至关重要的设计 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
锤子科技创始人兼CEO罗永浩，小米科技董事长兼CEO雷军，两大巨头同时推荐一本书，这本书到底有什么特殊之处？设计于企业至关重要，本书于设计至关重要。在《至关重要的设计》中，苹果前首席设计师领衔讲述，如何成就俘获人心的伟大设计，如何为你的客户设计出心仪的体验。书中呈现了世界设计大师对于设计内涵与企业文化的精彩诠释，伟大的设计不只是参与游戏，而是重写游戏规则，要建立以设计为导向的文化，让设计意识融入企业文化的每个细胞当中。读懂设计，你也许就是下一个苹果。
¥85.33定价：¥285.99 (2.99折)
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希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
从907年买下得克萨斯州的一家小旅馆起，希尔顿酒店集团创始人康拉德·希尔顿一路走来，经过两代人的艰苦奋斗，一手建立起庞大的连锁酒店王国，成就了涵盖美洲、欧洲、亚洲等地区的事业版图，经营管理着美国、英国、中国等全球70多个国家的数千家酒店。希尔顿帝国崛起的年代正是美国经济大萧条时期，像希尔顿这样一个小人物又是如何在国家遭遇金融混乱的时候一路高歌？为什么希尔顿家族总是与好莱坞女明星们有着各种错综复杂、剪不清、理还乱的关系?希尔顿家族第三代继承人妮基·希尔顿与罗斯柴尔德家族的联姻，以及帕丽丝·希尔顿不断传出的丑闻是商业炒作还是性情使然？与206年美国总统竞选热门人物唐纳德·特朗普那段联手收购酒店的传奇经历如何让希尔顿家族从赌城陷进中全身而退……赶快打尺寸书，先睹为快吧！
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人力资源管理概论 第四版 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
¥6.38定价：¥41.96 (1.53折)
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希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理概论 第四版 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理概论 第四版 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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追系统的人 快递员的劳动过程与社会关系网络 庄家炽 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥27.80定价：¥58.00 (4.8折)
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追系统的人 快递员的劳动过程与社会关系网络 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人力资源管理概论 第四版 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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公司治理的政治维度:政治环境与公司影响 正版图书,下单速发,可开发票
本书的主题有关大型商业公司及其所有权结构，政治对其所有权结构的影响是特别的关注点。许多大规模企业的所有权结构被认为是一种纯粹的运营机制，是一种单纯由组织规则、技术基础及资金需求形成的运营机制。尽管政治社会条件的变化深刻影响着公司、所有权结构、公司治理安排的产生与发展，但是这些影响大公司成立和存在形式的政治与社会条件却没有得到仔细的审视，或者甚至可以说这种检视根本不存在。
¥219.60定价：¥440.20 (4.99折)
人力资源管理研究 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程，阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题，对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式，做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习的型企业的人国资源管理等新兴问题的研究，做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革，提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施，并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
¥23.87定价：¥101.61 (2.35折)
人力资源管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书一共分为五个大部分 部分主要讨论了企业在将人力资源的充分利用作为获取竞争优势的一个重要手段时所面临的各种环境力量。这些环境力量包括企业的战略方向、法律环境、企业所从事的工作类型以及工作的物理环境安排等等。第二部分所要讨论的是人力资源的获取和准备问题，其中包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及培训等方面的内容。第三部分则探讨了企业如何能够确定员工的价值，以及如何才能通过保留和开发战略来充分利用员工才能，包括绩效管理、员工开发以及员工分流与保留等方面的内容。第四部分阐述了人力资源的薪酬问题，其中包括薪资结构的设计、对员工个人贡献的认可、员工福利的提供等等。第五部分的内容谈到了人力资源管理中的一些特殊问题，其中包括集体谈判与劳资关系、全球性人力资源管理以及人力资源职能的战略
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希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理概论 第四版 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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企业的9项重生战略 CEO管理新知译丛 普拉特 陈昕 佩 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在当今这个难以预测的经济时代，《企业的9项重生战略》提供的9条复兴策略是企业所不可或缺的，它为我们提供了各种具有可劋作性的战略性选择，其目的是改善在困境中奋进的企业，或者使一个健康的企业变得更加强大。本书作者对大量的知名企业所进行的复兴工作中研究后精编而成，洞察力强。本书把企业的战略定义为能够十分有效地提升一个企业的业绩，引导管理者成为真正的，即使是在这最富有挑战的时代。无论你的公司需要的是调整、再造，还是危机管理计划，这9个重要的理念为你提供了知识和前进的方向，其目的是真正帮助任何一家公司不仅仅完成各项任务，而且能够繁荣兴盛起来。本书使企业的为挑战做好准备。本书将引导你制定决策--什么时候应该保持原有的业务 什么时候应该摒弃业务中的一部分甚至更多方面 什么时候应该扩展原有业务。本书
