
库尔特·勒温是场论的创始人,社会心理学的先驱,以研究人类动机和团体力学而著名。 在西方,人们将他与佛洛依德、斯金纳等人相提并论,以赞扬他在心理学研究上的开拓与创新精神。 勒温被称为“实验社会心理学之父”,他区分出领导者的不同风格和特性并以实验的方式加以验证,这对实际管理工作有着突破性的意义。
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黄建钢编著的《心理管理学》内容介绍:思维、思路和思想一旦走到了一个需要注意和重视无形、无限和无量的地步,足以说明人类遇到的困境和惑境已经达到一个历史空前的高度、幅度和程度。这亟须一种理论上的探讨和实践上的探索。 《心理管理学》,一门“对心理管理”的学问,由“心理管理导论”、“个体心理管理”、“群体心理管理”、“社会心理管理”和“公共心理管理”等五个部分组成。 受“管理心理学”的启发,但不是“管理心理学”;既是从“管理学”的角度审视心理现象、心理规律和心理问题的结果,也是从整体思维和动态思维的维度对无形、无限和无量的管理思考的结果;不仅属于管理学范畴,而且属于哲学范畴。 对“群体事件”的防治和处置,对“社会心理”的引导和疏通,对“公共心理”的培育和养成,它都有一定
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中国EAP(员工帮助计划)的引领者倾力推出。 中国职业心理健康概念的实践者、推动中国EAP本土化的领军人物、北京师范大学副教授张西超为本书顾问。中国*权威的EAP(员工帮助计划)服务和研究机构的专家们,结合对数十家组织、几十万员工、十二年的EAP专业服务指导经验,让你完成从基层员工到管理者的华丽蜕变,为你解决基层管理中所遇到的各种心理问题。
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管人先管心,利用心理学规律去管理,而不是以己度人去管人!提供俘获人心、让手下无条件追随你的无敌心理策略!MBA商学院推崇备至,世界500强企业都在用。 ◆管人先管心,得人心者得天下,懂心理学更容易俘获人心 一个好的管理者必须要懂心理、懂人性,站在员工的角度,按照心理学规律去管理,本书正是心理学在管理中的具体应用。 ◆讲述方式生动有趣 从名人轶事到默认的职场规则,每个司空见惯的现象背后都有一套心理学,让读者从*熟悉的现象中领悟心理学规律以及应用。 ◆内容具体、实用 从怎么做领导、如何带团队到管理中的沟通、奖惩、决策、情绪管理、博弈……凡是管理中涉及的问题,都通过鲜活案例详细讲解,照着做,你就能成为优秀管理者。 ◆权威、有干货 书中涉及的每一个心理学法则都是心理
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自我的突破:每个人各有千秋,怎样认识自己,找到适合的职业并根据自己的特点提高学习能力、增强记忆力、树立信心、自我激励、自我管理? 创意的迸发:人人都具有创新的潜力,关键是营造怎样的环境、掌握激发创造力的技巧。 激励的力量:人的需要因人而异,物质奖励、精神激励、内部激励、外部激励怎样才能相得益彰? 健康的人生:健康问题刻不容缓,如何获得健康的身体和心理,如何管理压力、冲突和愤怒? 平衡的艺术:平衡是美,怎样平衡工作和生活的关系,怎样处理与主管、同事、客户的关系,保持乐观愉快的情绪? 高效的诀窍:低效是自我挫败,怎样克服拖沓、有效管理时间,哪些沟通技巧能有效地说服对手、调动部下、协调上司、与人合作,成就事业? 成功的通道:成功之路有章可循,如何打造满意的
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焦点解决教练实用指南 (凝聚大量实践者丰富实践经验大成之作,取材真实;对焦点解决教练者学习者,是高效率、高品质生活的读物;对于实际教练职业同行,是有深度、有反思性的技能宝典)
作为一本有深度的学术名著,本书告诉读者咨询心理学应用于焦点解决教练中的重要性,以及咨询心理学在任务导向问题教练领域的有效性。焦点解决的基本思想是建构解决之道,教练者因此要聚焦未来而非过去的问题,将受教练者看成是教练者自己生命的专家,将其过去的生活经历看成问题解决的资源和优势。这些启迪可以为刚刚步入教练领域的专业人士带来如同春风化雨般的独特感受。 《焦点解决教练实用指南》的完成,是凝聚了大量实践者丰富的实践经验的大成之作,取材真实,对于焦点解决教练者学习者来说,是高效率、高品质生活的***读物;对于实际教练职业同行来说,则是有深度、有反思性的技能宝典!
