¥10.79定价：¥36.00 (3折)
¥18.14定价：¥55.00 (3.3折)
¥14.69定价：¥30.00 (4.9折)
1.作者为夏皮罗谈判研究的共同创始人罗恩·夏皮罗，“尊敬的棒球代理人之一”，五次跻身大联盟棒球名人堂，被《SmartCEO》杂志誉为“二十位钦佩的领导人”之一，《体育新闻》也将其评为“体坛最有影响力的百位名人”之一。2.利比里亚共和国总统埃伦·约翰逊-瑟利夫，普利策奖获得者乔治·F·威尔，《华尔街日报》前执行编辑诺曼·皮尔斯汀等众多知名人士和媒体联袂推荐。3.《成功是可以预定的》总结了8项做准备时必须注意的准则：如何清晰界定目标、如何研究惯例、如何分析不同的选择，如何平衡当事各方的利益、如何制定战略性步骤，还有时间表如何起作用，以及如何打造一个的团队并发挥出每个人的优势等。4.《成功是可以预定的》以从名不见经传的消防员到政界风云人物，不同领域、不同职业的成功人士为例，他们生动有趣的事迹，清晰传达了作者
¥15.95定价：¥42.00 (3.8折)
华为三十年——从中国出发的全球化 9787300314815 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
1992年12月任正非赴美考察，开启了华为全球化之旅 华为全球化历程是中国现代经济史上一次组织性极强、实践参考价值极高的海外集体远征。华为一直以其的企业管理和独特的企业文化被深度探究，本书则表明，全球化才是能说明华为的成功之所在：无论是基于西方跨国企业研究理论各种硬指标的“形”的考察，还是从看不见的全球化软实力的“质”来看，华为是中国具实质意义的全球化企业。 这部书特别之处在于，其基础资料素材来源于华为三十年来的官方历史记录，具有极高的性。全书以华为内部发行的“两报“（《华为人》和《管理优化》）创刊三十年来刊发的八百多期、近万份文章为基础素材，这一全量历史记录不仅提供了华为全球化发展的整体进程和发展逻辑，也提供了其中的关键事件和关键人物的行动，全面展现了华为从国际化到全球化的演进。此
¥45.07定价：¥98.00 (4.6折)
至关重要的设计 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
锤子科技创始人兼CEO罗永浩，小米科技董事长兼CEO雷军，两大巨头同时推荐一本书，这本书到底有什么特殊之处？设计于企业至关重要，本书于设计至关重要。在《至关重要的设计》中，苹果前首席设计师领衔讲述，如何成就俘获人心的伟大设计，如何为你的客户设计出心仪的体验。书中呈现了世界设计大师对于设计内涵与企业文化的精彩诠释，伟大的设计不只是参与游戏，而是重写游戏规则，要建立以设计为导向的文化，让设计意识融入企业文化的每个细胞当中。读懂设计，你也许就是下一个苹果。
¥72.59定价：¥247.77 (2.93折)
希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
从907年买下得克萨斯州的一家小旅馆起，希尔顿酒店集团创始人康拉德·希尔顿一路走来，经过两代人的艰苦奋斗，一手建立起庞大的连锁酒店王国，成就了涵盖美洲、欧洲、亚洲等地区的事业版图，经营管理着美国、英国、中国等全球70多个国家的数千家酒店。希尔顿帝国崛起的年代正是美国经济大萧条时期，像希尔顿这样一个小人物又是如何在国家遭遇金融混乱的时候一路高歌？为什么希尔顿家族总是与好莱坞女明星们有着各种错综复杂、剪不清、理还乱的关系?希尔顿家族第三代继承人妮基·希尔顿与罗斯柴尔德家族的联姻，以及帕丽丝·希尔顿不断传出的丑闻是商业炒作还是性情使然？与206年美国总统竞选热门人物唐纳德·特朗普那段联手收购酒店的传奇经历如何让希尔顿家族从赌城陷进中全身而退……赶快打尺寸书，先睹为快吧！
¥55.07定价：¥195.21 (2.83折)
人力资源管理概论 第四版 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
¥8.85定价：¥56.55 (1.57折)
希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理概论 第四版 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理概论 第四版 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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至关重要的设计 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥86.19定价：¥288.57 (2.99折)
追系统的人 快递员的劳动过程与社会关系网络 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥26.90定价：¥58.00 (4.64折)
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员工招募面试甄选和岗前引导 黛安娜·阿瑟 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
招聘工作其实是一件极其复杂而又条理顺序的工作，需要招聘者具有一系列特定的技能、知识和详细的工作计划。这本新版《员工招募、面试、甄选和岗前引导》是戴安娜·阿瑟的代表之作，为我们提供了一个完整的雇佣过程 招募、甄选、录用和岗前培训。实用是这本书的主要特点，几十个面试对话，28种招募战略，如何用素质导向问题把应聘者的过去和未来联系起来，如何使用面试纪录做到客观、真实和与工作相关，还有审查清单、招聘广告、申请表、面试评估表等许多有价值的现成工具，为人力资源工作人员提供了找到员工的方法。
¥18.47定价：¥85.41 (2.17折)
工商管理经典译丛 公司理财：核心原理与应用 （第3版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《工商管理经典译丛·公司理财 核心原理与应用（第3版）》是当今世界上具影响力的经济学家和金融学家斯蒂芬·A·罗斯等教授的新力作。《工商管理经典译丛·公司理财 核心原理与应用（第3版）》共五篇，7章。第篇为总论，主要介绍了财务管理的概念、目标、财务报表、现金流量、财务分析等内容。第2篇为价值与资本预算，主要介绍了债券与股票的价值、资本预算及投资决策方法等内容。第3篇为风险与报酬，主要介绍了风险、报酬、资本资产原模型等内容。第Ⅳ篇为资本结构与股利政策，主要介绍了有效资本市场理论、资本结构理论与股利政策等内容。第4篇为专题，主要介绍了营运资本管理、现金预算、短期财务计划等内容。
¥40.19定价：¥150.57 (2.67折)
追系统的人 快递员的劳动过程与社会关系网络 中国人民大学出版社 正版 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥32.50定价：¥58.00 (5.61折)
过程再造组织变革与绩效改进 杜塔、曼佐尼 焦叔斌 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《过程再造、组织变革与绩效改进》介绍了核心过程与绩效改进、信息技术与绩效创新、雇员绩效的衡量、评价和奖酬、管理人员与管理变革、组织结构与过程导向、无终点的赛跑等内容。
¥10.67定价：¥62.01 (1.73折)
人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
管理是生产力中的软件，只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来，加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学，在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中，它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到，发展管理科学是振兴中华的重要途径……
¥20.70定价：¥53.62 (3.87折)
人力资源管理研究 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程，阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题，对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式，做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习的型企业的人国资源管理等新兴问题的研究，做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革，提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施，并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
