劳动合同期满后未续订但仍维持劳动关系的，解除劳动关系后应否给予经济补偿？在劳动报酬纠纷中，私自录音能否作为有效证据使用？用人单位单方变更劳动合同的，如何解决？保安公司派遣到企业的保安因履行职务造成他人伤害，由谁承担赔偿责任？用人单位不服劳动争议仲裁机构预先支付急需医疗费用的裁决，能否起诉？职工因举报领导违纪问题被开除，能否提起名誉侵权诉讼？……阅读本书，了解有关如何处理生活消费纠纷的法律知识。 《大律师教你打官司》丛书为《法官说案》丛书的再版图书，自2009年出版以来，得到广大读者的支持与肯定，遂用时两年将《法官说案》丛书重新策划、编写、修改完善，将《大律师教你打官司》系列丛书推出市场，与广大读者见面，希望此套图书能够帮助广大法律工作者和一般读者学习和掌握法律知识、处理法律纠
¥22.20定价：¥28.00 (7.93折)
¥20.10定价：¥25.00 (8.04折)
¥7.50定价：¥10.00 (7.5折)
爱问法律百科：五险一金必知205问 关注法律热点，法律问答直奔主题，案例辅助清晰明了。教您法律思维，用法律知识武装头脑，解决问题不在话下。
您的困惑和矛盾，都用法律来解决！ 【关注热点】您需要的，正是我们关注的，热点问题都在这里。 【简明易懂】法律问答直奔主题，案例辅助清晰明了。 【法律思维】法律知识武装头脑，解决问题不在话下。
¥19.20定价：¥28.00 (6.86折) 电子书：¥13.99
¥14.40定价：¥20.00 (7.2折)
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
★生活常识多发问题解析详细熟知你的权利 ★以案说法生动直观彩色印刷保护你的权利 丛书克服现有法律常识类图书体系不够科学、问题不够全面、回答抽象笼统等缺陷，从生活中的常见问题出发，用通俗易懂的语言，结合**的法律法规倾情打造，为读者维护合法权益、办理相关法律事务提供切实的指导和帮助。丛书特点如下： 1科学合理，系统全面 丛书取材打破法律分类，以日常生活领域涉及的法律问题划分单书，包括买房租房、恋爱婚姻、抚养继承、劳动就业、交通事故、工伤保险、医疗美容、五险一金、产品质量、知识产权、物业管理、农村生活等，分类明确，便于作者快速找到自己需要解决的问题。 丛书收录常见、多发问题，附有相关基本知识、名词解释、生活常识解答，全面涵盖日常生活法律常识。 2以案说法，生动直
¥25.50定价：¥29.80 (8.56折)
劳动合同纠纷101问戴福华中科技大学出版社9787568075398
1. 本书适合大众普法读物，有利于市场传播以及制作成电子书2. 问答与案例结合，让读者更能作为实践参考3. 可以作为社区普法新农村普法重点读物
¥18.20定价：¥42.00 (4.34折)
¥15.20定价：¥19.00 (8折)
¥19.00定价：¥24.00 (7.92折)
¥48.00定价：¥56.00 (8.58折)
¥23.60定价：¥28.00 (8.43折)
¥12.00定价：¥16.00 (7.5折)
了解法律如何规定是您维权的基础，因此，本书《基础书法篇》较为全国面地收录与您维权息息相关的法律文件以备研读、查阅。 掌握维权的方法技能是您维权成功的保证，因此，本书《维权实务篇》不但介绍了如何司的程序知识、实践中常见的疑难问题，收录了典型案例，更总结了查阅法条、收集证据、法庭辨论注意事项、诉讼文书写作实务技能，助您更好地运用法律成功维权！ 本书主要由基础法规篇和维权实务篇两部分构成。本书较为全面地收录与劳动合同息息相关的法律文件以备研读、查阅，同时介绍了如何打官司的程序知识、实践中常见的疑难问题，更总结了查阅法条、收集证据、法庭辩论注意事项、诉讼文书写作等技能。 全面的维权法规系统的维权技能 怎样订立劳动合同，如何履行劳动合同，劳动合同的解除，离职后社保与公积金的
¥16.50定价：¥21.00 (7.86折)
劳动合同法学习读本·全国“七五”普法学习读本系列 全国“七五”普法学习读本系列，学法律，讲权利，讲义务，讲责任，走进机关、乡村、社区、学校、企业、单位。