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心理学经典理论应用书系:经济心理学 用一个个分镜头呈现经济生活中的点滴,讲案例、叙道理,让你轻松了解许多经济行为背后深层次的心理原因。
当经济衰退时,你选择储蓄还是投资? 为什么我们容易先入为主? AA制是否真的公平? 为何大多是男性买单? 饥饿营销真的有用吗? 为何商家促销总是 买一送一 ?
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本书从心理学的角度阐述人性与管理的关系,结合企业管理的实际问题,定会让你有超乎想象的收获。
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万千心理·工业与组织心理学(第六版) 深受全球心理学专业师生喜爱的经典教材
当你翻开这本《工业与组织心理学》时,可能会有惊艳之感。本书凝聚了工业心理学家 Michael Aamodt 数十年的经验和思考,提供了极为丰富的真实案例,让你仿佛“亲临现场”,带着兴奋和反思去体验工业与组织心理学家这一“*棒的职业之一”。 “万千心理”经典外版教材系列: ü 心理学导论-思想与行为的认识之路(第 11 版)(心理学入门经典教材,当当网畅销书,在美国的使用者超过 250 万人) http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=9315238 ü 认知神经科学-关于心智的生物学(世界*权威的认知神经科学教材,认知神经科学之父经典力作,第三版强势推出,国内**认知神经科研团队倾心翻译) http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=21018413 ü 人格心理学(第七版)(当当网*畅销人格心理学,一个多世纪以来人格理
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侯二秀编著的《知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究》以企业中从事技术和管理工作的知识员工为研究样本,在对现有文献进行梳理和研究的基础上,全文围绕知识员工心理资本这一核心概念,开展了几项重要研究:一是研究知识员工心理资本概念构思开发。二是研究知识员工心理资本测量量表开发。三是研究知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究。四是,针对知识员工心理资本的特点,从组织与人力资源管理的角度出发,对管理知识员工心理资本提出了若干管理建议。以上观点,从宏观上说,紧贴知识经济时代和信息化高度发达时代背景;从微观上说,又深入挖掘现代企业人力资源开发规律和知识员工管理特点,开辟了企业人力资源研发的新视角。
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销售心理学:秒懂客户心理实战 (买、买、买、给客户一千个疯抢的理由)
为什么费尽口舌说了半天,客户就是不买你的账? 为什么信誓旦旦一再承诺,客户仍然对你半信半疑? 为什么一开始谈得很顺畅,一到成交时客户却反悔? 卖产品的时代已经过去,销售就是要搞定人! 不懂心理学,就做不好销售
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国有企业员工心理管理实务读本 躲不了的阴天,你只能学会给自己的心撑一把伞 为你的企业和员工心理保驾护航 帮助企业逐步建立基层管理者心理管理技能培训体系 对基层管理者进行系统训练及个体支持 制定长期提升和辅导机制 系统提升基层管理者心理管理技能
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由白玉苓编著的《工作压力与工作倦怠关系——基于组织支持视角的研究》以正处于快速增长的中国为研究背景,基于资源保存理论,以服装产业中的知识型员工作为研究对象,采用实证研究的方法,从组织支持的角度,研究工作压力和工作倦怠的关系,探索工作压力和工作倦怠的关系的形成机制,构建工作压力、组织支持感和工作倦怠的关系模型。本书在前期文献综述和理论开发的基础上,建立了研究的理论假设,并对这些理论假设逐一进行验证,从中获得了一系列有意义的研究结论。
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苏东水编著的《管理心理学(第5版)》共五篇十八章构成自身的体系。**篇,总论,主要介绍:管理心理学的研究对象;管理心理学的产生发展;管理心理学基础理论。第二篇,个性心理,主要介绍:人的个性,人的需要,人的期望,人的性格,人性管理。第三篇,管理行为,主要介绍:激励行为,决策行为,领导行为,组织行为,创造行为。第四篇,人群心理,主要介绍:劳动者心理,消费者心理,青年人心理和群团心理等。第五篇,心理测定,主要介绍:人的心理测定方法,包括人的能力测定方法,智力测定方法和性格测定方法等。
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视角新颖,重新解构管理心理学学科知识结构 内容紧凑,循序介绍管理心理学基础知识要点 材料丰富,有效帮助管理心理学教学顺利实施
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西点军校执行力训练手册 高效执行力指导手册,提升个人竞争力,提高团队领导力。
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超级心理动力创造超级业绩(本书专注于解决一个问题:让老板们、经理们、管理者们、书记们获得梦寐以求的东西—你的员工的“心理
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心理学与管理:案例应用版(不懂心理学,做不了高明的管理者。以讲故事的方式,向读者介绍管理中的沟通心理学、激励心理学、领导 (招揽人才 打造团队 激发斗志 树立权威 读管理故事,学管理心理)
管理,管的就是心理 不懂心理学,做不了高明的管理者 管理中的个体心理学 管理中的招聘心理学 怎样了解员工的真实需求? 可用的招聘心理策略有哪些? 怎样管理不同气质的员工? 招聘人才应注意哪些心理技巧? 管理中的沟通心理学 管理中的情绪心理学 管理者如何与员工沟通? 怎样调节消极情绪? 怎样改善企业内部沟通? 怎样做好员工的情绪管理? 管理中的激励心理学 管理中的人际心理学 怎样激励才能让员工满意? 影响人际关系的不良心理有哪些? 怎样给员工正确的强化? 管理者如何提高人际交往能力? 管理中的领导心理学 管理中的决策心理学 管理者如何强化自制力? 管理者怎样做出科学的决策?
