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书中通过理论结合实际的方式,既有理论知识介绍,也有实际方案和数据讲解,以及作者的从业经验和感悟,力图通过 地气 的方式介绍电商各个领域的关键,让有志于电商领域的各类人士通过一本书快速了解电商全貌及未来演趋势,并从零始,迈出关键的*步,顺利度过初电商领域的混沌期,踏上快速发展之路。希望本书对有志于电商行业或者已经从事电商行业的朋友有所帮助和启发。
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随着经济体制改革的深化,我国用人单位的所有制形式趋于多样化,用人单位不仅有国有企业、非国有企业、个体经济组织,而且还有行政单位、事业单位和企业化管理的事业单位等。在经济体制改革的同时,我国劳动用工制度也行了较大的改革,用人单位拥有了劳动用工的自主权,劳动者拥有了选择用人单位的自主决策权。在这种情况下,劳动者和用人单位建立的劳动关系需要依靠国家法律法规加以规范。 《劳动关系理论与实务》一书适应企事业单位转制以及互联网时代劳动力市场的转变,内容涉及:劳动关系立法劳动合同企业劳动关系的运行行政单位劳动关系的运行事业单位劳动关系的运行工会集体合同奖惩制度职工民主管理 对以上内容都按照*的法律法规行理论解读和实操分析,同时一步完善和修正了劳动关系理论及操作实务。
自动驾驶趋势学家亚历克斯戴维斯重磅新作。 王飞跃、胡泳等知名学者,驭势科技联合创始人兼CEO吴甘沙、哪吒汽车副总裁常冰等国内自动驾驶领域知名企业家,创新工厂、真格基金和中科创星等投资机构一致力荐。 以DARPA举办的三次大挑战赛为主线,不仅展现了自动驾驶风云人物的热血、才华与坚韧,还展现了科技巨头、知名高校之间的激烈竞争。关于自动驾驶的前世今生,不容错过。 带来武侠小说般的阅读感受,书中主人公堪比金庸武侠中的 五绝 ,大挑战赛犹如华山论剑,一时间群雄并起, 逐鹿中原 。 湛庐文化出品。
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《王的耳语者》受到了清华大学心理学系主任、中国积极心理学发起人彭凯平的重磅推荐: 我们每个人都是自己、家庭、企业、社会乃至世界的管理者,是自己世界的王。幸福是一种有意义的快乐,而意义是可以被创造的 ,它需要我们做一个行动的乐观主义者。但也正如曼弗雷德在《王的耳语者》里反复强调的那样, 改变自己很难,它充满内在抵制的旅程 从你现在的样子转变到你想成为的人,这个过程可能是艰巨的,但它也可能是非常有价值的 。 曼弗雷德形构了组织行为学与精神分析领域的 小王子 星球,并且在那里守着他的玫瑰和失落的人类。他爱自己,爱他的研究,手握屠刀,甘做精神崩溃和组织失序源头的剔骨人(他顶着被学术边缘化的风险坚守对 人 的注目,对 人 的关怀,其实是逆资本主义的)。表面看,他的著述大部分面向组织和管理者,但
一线实战者10余年经验总结与趋势洞察 高效率、低成本与好体验相结合的战略供应设计与运营 如何洞察消费者需求? 如何以消费者为起规划供应体系? 如何建立全渠道快速履约体系? 如何实现分销商库存协同管理? 如何应对风险,提升供应敏捷性与柔性? 如何通过供应重构提升企业竞争力? 本书给出答案 华为CIO、终端供应前副总裁苏广民 罗戈研究院长潘永刚 中国仓储与配送协会副会长王继祥 赞誉推荐
