卓越基因 吉姆·柯林斯. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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介绍一种企业管理的方式和思维——用结果来管控企业。分0章,内容包括 商业思维、结果证明尊严结果证明价值、管控结果、不要过程要结果等。
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斗魂:稻盛和夫的成功热情 稻盛和夫 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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打胜仗:常胜团队的成功密码 田涛,宫玉振,吴春波等 著 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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扛住就是本事 冯仑 著 北京联合出版公司,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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家族办公室的秘密 世界富豪家族的财富管理方法与策略【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《家族办公室的秘密》是郑锦桥先生根据多年的财富管理实践经验,结合西方家族办公室的管理模式,在东方文化与价值观的基础上,系统梳理出来的一本帮助企业家高净值人裙普及家族财富管理基本知识的书籍。本书通过生活化的案例故事的讲述,共分十章从家族办公室服务的角度入手,讲述了在家族办公室服务中,婚姻关系中的资产管理、家族治理结构与家族宪法的制定、家族文化与代际传承、家族资产配置的设计、家族信托的设计、家族财富管理的税收安排、保险与养老计划的设计、家族慈善基金的设计、家族办公室服务的理念在一般家庭中的运用以及家族办公室的私密定制服务的流程和一些需要注意的细节。关于中国的高净值人裙、企业家,如何面对婚姻关系“情感与理智”的桎酷、家族传承“富不过三代”的魔咒、资本世界“无处不险”的暗流等问题,
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从偶然到必然:华为研发投资与管理实践 夏忠毅 清华大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“从偶然到必然”这六个字是对华为研发变革成果的总结。揭示华为由走向卓越的内部逻辑,证明华为的成功不是偶然而是必然。华为历经二十多年,从产生变革想法、到变革、到执行和优化,围绕研发投资与研发管理一直在探索、实践、归纳、总结,与时俱进,支撑了华为成为全球领先的公司。 华为副董事长、轮值董事长徐直军审改并作序! 华为研发人员培训教材,华为领导要求全体员工的书! 华为研发投资管理体系与实践案例首次公开,带你了解真实的华为!
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小公司股权合伙全案 臧其超 著 中国经济出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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赢利:未来10年的经营能力 李践 著 中信出版集团股份有限公司,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“赢利教练”全新力作,掌握企业经营的“金刚圈” 商业本质上就是一场修行,赢利增长并非一朝一夕之事。作者慷慨分享了数十年征战商场的经验教训,从战略设计到价值创新,从经营逻辑到管理能力,从经营到赢利......旨在让读者即学即用,培养全局经营思维,回归企业发展实践,实现经营收入和利润双增长,系统提升企业可持续增长能力。 自制表格及示意图,展现方式多元化,高效传递方法精髓 在这本书中,作者采用全局视角,从30余年的人生成败中萃取出朴素、好用的经营观,深入探讨、归纳出一个完整、一以贯之的理论闭环—— “经营的金刚圈”。作者对企业未来的10年发展过程进行细致而清晰的规划,在不同模块分别给出指导方案,并总结出自制表格和思维导图以便随看随用,展示出一套自成体系的方法论。 实战案例助力赢利点增长,突破中小企业
¥17.00定价:¥57.37 (2.97折)
本书根据企业经营管理理论,结合丰富的实践工作,系统阐述了企业宣传在企业发展中的地位、作用,为企业创造价值的途径和方法 既为企业宣传工作“正名”,又开辟了提升企业竞争力的新途径,具有开创性意义。
