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本书立足于数据安全合规的实务需求,以具体合规制度设计为线索,结合现已生效或正在制定的各类规范性文件和指南,详细介绍数据安全的具体制度和操作,将《数据安全法》确立的抽象数据安全机制具象化。希望能够降低实践中的数据安全合规成本,提高数据安全合规效率,最终促数字经济的一步发展。本书共分七章:数据安全合规的时代背景、数据安全合规基础制度、数据安全负责人和管理机构、数据资产管理与访问控制、数据安全义务清单、数据出境的合规措施、数据安全法律责任。

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操盘手写操盘经历 本书的内容,第一章是薪酬和股权激励的理论,第二、三、四、五、六章是五个企业的最佳实践,都是笔者亲自操刀的项目,由笔者亲自来书写。每个案例都包含案例背景、项目操作方法步骤、项目成果和感受几个部分组成,全书读来故事性很强,很有画面感,同时借鉴价值很大。 实操经验丰富 五位作者都是国内人力资领域资深人士,都有10亿-100亿企业的人力资源管理经历,不但人力资源管理的理论基础扎实,实操经验基本上都在20年左右,都在当之年。 与部门其他人力品种组套,形成规模效应,强化品牌影响力 本书作为一个新的分册加丛书,将形成一个新的影响力,带动之前分册一起销售。本套书的作者共同宣传,形成合力。 作者业界影响力 作者在人力资源业内有一定知名度,读者对其有认同度,具有其图书的需求。

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