专业性：法学专家、资深法务人士、专业法律编辑精心编写 实用性：知识问答与经典案例，讲解常见劳动合同法律问题 权威性：工作和生活中维护广大劳动者切身利益的权威指南
¥22.40定价：¥29.80 (7.52折) 电子书：¥14.99
¥17.30定价：¥22.00 (7.87折)
¥22.20定价：¥25.00 (8.88折)
1. 做个懂法律的职场人，真正读懂《劳动法》，不吃职场的亏 2. 本书以《劳动法》为核心，融法条、案例与实务于一体，守护你的劳动权益 3. 职场维权指南 ，职场 问题有答案，法律常识全知道！ 懂点劳动法，维权有办法 4. 掌握知识，主动维权，才能赢得公平！这本书教你合法维权 ， 避开陷阱，捍卫应得利益 5. 本书精讲五大重点主题，涵盖职场高频法律问题，入职、调岗、降薪、离职、裁员、合同、休假、社保、工伤、福利、、绩效、病假 …… 6. 告别不敢维权、不会维权、不懂维权、不能维权，让你不怕、不慌、不怂，体面维护合法权益 7. 轻松解决职场难题，增强职场法律观念，提高职场维权意识，保护职场合法权益 8. 法律是你最坚实的后盾！ 不用撕破脸，也能体面获得合法权益， 从入职到离职，法律护你每一步
¥24.90定价：¥49.80 (5折)
¥5.00定价：¥5.00
正版 劳动合同法实务操作与案例精解增订8版企业法律与管理实务操作系列 王桦宇 中国法制出版社 中国法律综合 978752
¥100.00定价：¥109.80 (9.11折)
实例答疑，直观明了；维权妙计，一点即通。
¥13.50定价：¥18.00 (7.5折)
条文理解适用，法律疑难解答，精选典型案例，创新诉状实例。
¥20.00定价：¥25.00 (8折)
¥14.50定价：¥18.00 (8.06折)
¥6.20定价：¥8.00 (7.75折)
中华人民共和国劳动合同法配套解读与案例注释——配套解读与案例注释系列
¥24.10定价：¥30.00 (8.04折) 电子书：¥14.99
★标准文本：选取标准文本，由法律专家审定并撰写条文主旨 ★专业解读：对重点法条进行注释，解读法律条文 ★配套规定：广泛收录关联法规、司法解释、部门规章等规范性文件 ★实用信息：书末附录文书范本、流程图等实用工具。
¥11.90定价：¥15.00 (7.94折)
★ 权威性：由该领域的专业人士精心编纂图书质量有保证。 ★ 实用性：全部内容都是围绕着读者的困惑和问题展开。 ★ 真实性：选编的案例都是真实发生的、法院判决的案例。 ★ 资料性：汇编整理了该领域的统计数据和法律法规。 ★ 工具性：是工作和生活的常备手册，可随需随查。 同系列好书推荐： ● 《离婚财产分割损害索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》点击购买 ● 《产品责任损害索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》点击购买 ● 《医疗纠纷索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》点击购买 ● 《五险一金索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》点击购买 ● 《学生伤害索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》点击购买
¥18.90定价：¥24.00 (7.88折)
法律做后盾，律师当参谋！专业律师为您出谋划策，直击职场焦点法律问题！
¥19.30定价：¥24.00 (8.05折)
¥15.10定价：¥21.00 (7.2折)
★标准文本：选取标准文本，由法律专家审定并撰写条文主旨★专业解读：对重点法条进行注释，解读法律条文★配套规定：广泛收录关联法规、司法解释、部门规章等规范性文件★实用信息：书末附录文书范本、流程图等实用工具。 《**劳动争议注释版法规专辑》 点击购买
