垄断法则 米林德·莱利,王力 9787500467366 中国社会科学出版社
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人力资本产权让渡与经营 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资本产权让渡与经营》以人力资本理论、产权理论、委托——代理理论、新制度经济学的基本理论为研究基础，提出了人力资本产权让渡、人力资本补偿、人力资本经营以及核心人力资本等概念并对其内涵进行了分析。同时，通过人力资本产权经营的目标定位研究，构建出人力资本经营运行机制、人力资本产权补偿制度与运行机制、人力资本产权激励等运行机制，《人力资本产权让渡与经营》还运用数学模型工具和实际案例分析研究了人力资本产权配置效率问题、核心人力资本对高新技术企业竞争力的影响、资源型城市人力资本配置及经营，人力资奉让渡与经营危机的防范等涉及组织（企业）运行的关键问题并为此寻找出解决的路径。《人力资本产权让渡与经营》大多数资料数据为次使用，实践案例分析可劋作性和适应性强，在研究过程中具有较高的理论创
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组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究 韩翼 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在现代工作场所，承诺可以在招聘、培训、效率、留住人才等方面为企业获取更多竞争优势。但由于裁员、组织重构、兼并收购等组织行为破坏了员工对组织的承诺。因此，研究组织承诺的形成机制、效应机制和作用机制显得很重要。《组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究》将一般员工作为研究对象，对员工组织承诺进行测量，在此基础上，分别对组织承诺形成机制、作用机制和效应机制进行研究。《组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究》共分九章，可概括为四个部分 概述部分、文献综述部分、实证研究部分和总结与展望部分，其中概述和文献综述部分由章组成，实证研究由第三、四、五、六、七、八章组成，总结与展望部分由第九章组成。章主要交代了研究的背景、研究意义、研究范围、研究方法、研究框架以及文献综述，目的是对全文起一个概括
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垄断法则 米林德·莱利,王力 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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招聘管理 李中斌,卢冰,郑文智 等编著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业传播原理:声誉管理的高效实施方式 [美] 福伯恩,[荷] 范瑞尔 著,潘少华 译 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《企业传播原理:声誉管理的高效实施方式》由中国社会科学出版社出版。
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模块化垄断结构企业模式研究:基于信息化和全球化的产业组织范式创新 刘茂松 著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
自20世纪末人类开始从工业经济时代步人信息经济时代来，信息化浪潮席卷全球经济，产业组织形式为适应需求创造而发生了深刻的变化。由刘茂松编著的《模块化垄断结构企业模式研究：基于信息化和全球化的产业组织范式创新》旨在突破传统企业纵向一体化刚性的等级制科层结构，创建适应信息化和全球化时代要求的、以实现企业效益与社会福利优化均衡为主旨的柔性模块化垄断结构企业新范式。
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国有股权结构变革:资本权利错配与重置研究 郭世辉 著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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招聘管理 李中斌,卢冰,郑文智 等编著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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俄罗斯国有企业改革 陈国平,欧阳向英,刘秀莲 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中外热点论争丛书:国进民退之争 陈秋贵,程恩富 编 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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转轨时期农民工就业歧视问题研究 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《转轨时期农民工就业歧视问题研究》内容主要包括研究背景与意义、第二节相关文献综述、研究方法与数据来源、研究思路与结构安排、论文的主要创新、职业分割与农民工就业歧视的估算、对农民工职业分割的基本描述、研究方法与估算结果和估算结果的简要讨论等等。
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《垄断法则》谈论的是企业如何发现并创造“在一段时期内拥有独享利润的空间”，它颠覆了传统的商场法则，告诉我们成功的企业运营，并不是比其他公司以更低的成本生产出更好的产品，或寻求所谓持久的竞争优势，而是维系于垄断，即合法地独享丰厚利润。
