垄断法则 米林德·莱利,王力 9787500467366 中国社会科学出版社
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工作分析 李中斌 9787500476023 中国社会科学出版社
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河北企业社会责任感案例(2013) 9787516140529 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
《河北企业社会责任感案例(2013)》由中国社会科学出版社出版。
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创新驱动下企业开放式创新模式应用研究 陈红花,罗小根 著 9787520312820 中国社会科学出版社
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培训管理 李中斌 9787500471684 中国社会科学出版社
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虚拟企业管理专题研究 9787500477518 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
《虚拟企业管理专题研究》由中国社会科学出版社出版。
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商界诡道-建立一个属于企业自己的中情局 [美] F.W.若斯特曼 著,周春湘,周奕婧 译 9787516109113 中
美国中情局在越战中曾成功招募一名北越间谍，但在任务执行过程中遭遇意料不到的挫折，最终牺牲了这名间谍。 而在20世纪90年代初期，大众公司曾引诱通用公司的副总裁叛变，但在几乎就要成功时，犯了致命错误，弄得两败俱伤。 国家情报战的原则、方法和经验如何运用到商业情报战中？前中情局功勋特工F.W若斯特曼用闻所未闻的“用间”故事现身说法，向读者展开一个全新的情报世界。 不论你是大企业的运营者，还是小型组织的职工，都能在阅读《商界诡道：建立一个属于自己的中情局》的过程中遇到心情激荡的时刻，建立起对情报的敏感，切实改善自己的工作，提高企业的竞争力，并保护好自己的商业秘密。
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企业知识创新理论--基于吸纳能力累进的企业发展新视野 9787500471288 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
本书是企业知识创新理论研究专著。全书共5章，主要内容包括企业创新过程中的吸纳能力，一次型知识创新过程分析，连续型知识创新过程分析，不连续型知识创新过程分析，企业知识创新能力的综合分析等。本书将企业的演化界定知识创新过程，认为企业知识创新能力的增强是通过企业吸纳能力的增加实现的。其出版对研究企业发展的理论价值。
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国际人力资源管理 李中斌,万文海,陈初升 等编著 9787500473268 中国社会科学出版社
本书是关于研究“国际人力资源管理”的专著，书中首先从人力资源理论入手，结合的国际企业的人力资源管理实践，阐述了国际人力资源管理模式与跨文化管理、国际企业人力资源战略管理、招聘管理、培训管理、绩效管理，以及激励与薪酬管理等方面的基本知识、基本方法与技巧。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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虚拟企业管理专题研究 包国宪,贾旭东 著 9787500477518 中国社会科学出版社
《虚拟企业管理专题研究》由中国社会科学出版社出版。
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垄断法则 米林德·莱利,王力 中国社会科学出版社 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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博瑞森管理丛书 使命 驱动企业成长 高可为 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《博瑞森管理丛书·使命 驱动企业成长》收录了使命源于外部而非内部、使命基于信念而非事实、使命形而上而非形而下、使命是道义追求而非功利追求、先发之于心，后形诸于文、企业使命不是“智慧百宝箱”、德鲁克 企业好的使命就是创造顾客等内容。
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国进民退之争（中外热点论争） 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
有的学者认为“国进民退”是公有制的回归，是进步不是倒退。还有学者认为“国进民退”是在开改革的“倒车”，他们认为国有企业的职能只是为了弥补市场不足，国企垄断挤压了民营经济的空间，“国进民退”是在与民争利，会导致国富民穷。学术界对“国进民退”的激烈讨论，反映了学者的不同观点、立场和价值取向。正确认识“国进民退”不仅仅关系到国企改革的方向，更是关系到我国社会主义初级阶段的基本经济制度和中国特色社会主义建设的发展道路。
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组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究 韩翼 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在现代工作场所，承诺可以在招聘、培训、效率、留住人才等方面为企业获取更多竞争优势。但由于裁员、组织重构、兼并收购等组织行为破坏了员工对组织的承诺。因此，研究组织承诺的形成机制、效应机制和作用机制显得很重要。《组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究》将一般员工作为研究对象，对员工组织承诺进行测量，在此基础上，分别对组织承诺形成机制、作用机制和效应机制进行研究。《组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究》共分九章，可概括为四个部分 概述部分、文献综述部分、实证研究部分和总结与展望部分，其中概述和文献综述部分由章组成，实证研究由第三、四、五、六、七、八章组成，总结与展望部分由第九章组成。章主要交代了研究的背景、研究意义、研究范围、研究方法、研究框架以及文献综述，目的是对全文起一个概括