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价值主张设计:如何构建商业模式重要的环节【正版书籍 无忧售后】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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冯唐成事心法 冯唐 北京联合出版公司,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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疯狂的简洁 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在《疯狂的简洁》里,我将分享的故事都是关于市场营销吗丶?是的。如果你正在做买卖丶,这本书会对你有帮助吗丶?是的,肯定会。如果你不是做市场营销这一行的,你能从书里获得至关重要的启发吗丶?是的,可以。《疯狂的简洁》关注的是创意和流程。它不仅关注如何创造的作品,如何为它争得发展空间,也关注如何高效运作、获得更圆满的结果。这些原则适用于很多商业领域,不仅局限于市场营销领域。无论你的工作是处理用户关系、管理团队、保证工期,还是协调团队解决棘手的问题,无论你做的是什么样的生意,《疯狂的简洁》都将激发你思维的火花,让你的事业蒸蒸日上。
¥51.57定价:¥154.87 (3.33折)
华为绩效管理法【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《华为绩效管理法》向读者讲述华为从初始资本只有2.万元人民币的民营公司,到稳健成长为年销售规模达3950亿元人民币的世界500强企业,被众多跨国对手视作“东方幽灵”,它的每一步都迈得坚定而又执着。当很多企业还在关注如何通过降低人力成本来提升效率的时候,华为已经将战略性的眼光聚焦于人力资源的投资和开发。华为通过绩效管理,改进了个人和组织的绩效水平,完善了绩效管理体系,提高了企业整体的运作效率和价值创造能力。《华为绩效管理法》从团队凝聚力、执行力、工作激励、利益分享、负激励、授权管理、成果考核等多个方面深入解读了华为的绩效管理。书中通过大量华为案例、任正非内部讲话及华为工作法全面剖析了华为的绩效管理方法,总结了华为三十多年来的管理智慧与成长经验,有助于读者全面理解华为绩效管理的真正内涵。
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目标 简单而有效的常识管理【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书被誉为世界上最成功的企管小说。包括哈佛商学院在内的欧美许多大学都把它列为财经企管学生的。该书出版十余年来,已被译成十九种文字,销售达300多万册!本书作者高德拉特是一位物理学家和企管顾问。他用小说笔法,来解释他的“TOC制约法”。本书将工厂实行了TOC以后,如何由危机四伏而化险为夷,达到否极泰来。企业管理的许多基本法则,在生动的叙述中让读者自然地接受。全书脉络分明,高潮迭起。而最令人惊叹的是它的真实性和亲切感,好像书中的一切都发生在自己的身边。小说开始,就展示了一幅激烈的市场竞争的图景。工厂面临重重危机,总公司对此已忍无可忍,宣布以三个月为限,如果再元改进,即要关闭工厂。而厂长由于家庭与工作严重“失衡”,导致家庭生活陷入进退维谷的困境。作为本书主人公,一个有事业心和责任感的男人,他
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上海市企业研发费用加计扣除操作手册【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《上海市企业研发费用加计扣除劋作手册》为贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,2008年2月,国家税务总局颁布了《企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)》,规范企业研究开发费用的税前扣除及有关税收优惠政策的执行。上海市税务部门将全面落实此项优惠政策作为服务和促进本市经济发展方式转变的重要抓手,提出了具体实施意见和落实措施。上海市科技部门也就企业向科技部门申请研发项目鉴定,制定了相应的流程和要求。目前,随着企业研发费用加计扣除税收优惠政策的深入落实,政策对企业自主创新的推动促进作用不断显现。
¥36.78定价:¥125.64 (2.93折)
黑道商学院 成功的CEO都黑道性格【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
麦可·法兰杰斯曾登上《财富》杂志封面故事,当选“全美五十大黑道大哥”,当时他每周创造600万~800万美元营业额,他从马基雅维利的权力斗争哲学出发,现身说法,凭借多年的组织经营与人事管理的实战经验,向读者传授更智慧、更有效的管理与经营之道。
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创造知识的企业 日美企业持续创新的动力 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
