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人力资源战略与经济发展,崔敏,马东方,李亚琪,哈尔滨出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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本书结合我国制度背景和国有企业高管身份特性,分析并论证了晋升激励是对国有企业高管一种重要的隐性激励形式;研究发现,国有企业高管存在两条可能的晋升路径,即职业路径、 行政路径。国有企业高管为了获得晋升,会抑制创新投资。政府干预较弱、法治水平较高时这种抑制的效果会减弱。本书对于丰富我国国有企业创新问题的研究,以及国有企业高管激励问题的研究有着重要的理论价值,同时,对上述问题的解答对于促进我国国有企业改
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国际人才流入对中国技术进步的影响研究,谷媛媛,中国社会科学出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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天职取向与工作绩效关系研究,北京首都经济贸易大学出版社有限责任公司 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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