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现代企业人力资源管理 李俊生,杨炜苗 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
由李俊生、杨炜苗主编的《现代企业人力资源管理》结合外企业的实际，阐述了当代企业人力资源管理的理论、特点及方法，企业人力资源结构编制与配置、员工的培训与开发、绩效考核、薪酬管理与劳资关系等。精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工管理等，并结合国际化知名企业案例，对各国人力资源管理理论和实践模式进行总结与分析，尤其是突出了各种人力资源问题以及人力资源在工作中的应用等。该书既可以作为高校教材，又可以作为人力资源培训使用。
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招聘管理 李中斌,卢冰,郑文智 等编著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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俄罗斯国有企业改革 陈国平,欧阳向英,刘秀莲 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业传播原理:声誉管理的高效实施方式 [美] 福伯恩,[荷] 范瑞尔 著,潘少华 译 中国社会科学出版社,【正版可开发票 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《企业传播原理:声誉管理的高效实施方式》由中国社会科学出版社出版。
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模块化垄断结构企业模式研究:基于信息化和全球化的产业组织范式创新 刘茂松 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
自20世纪末人类开始从工业经济时代步人信息经济时代来，信息化浪潮席卷全球经济，产业组织形式为适应需求创造而发生了深刻的变化。由刘茂松编著的《模块化垄断结构企业模式研究：基于信息化和全球化的产业组织范式创新》旨在突破传统企业纵向一体化刚性的等级制科层结构，创建适应信息化和全球化时代要求的、以实现企业效益与社会福利优化均衡为主旨的柔性模块化垄断结构企业新范式。
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国有股权结构变革:资本权利错配与重置研究 郭世辉 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中外热点论争丛书:国进民退之争 陈秋贵,程恩富 编 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 新企业会计准则改革与启示 刘泉军 著 中国社会科学出版社 9787520321860
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政府促进中小企业发展政策研究:基于金融危机背景下的思考 刘合生 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以政府促进中小企业发展政策为研究对象，主要从理论研究、重点探讨、政策解读和枣庄市实践四个方面进行研究，提出中小企业发展政策方面有关的概念，论述政府制定促进中小企业发展政策的必要性、重点内容及实现途径。
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中南财经政法大学·青年学术文库：团队反思的形成机制及有效性研究
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国有中小企业转轨改制路径研究:以诸城市为例于炳华 著中国社会科学出版社（正版旧书）9787516117859 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
"本书是对诸城国有企业转轨改制的研究, 主要是考察诸城国有企业改制的历史背景与条件, 描述企业改制的两个阶段即股份合作制和管理层收购, 及其各自的起因、方案和效果, 考察产权制度变化与企业发展的关系, 以及国企改制对当地经济发展造成的影响。这种考察不是静态的分析而是动态的探讨, 它不局限于诸城国企改制本身, 而是将其置于历史环境中加以审视。这种探讨也不是只在分析诸城改制的原因时才追溯历史, 而且也将诸城改制放在后来的全国国企改制的历史进程中来讨论。"
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赵玉娟、袁换欣所著的《企业微观经济哲学》理论前瞻，内容丰富，论述精湛，文字流畅，不愧是一部角度新颖的好书。可以预料，本书的出版定会对企业经营管理者和立志于企业经营管理的人提供深刻又富有针对性的理论和实践指导，定会给我国企业的健康成长和发展带来积极的影响和产生有力的推动作用。
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【正版】 协同力:打造利益相关方全面支持的优势 赛斯.B.M.范莱尔 著,潘少华 译 中国社会科学出版社 9787516
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【正版】 企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究 刘灿辉,刘艳 中国社会科学出版社 9787520361057
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【正版】 知识溢出、产业集聚与企业区位选择研究 黄志启 中国社会科学出版社 9787516177815
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【正版】 企业社会责任与高管胜任力关系实证研究 张雯 著 中国社会科学出版社 9787520309530
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