¥10.30定价：¥12.00 (8.59折)
劳动争议经典案例及非诉劳务问题深度解析——劳动合同法背景下的用人单位对策
《劳动合同法》对劳动关系势必产生深远影响。精研法律、未雨绸缪，是企业管理者、尤其是人力资源管理人士的当务之急。本书由曾参与《劳动法》起草的齐斌律师和留日多年的陈轶凡律师结合多年的涉外商务法律服务经验联袂撰写，着眼于用人单位劳动人事管理和劳动争议应对实务，内容翔实，不可多得。
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
¥24.00定价：¥29.00 (8.28折)
¥19.50定价：¥26.00 (7.5折)
★ 规则：本书按照常见法律纠纷类型，编辑整理现行有效的相关法律、行政法规、司法解释等规范性文件，并对重点法条予以精要解读，方便读者检索使用。 ★ 案例：本书根据相关法律领域的常见纠纷和实际需要，编写与条文有关的参考案例，帮助读者充分了解常见民事纠纷化解的重点、难点和要点。 ★ 范本：本书收集整理常用合同范本、公证文书、诉讼文书等法律文书范本，供广大读者在处理相关法律问题过程中参考使用，帮助防范法律风险，解决法律纠纷。 ★ 标准：根据相关法律、行政法规、司法解释等规范性文件的具体内容，并结合法律实务的具体要求，收录、编辑和整理相关法律问题的认定标准和赔偿计算标准。 ★ 流程：为了便于读者充分了解相关法律流程，依法维护自己的合法权益，本书收集整理常用流程图表，为读者依法维权
¥61.60定价：¥78.00 (7.9折)
劳动法看图一点通（案例插图版·全民普法） 根据全新法律规定编写，附送劳动合同范本、诉讼文书、诉讼流程图等
实用、有趣的劳动法律课堂。通俗语言讲解常见法律问题。
¥22.50定价：¥32.80 (6.86折) 电子书：¥15.99
¥18.00定价：¥25.00 (7.2折)
¥19.60定价：¥26.00 (7.54折)
¥7.50定价：¥10.00 (7.5折)
¥24.10定价：¥30.00 (8.04折)
¥11.90定价：¥15.00 (7.94折)
¥4.90定价：¥6.60 (7.43折)
¥47.50定价：¥59.00 (8.06折)
¥10.20定价：¥12.00 (8.5折)
本书主要介绍就业创业相关政策法规体系，包括就业、人力资源市场、失业保险等内容，从基本知识、主要政策法规、管理体制、案例等几个方面进行较系统全面的介绍。适合作为人社系统工作人员普法培训教材及工作实务用书。
¥27.00定价：¥32.00 (8.44折)
中华人民共和国劳动合同法适用与实例（根据修改决定修订） 中华人民共和国劳动合同法及其司法解释适用与实例，点击进入！
★详尽解读引导法条适用 应用实例配合理解操作 劳动合同的订立 经济补偿 集体合同 劳动合同的变更 劳动合同的履行 劳务派遣 合同效力 劳动合同的解除
¥28.40定价：¥36.00 (7.89折)
1. 本书适合大众普法读物，有利于市场传播以及制作成电子书2. 问答与案例结合，让读者更能作为实践参考3. 可以作为社区普法重点读物
¥31.60定价：¥35.00 (9.03折)
¥13.70定价：¥19.00 (7.22折)
¥31.60定价：¥35.00 (9.03折)
¥7.80定价：¥9.80 (7.96折)
★学习掌握新劳动合同法全貌 ★准确理解**劳动法律规定 体系全面 内容丰富 通俗易懂 贴近读者
¥15.00定价：¥15.00
律师来了.10：劳动纠纷律师答疑 已出新版：律师来了.4：劳动纠纷律师答疑（第二版）
