¥31.95定价：¥68.00 (4.7折)
¥21.59定价：¥48.00 (4.5折)
任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究 李嘉 著,王跃堂 9787305076244 南京大学出版社
¥21.95定价：¥45.00 (4.88折)
商品追溯运输与配送服务 南京大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥14.30定价：¥22.00 (6.5折)
江苏物流服务业发展研究报告.2017 南京大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥96.20定价：¥146.00 (6.59折)
江苏物流服务业发展研究报告.2016 南京大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥77.70定价：¥118.00 (6.59折)
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
¥53.00定价：¥186.00 (2.85折)
学习路径图 [美]吉姆·威廉姆斯 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
学习的路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要一天没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的风险 另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。学习的路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习的进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美领先企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。《学习的路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习的路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习的路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实
¥81.29定价：¥273.87 (2.97折)
以H企业管理体系推动卓越：南自自动化铸就HOPE之路 杨刚、赵曙明 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
为了能更快、更好融于全球经济发展，适应“工业4.O时代”及“中国制造2025”的远景战略目标需要，也为了能有效地完善我国市场经济机制体制建设，企业有必要去积极引进、学习和实践卓越绩效模式。南自自动化抓住这一历史机遇，在实践中总结提炼了H企业管理体系，并与卓越绩效管理模式实现了无缝对接。杨刚、赵曙明*的《以H企业管理体系推动卓越》对南自自动化管理实践的总结按照卓越绩效管理模式的七个方面进行安排，在对背景及南自自动化H企业管理体系、卓越绩效管理模式进行介绍后，本书分别就卓越绩效管理模式中的领导、战略、顾客和市场、资源、过程管理、改进、结果七方面，全面阐述了南自自动化H企业管理体系的做法及卓越理念。南自自动化H企业管理体系体现了中国企业在思考和实现如何探索、建立、总结、融合和创新中国式卓越绩效
¥29.00定价：¥146.00 (1.99折)
江苏人力资源服务业发展研究报告.2017【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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企业家驱动型管理创新过程研究【正版】 【正版图书，电子发票】
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用【正版】 【正版图书，电子发票】
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打造3流合1的供应链帝国【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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江苏人力资源服务业发展研究报告.2017 俞安平 主编【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
由于中西方文化的差异，中国科学教育必然受到文化的影响。基于中国社会文化开发的访谈调查问题情境，调查中国学生对科学知识、科学证据、实验思想、科学方法和过程以及科学交流与合作等五个方面的理解状况，发现他们主要按照中国文化中传统思维来理解和看待这五个方面科学本质。因此，我国需要制定适合中国社会文化的科学教育目标、内容和策略。
¥72.00定价：¥232.00 (3.11折)
企业架构：理论与实践【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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学习路径图 [美]吉姆·威廉姆斯 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
学习的路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要一天没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的风险 另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。学习的路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习的进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美领先企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。《学习的路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习的路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习的路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实
¥82.08定价：¥276.24 (2.98折)
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 正版图书,下单速发,可开发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
¥68.00定价：¥137.00 (4.97折)
【速发】高绩效组织中的社会资本及其人力资源实践创新 程德俊 南京大学出版社 9787305213847 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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正版书籍 中国企业社会责任研究 陆华良 著 南京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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国际企业 人力资源管理（第4版） 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
国际人力资源管理是人力资源管理的一个新的、重要的分支，它是以经济全球化和区域经济一体化为背景，以跨国公司、全球企业的人力资源为主要研究对象，以跨文化管理为主要研究方法的一门学科。它尚处在由不成熟到成熟的发展阶段。因而，研究国际企业人力资源管理，对于中国企业参与经济全球化的进程，积极对外投资，开展跨国经营，更好地走向国际，具有重要的意义。《国际企业 人力资源管理（第4版）》是在992年出版的《国际人力资源管理》一书的基础上改写修订的。主要研究和探讨世界各国人力资源的管理与开发，国际人力资源管理的组织基础，国际人力资源管理的方法论基础，跨国企业人力资源管理的问题等四方面内容。
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学习路径图 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
¥74.83定价：¥82.31 (9.1折)
学习路径图[美]吉姆·威廉姆斯、史蒂夫·罗森伯姆 著南京大学出版社（正版旧书）9787305069024 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
学习路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要一天没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的风险；另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。 学习路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。 《学习路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实际的。 事实
