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本书自2010年出版以来,因为贴近百姓生活,尤其是在维护广大劳动者的切身利益上非常实用,因而获得了他们的广泛欢迎，也收到了很好的社会效果。由于法律环境和经济形势的变化，加之《社会保险法》《工伤保险条例》的修改，本书第二版出版势在必行。对新修订法律、法规的解读，使本书更切合读者的需要，如上下班途中的工伤认定标准、工伤或工亡补偿标准的提高、各省统筹工伤保险基金的规定等，都加大了对劳动者的保护力度，是劳动者的福音。 本书问题典型，案例具有可参照性，读者可以方便地找到自己需要的内容。
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劳动合同法律手册（新编 含2013修正劳动合同法 民事诉讼法）
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资深人力资源管理法律顾问，259个风险点总结，为化解企业劳资纠纷提供全程策略指导，帮助企业实现精细化管理，结合实战案例分析，帮助管理者提高管理技巧和工作方法，构建和谐劳资关系。 作者以《劳动合同法》为基本立足点，从各个方面对企业可能涉及的风险逐一解说，为企业指点迷津，使企业能够尽量规避劳动关系风险，减少企业损失，降低企业成本。
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我国劳动争议处理制度问题研究陈慧劳动合同民主与建设出版社新华书店正版
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劳动合同法实务问答与案例精解 写给劳动者一方 李显冬教授、刘知函律师主编 常见问题解答+经典案例分析+全部相关法条+重点法条解读：堪称劳动合同法纠纷实务一本通。江平、李显冬等联袂推荐
原劳动关系未终止新劳动合同能否生效？ 劳动合同被非法解除，如何寻求救济？ 招用未解除劳动合同的职工违法吗？ 患病医疗期内能不能解除劳动合同？ 自愿加班能要加班工资吗？ 招聘广告中的承诺有效吗？ 未签订劳动合同权益受损怎么办？ 可以用实物代替工资吗？ 劳动合同中的“伤亡自负”条款有效吗？ 试用期内，违法解除劳动合同要承担什么法律责任？ 对私了工伤协议可以反悔吗？ 谁为包工队员工伤亡担责？ 劳动者应当怎样提出工伤认定申请？ 劳务派遣中实际用工单位要承担哪些责任？ 用工单位与派遣单位要承担连带责任吗？ ┅┅ 本书通过常见问题解答、经典案例分析、重点法条解读并附录全部劳动合同法相关法律法规的多种形式，对以上这些问题进行了全面透彻的解答，为劳
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（1）《劳动关系管理焦点实务百问百答》——不必再为纷繁的劳动相关法律法规搞得不知所措而烦恼，拥有本书，劳动人力资源管理无忧！ 劳动关系管理是对人的管理，通过规范化、制度化的管理，使劳动关系双方的行为得到规范，权益得到保障。维护稳定和谐的劳动关系，是保障企业健康、稳定运行的必要条件。市场经济是法治经济，无论对外与平等主体交往，还是对内对员工的管理，都需要依法办事。法律的相关规定与实际工作中的措施，还有一段距离，需要一个转化过程。本书针对你实际面临的问题，会告诉你问题的症结所在，法律是怎么规定的，如何解决。 (2)《劳动关系管理焦点实务百问百答》——鲜活的实例，精准的解析，有效的对策，倾情的奉献！ 透彻分析：企业与员工的微妙关系；巧妙应对：员工管理中的种种尴尬 妥善处理：
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