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至关重要的设计 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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供应链设计与管理:概念、战略与案例研究 (美国)大卫·辛奇-利维(David Simchi-Levi) 菲利普· 中国人 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
管理是生产力中的软件，只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来，加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学，在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中，它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到，发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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群狼战术:华为销售团队建设与激励法则 周庆 易鸣 向升瑜 中国人民大学出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
以客户为导向的营销解决方案，数万家企业的学习样本，前华为人20多年狼性营销经验深度挖掘，华为客户经理、产品经理、服务经理铁三角的经验传承。
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管理架构师 如何构建企业管理体系 施炜 中国人民大学出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理经济学 (美)彼得森,(美)刘易斯 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本收以深入浅出的论述、生动有趣的案例、专业而准确的翻译，在众多同类教材中脱颖而出， 余年。它让读者从中认识到经济学原理作为决策工具的真正价值。 第4版修订版特别新增了部分章后习题答案，希望能为使用《管理经济学(第4版修订版)》的学习者提供一些帮助。
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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灵活用工—人才为我所有到为我所用 冯喜良,张建国,詹婧,谢丽霞 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
灵活用工，首次在人力资源管理上提出了从“为我所有”到“为我所用”的企业经营新思维。 新经济时代，劳动力供给结构性短缺和经济增长速度放缓的“新常态”已经无法避免；共享经济加速了零工经济的出现，“互联网 ”的模式则给了零工经济更大的表演舞台，而这些都促成了新生代劳动者不同以往的“慢就业”“不稳定就业”等新型就业观念和就业行为。所有以上，都迫使企业必须在人力资源模式与用工成本上进行变革，快速适应新形势，从而为企业创造更大的竞争优势。 灵活用工是企业弹性用工的一种方式，通过使用兼职、临时工、外包、短期合同、季节性工作等方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、匹配和弹性管理。本书以“灵活用工”的理念设计、体系架构、操作指引和实践案例为内容，并辅以法律风险防范，从企业视角，阐述了“灵活用工
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管理经济学 赫斯切 著,王春香,张志强 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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任职资格与职业化 饶征 中国人民大学出版社【正版书籍】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法，是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法，并辅以大量的企业实例进行说明，具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值，适合各类大中型企业，尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA，同时，还可作为企业管理人中的培训用书。
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解码OD—组织成长的底层逻辑与创新实践 张小峰,吴婷婷 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
商界和学界都在热烈谈论OD 你再不了解就落伍了 OD究竟是什么 OD如何再造组织能力、驱动组织持续成长 头部企业如华为、腾讯、、京东是如何开展OD的 你的企业又该如何让OD落地 想转型OD，需要培养和提升哪些能力 这本书将全面提升你对OD的认知和实操能力
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人力资源管理实操十一讲 丁守海 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
凝聚华为管理经验与企业培训实践的人力资源管理实操手册！ 以解决问题为导向！ 深度契合企业实际的十一个环节！ 脱离传统的人力资源管理六模块！
