¥31.95定价：¥68.00 (4.7折)
课程设计与开发 CDOS学习手册 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在高手如林的培训界，各位专家及培训师苦思冥想、寻遍秘籍、大胆尝试，只为帮助客户创造更大的价值。但是，精通各路培训理论、运用经典培训模型等已不再是秘密，唯有掌握更深刻、更简单、更有效的杀手锏，才能脱颖而出。课程设计与开发专家于加朋老师潜心钻研十余年，历经无数培训项目的锤炼，逐步摸索出这套“课程设计CDOS标准”。它以十分清晰的方式为课程设计与开发提供了系统化的解决方案，是一套去个人化、非特殊性、适用于所有培训课程及培训项目，且实现可控效果的劋作标准。“菜鸟”可以视《课程设计与开发 CDOS学习的手册》为教科书，实现以不变应万变 专家及培训师可以通过该标准突破现有培训课程的瓶颈，从而立于不败之地 培训管理者更能将此作为企业培训体系建设和企业大学建设的基础，作为培养及遴选培训师的审核标准，作为
¥9.19定价：¥57.57 (1.6折)
课程设计与开发 CDOS学习手册 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥9.02定价：¥57.06 (1.59折)
老子曰 “善用人者为天下”——善于用人的人可谋天下大业。《如何用人》用轻松的语言、深入浅出的方式，系统讲授了正确使用人才的试式、方法旨在帮助您提高用人效能。具体涉及识别、委任、统御、培养、激励人才、人才机制的建立等用人技巧。同时针对当前企业普遍存在的人才使用误区，提出了系统的解决方案。通过本书，您将会了解并提高自己的用人水平，形成适合情境的领导风格，较大限度地激发员工的工作积极性与主动性，实现员工价值较大化。
¥12.59定价：¥67.77 (1.86折)
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课程设计与开发 CDOS学习手册 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥9.22定价：¥57.66 (1.6折)
我这样做HR经理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《我这样做HR经理》故事讲的是，MBA毕业，王明进入JAT公司，成为了一名HR经理。此前短暂的人力资源工作经验，并不足以让他轻松应对新的公司岗位上的一系列难题。因为公司业务的特点，作为HR经理的他面临着淡季裁人、旺季招人的现实 面试中表现出色的应聘者居然提供了 这边研发骨干要跳槽，那边销售团队又因为私下奖励破坏了公司规定 薪酬该不该保密，绩效不佳的女工怀孕了怎么办……研发、生产、销售……每个部门都可能随时扔给他一个将爆的炸弹……从HR经理到人力资源副总，王明在JAT公司逐步成长……
¥8.56定价：¥55.68 (1.54折)
我这样做HR经理 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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从管人到安人 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
如果认为管理就是管人，那就大错特错了，中国式管理绝非管人，而是以“安人”为最终目标。“管人”者经常动用各种管理法宝，以便管好部属，但效果并不理想。因为他们不管用什么方法，部属总有一套应对的办法，所以管人行不通。“理人”者通常对部属礼敬有加，期望实现劳资和谐，但却收效甚微。因为他们过分礼敬，部属反而怀疑其心怀不轨，所以仅仅“理人”也不行。对待中国员工，管他，他偏不服 理他，他又将信将疑 较好的办法，只能是“安他”。这就是中国式管理的更高境界——“安人”。如何“安人”？《大学》一书早已解释得明明白白，其中所阐释的“修己安人”之道，用在当今中国企业管理上亦能无往不利。曾仕强教授多年来精研中国式管理，深知如何将古人的思想精髓与现代管理结合.并将多年的经验总结成书，呈现给读者。《从管人到
¥10.29定价：¥60.87 (1.7折)
从管人到安人 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥10.24定价：¥60.72 (1.69折)
竞争力与企业成长 张维迎 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
为什么中国的企业赚钱变得越来越难了？在增长越来越难、赚钱越来越不容易的情况下，如何突围？如何发展？《竞争力与企业成长》收集的文章大部分是作者最近五年有关中国企业如何成长的演讲稿，内容涉及企业核心竞争力、公司战略、品牌价值、公司治理结构、领导人素质、职业化管理与信任、产业整合以及制度环境等多个方面。在作者看来，中国企业面临的问题不是单一的，而是全方位的，既有企业自身的原因，也有外部环境的因素——特别是产权制度的缺陷，法律制度的不完善，政策的不平等，中国企业不是得了什么病，而是营养不良，发育不成熟，体质比较差，免疫力低。只有在以上多个方面都做出实质性改进，才有希望突破增长的瓶颈，成长壮大。要做到这一点，需要企业家、政府、学者的共同努力。
¥17.94定价：¥83.82 (2.15折)
全面企业绩效管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
