企业文化与组织活力：企业持续成长的秘诀是保持组织活力 彭剑锋 包政 识干家
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新员工12周入职手册 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《新员工2周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物，综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容，提炼出了各企业员工手册中的精华部分，对职场中所有能涉及到的细节都加以规范，让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。正常习惯下，3个月即2周为试用期，这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。从观念到行为，从态度到能力 周周都有收获，周周都有成长。
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正版书籍 毕业后，工作局面是怎么打开的:出成绩的员工各有高招 金刚心 清华大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
告诉你一个真实的职场——职场顾问手记 学到别人出成绩的高招，学到别人多赚钱的秘诀
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残疾康复评定与治疗技术操作规范 康复技术规范化培训系列 何成奇 主编 人民卫生出版社 9787117366885
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卫生和计划生育委员会住院医师规范化培训规划 口腔医学 口腔修复科分册 周延民 陈吉华 主编 9787117226
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全科医学临床思维和沟通技巧 第2二版 王静 供临床医学等医学类相关专业及全科医生培训使用 强化临床沟通实践 人民卫生出版
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《副职:通向职业的步》由电子工业出版社出版。
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检察机关执法规范培训学程最高人民检察院组织 编写中国检察出版社9787510205309 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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整理的艺术小山龙介 著江西人民出版社9787210110972 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
紧张的工作、铺天盖地的信息、可怕的惰性容易使人陷入混乱，丧失热情和创造力。如果不做整理，生活就会变得一团糟。但在瞬息万变的时代，传统的整理方法早已过时。现在，不仅资料需要整理，环境、信息、生活、思维、人脉也需要整理。企业和个人也只有养成整理的习惯，转变思维、调整经营方式和成功模式，才能化被动为主动，获得成功。 本书直入正题，以亲切幽默的方式传授了90种简明实用的整理术，教读者通过建立秩序、活用新锐软件和尖端数码产品等手段摆脱混乱，从而获得更高的效率、更多的创意和更好的生活。 作者以其经验证明，玩转整理并非难事，翻开这本书你就会知道。
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1．全面性。涵括了一个职场新人上岗入职后需要学习和培训的各种内容。从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。 2．性。书中列举了世界500强、中国500强企业以及一些企业的企业文化和员工培训方案。让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。 3．可读性。既有理论依据，又有案例展示。企业人力资源管理者既可以用来培训员工，职场新人也可以用来自我学习成长。
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本书着眼于毕业头几年的年轻人在职场、住房、理财、恋爱、自我提升等五大方面的境况，塑造了一个具有代表性的毕业生 林小花 形象，全面展现了高校毕业生的工作和生活状态，教会毕业生在走入社会的头几年关键时期应该想什么、做什么，不要怕什么、忘什么，寓教于乐，深入浅出，在阅读林小花的工作和生活境遇时，让自我得以提升进阶。
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选择适合自己的工作，在其中孜孜以求，不断前行，是人生大幸福，也是大难题。尤其是在刚走出校门，对变动的社会几无所知的时候，人难免迷茫、困惑，不知道自己的方向。如果这时身边有一位职场经验丰富的长者，像书中那样，带着关怀与你就你的未来畅谈，你一定会感叹，自己何其幸运。
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