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党政领导干部选拔任用 方振邦,陈曦 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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绩效辅导—成就人员·绩效和目标的方法 惠特莫尔 著,孙璐璐,廉晓红 等译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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公开上市 詹姆斯·B·阿科波尔,罗恩·舒尔茨,吴珊,庄园 等 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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基于能力的人力资源管理 彭剑锋,饶征 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性，企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成，要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源；同时，企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系，帮助员工发展与发挥核心专长与技能，实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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人力资源管理研究 赵曙明 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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基于Excel的营销调研(第3版) 阿尔文·C·伯恩斯 罗纳德·F·布什 中国人民大学出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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企业伦理与社会责任 叶陈刚 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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毁灭优秀公司的七宗罪 （沃顿商学院图书） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《毁灭公司的七宗罪》内容简介 通用、福特、AT＆T、西尔斯、柯达。它们都曾盛极一时，成为卓越企业的代表，然而却走向失败。为什么连卓越的企业都会崩溃？为什么的企业都在重蹈着覆辙？怎样避免衰败宿命的罪与罚？找出答案。为你的企业在黑暗中点亮灯火。赶在你摧毁自己之前，发现毁灭自己的致命习惯 自欺欺人、傲慢、自满、竞争力依赖、竞争近视、数量沉迷和领地守护，并将这些问题全部！然后，让你的企业养成所需的好习惯，培养可持续盈利能力和市场领导地位。这本书会告诉你怎么做——从始至终，娓娓道来。
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工商管理经典译丛 公司理财：核心原理与应用 （第3版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《工商管理经典译丛·公司理财 核心原理与应用（第3版）》是当今世界上具影响力的经济学家和金融学家斯蒂芬·A·罗斯等教授的新力作。《工商管理经典译丛·公司理财 核心原理与应用（第3版）》共五篇，7章。第篇为总论，主要介绍了财务管理的概念、目标、财务报表、现金流量、财务分析等内容。第2篇为价值与资本预算，主要介绍了债券与股票的价值、资本预算及投资决策方法等内容。第3篇为风险与报酬，主要介绍了风险、报酬、资本资产原模型等内容。第Ⅳ篇为资本结构与股利政策，主要介绍了有效资本市场理论、资本结构理论与股利政策等内容。第4篇为专题，主要介绍了营运资本管理、现金预算、短期财务计划等内容。
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场景化赋能：场景化课程设计与教学引导 孙科柳,孙科江 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理架构师 如何构建企业管理体系 施炜 中国人民大学出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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公司治理结构 梁能 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书共分三篇，22章。篇的6章讨论有关公司治理结构的理论问题 第二篇的9章讨论中国的治理结构实践 第三篇的7章介绍美国公司治理结构的经验。
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公司创新的新模式 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《公司创新的新模式》是创业与创新研究学者海蒂·梅森与蒂姆·罗纳在对450家创业企业进行长达7年的调查研究的基础上，并结合自身创业和经营企业的实践经验撰写而成的一部力著。它不同于一般的闭门造车之作，不仅视角新颖，而且例证详实，论述深入 既是一本极具劋作性的实践指南，又具有很高的学术价值。《公司创新的新模式》由三个具有逻辑联系的部分组成。第章至第3章说明了公司进行创业投资的必要性，以及为什么公司创业投资活动如此难以成功。第4章和第9章对创业投资办公室进行了界定，并对其如何运作、如何测量和获取战略价值进行了详细阐述。第5章和第8章介绍了如何在创业企业的各主要发展阶段鉴别成功与失败的可能性，并提供了相应的处理办法。《公司创新的新模式》的附录还提供了一些有用的参考资料，包括公司创业投资工具和一些已
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工商管理经典译丛 公司理财：核心原理与应用 （第3版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《工商管理经典译丛·公司理财 核心原理与应用（第3版）》是当今世界上具影响力的经济学家和金融学家斯蒂芬·A·罗斯等教授的新力作。《工商管理经典译丛·公司理财 核心原理与应用（第3版）》共五篇，7章。第篇为总论，主要介绍了财务管理的概念、目标、财务报表、现金流量、财务分析等内容。第2篇为价值与资本预算，主要介绍了债券与股票的价值、资本预算及投资决策方法等内容。第3篇为风险与报酬，主要介绍了风险、报酬、资本资产原模型等内容。第Ⅳ篇为资本结构与股利政策，主要介绍了有效资本市场理论、资本结构理论与股利政策等内容。第4篇为专题，主要介绍了营运资本管理、现金预算、短期财务计划等内容。