全面企业绩效管理（CPM）是用于监控、制定和管理企业绩效的方法、准则、过程和系统的组合。作为一种当前国际上先进的管理理念和管理方法，企业绩效管理（CPM）已为越来越多的中国企业所关注。实施全面企业绩效管理，提升企业绩效管理水平，对于企业战略目标的实现和未来的发展有着重大的价值和意义。作者用简短的篇幅，借助大量的故事和案例，介绍了包括企业组织结构的设定、企业内部流程的管理和优化、部门绩效评估及激励策略、企业的财务运营分析、客户关系管理以及学习的和创新等实用内容，并重点讲解了企业绩效管理的六大过程和四大方面。此外，还提供了一些国际大公司的具体劋作办法，极具参考价值，能有效帮助企业各级管理人员快速掌握企业绩效管理的理念、方法、规范、流程，促进企业提高整体管理水平。
¥9.21定价：¥57.63 (1.6折)
竞争力与企业成长 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
为什么中国的企业赚钱变得越来越难了？在增长越来越难、赚钱越来越不容易的情况下，如何突围？如何发展？《竞争力与企业成长》收集的文章大部分是作者最近五年有关中国企业如何成长的演讲稿，内容涉及企业核心竞争力、公司战略、品牌价值、公司治理结构、领导人素质、职业化管理与信任、产业整合以及制度环境等多个方面。在作者看来，中国企业面临的问题不是单一的，而是全方位的，既有企业自身的原因，也有外部环境的因素——特别是产权制度的缺陷，法律制度的不完善，政策的不平等，中国企业不是得了什么病，而是营养不良，发育不成熟，体质比较差，免疫力低。只有在以上多个方面都做出实质性改进，才有希望突破增长的瓶颈，成长壮大。要做到这一点，需要企业家、政府、学者的共同努力。
¥12.23定价：¥66.69 (1.84折)
卓越公共关系与传播管理【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
¥22.40定价：¥44.80 (5折)
（1）从“术”的层面进去，从“道”的层面出来，81个常见问题，1000 实用话术，为你指明百万猎头的成长之路。（2）一本让猎头圈推崇、人才圈受益的推荐实用猎头宝典，让你从不知所措的小白华丽变身为头头是道的猎头精英。（3）以拿来即用的真实案例，讲解猎头工作中的常见问题。
¥26.00定价：¥53.00 (4.91折)
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¥12.25定价：¥66.75 (1.84折)
如何提升员工满意度和敬业精神 吴小平 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
员工的满意度和敬业精神不仅决定了员工的业绩，对于组织的长远发展也有着重要的影响。《如何提升员工满意度和敬业精神》系统讲述了提升员工满意度和敬业精神的做法，并详细介绍了绩效考核、薪酬管理、有效激励、有效沟通、冲突化解、满意度调查等方面的知识，并针对员工关系管理中的常见问题，提出了切实可行的改进意见。经理人将从中学习的到高效管理员工的相关知识与技能，不断提升员工满意度和敬业精神，最终打造出一支团结、协调、稳定、高效的员工队伍。与您分享世界500强企业管理培训精华！《如何提升员工满意度和敬业精神》实为各级管理者打造团队、管理团队的实战宝典，一册在手，边学边用，成竹在胸 带领团队原来并不那么困难！知识改变命运，学习的成就未来。愿时代光华培训书系伴随您一路走向成功，走向辉煌！
¥16.19定价：¥78.57 (2.07折)
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从管人到安人 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
正版书籍 精进管理——如何成为卓有成效的管理者 王荣增 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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如何当好班组长 世界500强企业培训教程 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
两军对垒，将军们运筹帷幄，谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战？士兵。激烈的市场竞争中，企业家制定的宏伟战略，最终由谁来实现？员工。号称“兵头将尾”是一线战斗的直接组织者和指挥者。班组这个企业细胞的生命质量，是企业肌体是否健康的标志。本书针对班组长的重要地位和班组长的工作特点，详细介绍了班组长应具备的综合素质，解答了班组长工作中的种种疑难问题，提供了具有很强劋作性和指导性的工作方法，是企业班组长培训学习较为理想的实用性教材。
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如何提升员工满意度和敬业精神 吴小平 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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老HR手把手教你搞定HR管理:从有证书到会干活 应秋月 北京大学出版社【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《老HR手把手教你搞定HR管理:从有证书到会干活》得到职场书《职场那点事，从看穿HR开始》作者张勇热情。《老HR手把手教你搞定HR管理》采用“师傅带徒弟”的讲授模式，由人力资源老手分享自己的人力资源管理经验，为人力资源新手解决各种人力资源操作难题。让人力资源管理者看完就能上岗，少走弯路，聪明地干活。作者应秋月是国家人力资源管理师，有近20年的人力资源从业经验。
¥11.25定价：¥24.02 (4.69折)
如何提升员工满意度和敬业精神 吴小平 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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老HR手把手教你搞定HR管理（中级版）-从会干活到能管理 正版图书,下单速发,可开发票
