职业管理制度研究 蔡学军,谢晶 9787520378826 中国社会科学出版社
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沈奇泰松编著的《制度环境对企业社会责任的影响》得出了以下结论:(1)企业感知的制度压力对企业的社会战略反应和企业社会绩效都有明显的正向驱动作用;(2)企业感知的制度压力可以分为规制、规范和认知三种类型,对企业社会战略反应和企业社会绩效的影响显著性和程度各有不同;(3)企业社会战略反应是影响企业社会绩效的重要内在能力,它在不同类型的制度压力和企业社会绩效中承担了不同性质的中介作用;(4)竞争文化导向在外部制度压力和企业社会绩效之间起到了正向调节作用。
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现代物流的作业与技术管理研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国现代物流发展报告 2021 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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生鲜农产品电商与传统流通体系的融合发展 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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河北企业社会责任感案例(2013) 9787516140529 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
《河北企业社会责任感案例(2013)》由中国社会科学出版社出版。
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推进智慧供应链创新与应用的政策体系研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国现代物流治理二十年(2001-2020) 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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港口物流业与宁波港口经济圈发展的战略协同研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国现代物流发展报告 2024 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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现代物流的基础问题研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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低碳约束视角下中国物流产业全要素生产率研究 马越越 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国横向物流协同研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国现代物流发展报告 2023 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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《企业技术创新的制度安排》由中国社会科学出版社出版。
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西部陆海新通道沿线节点物流业协同发展研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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虚拟企业管理专题研究 9787500477518 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
《虚拟企业管理专题研究》由中国社会科学出版社出版。
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企业知识创新理论--基于吸纳能力累进的企业发展新视野 9787500471288 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
本书是企业知识创新理论研究专著。全书共5章,主要内容包括企业创新过程中的吸纳能力,一次型知识创新过程分析,连续型知识创新过程分析,不连续型知识创新过程分析,企业知识创新能力的综合分析等。本书将企业的演化界定知识创新过程,认为企业知识创新能力的增强是通过企业吸纳能力的增加实现的。其出版对研究企业发展的理论价值。
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创新驱动下企业开放式创新模式应用研究 陈红花,罗小根 著 9787520312820 中国社会科学出版社
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中国现代物流发展报告 2022 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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物流园区协同发展问题研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究 韩翼 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在现代工作场所,承诺可以在招聘、培训、效率、留住人才等方面为企业获取更多竞争优势。但由于裁员、组织重构、兼并收购等组织行为破坏了员工对组织的承诺。因此,研究组织承诺的形成机制、效应机制和作用机制显得很重要。《组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究》将一般员工作为研究对象,对员工组织承诺进行测量,在此基础上,分别对组织承诺形成机制、作用机制和效应机制进行研究。《组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究》共分九章,可概括为四个部分 概述部分、文献综述部分、实证研究部分和总结与展望部分,其中概述和文献综述部分由章组成,实证研究由第三、四、五、六、七、八章组成,总结与展望部分由第九章组成。章主要交代了研究的背景、研究意义、研究范围、研究方法、研究框架以及文献综述,目的是对全文起一个概括
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《面向可持续发展的企业产品服务系统价值流管理》由中国社会科学出版社出版。
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不平凡的服务:打败竞争者的唯一方式【正版】 【正版图书,电子发票】
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控股股东超控制权收益的成因与规制研究 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《控股股东超权收益的成因与规制研究》通过对权收益的重新分类,对上市公司控股股东超权收益的性质、特征及其形成的深层次原因进行理论和实证研究,探讨如何在保持控股股东有效的同时,遏制控股股东超权收益,并构建超权收益规制的基本制度框架。
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政府促进中小企业发展政策研究:基于金融危机背景下的思考 刘合生 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
本书以政府促进中小企业发展政策为研究对象,主要从理论研究、重点探讨、政策解读和枣庄市实践四个方面进行研究,提出中小企业发展政策方面有关的概念,论述政府制定促进中小企业发展政策的必要性、重点内容及实现途径。
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俄罗斯国有企业改革 陈国平,欧阳向英,刘秀莲 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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虚拟企业管理专题研究 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是国家985工程建设项目之研究成果。作为一种新型的企业模式,虚拟企业的产生和发展有其必要性和必然性。在市场需求日趋多变、技术进步突飞猛进、顾客需求趋于多样化和个性化的环境面前,企业的竞争优势越来越取决于企业是否有快速的市场应变能力,即足够的柔性。传统的大规模、大批量、单功能的刚性生产方式显然不能满足这种市场需求,虚拟企业的应运而生就成为一种必然,而信息技术的飞速发展也为虚拟企业的产生与发展提供了技术条件。面对虚拟企业的蓬勃发展和未来的广阔前景,虚拟企业研究自其概念提出以来就受到了广泛的关注和重视。自20世纪90年代中期以来,关于虚拟企业的理论研究正在成为管理科学中的一个前沿和热点,已经有越来越多的国内外学者投入到虚拟企业研究的前沿中。本书综合国内外关于虚拟企业的研究成果,对虚拟企
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人力资本产权让渡与经营 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资本产权让渡与经营》以人力资本理论、产权理论、委托——代理理论、新制度经济学的基本理论为研究基础,提出了人力资本产权让渡、人力资本补偿、人力资本经营以及核心人力资本等概念并对其内涵进行了分析。同时,通过人力资本产权经营的目标定位研究,构建出人力资本经营运行机制、人力资本产权补偿制度与运行机制、人力资本产权激励等运行机制,《人力资本产权让渡与经营》还运用数学模型工具和实际案例分析研究了人力资本产权配置效率问题、核心人力资本对高新技术企业竞争力的影响、资源型城市人力资本配置及经营,人力资奉让渡与经营危机的防范等涉及组织(企业)运行的关键问题并为此寻找出解决的路径。《人力资本产权让渡与经营》大多数资料数据为次使用,实践案例分析可劋作性和适应性强,在研究过程中具有较高的理论创
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《垄断法则》谈论的是企业如何发现并创造“在一段时期内拥有独享利润的空间”,它颠覆了传统的商场法则,告诉我们成功的企业运营,并不是比其他公司以更低的成本生产出更好的产品,或寻求所谓持久的竞争优势,而是维系于垄断,即合法地独享丰厚利润。
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中南财经政法大学青年学术文库:组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究 韩翼 著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在现代工作场所,承诺可以在招聘、培训、效率、留住人才等方面为企业获取更多竞争优势。但由于裁员、组织重构、兼并收购等组织行为破坏了员工对组织的承诺。因此,研究组织承诺的形成机制、效应机制和作用机制显得非常重要。《组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究》将一般员工作为研究对象,对员工组织承诺进行测量,在此基础上,分别对组织承诺形成机制、作用机制和效应机制进行研究。全书共分九章。本书由韩翼博士著。
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