以来上海科技人才发展的主要成效、基本经验和瓶颈问题,阐明“十四五”时期上海人才发展的重要任务。全书包括宏观研究、专题研究、区域人才、参考借鉴四个板块,由17篇专题报告组成。