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¥13.50定价：¥28.00 (4.83折)
《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中常见的管理问题，借鉴吸收跨国公司管理理念与管理方法，以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答，为企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南，同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别，推出100个选题。从书作者不跨国公司高级管理人员，还有著名高校管理学院的知名教授。
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【正版】知行沃土，领略中华—光华管理学院 沃土计划 思政课程成果汇编 龚六堂,腾飞 北京大学出版社 9787301302 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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建陶企业经营知道张念超 著北京大学出版社9787301221471 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书系统介绍建陶行业现状、发展趋势，深入研究行业发展之路，探索品牌与市场的关联，从营销层面解读一个品牌成功背后的故事，论述消费雪球与品牌打造，探讨代理渠道与渠道多元化，思考人才培养与激励，深度解析企业文化与管理之道。
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本书系统介绍建陶行业现状、发展趋势，深入研究行业发展之路，探索品牌与市场的关联，从营销层面解读一个品牌成功背后的故事，论述消费雪球与品牌打造，探讨代理渠道与渠道多元化，思考人才培养与激励，深度解析企业文化与管理之道。
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正版书籍 首席招聘官：新手入门、招聘技能详解与自我修炼之道 大招,孙莹,张号东 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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竞争力与企业成长 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
为什么中国的企业赚钱变得越来越难了？在增长越来越难、赚钱越来越不容易的情况下，如何突围？如何发展？《竞争力与企业成长》收集的文章大部分是作者最近五年有关中国企业如何成长的演讲稿，内容涉及企业核心竞争力、公司战略、品牌价值、公司治理结构、领导人素质、职业化管理与信任、产业整合以及制度环境等多个方面。在作者看来，中国企业面临的问题不是单一的，而是全方位的，既有企业自身的原因，也有外部环境的因素——特别是产权制度的缺陷，法律制度的不完善，政策的不平等，中国企业不是得了什么病，而是营养不良，发育不成熟，体质比较差，免疫力低。只有在以上多个方面都做出实质性改进，才有希望突破增长的瓶颈，成长壮大。要做到这一点，需要企业家、政府、学者的共同努力。
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【速发】人力资源用工风险与防范一本通 朱礼华 北京大学出版社 9787301340141 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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老子曰 “善用人者为天下”——善于用人的人可谋天下大业。《如何用人》用轻松的语言、深入浅出的方式，系统讲授了正确使用人才的试式、方法旨在帮助您提高用人效能。具体涉及识别、委任、统御、培养、激励人才、人才机制的建立等用人技巧。同时针对当前企业普遍存在的人才使用误区，提出了系统的解决方案。通过本书，您将会了解并提高自己的用人水平，形成适合情境的领导风格，较大限度地激发员工的工作积极性与主动性，实现员工价值较大化。
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如何当好班组长 世界500强企业培训教程 李飞龙 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
两军对垒，将军们运筹帷幄，谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战？士兵。激烈的市场竞争中，企业家制定的宏伟战略，最终由谁来实现？员工。号称“兵头将尾”是一线战斗的直接组织者和指挥者。班组这个企业细胞的生命质量，是企业肌体是否健康的标志。本书针对班组长的重要地位和班组长的工作特点，详细介绍了班组长应具备的综合素质，解答了班组长工作中的种种疑难问题，提供了具有很强劋作性和指导性的工作方法，是企业班组长培训学习的较为理想的实用性教材。