作为前沿科技和第四次工业革命的重要推动力,区块链技术已经在诸多行业和领域中得到广泛的应用。区块链的应用将不仅在商业模式上带来创新,也会给社会与经济运行模式带来重大变革,是对传统企业、行业甚至社会治理架构的颠覆。本书以政务和金融行业为切入点,详细阐述区块链技术在全球各行业如金融、政府服务、能源、保险、港口、物流、旅游酒店、建筑房地产、工业制造、农业、生物医疗、文化娱乐、新零售、在线教育等方面的应用情况,精选了来自全球的100个经典案例,希望通过剖析各个行业的痛点,分析区块链与各个行业深度融合的原因,以及具体典型代表案例的展示,帮助读者更好地理解区块链技术如何为我们的世界带来创新。
当代信息科学领域正面临数据爆炸的重大挑战,因此,海量数据的分析和处理显得越来越重要。 数据可视化可以将这些杂乱无章的数据转化成人们容易看懂的可视化图形图像,成为解决海量数据信息处理问题的十分有效的方法。通过挖掘出其中蕴藏的有价值信息,发现它们的规律,可以帮助数据分析师和管理者迅速做出重要决策。 本书将教会你如何在不贬抑数据价值的同时将数据从“数字、文字”转换为简洁的图表,从而让数据清晰地表达出展示者所要传达的意思,方便数据分析人员进行数据挖掘和数据展示。书中有丰富的代表性案例、图表解说,提供了很多国内外公司的具体做法和成功经验,可以指导具体的实践操作。
物联网时代领先企业的平台战略升级路径启面向数字化商业时代新物种的化之旅摧毁传统商业,再造一个赋能创造者的新商业世界
物流管理(第四版)(新编21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列)
中国优秀的零售银行是怎样炼成的?招行何以未雨绸缪,抓住 三步两转 的战略转型契机?其 敢为人先 的品牌和文化是如何构建的? 看招商银行原董事、原行长、中国银行业标杆人物 马蔚华在时代变局之下如何审时度势,应对好风险与机遇,未来新一代银行家、企业家如何创新求变,如何更好地为社会创造价值。
创业到底可以失败多少次 即使失败也未必是人生的败局 这就实是向死而生的精神 是初创之路上触底之后的升华 创业的真相 没有理论,只有经验
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解决企业难题,传播管理智慧
投放,是所有品牌在数字化媒体时代要面临的关键挑战。很多品牌从0到1做起来之后,就始面临两道增长难题:流量越来越贵,投放转化率越来越低。那么品牌到底怎么做投放,才能突破增长瓶颈呢? 本书从破题、定位、布局、落地、变现、整合六大维度,拆解了在数字媒体时代做好投放的底层逻辑和具体方法,并结合多个实践案例的详细分析,以强大的数据分析为支撑,总结出了普适性和实用性兼具的工具、模型,帮助品牌抓住投放的本质,通过有效的投放策略获得化增长,实现品牌阶段性成长的目标。
理论从来都是来源于实践,在重视理论研究的同时,本书非常重视关注理论与现实应用的连部分。书中介绍了PA(Project Adventure,Inc)机构的 APPLE 引导步骤,将体验式活动的各个环节细致而清晰地行了分解,而且在书中也举了很多生动活泼的例子,便于读者理解和掌握。文笔风趣幽默,其中的工具和方法可以直借鉴,除了关注活动设计,还涉及对引导者的要求和一直以学习者为中心的理念。在书中的案例里我们看到夏老师如何举重若轻地构建学习场域、如何以学习者为中心、如何充分调动学习者的积极主动性、激活学习者相互学习、共同学习等。
应对变化的环境、不断涌现的挑战,企业组织的设计不是找到确定的答案,而是寻找成长过程中变化的规律,持续成长是适应变化的*方法
分享经济的时代已经来临,各行各业的Uber将以一往无前的气势征服全球,纵身一跃投身 分享经济 吧,你就是下一个传统和规则的颠覆者