日本企业为何一跃成为汽车和电子工业的世界霸主?他们成功的奥秘何在?野中郁次郎和竹内弘高,两位日本管理学家,将日本企业的成就与它们在创造新知识并运用新知识生产出成功产品和技术方面的能力联系在一起。在《创造知识的企业 日美企业持续创新的动力》中,作者提出了分析日本企业如何有组织地进行创造知识的新理论。两位作者指出,知识是以两种类型存在的 包含在手册和程序中的形式知识 只能通过体验习得的、只能间接地通过比喻和类比进行交流的暗默知识。美国的管理者关注形式知识,而日本的主管则重视暗默知识。作者认为日本成功的秘诀是日本企业掌握了如何将暗默知识转换成形式知识的途径。为了详述日本是怎样实现这一点以及阐明日本式管理实践,作者引经据典,从古到禅宗,从古典经济学到现代管理理论,利用本田、佳能、松下、N
¥29.05定价:¥109.86 (2.65折)
培训进化论 从培训专家到学习设计师 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从培训经理人的角度,结合作者多年来为国内外大中型企业讲师培训的经验,以及互联网时代下企业的人力资源管理趋势,深挖目前企业培训领域的痛点、需求和未来的潜在市场 从体验思维、课程开发、精彩演绎、推动落地等方面去阐述了身为培训经理人,应该如何依据组织业务的角度,去高效推动企业的培训工作,以及一位、卓越的培训讲师是怎样炼成的。
¥13.79定价:¥78.57 (1.76折)
培训进化论 从培训专家到学习设计师 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人才池 基于靶心战略的人才训战系统 熊启明 著 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
? “企业的人才培育投入大,成果小”是大多数企业面临的一个共性问题,如何用的投入撬动人才培育的成果,这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点,为企业大学提供专业指导,让它们做到事半功倍。 ? 不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著,但是作者突破专业的藩篱,独辟蹊径,从经营和业务的维度,提炼出了一套人才培育训战模式,不利于HR专业岗从业务角度重新定义专业,更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 ? 作者系实战派人才培育专家,他做自己所讲,讲自己所做,书中所有的理论及实践工具来自作者的从业及辅导经历,经过了数百家企业的验证,企业拿来就能落地。 ? 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训,书中所用的案例几乎来自作者自己的故事,所有工具提炼于作者的操盘实践,案例切身感强
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企业宣传力 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书根据企业经营管理理论,结合丰富的实践工作,系统阐述了企业宣传在企业发展中的地位、作用,为企业创造价值的途径和方法 既为企业宣传工作“正名”,又开辟了提升企业竞争力的新途径,具有开创性意义。
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解码胜任力 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《解码胜任力》,该书凝聚了诺姆四达集团十几年人才管理咨询服务的精华,融合了全球各大知名企业的管理经验,能够为各界、各级别的人力资源从业者和管理者提供有效的解决方案,及提升人才胜任力管理的有效工具,本书详细的测评劋作流程,精准的知识定位,透析的人才管理,可谓是一本融实用性、全面性于一体的品牌的胜任力管理实战手册。本书共八章,分别从胜任力模型 从理论到实践、胜任力模型构建的准备、胜任力模型的开发与构建、模型的完成与宣导、基于胜任力的招聘与选拔、基于胜任力的薪酬管理、基于胜任力模型的绩效考核以及基于胜任力的人才培训发展这八个方面给予阐述。
¥19.16定价:¥90.25 (2.13折)
公司控制权 用小股权控制公司的九种模式【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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华为员工培训与激励法则【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书将为你打开华为的培训与激励究竟有怎样的奥秘,同时,我们还将对其进行深度解读,让我们理解到底什么才是真正的军事化管理、怎样的导师制度才能培养出真正的新人、怎样的福利制度才能保证激励员工的同时,又不至于他们会因为福利而变得懒惰……
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培训进化论 从培训专家到学习设计师【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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怎样当好班组长 让基层管理有效落地【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《怎样当好班组长 让基层管理有效落地》针对班组的重要地位和班组长的工作特点,详细介绍了班组长应具备的综合素质以及解决问题的思路和方法,解答了班组长工作中的种种困惑,提供了具有很强劋作性和指导性的工作方法。《怎样当好班组长 让基层管理有效落地》适合班组长和班组骨干阅读,可作为班组长培训班的讲课教材,也可供企业中层管理者学习的参考。
