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人力资源管理师:二级考试教材精编 人力资源管理师考试 中山大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
《人力资源管理师二级考试教材精编》是一本适用于人力资源管理师二级考试的辅导用书。其严格按照**全国人力资源专业技术资格考试大纲和历年考试命题规律走向编写，具有的和较强的实用。 作为人力资源管理师考书，本书别出心裁，以表格形式呈现考纲要求、考点透析、要点讲解等方面的内容，、系统行阐述，力求编写出具有、适用和可操作的辅导书，帮助广大考生顺利通过考试。;
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企业人力资源管理师（四级）职业技能鉴定辅导练习（第3版）——1+X职业技术·职业资格培训教材
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企业人力资源管理师（四级）考试指南 企业人力资源管理师职业技能等级认定考试指南
本书具有以下三个特点：一是根据我国职业技能等级认定制度改革要求，向考生介绍各类题型的应试技巧。二是根据现行国家职业技能标准和培训教程的内容，更新各职业技能等级的相关知识与技能要求的认定要素细目表，并据此重新梳理归纳各职业功能模块的基本内容和学习要求。三是分章节命制了辅导练习题和参考答案，为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供具体指导，并增加了练习题数量，以便于考生能够更加熟悉题目类型和应试场景。
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企业人力资源管理师（三级）考试指南 企业人力资源管理师职业技能等级认定考试指南
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企业人力资源管理师(2级第3版用于国家职业技能鉴定国家职业资格培训教程)
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企业人力资源管理师考试通过（三级）第3版 2018考试用书，依据新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级）（第3版）》编写，本书涵盖近年真题 金牌导师徐明博士全程班通过率达到87%
《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师考试通过***（三级 第3版）》由京城企业人力资源管理师培训讲师徐明博士倾力打造，内含2000多道超大容量考试题库，并辅以徐明博士独创考试通过秘诀 《人力资源管理之独孤九剑》，以七言口诀方式对应考试知识点，精准命中，事半功倍！直接针对考试，更添通过保证！ 除此之外本书更具有以下特点： 系统性：按照《国家职业资格培训教程企业人力资源管理师第3版》的知识体系 六大专业模块 进行详细而精练的讲解。 性：徐明博士具有多年的人力资源管理实践经验，自2004年开始担任人力资源管理师的培训工作，经其培训的学员达5万余人，对学员的学习习惯和自我管理有着深刻的认识，他所培训的全程班学员通过率在87%以上。本书针对学员的学习习惯设计，强调时间管理和自我
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2017年全国统考指定用书，经典图书畅销10余年，是人力资源考试***辅导书，人力资源HR岗位***工作指导，人力资源培训***学习教材。 2017年考试一级套装共6册，包含：基础知识 常用法律手册 一级教材 一级考试指南。 相关推荐： 《 企业人力资源管理师专业英语（第2版）--职业资格培训教材 》 《新版 企业人力资源管理师（一级）套装》 《新版 企业人力资源管理师（二级）套装》 《新版 企业人力资源管理师（三级）套装》 《新版 企业人力资源管理师（四级）套装》 说明：图片中封面为示例封面，实物封面上贴有防伪码，防伪码样式随技术更新，各印次会有不同，请以实物为准。
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企业人力资源管理师（二级）专业技能考试冲刺题解 题目设置参照第三版新教程，参考答案标明具体页码，与教程一一对应，剖析历年考题并进行详细讲解，并给出评分标准
作者曾为考题出题人之一，为广大考生把脉专业技能考试。
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《企业人力资源管理师近年考试真题及答案解析 二级 》一书包含2011年5月-2013年11月三年六套真题。徐明老师利用真题模拟演练让考生掌握考试规律，适应考场节奏，调试应试心态。 《企业人力资源管理师近年考试真题及答案解析 二级 》一书不是一本简单的真题试卷集，考生可以按照如下方法使用本书，必能达到事半功倍的效果1 1 制订计划。根据前言中的学习计划书，将自己的学习时间填入空白处，并按照计划，严格执行。 2 熟悉教程。按照计划书全面学习 国家职业资格培训教程 《企业人力资源管理师(二级)（第三版）》(以下简称《教程》)内容及其对应的知识点。也可以参考由徐明主编的《企业人力资源管理师考试通过(二级)（第3版）》、《企业人力资源管理师考点精讲与真题解析（二级）》进行学习。 3 闭卷自测。根据学习计划书，结合自
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