¥15.10定价：¥75.30 (2.01折)
¥63.40定价：¥127.80 (4.97折)
公司治理的政治维度:政治环境与公司影响 正版图书,下单速发,可开发票
本书的主题有关大型商业公司及其所有权结构，政治对其所有权结构的影响是特别的关注点。许多大规模企业的所有权结构被认为是一种纯粹的运营机制，是一种单纯由组织规则、技术基础及资金需求形成的运营机制。尽管政治社会条件的变化深刻影响着公司、所有权结构、公司治理安排的产生与发展，但是这些影响大公司成立和存在形式的政治与社会条件却没有得到仔细的审视，或者甚至可以说这种检视根本不存在。
¥219.60定价：¥440.20 (4.99折)
希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理概论 第四版 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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国际管理：文化、战略与行动 理查德·M·霍杰茨 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动关系 程延园 编著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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聆听智慧:世界名企人力资源管理三人评 刘兴阳 著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
知识经济时代，"企业的竞争就是人才的竞争"，这已成为全球企业的共识。读完此书，您会发现： IBM不拘一格的招聘理念与科学规范的招聘程序、宝洁占尽先机的校园招聘策略与人才培养之道以及联想人才选拔的"三心"和"赛马"论，将帮您解开困扰已久的选才心结。 微软"一切从战略做起"的人才开发实践、华为绩效管理中对人才的历练及专家对"以人为本"用人理念的正本溯源，会给您的用人之旅指引航程。 通用电气与员工一起成长的职业规划之道、惠普物质非物质并重的个性化激励艺术及万科通过改变人才行为与思维方式来统一组织文化、进而留住人才的做法，能为您的留人之惑点亮心灯。 上海贝尔阿尔卡特国际化进程中的问题与应对之道、飞利浦人力资源共享中心（HR Shared service centre）的开创性探索与实践及亚洲著名管理大师石滋宜博士"理性变革
¥1.00定价：¥19.37 (0.52折)
人力资源管理:赢得竞争优势 诺伊 等 著,刘昕 译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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战略薪酬管理—人力资源管理译丛 马尔托奇奥 著,刘小刚,童佳 译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中，一方面，注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展，对上一版中的个别译法进行全面的修正；另一方面，将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解，他们认为，中国已经跨过了知识引进阶段，完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而，我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学，在西方国家已经有几十年的发展历史，而在中国，无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践，都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位，尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
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任职资格与职业化 饶征 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法，是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法，并辅以大量的企业实例进行说明，具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值，适合各类大中型企业，尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA，同时，还可作为企业管理人中的培训用书。
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职位分析技术与方法 彭剑锋 等 著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
丛书特色：有的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中，将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践，并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手，以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容，尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在次从战略的角度，论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点，从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术，为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群体思想碰撞
¥10.00定价：¥29.37 (3.41折)
管理经济学:第4版 (美)彼得森 等著,吴德庆 译校 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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以预见创造未来：企业生存之道 史蒂文森,张初愚,彭姝 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
无论是在企业的管理经营中，还是在生活的其他方面，对于未来的预期一般是选择一个概率高的预计后果，赋予的希望。但如何提高你预测的概率值呢？哈佛大学著名教授史蒂文森的这本《以预见创造未来：企业生存之道》将教你预测未来的方法，锻炼你预见的能力。
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公开上市 詹姆斯·B·阿科波尔,罗恩·舒尔茨,吴珊,庄园 等 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源开发 萧鸣政 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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走向领导者:基于实践学习的扎根理论研究 李茂荣 著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《走向领导者:基于实践学习的扎根理论研究》由中国人民大学出版社出版。