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基于供需双方博弈的人力资本定价研究 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《基于供需双方博弈的人力资本原研究》首先研究了人力资本价值、市场中人力资本价值的货币表现，然后通过比较人力资本与普通劳动力原的不同特点，讨论了人力资本的供求双方如何基于寻求自己的利益大化而提出对于原的要求，重点研究人力资本市场需双方在出价时的影响因素、供需双方进行博弈的过程，以及如何达到人力资本的市场均衡价格。在对供需双方相关研究的基础上，该文最终得到了一个较为完善的人力资本原模型。人力资本是比物质资本更具增值能力的主动资本，而且相对于物质资本而言，人力资本更具有稀缺性，所以市场上对人力资本的竞争很激烈，其价格是竞争的焦点。
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民营企业集团的形成与治理研究 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《民营企业集团的形成与治理研究-基于产业集裙背景》从产业集裙企业网络演化的角度解释了民营企业集团的形成机理，尝试性地构建了民营企业集团的集裙利益相关者治理机制和母子公司关系治理机制的两个分析框架，全书对民营企业集团在产业集裙背景下的治理机制展开理论探讨，并利用上市公司的数据对民营企业集团两个治理机制的绩效进行了实证检验。
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博瑞森管理丛书 使命 驱动企业成长 高可为 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《博瑞森管理丛书·使命 驱动企业成长》收录了使命源于外部而非内部、使命基于信念而非事实、使命形而上而非形而下、使命是道义追求而非功利追求、先发之于心，后形诸于文、企业使命不是“智慧百宝箱”、德鲁克 企业好的使命就是创造顾客等内容。
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中国社会科学博士论文文库 中国国有企业民营化改革 理论与实证 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
国有企业民营化是我国改革开放30多年来最重要的改革实践之一。《中国社会科学博士论文文库·中国国有企业民营化改革 理论与实证》以上市公司民营化为对象，将我国特殊制度背景下的民营化改革与公司财务基本理论相结合，从民营化原、国有股权退出、民营化对绩效的影响、信贷歧视等多个角度对“民营化过程是如何实施的”、“民营化产生了哪些影响”等基本问题进行了深入的讨论。《中国社会科学博士论文文库·中国国有企业民营化改革 理论与实证》的研究对深入理解我国民营化改革进程、进一步推动国有企业民营化改革具有较高的参考价值。
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薪酬设计与管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
世界500强企业精细化管理经验系统总结，企业规范化标准化管理参考范本。用性与可劋作性，人力资源管理部门可参照本书介绍的一些工作步骤与方法，根据企业的实际设计出一个合理的薪酬体系，并选用一些管理标准、制度，在此基础上略作屐，制定出一套行之有效的、具个性化的企业薪酬管理制度。薪酬是劳动成果的体现，关乎员工的积极性 更是成本意识的体现，关乎企业的利润率。兼具员工与企业管理者双重身份的职业经理人该如何处理薪酬问题呢？《薪酬设计与管理》将为您解开迷团。本书系统介绍了薪酬规划与设计、薪酬管理、薪酬发放管理、奖金管理、员工福利安全管理等诸多工作标准的设计方法与技巧。旨在帮助管理者建立行之有效的薪酬体系，科学合理地确定员工的薪酬，以使企业充满生机与活力，最终实现企业的发展目标。
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中国国际社会责任与中资企业角色 钟宏武 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《中国国际社会责任与中资企业角色》的主要内容包括 章社会责任是中资企业“走出去”的必答题 第二章中资企业积极践行海外社会责任 第三章中资企业履行海外社会责任的问题与挑战 第四章跨国公司履行海外社会责任的成功经验等。
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虚拟企业管理专题研究 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是国家985工程建设项目之研究成果。作为一种新型的企业模式，虚拟企业的产生和发展有其必要性和必然性。在市场需求日趋多变、技术进步突飞猛进、顾客需求趋于多样化和个性化的环境面前，企业的竞争优势越来越取决于企业是否有快速的市场应变能力，即足够的柔性。传统的大规模、大批量、单功能的刚性生产方式显然不能满足这种市场需求，虚拟企业的应运而生就成为一种必然，而信息技术的飞速发展也为虚拟企业的产生与发展提供了技术条件。面对虚拟企业的蓬勃发展和未来的广阔前景，虚拟企业研究自其概念提出以来就受到了广泛的关注和重视。自20世纪90年代中期以来，关于虚拟企业的理论研究正在成为管理科学中的一个前沿和热点，已经有越来越多的国内外学者投入到虚拟企业研究的前沿中。本书综合国内外关于虚拟企业的研究成果，对虚拟企
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员工创新行为的激发 组织因素与个体因素的互动 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
”本书以社会交换为理论基础-从个体和组织两个方面着手考察员工创新的因素-探究个体与组织因素对员工创新的作用机制。在文献回顾与分析的基础上-进行了演绎推理-并采用实证分析的方法来验证假设。”