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家族办公室的秘密 世界富豪家族的财富管理方法与策略 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥36.82定价:¥125.53 (2.94折)
企业投资项目后评价指标体系与实证案例【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
来自国内秀的投资控股公司和咨询公司的呕心力作,针对电力、港口、煤炭、房地产、高科技和企业并购等投资项目特点,分别介绍不同行业最前沿的评价指标体系及应用案例,为各类企业的投资项目后评价工作提供科学的方法体系和实践范例。
¥89.88定价:¥230.31 (3.91折)
肯德基 中国式进化【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《肯德基-中国式进化》肯德基是具有高关注度的公司,在中国几乎家喻户晓。一家大家都很熟悉的企业,一家与日常生活息息相关的企业。全视角的记录,全方位的阐述,本最全面介绍中国肯德基历史和经营、管理的书。最熟悉的事物背后的故事你我知道多少?为什么在餐饮文化大国中国肯德基能够狂飙突进.在除西藏以外中国所有的地区开出2400多家餐厅,稳稳占据中国快餐连锁业龙头地位?为什么它比麦当劳早3年进入中国.却让这一全球快餐连锁霸主苦苦追赶近20年仍只能望其项背?从中中国餐饮连锁企业能够学习的些什么?跨国企业能够体悟
¥28.92定价:¥108.45 (2.67折)
降低人力成本的十大板斧【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何有效地人工成本,应该说是人力资源管理的重大内容,因为人力成本不单事关组织的整体成本。成本过高会影响组织在其他方面如技术上的投入,成本太低及人工成本支付不足往往又很难吸引人才的加入而最终形成对组织发展的羁绊。显然,这是个事关效率与公平的问题。《降低人力成本的十大板斧》主要讲述如何运用经实践验证有效的、可劋作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标,为企事业单位提供了十种降低人力成本的方法,务求帮助大家把人力成本在合理或可以接受的范围内。
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经营十二条实践 村田忠嗣 著 机械工业出版社【无忧售后 正版书籍】
适读人群 :职场人士 ufeff "经营十二条"是经过实践检验证实的"经营的要诀"。希望大家务必相信它的力量,深刻理解、认真实践"经营十二条"。--稻盛和夫 稻盛和夫经营学的实践者记录了十七年来学习、实践稻盛和夫经营十二条的学习心得,告诉你如何落地"经营十二条"!
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 翁涛 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《薪酬总监修炼笔记》既不教你怎么给员工算工资,也不教你薪酬管理的理论知识,而是要告诉你世界500强公司的薪酬管理人员是怎么工作的,怎样才能做到薪酬管理的内部公平性和外部竞争性。 在知名外企中,薪酬管理工作不是孤立存在的,而是和企业文化、经营战略紧密结合起来的,薪酬结构设计充分体现了企业的价值观和人才观。 我们都知道薪酬管理是人力资源管理的六大模块之一,那么薪酬管理在人力资源体系中到底处于什么位置呢?薪酬经理在实际工作中到底扮演着什么样的角色呢? 怎样开展正确的职位评估,建立和管理职位体系呢?你知道职位级别的宽窄之说吗? 为了保证本公司的薪酬水平在外部市场具有的竞争力,薪酬调研是必不可少的,那么,怎么开展薪酬调研才是既经济实惠又真实有效的呢? 调薪是员工关心的事儿,给谁调?怎么调?盛
¥14.00定价:¥69.37 (2.02折)
绩效增长:向绩效管理要利润的中国实践【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效增长 向绩效管理要利润的中国实践》很简单、实效、精准,很符合国情,能使中国民营企业家的发展轨迹变得可劋作、易抓住核心,同时还能洞察人性、贴近人性、抓住人性的潜能和欲望。《绩效增长 向绩效管理要利润的中国实践》不仅是一个绩效机制的设计问题,同时还是从人性的欲望、动机和动力出发,唤醒及挖掘人们的潜能,再到流程控管,机制落地的闭环系统,循环往复。与其说这是一个工具,不如说是一套管理规律。
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物业管理的本质 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者借鉴经济学、法学和行政管理学理论,综合运用建筑物区分所有权、公共产品、市场失灵和政府转型等理论工具,从宏观的政策阐释到微观的实务劋作,从抽象的理论研究到具体的管理实践,从理性的分析论证到感性的经验体会,向读者展示了作者长期以来关于物业管理的深入思考。