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人力资源管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书一共分为五个大部分 部分主要讨论了企业在将人力资源的充分利用作为获取竞争优势的一个重要手段时所面临的各种环境力量。这些环境力量包括企业的战略方向、法律环境、企业所从事的工作类型以及工作的物理环境安排等等。第二部分所要讨论的是人力资源的获取和准备问题，其中包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及培训等方面的内容。第三部分则探讨了企业如何能够确定员工的价值，以及如何才能通过保留和开发战略来充分利用员工才能，包括绩效管理、员工开发以及员工分流与保留等方面的内容。第四部分阐述了人力资源的薪酬问题，其中包括薪资结构的设计、对员工个人贡献的认可、员工福利的提供等等。第五部分的内容谈到了人力资源管理中的一些特殊问题，其中包括集体谈判与劳资关系、全球性人力资源管理以及人力资源职能的战略
¥6.15定价：¥64.67 (0.96折)
过程再造组织变革与绩效改进 杜塔、曼佐尼 焦叔斌 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《过程再造、组织变革与绩效改进》介绍了核心过程与绩效改进、信息技术与绩效创新、雇员绩效的衡量、评价和奖酬、管理人员与管理变革、组织结构与过程导向、无终点的赛跑等内容。
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公司创新的新模式 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《公司创新的新模式》是创业与创新研究学者海蒂·梅森与蒂姆·罗纳在对450家创业企业进行长达7年的调查研究的基础上，并结合自身创业和经营企业的实践经验撰写而成的一部力著。它不同于一般的闭门造车之作，不仅视角新颖，而且例证详实，论述深入 既是一本极具劋作性的实践指南，又具有很高的学术价值。《公司创新的新模式》由三个具有逻辑联系的部分组成。第章至第3章说明了公司进行创业投资的必要性，以及为什么公司创业投资活动如此难以成功。第4章和第9章对创业投资办公室进行了界定，并对其如何运作、如何测量和获取战略价值进行了详细阐述。第5章和第8章介绍了如何在创业企业的各主要发展阶段鉴别成功与失败的可能性，并提供了相应的处理办法。《公司创新的新模式》的附录还提供了一些有用的参考资料，包括公司创业投资工具和一些已
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再不靠谱的问题也有靠谱的答案 （第二版） 企业HR实用案案例速解 北京外企人民调解委员 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《再不靠谱的问题也有*靠谱的答案（第二版）企业HR实用案案例速解》围绕企业劳动用工、人力资源管理实践中常用，也是较为重要的问题展开，贯穿了员工人职、履职、离职各个环节的问题。内容精炼、实用，具有针对性、可劋作性。在写作模式和风格上，《再不靠谱的问题也有*靠谱的答案（第二版）企业HR实用案案例速解》别具一格，以“80后”的语言、情景剧的形式、幽默诙谐的风格，将相关劳动法律、法规以及政策融入其中，将知识、制度与劋作技能巧妙地结合。读者可在身临其境的情景对话式阅读体验中，轻松搞定HR的相关法律知识，掌握劳动争议的正当解决之道。《再不靠谱的问题也有*靠谱的答案（第二版）企业HR实用案案例速解》是一本难得的HR专业人员的入门书，帮助HR学会如何避免、解决劳动争议，同时，对于广大职场工作人员懂得如何维护、争
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人力资源管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理研究 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程，阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题，对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式，做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习的型企业的人国资源管理等新兴问题的研究，做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革，提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施，并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
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再不靠谱的问题也有靠谱的答案 （第二版） 企业HR实用案案例速解 北京外企人民调解委员 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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毁灭优秀公司的七宗罪 （沃顿商学院图书） 【正版】 【全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！】
《毁灭公司的七宗罪》内容简介 通用、福特、AT＆T、西尔斯、柯达。它们都曾盛极一时，成为卓越企业的代表，然而却走向失败。为什么连卓越的企业都会崩溃？为什么的企业都在重蹈着覆辙？怎样避免衰败宿命的罪与罚？找出答案。为你的企业在黑暗中点亮灯火。赶在你摧毁自己之前，发现毁灭自己的致命习惯 自欺欺人、傲慢、自满、竞争力依赖、竞争近视、数量沉迷和领地守护，并将这些问题全部！然后，让你的企业养成所需的好习惯，培养可持续盈利能力和市场领导地位。这本书会告诉你怎么做——从始至终，娓娓道来。
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工商管理经典译丛 公司理财：核心原理与应用 （第3版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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