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行为设计学:打造峰值体验百万畅销书作者希思兄弟力作 源自斯坦福大学的前沿心理学理论
百万畅销书作者希思兄弟的*力作。希思兄弟曾出版过《让创意更有黏性》《瞬变》《决断力》,在美国销售300万,罗辑思维、樊登曾大力推荐。诺贝尔经济学奖得主理查德 泰勒评价这三本为 书目 关于行为心理*实用的解说 。 体验时代的思维法则,一本关于人性和套路的书。想给他人留下深刻的印象?想刺激消费者行为?想让员工和客户更具忠诚度?希思兄弟说,设计体验,造峰值瞬间,你就能实现目标。这本书就如同一本菜谱或武林秘籍,学会它,遇到问题时你就不会慌。 硅谷创业者和投资人都在学习 行为设计 。罗振宇在2017年年会上说过: 所有创业家和投资人都应该学习行为设计。 行为设计学理论源自斯坦福大学教授、行为设计掌门人BJ Fogg,人称 百万富翁制造机 ,他的学生包括Instagram创始人和Facebook小程序的发商。一般的心理理论都是被动地观察人

塑造企业未来的 20字诀 ,蒋教平、余承东、茅忠群、郝照平、何桢等倾情推荐

中国企业的 大航海时代 已然启,与此同时,企业出海也面临着复杂环境和巨大挑战。本书作者结合自身出海操盘经验与企业出海真实案例,详解中企实现全球化所需的十大理念、十大模式,帮助所有出海人在出海新浪潮中化解危机、把握良机。


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如何想到又做到:带来持久改变的7种武器媲美《影响力》的行为改变科学,雄踞《华尔街日报》销量榜榜首
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对于领导者来说,用职权管人不是本事,通过人格服人才是本事;颐指气使不是本事, 不令而从 才是本事;用惩罚使人害怕不是本事,凭魅力赢得追随才是本事;自己有本事不是本事,让有本事的人为己所用才是本事。领导是一门学问,是一门艺术。卓越领导者身上的那种气质和影响力,绝非掌握一些机械的管理方法或技巧就能达到的,而是长期自我修炼的结果。真正有魅力的领导者,站在那儿就是一种无声的号召。

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联想全球高管的RED宝书。 因为信任,所以简单。简单是一种速度。 信任不仅是一种无形的美德,更是一个有形的经济推动力,是一项可以通过学习掌握的、可测量的技能。 4大核心,13种行为,帮我们发现如何在生活和工作中以更低的成本,更高的效率实现更好的结果。

无须和孩子产生冲突,也无须愤怒、哭泣和沮丧用爱与尊重的方式让孩子守规矩 使孩子朝着成功和幸福的人生方向前进情商之父/丹尼尔·戈尔曼儿童发展心理学家/陈忻积极教养专家/刘建鸿联袂推荐世界知名儿童教养专家丹尼尔·西格尔全新力作每一次管教都是塑造孩子大脑的关键时刻开卷之前一个问题就在突然之间,一只碗被扔出厨房,里面的牛奶和脆谷乐麦圈拍花了整面墙。莫名其妙地,被涂成蓝色的狗狗从后院跑过来了。你的某个孩子威吓了他的弟弟妹妹。这是本月第三次接到来自校长办公室的电话了。你该怎么办?在回答这些问题之前,我们希望你能够完全抛开之前对于管教这个词的所有认识。忘记这个词的意思,忘记在孩子做了不应该做的事情时,你耳闻目睹的那些家长的反应吧。反躬自问:在管教孩子这个问题上,你是否愿意至少动脑筋想想有没有其

本书可为各级政府领导和企业管理者决策重大工程项目落地提供重要参考,书中成功的经验、失败的教训、深刻的反思具有重要的借鉴和指导意义。

4000位新经济亲历者与85后融资过亿创业者的管理新知,刷新认知盲区,突破管理瓶颈

推荐一:传统商业思维里存在对销售的刻板印象,销售的作用被低估。在B2B现代商业社会中,销售已成为企业的尖刀,发挥着越来越重要的作用,尤其是在以客户为驱动力的商业模式下,没有销售,一切就不会发生。 推荐二:作者调查走访了包括传统行业和前沿行业的很多企业,发现*的B2B企业在造销售组织上存在惊人一致的原则和特,尤其是《销售为先》一书中提到的五大要务。正是通过这五个方面的出色表现,这些企业才能在几乎全球每个行业都供大于求的局面下实现成功。当它们的竞争对手无法使自己公司的产品实现差异化的时候,这些优秀的企业却轻而易举地做到了。 推荐三:《销售为先》一书,结合企业实践案例,对这五大要务行了深、系统且易懂的解读,是目前市场上不多的兼备系统性与实用性的销售类图书。 推荐四:哈佛商学院教授苏尼尔 古普塔