《汽车4S店活动策划实战全攻略:品牌推广 人气造 实战案例》一书首先从活动策划的认知、活动策划的要、活动策划的流程这三个方面对汽车4S店的各种策划活动行了概述,使读者有一个概括性的认识,再一一详细阐述汽车4S店营销活动、假日促销活动、车展活动、巡展活动、厂家活动、庆典活动、会员活动、公益活动的策划要、方法和细节,并提供了大量的策划方案。 本书中所提供的大量范本可作为4S店各级管理人员的工具书,将其复制后,再根据所在品牌汽车4S店的实际情况行个性化的修改,就可运用到管理当中,从而提高汽车4S店活动策划的工作效率。
●在人类面临人工智能严峻挑战的今天,提供了一个再次激发人类潜力的学习方式。●基于人脑有效学习的四大核心支柱,为教育的应用构建了底层逻辑。●解答了人脑相较于现行人工智能的独特优势。为人类与人工智能互学习、共进化指明了方向,为教育、学习、医学等知识行业、人工智能研究带来了关键应用指导。●名家译作。华东师范大学教育神经科学研究所副主任、《教育生物学杂志》执行主编周加仙领衔翻译!●大师推荐。中国科学院院士杨雄里,中国科学院院士唐孝威倾情做序。清华大学基础科学讲席教授、北京智源人工智能研究院首xi科学家刘嘉,北京师范大学认知神经科学与学习国家重dian实验室教授、长江学者特聘教授薛贵,复旦大学类脑智能科学与技术研究院副院长王守岩,北京大学心理与认知科学学院副教授、博士生导师孟祥芝,北京师范大学
风靡全球的用手账管理时间方法,基本不损耗意志力的时间管理。每天写时间轴手账的时间不超过1分钟,在不知不觉中全面提升个人效能,造 挂 的人生。
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本书作者盖伊 川崎是苹果前创意总监、乔布斯重要创业伙伴,是苹果电脑重整雄风的三巨头之一。硅谷知名的早期投资机构 车库创投(Garage Technology Ventures)的联合创始人,并在《福布斯》、《 Entrepreneur 》等多家媒体担任专栏作家,出版了多部创业类畅销书,被硅谷广大创业者赞为 创业导师 。 本书也得到哈佛大学知名教授、创新专家克莱顿 克里斯坦森(Clayton M. Christensen) 等的领衔推荐。他说这是每个创业者在创业之前都应该读的书。因为这是事无巨细的创业指导书,是手把手的教你。从创业认知教育、团队搭建、产品发布、融资、宣传、引流、商业伙伴等创业的全过程、全流程指导方案。从对创业者的认知教育到创业的战略、战术,本书着眼于创业的每一个流程和细节,并提出切实可行的创业行动方案。 盖伊 川崎能在硅谷这个全世界高科技的中心,被誉为创
这是一本全集合、好操作、能落地的实用HR工具书,具有以下特: (1)用图说明人力资源管理业务的关键: 包括维度、内容、原则、类型、方法、图式,以及影响因素、流程图、步骤、模型、模式等,共计121幅。 (2)用表单来展示公司人力资源管理实践中应用到的各种表格: 包括调查表、预算表、申请表、记录表、台账、检查表、评估表,以及KPI考核量表等,共计132张。 (3)用更多实例引出公司人力资源管理的实战干货: 包括制度、方案、规定、办法,以及责任书、说明书、操作手册、问卷、题库、报告和工作标准等,共计31个。 本书真正建起供专业HR使用的人力资源管理工具箱,提供实际工作中经常用到的各种范例,其中几个比较重要和关键的工具类型有: ◎图形: 图形是纯文字表述内容的一种逻辑、框架和形式上的转化形式,图形是
1.推动风险与危机管理方面的学术创新和实践探索,造理论研究与成果交流的高端平台; 2.凝结了学者们对于风险与危机管理方面研究的思想精华,对风险与危机管理的实践操作具有积极促作用; 3.全书共计36篇文章,从不同角度阐述我国风险与危机管理当前的现状与面临的问题。
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