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企业经营风险管理概论 王文潭 著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业伦理与社会责任 叶陈刚 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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基于Excel的营销调研(第3版)【可开电子发票】 【可开电子发票，现货速发，套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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重新定义并购 (美)乔治·盖斯(George T.Geis) 著,闾佳 译 中国人民大学出版社有限公司,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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工商管理经典译丛·公司理财:核心原理与应用 斯蒂芬·A·罗斯（Stephen A.Ross）,伦道夫·W·威斯 中国人民 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《公司理财:核心原理与应用(第3版)》可用作本科生、MBA与EMBA“公司理财”课程的教材，也可以作为经理人培训等各类工商管理培训项目的参考书。
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雇员培训与开发 (美)诺伊 著,徐芳 译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《雇员培训与开发》（第3版）是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作．它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系，对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以及培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。其中译本自2001年问世以来，已成为我国许多大学本科生和研究生”培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。
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供应链设计与管理:概念、战略与案例研究 (美国)大卫·辛奇-利维(David Simchi-Levi) 菲利普· 中国人 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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公开上市 詹姆斯·B·阿科波尔,罗恩·舒尔茨,吴珊,庄园 等 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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党政领导干部选拔任用 方振邦,陈曦 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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绩效辅导—成就人员·绩效和目标的方法 惠特莫尔 著,孙璐璐,廉晓红 等译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理架构师 如何构建企业管理体系 施炜 中国人民大学出版社有限公司,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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场景化赋能：场景化课程设计与教学引导 孙科柳,孙科江 著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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基于能力的人力资源管理 彭剑锋,饶征 著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性，企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成，要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源；同时，企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系，帮助员工发展与发挥核心专长与技能，实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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灵活用工—人才为我所有到为我所用 冯喜良,张建国,詹婧,谢丽霞 著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
灵活用工，首次在人力资源管理上提出了从“为我所有”到“为我所用”的企业经营新思维。 新经济时代，劳动力供给结构性短缺和经济增长速度放缓的“新常态”已经无法避免；共享经济加速了零工经济的出现，“互联网 ”的模式则给了零工经济更大的表演舞台，而这些都促成了新生代劳动者不同以往的“慢就业”“不稳定就业”等新型就业观念和就业行为。所有以上，都迫使企业必须在人力资源模式与用工成本上进行变革，快速适应新形势，从而为企业创造更大的竞争优势。 灵活用工是企业弹性用工的一种方式，通过使用兼职、临时工、外包、短期合同、季节性工作等方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、匹配和弹性管理。本书以“灵活用工”的理念设计、体系架构、操作指引和实践案例为内容，并辅以法律风险防范，从企业视角，阐述了“灵活用工
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业伦理与社会责任 叶陈刚 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
管理是生产力中的软件，只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来，加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学，在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中，它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到，发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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群狼战术:华为销售团队建设与激励法则 周庆 易鸣 向升瑜 中国人民大学出版社有限公司,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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任职资格与职业化 饶征 中国人民大学出版社【可开电子发票】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法，是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法，并辅以大量的企业实例进行说明，具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值，适合各类大中型企业，尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA，同时，还可作为企业管理人中的培训用书。
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管理架构师 如何构建企业管理体系 施炜 中国人民大学出版社有限公司,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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