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激励:让员工自觉工作的116个技巧 朱菲菲 著 中国铁道出版社【正版书籍】 本店支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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人力资源管理实务与量化分析实战:案例版【确保正版 支持发票】
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新版失效模式及影响分析(FMEA)实施指南 王继武 中国铁道出版社 9787113294533
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工厂行政人事管理工具箱 岑立聪 著 9787113275594 中国铁道出版社
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【正版】 企业管理指导手册 罗芳,龙春彦 著 中国铁道出版社 9787113263799
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人力资源管理高效工作法【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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12条华为内部训练法则,解密《华为公司基本法》 华为内部训练与激励法则,对国内外企业管理者与研究者十分具有借鉴意义。 从以人为本到以奋斗者为本,华为的组织力量由此脱颖而出 华为内部管理的特点为互联网文化的广泛而深刻的挑战面前,摸索出了一整套的对知识劳动者的管理理论和方法,而这套管理理论与方法闪耀着生生不息的奋斗之光。
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