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管理心理学(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材) 按照“个体心理与行为—群体心理与行为—组织心理与行为”的逻辑结构安排全书内容;体现了管理心理学的理论新进展;安排了丰富的案例和知识专栏
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成功的管理者懂得从了解人心开始,成功的管理者懂得做好沟通工作,成功的管理者懂得凡事想在员工之前。看透员工心思,了解员工需求,才能提高管理效率。
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铃木敏文的统计心理学 (7-ELEVEN、华堂制胜法宝,美国哈佛大学及多所著名商科研究生院教学案例!)
1.日本零售之父、新经营之神铃木敏文的经营要诀,7-ELEVEN、华堂制胜法宝,美国哈佛大学及多所著名商科研究生院教学案例。为中国零售业带来革新的思想! 2.作者通过多次与铃木敏文面对面的访谈,整理出铃木先生的金句名言,架构出铃木先生的经营理念。值此经济全球化之际,更需向当代**的企业家铃木敏文学习,发挥创意,独立思考,从而拥有卓越的竞争力。 3.统计学和心理学是铃木敏文经营思想的两大支柱,他在经营-7-Eleven、华堂等企业的过程中,特别重视追问数据背后所蕴含的顾客心理。他指出生意不能用经济学,而是要用心理学去思考,“抛开心理就看不透统计数据”,“通过‘假设?验证’才能发挥数据的作用”。铃木用假设和验证把握顾客心理的经营方法,对中国企业具有特别的指导意义。 4.铃木敏文是“融合东西方管理精神的**典范”。——美
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《每天5分钟学会销售心理学(**珍藏版)》编著者吕宁。别把“销售”视为畏途,更不要把“推销”当作困难的代名词,这难易的转换其实只在片刻之间。本书从13个方面全面阐述了在销售中*常见的各种心理状态,以帮助推销人员了解客户的心理特点及其发展变化的规律,从而指导推销员因势利导、有的放矢地去调整客户的心理,以更好地达到销售的目的。学会推销等于学会了成功的秘诀。当你在通往成功的路上昂首阔步时,还会想成功难易的问题吗?不会,因为成功就在眼前。
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本书介绍管理心理学的基本概念与方法。主要内容包括原理、方法介绍,企业人力资源管理、企业组织结构、企业工作环境设置、工程心理学、消费心理学等等。
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不管是将入职场,还是在职场上已经身经百战的;不管是那些为政做官,或是下海经商的;还有那些潜在的、想当老板的广大“员工”和普通老百姓们。都可以从《工作中的心理学"诡计"》中找到答案,轻轻松松学到工作中必不可少的心理学“诡计”。毋庸置疑。这本《工作中的心理学“诡计”》将会为你的事业铺垫以下十块 铺路石: **块 找份理想工作——求职面试中的心理学“诡计” 第二块 做个合格员工——老板面前的心理学“诡计” 第三块 当个优秀领导——带领下属的心理学“诡计” 第四块 塑造完美团队——团队合作中的心理学“诡计” 第五块 拥有广泛的人际圈——同事相处的心理学“诡计” 第六块 既会说又会听——职场沟通中的心理学“诡计” 第七块 享有良好心态——自我减压的心理学“诡计” 第八
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全国优秀图书参评作品·版权输出作品·省级优秀图书·新编管理心理与行为系列丛书·市场营销心理学(第三版)
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管理就是管人,就是管心理。不了解人心,不能谈管理:不尊重人心,做不好管理 专门写给经理人的心理课! 破解心理密码,呈现管理奥秘! 畅游员工内心世界,掌握主动的管理策略
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