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博瑞森管理丛书·使命:驱动企业成长 高可为 著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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控股股东超控制权收益的成因与规制研究 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《控股股东超权收益的成因与规制研究》通过对权收益的重新分类，对上市公司控股股东超权收益的性质、特征及其形成的深层次原因进行理论和实证研究，探讨如何在保持控股股东有效的同时，遏制控股股东超权收益，并构建超权收益规制的基本制度框架。
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《垄断法则》谈论的是企业如何发现并创造“在一段时期内拥有独享利润的空间”，它颠覆了传统的商场法则，告诉我们成功的企业运营，并不是比其他公司以更低的成本生产出更好的产品，或寻求所谓持久的竞争优势，而是维系于垄断，即合法地独享丰厚利润。
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中国国际社会责任与中资企业角色 钟宏武 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《中国国际社会责任与中资企业角色》的主要内容包括 章社会责任是中资企业“走出去”的必答题 第二章中资企业积极践行海外社会责任 第三章中资企业履行海外社会责任的问题与挑战 第四章跨国公司履行海外社会责任的成功经验等。
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面向可持续发展的企业产品服务系统价值流管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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中国制造的发展路径与战略选择 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《“中国制造”的发展路径与战略选择》正是以上述关键为切入点展开论证和探讨的，全书分为宏观、中观和微观三篇，从国家、产业和企业三个层面进行分析，虽然三者层次不同，但都贯穿了同一条主线，即中国制造业存在的技术缺口和差距以及如何解决的途径和方法，故书中有关文献回顾、理论阐释、实证检验、政策建议、典型案例等内容莫不围绕着这条主线逐步展开。从全书的框架和内容可以看出，研究结果最终落实到企业，即中国企业在技术上如何追赶并超越西方领先企业。
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中国现代物流发展报告 2021 中国社会科学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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【正版】 社会企业合法性机制建构研究 刘小霞 著 中国社会科学出版社 9787520386869
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企业微观经济哲学 赵玉娟,袁换欣 著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
赵玉娟、袁换欣所著的《企业微观经济哲学》理论前瞻，内容丰富，论述精湛，文字流畅，不愧是一部角度新颖的好书。可以预料，本书的出版定会对企业经营管理者和立志于企业经营管理的人提供深刻又富有针对性的理论和实践指导，定会给我国企业的健康成长和发展带来积极的影响和产生有力的推动作用。
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正版品质城市与再城市化 慈溪的梦想与探索 华红，李武杰著 中国社会科学出版社
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企业传播原理:声誉管理的高效实施方式 [美] 福伯恩,[荷] 范瑞尔 著,潘少华 译 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《企业传播原理:声誉管理的高效实施方式》由中国社会科学出版社出版。
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经济新常态下物流业发展研究 依绍华 等 著 中国社会科学出版社
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现代物流的基础问题研究 徐嘉祺,刘雯 著 中国社会科学出版社
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生鲜农产品电商与传统流通体系的融合发展 张浩 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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2013河北企业社会责任感优秀案例 王春和,李杨林,董堡茗 中国社会科学出版社，【正版可开发票】
《河北企业社会责任感案例(2013)》由中国社会科学出版社出版。
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正版全球价值链视角下的产能合作 张中元著 中国社会科学出版社
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【正版】 中国国有企业民营化改革:理论与实证 李广子 著 中国社会科学出版社 9787516135303
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中南财经政法大学·青年学术文库：团队反思的形成机制及有效性研究
