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聚焦企业劳动用工高发及热问题 剖析企业劳动用工风险及防范措施 结合文书范本提高指导性、可操作性

本书针对职应聘、试用期、工资奖金、津贴补贴、加班、五险一金、工伤等十三个环节,根据每一个诉求独立一节,清晰明了,系统完备,可供企业HR条理清晰地了解和掌握。 拿来即用 是本书实战性的具体体现。书中观可以直指导用人单位规章制度的改与提升,也可以有效增强相关人员的上手操作能力。

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民法典背景下商业银行担保实务问题100问(法律评析·实务指南)


本书*版自2015年出版以来即受到广大读者的青睐,为了适应国家法规政策的新变化,体现公司并业务的新发展,解决近年来业务实践中出现的新问题,作者行了全面的修订与升级。

本套书作者团队专业、内容实用、解答专业、贴近百姓生活。特设精品普法剧栏目,故事情节跌宕起伏,引人胜,令读者在充满乐趣的阅读过程中轻松学到法律知识。律师详解部分将相关法律知识及背景用通俗易懂的语言告诉读者,经典案例部分均为作者精挑细选的发生在生活中的真实案件。本套书体例清晰,内容设置独具特色,案例选择别出心裁,是一套充满诚意的普法书。



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选取常用合同,如卖合同、借款合同、商品房卖合同、股权转让合同等,直签约风险,提示合同审查及起草要,精选典型案例,收录文书范本,系统提供签约法律支持



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操盘手写操盘经历 本书的内容,第一章是薪酬和股权激励的理论,第二、三、四、五、六章是五个企业的最佳实践,都是笔者亲自操刀的项目,由笔者亲自来书写。每个案例都包含案例背景、项目操作方法步骤、项目成果和感受几个部分组成,全书读来故事性很强,很有画面感,同时借鉴价值很大。 实操经验丰富 五位作者都是国内人力资领域资深人士,都有10亿-100亿企业的人力资源管理经历,不但人力资源管理的理论基础扎实,实操经验基本上都在20年左右,都在当之年。 与部门其他人力品种组套,形成规模效应,强化品牌影响力 本书作为一个新的分册加丛书,将形成一个新的影响力,带动之前分册一起销售。本套书的作者共同宣传,形成合力。 作者业界影响力 作者在人力资源业内有一定知名度,读者对其有认同度,具有其图书的需求。

1、实务问题靶向性板块分类。 2、涉及外商投资法、新证券法、九民会议纪要、委托持股、股权执行、章程无效、股权代表诉讼、上市公司收与反收、对赌等热、前沿、疑难问题剖析。 3、《公司法司法解释(五)》逐条解读。 4、《香港联交所不同投票权架构上市规则》逐条注释。 5、公司法律业务办案技能与思维阶指南。


根据新公司法及司法解释全面修订 把握股权本质,详解股权运作,指引股权规则,降低实操风险

关于公司社会责任,*为广泛受的看法是它本质上属于道德责任,或者至少大部分属于道德责任。本书作者提出,公司社会责任实质上应是法律责任。

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*终存活的,既不是*强壮的,也不是*聪明的,而是对变化反应*快的。 达尔文《物种起源》 当我们认识到事业合伙制重新定义了公司,成为互联网时代股权激励的风口,那么事业合伙制就不仅仅是一个人才战略问题,而是一个战略转型升级问题,是一个企业的制度搭建问题,一个非常现实的融资并问题,也是借助资本市场做大做强的问题。


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