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人力资源管理体系设计全程辅导（第3版） 水藏玺 著 中国经济出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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员工积极情绪、即兴行为与创新绩效研究:基于拓展-构建理论视角 门一 经济管理出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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职场真话 认清自己,看懂市场,选好工作 薛毅然,陈舒扬 中信出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
每个职场人都该尽早知道的职场真话，帮你建立职场客观认知。人才发展专家薛毅然、独立内容顾问陈舒扬诚意之作，浓缩超20年人力资源经验！【如果你是职场新人或即将进入职场】本书将为你展现客观真实职场，帮你了解个体优势、潜在发展路径及职场底层逻辑，快速实现自我定位。【如果你是管理者】本书将助你识人识己，发现管理盲区，减少管理摩擦，提升团队效率。√ 【贴切案例】13次深度对话，4
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多维视角下人力资源管理模式研究 靳豆豆,王军旗,蒋杨鸽 吉林出版集团股份有限公司 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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优势薪酬谈判(新版) (美)罗杰·道森|译者:刘祥亚 重庆 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
由罗杰·道森编著的《优势薪酬谈判(新版)》是专门针对薪酬谈判写的一本书。它以诙谐的语言极深刻地描述了人们在面对薪酬谈判时候所需要的技巧，为读者提供了战胜在薪酬谈判中遇到的尴尬、胆怯与退缩的种种妙策。通过学习这些谈判技巧，人们不仅获得走出薪酬谈判逆境的良方，更重要的是增强了对谈判的理解和洞察力。
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绩效增长 人人都是绩效引擎,江竹兵,机械工业出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
（1）本书作者江竹兵老师是实战派绩效管理专家，有超过25年的绩效管理培训经验，授课300多期；有1万多家企业、10万多名各行各业的学员学习过江老师的绩效增长课程。 （2）本书的内容不仅是绩效机制的设计，同时还是从人性、动机和动力出发，唤醒及挖掘人们的潜能，再到流程管控，最后机制落地的闭环系统，循环往复，真正帮助企业提效降本。 （3）通过兵棋推演，让企业战略及经营管理目标更清晰，让员工真正动起
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企业人力资源管理师考试通过(2级第3版企业人力资源管理师职业资格考试用书) 徐明 企业管理 人力资源 新华正版 团购优惠请咨询客服
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企业人力资源管理师(第2版)(四级)(第2版)四级 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用(原书第4版) （美） 戴维·帕门特（David Parmenter） 机械工业出 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
绩效管理领域经典畅销书第4版全新上市本书提出的模型将会帮助组织精简KPI，并避免常见的错误和危险。破除绩效评价指标的思维误区，帮助读者集思广益，制定绩效评价指标，并向董事会和管理层清楚、准确地汇报KPI项目。? 第4版做了大量的修订和更新，纳入了近期的绩效管理实践经验。具体包括：介绍在关键绩效指标方法实施的过程中近期汲取的经验，提供简洁的实施指南和关键绩效指标方法论，尤其是以下方面进行了完善：
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绩效考核量化实操全案 冯涛 水利水电出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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今天,我们辞职吗? 李文颖薛慧编 上海科学技术文献出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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小强升职记 时间管理故事书 升级版 邹小强 电子工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
"时间管理入门经典，豆瓣评分高于99%同类书，热卖12年，影响数百万读者。《一年顶十年》剽悍一只猫、《跃迁》古典、陈章鱼、高地清风、《番茄工作法图解》译者大胖、warfalcon（刘洋）、《谁说菜鸟不会数据分析》张文霖、《数据化管理》黄成明等力荐。让番茄工作法、GTD、四象限法则等时间管理方法落地，不仅讲理论，还会讲实操。作者邹小强是樊登读书、喜马拉雅特邀讲师，得到APP时间管理类锦囊获邀
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全过程员工关系管理实战案例 曹锋,韦祎,赵秀荣 人民邮电出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
1.打破传统以司法案例为主导的内容模式，以法理情理相结合方式处理纠纷，让专业使纠纷化解在诉讼和仲裁之前；2.60个实务案例 作者分析点评，告诉每位读者在其他相类似案例情境下如何举一反三；3.本书重点引导人力资源管理者在法理的基础上通过沟通、技巧、规则、人文关怀及情理相结合的方式，处理好各类劳动纠纷；4.每章的管理工具都是作者以优秀企业的管理实践为蓝本，精细筛选的，旨在让每一位读者可以拿来就用
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浙江人力资源和社会保障年鉴2022 浙江人力资源和社会保障年鉴编纂委员会 浙江大学出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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人才发展路径图关键岗位胜任力建模与学习发展管理,电子工业出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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现代人力资源管理模式与创新研究 张洪峰著 延边大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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敏捷HR 用敏捷思想为组织持续创造价值 (英)纳塔尔·丹克,(芬)瑞娜·赫尔斯特罗姆 人民邮电出版社【新华书店正版全新书 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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企业人力资源管理实论 鲁贵卿 中国建筑工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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夯根柢 创新思 毓栋梁——南京大学地理与海洋科学学院“三三制”下的本科人才培养研究 王玮 南京大学出版社有限公司【新华书 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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中华人民共和国职业分类大典（2022年版）应用指南 中国就业培训技术指导中心 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版书籍 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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