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中国现代物流发展报告 2024 中国社会科学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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创业绩效影响因素研究 曹之然 著 中国社会科学出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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房地产上市公司资本结构与公司绩效研究 孙继国 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《房地产上市公司资本结构与公司绩效研究》研究发现：公司规模、可抵押资产比例、非负债税盾、净资产收益率、股权集中度等公司特质对房地产上市公司资本结构具有显著的影响；宏观调控政策确实能够显著影响房地产上市公司的资本结构，但随着房地产公司经营实力的增强，再加上金融市场完全性程度的改善以及居民购房的刚性需求和民众需求心理的改变，影响力趋于减弱；房地产上市公司目前的股权结构有利于公司绩效的提高，但并未达到状态，主要是“一股独大”现象严重；房地产上市公司的债务融资并没有按照经典资本结构理论的预期那样带来公司绩效的提升，主要原因可能是债务融资渠道单一，而作为主要债权人的国有银行在公司治理中又扮演着消极的角色；对房地产上市公司来说宏观调控是系统性风险，宏观调控会使房地产上市公司的绩效出现下
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【正版】跨文化背景下的高管团队自反演化 荣鹏飞 中国社会科学出版社 9787520364904 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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房地产上市公司资本结构与公司绩效研究 孙继国 著 中国社会科学出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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招聘管理 李中斌,卢冰,郑文智 等编著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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粤港澳大湾区可持续发展指数报告,张光南著,中国社会科学出版社
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现代企业人力资源管理 李俊生、杨炜苗 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《现代企业人力资源管理》结合国内外企业的实际，阐述了当代企业人力资源管理的理论、特点及方法，企业人力资源结构编制与配置、员工的培训与开发、绩效考核、薪酬管理与劳资关系等。精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工管理等，并结合国际化知名企业案例，对各国人力资源管理理论和实践模式进行总结与分析，尤其是突出了各种人力资源问题以及人力资源在工作中的应用等。《现代企业人力资源管理》既可以作为高校教材，又可以作为人力资源培训使用。
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国进民退之争（中外热点论争） 陈秋贵 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
有的学者认为“国进民退”是公有制的回归，是进步不是倒退。还有学者认为“国进民退”是在开改革的“倒车”，他们认为国有企业的职能只是为了弥补市场不足，国企垄断挤压了民营经济的空间，“国进民退”是在与民争利，会导致国富民穷。学术界对“国进民退”的激烈讨论，反映了学者的不同观点、立场和价值取向。正确认识“国进民退”不仅仅关系到国企改革的方向，更是关系到我国社会主义初级阶段的基本经济制度和中国特色社会主义建设的发展道路。
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中国跨国公司逆向知识转移研究 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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【正版】 甘肃省小微型企业发展战略研究:环境、政策与战略 马文静,周翔 著 中国社会科学出版社 978751617191
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管理者报酬激励、盈余管理及其经济后果研究,刘晓霞著,中国社会科学出版社
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农村公共产品供给问题论基于新供给经济学的效率问题再认识 正版图书,下单速发,可开发票
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博瑞森管理丛书·使命:驱动企业成长 高可为 著 中国社会科学出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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正版新型城乡一体化发展的探索：来自武汉江夏的 中国经验 江立华等著 中国社会科学出版社
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《中小企业人才聚集效应研究》指出对于传统的人力资源管理，由于中小企业自身的特殊性，传统的人才培养和培训、提高人才吸引力、扩大人才规模、提高人才使用效率等方法在实践中的效果并不明显，特别是人才不足的瓶颈难以逾越。
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正版中国特色新型高校智库发展现状调查 汤红娟著 中国社会科学出版社
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