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本书有作者独创的“SCM321”模型,聚焦产品、流程、伙伴、渠道/设施(4P)这四个要素,一切以客户(C)为中心,造差异化竞争优势,直供应战略的本质。



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孩子天生充满好奇,非常渴望融周围的世界。他们边成长边学习,热情满满、自得其乐。后来,我们把他们送去了学校。我们不再允许他们玩耍,不再允许他们根据自己的兴趣行探索,同时,我们告诉他们安安静静地坐好认真听讲才更加重要。其结果是,对于很多孩子来说,他们的学习动机急剧下降。早年的欢乐没有了,取而代之的是淡漠和忧心忡忡。 这种事情避无可避。经过社会化之后,我们认为,上学就等于受教育,但事实上上学只是获得教育的路径之一罢了。自主教育让孩子重新掌控自己的学习,使他们(包括那些被诊断为具有特殊教育需求的孩子)能以自己的方式茁壮成长。自主教育使我们将孩子的福祉置于教育的中心位置。 本书将有关学习的研究、理论和实践融为一体,其中包括对自主教育领域颇有影响力的思想家的采访、来自很多家庭的案例以及非


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第1集 当客户表现出兴趣时,销售千万不能急着掏产品(此商品为视频课程)

世界500强企业高管的渠道管理经验 独特的渠道管理四阶段模型 曾在多家企业落地应用 助力企业在复杂市场中构建高效、稳定、可持续的渠道生态 ------------- 本书核心内容来源于作者30余年来在不同世界500强企业从事销售管理、渠道管理工作的丰富实战经验。书中展示了渠通管理四阶段全景模型图,包括渠道布局、渠道梳理、渠道赋能、健康检查四个阶段。渠通管理四阶段全景模型内含十大核心要素。 企业的渠道管理工作基本都包含四大阶段十大要素。搞懂这一,渠道管理者可以实现业绩常青,并助推企业稳步发展。

启蒙中国现代管理**人,当今中国一切活跃着的组织*迫在眉睫的问题,正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。 只有中国人才能建设中国,只有中国人才能发展中国。 德得 德鲁克 超越时空的德鲁克,管理者永恒的导师 他称自己是 社会生态学家 ,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 全世纪的管理者都应该感谢这个人,因为他贡献了毕生的精力,来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色,我认为彼得 德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一。 通用电气前首席执行官 杰克 韦尔奇 德鲁克经典著作快速门书,集德鲁克60年管理著作精华于一体。 免费阅读更多章节:德鲁克管理思想精要(珍藏版)

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真正的迷失,不是你无法连到别人,而是失去了与自己的连。在此书中,哈雷特博士向我们示范了如何摆脱焦虑、倦怠和没有价值感的人生,成为自己的精神向导。这不是一个简单的旅程,这意味着向内探索,了解你自己的力量、资源和勇气。

直指管理的真相,道破管理的误区,堪称*适合中国人管理的百科全书式著作。 本书 适合企业各级管理人员、培训师、咨询师等人群阅读。

首/创仿生投资学 :作者通过向大自然中优胜劣汰的生物学习,把自然的智慧提炼出来,运用到投资中来,指导投资者做出更好的决策。顺便提一下,作者本人掌管的2支基金的年化回报率分别为百分之64和百分之16.11。 运用跨学科思维,用仿生学实现投资思维 的 六大转变 和 投资系统 的 三重升级 。 投资思维六大转变包括:从高/效到有效、从合成到简单、从蕞大化到蕞优化、从断连到重连、从机械刻板到应变由心、从静态到动态。投资系统三重升级包括:从脆弱到坚韧、从抽离到再生、从断连到重连 。 提出一种 全新的可持续投资 理念: 让投资可以更好地服务于社会的真实需求,让金融行业和社会重建连,形成良性循环,实现可持续发展。

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