¥61.40定价：¥208.90 (2.94折)
【正版】 任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究 李嘉 著,跃堂 南京大学出版社 9787305076244
¥31.95定价：¥45.00 (7.1折)
企业家精神，组织变革和雇佣管理 正版图书,下单速发,可开发票
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 正版图书,下单速发,可开发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
¥61.77定价：¥124.54 (4.96折)
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 黄炽森 编著 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
¥23.00定价：¥71.00 (3.24折)
研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 黄炽森 编著 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
¥32.00定价：¥71.00 (4.51折)
企业家精神，组织变革和雇佣管理 正版图书,下单速发,可开发票
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学习路径图 [美]吉姆·威廉姆斯 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
学习的路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要一天没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的风险 另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。学习的路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习的进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美领先企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。《学习的路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习的路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习的路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实
¥81.03定价：¥273.09 (2.97折)
公司治理与战略决策/南京大学管理学院学术文库 汪丽 等 著，王跃堂 编 南京大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
管理者在决策制定过程中的行为选择及其受决策环境的影响是分析决策制定行为的重要因素，所以必须把决策置于人与环境相互作用的框架中加以研究。《公司治理与战略决策/南京大学管理学院学术文库》研究的主题是，在决策者是有限理性的情况下，从决策者的决策行为和决策过程角度分析公司治理机制对战略决策质量的作用机制。
¥44.70定价：¥91.00 (4.92折)
学习路径图 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
¥66.85定价：¥73.54 (9.1折)
【正版】 人力资源测评 周路路,王德才 南京大学出版社 9787305242328
¥29.82定价：¥42.00 (7.1折)
【正版】 江苏中小企业生态环境评价报告 南京大学金陵学院企业生态研究中心 南京大学出版社 9787305212765
¥26.95定价：¥49.00 (5.5折)
企业家精神组织变革和雇佣管理 （英文版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《企业家精神，组织变革和雇佣管理（英文版）》主要探讨组织变革中的企业家精神和雇佣管理，在各经济体创新发展中，对增强经济发展的活力以及巩固就业的意义，以及相关对策。内容涉及发达及发展中经济体企业经营管理、人力资源、市场营销等领域近年来研究的成果，对相关领域理论的发展、实践的指导，具有一定的总括性的意义。
¥88.02定价：¥294.06 (3折)
学习路径图 [美] 吉姆·威廉姆斯,史蒂夫·罗森伯姆 著,朱春雷 南京大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥31.00定价：¥115.37 (2.69折)
【正版】 管理原理与运用—中小微企业创业管理视角 孙卫东,彭苏秦,宋砚清 南京大学出版社 9787305246210
¥34.95定价：¥45.00 (7.77折)
¥155.90定价：¥195.00 (8折)
企业家精神，组织变革和雇佣管理 正版图书,下单速发,可开发票
¥151.15定价：¥303.30 (4.99折)
学习路径图 [美]吉姆·威廉姆斯、史蒂夫·罗森伯姆 著；朱春雷 译 9787305069024 南京大学出版社【达额立减 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
学习路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要一天没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的风险；另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。 学习路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美领先企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。 《学习路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实际的。
¥46.40定价：¥103.10 (4.51折)
南京大学管理学院学术文库：创业导向和社会资本对企业国际化影响研究（精装） 9787305072024 南京大学出版社
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学习路径图 [美] 吉姆·威廉姆斯,史蒂夫·罗森伯姆 著,朱春雷 南京大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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¥14.00定价：¥22.00 (6.37折)
【速发】太湖流域水生态环境功能分区管理绩效评估研究 马宗伟,祁玲玲,黄琴,胡丽条,文婷等 南京大学出版社 9787305 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
¥42.00定价：¥68.00 (6.18折)
【速发】全球投资、新技术与创新人力资源管理实践：英文 南京大学出版社 9787305239366 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
¥103.00定价：¥168.00 (6.14折)
江苏物流服务业发展研究报告 乔均 著 南京大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书从文学的视角，研究了1937年南京沦陷后，文学作品对南京大屠杀及城市遭受劫掠后的人与社会，从一个侧面反映了那段历史以及家国记忆。恰逢年那京大屠杀历史事件80周年，本书的出版在历史的节点上把握，恰逢其时。
¥58.70定价：¥119.00 (4.94折)
¥134.36定价：¥168.00 (8折)
正版！ 人力资源战略与规划， 9787305242281， 南京大学出版社【正版图书可开发票】 正版图书]
¥21.10定价：¥21.10
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黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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企业架构:理论与实践 许鑫 南京大学出版社 9787305061592 正版图书,下单速发,可开发票
¥160.00定价：¥321.00 (4.99折)
创新的力量：江苏省服务业创新百企示范工程创新案例分析2 张为付 编 9787305183393 南京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《创新的力量：江苏省服务业创新百企示范工程创新案例分析2）》为江苏省现代服务业协同创新中心研究成果。就江苏一些服务业企业的技术创新、品牌创新、业态创新等方面的创新经验加以系统总结，以便为江苏乃至全国企业的创新实践提供经验借鉴。
¥30.00定价：¥148.00 (2.03折)