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至关重要的设计【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
锤子科技创始人兼CEO罗永浩,小米科技董事长兼CEO雷军,两大巨头同时推荐一本书,这本书到底有什么特殊之处?设计于企业至关重要,本书于设计至关重要。在《至关重要的设计》中,苹果前首席设计师领衔讲述,如何成就俘获人心的伟大设计,如何为你的客户设计出心仪的体验。书中呈现了世界设计大师对于设计内涵与企业文化的精彩诠释,伟大的设计不只是参与游戏,而是重写游戏规则,要建立以设计为导向的文化,让设计意识融入企业文化的每个细胞当中。读懂设计,你也许就是下一个苹果。
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周易与现代经济预测 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
分3篇 预测技术基础、预测技术理论及基本方法和预测实例。
¥82.77定价:¥270.07 (3.07折)
搞定不确定 行动学习给你答案【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《搞定不确定 行动学习给你答案》所探讨的“商业模式转型、战略落地、业绩突破、人才发展”四大难题是不确定时代所有组织普遍存在的困惑,而书中基于行动学习给出的系列解决方案,可以给管理者提供全新的思路。组织高管可以通过《搞定不确定 行动学习给你答案》的方法打造出有效的管理“抓手”,不必再为“转型”和“战略落地”犯难 各级管理者可以获得“激活个体”的有效方法,不必再为九零后的“不服管”而“纠结” 人力资源部门可以找到“支持业务”和“学习发展”的统合路径,不必再为难以为组织创造可衡量价值而“痛苦不堪”。
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培训进化论 从培训专家到学习设计师【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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聚焦法则 企业经营的终极策略 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《聚焦法则 企业经营的策略》讲企业经营。自从杰克.韦尔奇成功改造通用电气成为多元化跨业集团后,美国无数企业纷纷仿效。通用汽国、福特、西屋电气、施尔、IBM、柯达、西尔斯……可惜没有一个成功,接着日本、韩国的跨业集团公司纷纷落马,现在中国开始一轮集团化浪潮,它们会落入多元化陷阱吗丶?
¥66.21定价:¥184.07 (3.6折)
发现你的销售力量 挖掘销售机会的九条法则倍增销售业绩的十二条途径【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在现代商业社会中,你的周围充满着无数的成功机会。只要把握得好,就可以让你的收入、权力、影响力倍增。但问题是,你对它们根本熟视无睹。《挖掘销售机会的九条法则·倍增销售业绩的十二条途径 发现你的销售力量(第2版)》将以丰富生动的案例和深入浅出的分析告诉你如何找到这些增加收入、获得成功的秘密,提供有效的策略和执行方法,为你带来更多的财富、尊敬及成功。一旦你领略到其中滋味,一切都将改变。事实上,这些策略可以应用在你生活中的各个领域,用以说服他人接受你的想法及观念,教你成为一个拥有影响力并赢得尊敬的领导人物,以及如何用光明正大的手段得到你想要的东西。你即将开始一次神奇的旅行,前去发掘隐而未现的资源和机会。
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事业单位人事管理工作手册【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《事业单位人事管理工作手册》对《事业单位人事管理条例》进行了全面系统深入解读,并附有事业单位人事管理的相关法律法规,是事业单位人事管理的重要参考读本。国务院总理总理签署第652号国务院令,公布《事业单位人事管理条例》。《条例》共0章44条,自204年7月日起施行。这是我国部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求,将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理,以及法律责任作为基本内容,确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施,对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,具有十分重要的意义
¥13.27定价:¥78.88 (1.69折)