《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》具有以下特色： 一，实用性。《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》所涉及劳动法问题，大多是在律师办案中所遇到的法律问题，在这里由专业的律师来进行答疑，再附之相关的法律条文，帮助人们去认识和了解法律，以便运用法律武器解决自己遇到的各种难题，维护自身的合法权益。面对生活中发生的实际问题，大家可以有选择地对照运用，一定会有开卷有益、醍醐灌顶的感觉，因而，非常具有实用性。 二，便捷性。《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》以劳动争议中常见的小问题做目录，采取一问一答的形式，对日常生活中的各类劳动纠纷"疑难杂症"对症下药。同时，本书还对各类问题按照科学的方式加以分类整理，使大家检索某一法律问题时能在较短的时间内完成，非常便于大家查找和阅读。 三，通俗性
¥27.80定价：¥38.00 (7.32折)
div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id="bjtj"> 2009年北京市总工会牵头建立了劳动争议调解五方联动机制，作为五方联动机制的受聘单位北京智勇律师事务所承担了顺义区的劳动争议调解工作。曹智勇主编的《律师教您应对常见劳动纠纷100案》是该所30余名律师三年以来执业经验的总结，分别就劳动关系建立、劳动合同履行、劳动合同的解除和终止、工资工时和休息休假、员工管理和规章制度、工伤规定几个方面选取了100个典型案例，并配备律师点评和律师提示，集合了案例分析、法律知识、操作指引。全书内容丰富，分析深入精辟，对于劳动法律事务工作者、企业劳资人员、劳动者个人来说都是不可多得的参考资料和学习用书，对提升劳动争议解决水平、普及劳动法律知识、促进和谐稳定的劳动关系具有重要的实用价值。
¥36.20定价：¥45.00 (8.05折)
¥23.50定价：¥29.80 (7.89折)
¥8.40定价：¥12.00 (7折)
¥27.70定价：¥35.00 (7.92折)
劳动合同 法律全书：订立、履行、解除、赔偿（实用版） 劳动合同 法律全书：订立、履行、解除、赔偿（实用大字版），点击进
★ 突出实用特色！ ★ 全面收录各类法律文件，涵盖拆迁领域的各个方面。 ★ 全面覆盖31省市的地方政策文件，为各地读者查询本地文件提供便利。 ★ 突出 实用 特色，附加更多配套内容。 为帮助读者全面、深入理解拆迁相关重点法条、重点文件。
¥44.20定价：¥56.00 (7.9折)
本书收录了我国现行的有关劳动争议方面的法律、法规以及相关条例。内容涵盖劳动合同、劳动保护、劳动争议处理等方面内容，将会成为您*贴心、*实用的法律顾问。
¥6.50定价：¥13.00 (5折)
¥7.20定价：¥12.00 (6折)
新修订的《工伤保险条例》于2011年1月1日起施行。为加深对**的《工伤保险条例》理解和运用，由黎建飞主编的《**工伤保险条例案例判解》一书选取了大量具有典型性的工伤案例，并且多为现实生活中发生的真实案件，多数都穷尽了全部法律程序和救济手段，涉及到工伤事故发生后从认定到赔偿的全部内容，涵盖了《工伤保险条例》的各个部分，具体包括：工伤保险的适用范围，工伤认定，工伤认定程序，劳动能力鉴定与工伤保险待遇，特别规定等。
¥24.10定价：¥30.00 (8.04折)
《劳动合同法实施条例》三大热点解读 热点问题一 无固定期限的劳动全同不等于“终身制”、“铁饭碗”。《实施条例》总结规定了劳动者可以依法解除劳动合同的13种情形和用人单位可以依法解除劳动合同的14种情形，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 热点问题二 《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。“工龄不可归零，华为突击裁员白裁”。 热点问题三 单位违法解除合同支付赔偿金后不再支付经济补偿，明确了经济补偿与一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的关系，明确了计算经济补偿的工资基数。
¥22.50定价：¥29.00 (7.76折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车