员工社会资本对组织绩效的影响研究【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
通过理论研究及样本企业的实证分析,本书从跨学科视角,研究了员工社会资本对组织绩效的影响。本书的创新之处 一是揭示了社会资本的“关系”本质,即“交换”,以及社会资本对转型期员工成长的特殊重要性 二是通过对“网络嵌入→知识分享→创造力提升→组织绩效提升”内在逻辑关系的展开,通过理论及实证两个环节,展示了组织绩效提升路径中的员工社会资本作用机理 三是扩展了社会资本理论的研究领域。本书也为政府部门、学术界以及企业界决策者提供了有益的借鉴。本书是作者主持并完成的国家社科基金项目的研究成果。
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经济面临寒冬,发展如何定位?是逆境奋起,还是休养生息?企业该如何应对?是未雨绸缪,还是随波逐流?员工该何去何从?是与企业抱团取暖,还是另谋高就?…… 《名家如是说寒冬系列丛书:提高员工素质与企业共同发展》是一本非常实用的管理类著作,旨在加强寒冬中企业和员工内功的修炼。《名家如是说寒冬系列丛书:提高员工素质与企业共同发展》核心观点和结论的价值在于帮助寒冬中的企业和员工坚定信念,度过寒冬,迎接美好明天。
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上市公司治理问题研究,邵鲁,世界知识出版社,9787501244102
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