绩效改进咨询实务手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业培训到底能带来多大价值?培训的效果是否能与企业的发展需求相适应?在众多疑问中,绩效改进越来越受到企业管理者和培训管理者的关注,绩效改进顾问这一新兴职业也已开始在企业应运而生。要成为一名合格的绩效改进顾问,不仅需要掌握绩效改进基本原理,更需要将绩效改进原理运用到工作中。《绩效改进咨询实务手册(第2版) 提升组织与人力资源的工具和技术》不仅告诉你如何成为一名绩效改进顾问,还提供了用于进行绩效改进咨询以及绩效评估的方法和工具,使你在培训和绩效改进方面更加专业。《绩效改进咨询实务手册(第2版) 提升组织与人力资源的工具和技术》采用了大量的真实案例,以及其在实践中使用的工具和技术手段。对于希望在绩效改进咨询领域得到提升的企业内部和外部专业人员而言,本书是一本有效的工作指南。
¥20.59定价:¥84.52 (2.44折)
《解码胜任力》,该书凝聚了诺姆四达集团十几年人才管理咨询服务的精华,融合了全球各大知名企业的管理经验,能够为各界、各级别的人力资源从业者和管理者提供有效的解决方案,及提升人才胜任力管理的有效工具,本书详细的测评劋作流程,精准的知识定位,透析的人才管理,可谓是一本融实用性、全面性于一体的品牌的胜任力管理实战手册。本书共八章,分别从胜任力模型 从理论到实践、胜任力模型构建的准备、胜任力模型的开发与构建、模型的完成与宣导、基于胜任力的招聘与选拔、基于胜任力的薪酬管理、基于胜任力模型的绩效考核以及基于胜任力的人才培训发展这八个方面给予阐述。
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《才经》汇集了作者费洛迪作为职业人才顾问20多年的亲身经历和体会,比较系统全面地告诉读者如何在每个阶段都能作出正确的招募和提升人才的决策。全书主要内容分为0部分,分别为“才经 你的必修课”“才经 组织的核心资产”“才经是本儿难念的经”“何时需要改变”“考察哪些指标”“从哪里发现人才”“如何评估人才”“如何吸引和激励人才”“如何融合人才”“全局观下的才经”。
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合同能源管理【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为加快推广合同能源管理,促进节能服务产业发展,中国节能协会节能服务产业委员会(EMCA)组织编写了《合同能源管理》。《合同能源管理》内容丰富,是合同能源管理在中国推广和发展十余年来的经验总结,既可以作为节能服务公司开展合同能源管理项目的业务参考书,也可以为各地节能主管部门、用能企业、金融机构及广大节能工作者了解合同能源管理提供基础信息。
¥19.44定价:¥90.27 (2.16折)
怎样当好班组长 让基层管理有效落地【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《怎样当好班组长 让基层管理有效落地》针对班组的重要地位和班组长的工作特点,详细介绍了班组长应具备的综合素质以及解决问题的思路和方法,解答了班组长工作中的种种困惑,提供了具有很强劋作性和指导性的工作方法。《怎样当好班组长 让基层管理有效落地》适合班组长和班组骨干阅读,可作为班组长培训班的讲课教材,也可供企业中层管理者学习参考。
¥6.22定价:¥64.68 (0.97折)
客户天才 如何成为高增长的客户型企业【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书探讨了50家世界客户型企业的案例,如亚洲航空公司的崛起、波音公司与客户的合作、地中海俱乐部的细分焦点、迪士尼的客户构想、任天堂Wii激发的热情、多芬护肤品体现的现实主义态度等。客户型企业的“天才”之处在于,它们以由外而内的视角指导行动,从而吸引并留住客户,实现持续盈利和增长。
¥12.58定价:¥75.16 (1.68折)
企业经验萃取与案例开发 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书介绍了一套简单易学、实用有效的企业内部经验萃取与案例开发的劋作方法,能够有效帮助企业揭开组织经验萃取与案例开发的神秘面纱,快速了解和掌握如何在企业内部萃取个人或团队经验,如何编写一个符合标准的内部案例,以及如何让案例在企业得到推广和应用。内容分为三个部分 部分是经验萃取篇。其中的方法论能有效地帮助企业将员工身上的隐性知识(经验)萃取转化为显性知识。第二部分是案例开发与编写篇。针对目前大家关注的如何将经验通过案例呈现给员工展开分享。第三部分是平安大学的应用实践篇。主要针对平安这几年在经验萃取、案例开发及推广领域的一些做法展开分享,给予企业在劋作经验萃取和案例开发过程中一些方法借鉴。书中运用大量企业的内部案例供读者赏析,汇集了金融、能源、汽车等几大行业企业内部的多个案例,希望
¥64.00定价:¥179.18 (3.58折)
聚焦法则 企业经营的终极策略 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《聚焦法则 企业经营的策略》讲企业经营。自从杰克.韦尔奇成功改造通用电气成为多元化跨业集团后,美国无数企业纷纷仿效。通用汽国、福特、西屋电气、施尔、IBM、柯达、西尔斯……可惜没有一个成功,接着日本、韩国的跨业集团公司纷纷落马,现在中国开始一轮集团化浪潮,它们会落入多元化陷阱吗丶?