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竞争力与企业成长 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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管理的道与术:管理名家北大演讲录1 何志毅 著 北京大学出版社【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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【正版】 战略人力资源管理学 王建民 主编 北京大学出版社 9787301227732 团购咨询在线客服
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正版图书 职业经理人十万个怎么办：如何进行人才测评 北京大学出版社 9787301083918 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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【正版】 半面创新：创新的可计算学说 周宏桥 北京大学出版社 9787301317815
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老HR手把手教你搞定HR管理 （中级版） 从会干活到能管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
当你已经在HR的岗位上摸爬滚打了几年，对于招聘工作、合同签署、社保缴纳等基础性工作了然于胸时（特别是看过《老HR手把手教你搞定HR管理——从有证书到会干活》的读者，更是达到了“手中有证，心中也有证”的境界），一大拨新烦恼也许正慢慢向你靠近 ·每天忙的都是政策、报表、薪资审核……你所在的部门其实是披着“人力资源部”外衣的劳资科 ·花大力气招聘的人员，不少主动或者被动流失，你很没有成就感，觉得自己白忙活了 ·其他部门出现劳动争议等问题，你时间冲过去“救火”，而你有求于他们时，总是碰钉子 ·管理层与员工出现矛盾，你两头受气却无计可施，为自己地位低下郁闷不已 ……怎么办？《老HR手把手教你搞定HR管理 从会干活到能管理》来帮你。作者拥有20多年的人力资源从业经验，从中提炼出了“23管理法” 一个人力资源管理系统
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【正版】创业能力与关系网络-新创企业成长绩效机制 王辉 著 北京大学出版社 9787301259139 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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员工主动了 管理就轻松 使能管理让团队生机勃勃 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
很多时候，困扰你的不是问题本身，而是自己的意识！使能让员工主动工作，告别管理误区 让团队自主运营，学会自我规划 让领导轻松管理，提升组织绩效 让企业充满活力，实现高效发展。使能管理呈现给你的，不仅是一种全新的管理思维模式，还以一系列鲜明的案例和行之有效的实战工具，让你在企业管理中如虎添翼。旧的时代已经过去，新的管理革命正在进行。告别管理.0旧时代，释放员工潜能，解放的才能。使能，使你能！
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从管人到安人 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
如果认为管理就是管人，那就大错特错了，中国式管理绝非管人，而是以“安人”为最终目标。“管人”者经常动用各种管理法宝，以便管好部属，但效果并不理想。因为他们不管用什么方法，部属总有一套应对的办法，所以管人行不通。“理人”者通常对部属礼敬有加，期望实现劳资和谐，但却收效甚微。因为他们过分礼敬，部属反而怀疑其心怀不轨，所以仅仅“理人”也不行。对待中国员工，管他，他偏不服 理他，他又将信将疑 较好的办法，只能是“安他”。这就是中国式管理的更高境界——“安人”。如何“安人”？《大学》一书早已解释得明明白白，其中所阐释的“修己安人”之道，用在当今中国企业管理上亦能无往不利。曾仕强教授多年来精研中国式管理，深知如何将古人的思想精髓与现代管理结合.并将多年的经验总结成书，呈现给读者。《从管人到
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【正版】 企业信息资源管理的进化观研究 肖勇 北京大学出版社 9787301242360
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竞争力与企业成长【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
为什么中国的企业赚钱变得越来越难了？在增长越来越难、赚钱越来越不容易的情况下，如何突围？如何发展？中国的绝大部分企业只有钻洞的能力，没有凿洞的本领；没有偷不去，买不来，拆不开，带不走的核心竞争力。本书内容涉及企业核心竞争力、公司战略、品牌价值、公司治理结构、领导人素质、职业化管理与信任、产业整合以及制度环境等多个方面，帮助企业家思考如何通过核心竞争力的打造，突破企业成长的瓶颈。
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老HR手把手教你搞定HR管理（中级版）-从会干活到能管理【正版书籍，满额减，电子发票】 【正版图书，达额减，电子发票】
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