¥66.08定价:¥183.42 (3.61折)
创造 只给勤奋者的创 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者凯文·阿什顿(KevinAshton)是“物联网”概念的提出者,也是无线射频识别(RFID)网络的先驱。他的书主要研究改变世界的重大创新的幕后故事,比如怀特兄弟畅想如何让马飞起来而研发出飞机,25美分赌约导致隐形轰炸机诞生等。
¥6.26定价:¥40.85 (1.54折)
客户天才 如何成为高增长的客户型企业【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书探讨了50家世界客户型企业的案例,如亚洲航空公司的崛起、波音公司与客户的合作、地中海俱乐部的细分焦点、迪士尼的客户构想、任天堂Wii激发的热情、多芬护肤品体现的现实主义态度等。客户型企业的“天才”之处在于,它们以由外而内的视角指导行动,从而吸引并留住客户,实现持续盈利和增长。
¥12.07定价:¥75.57 (1.6折)
《企业民主管理规定》辅导读本【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分为“企业民主管理规定”、“《企业民主管理规定》学习辅导问答”、“相关法律法规和政策文件”共三部分内容。
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麦当劳工作法 超越员工守则的31个方法【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书为你详解如何实现培养“超越守则的行为”的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队!Chapter麦当劳实现*运营的思考方式Chapter2“内部的客户”是运营管理的根本Chapter3让员工“想在这里工作”的五大要素Chapter4从业人员自主工作的培训方法Chapter5领导人才的培训方法本书将会告诉你 麦当劳王国的*强项不是员工守则!以往通常认为,麦当劳的成功得益于从业人员的行为被彻底地制度化。但是,本书指出这种观点有失偏颇。提供高质量的产品和优质的服务的秘诀绝非隐藏在员工的手册当中。所有都有赖于对熟练掌握员工守则的从业人员的管理。打工也需拥有“目标”动机。通过日常“行动”传递价值观。创造“内部的客户”。
¥37.34定价:¥125.37 (2.98折)
劳动关系协调师 (国家职业资格二级) (RL) 国家职业资格培训鉴定教程【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《劳动关系协调师(国家职业资格二级)》一书以《劳动关系协调员国家职业标准》对劳动关系协调师的要求为纲,体现了劳动关系协调工作的师级从业人员所应掌握的理论知识和劋作技能的要求,是《职业标准》中各项职业功能所要求的相关知识和能力的细化,是考生获取理论知识与专业技能的基本依据。本书主要包括劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理六个章节内容。
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1001种奖励员工的方法 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书中包含了无数个激励不同类型员工的建议和方法,涵盖了正式和非正式的奖励体系。虽然金钱对员工很重要,但是研究显示,能够真正促进员工表现提升的动力是个人对他们的经过思考的和个性化的认同,这意味着对他们很好完成工作的真心表扬和认可。大量的研究已经证实了这种说法。当这种认同创造出了激情,创造出了对自我价值的一种自信,可以让员工自豪地向他们的家人、朋友和同事们娓娓道来,那么这种认同就会变得更加持久而有效。本书前四部分主要论述了非正式认可行为 日常认同 非正式无形认同 有形的认同和奖励 团体认同、奖励和活动。接着,本书的两部分更多的描述了正式的认同 对具体成就的奖励和以组织为单位的奖励体系。同时本书特别地收录了参加调研的所有公司的名字,可以帮助你根据自己的情况来量体裁衣式地进行奖励和褒扬行
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科学分钱:学习华为分钱方法,解决企业激励难题 卞志汉 电子工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理研究 赵曙明【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习的型企业的人国资源管理等新兴问题的研究,做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
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