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星座职场那点儿事（陈正飞 何洁 叶一茜 释小龙 众明星联袂推荐！拒做职场炮灰，远离办公室陷阱，你还等什么？）
陈正飞 何洁 叶一茜 释小龙 众明星联袂推荐拒做职场炮灰，远离办公室陷阱，你还等什么？ 星座即性格，不论你是职场老手还是新生毕业， 星座是让你了解身边的同事与老板的*快工具。 占星骑士点睛提示：学会如何与人相处、规避雷区才是职场制胜关键。
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如何在办公室里与敌视你的同事相处？怎样做才能既升职又不遭同事的嫉妒？如何对付对工作不负责任，出了错就往你身上推的同事？如何往刚愎自用的老板头脑里塞进你的主意？由常福编著的《职场心理学》教你了解职场心理学，掌握职场心理学，知己知彼方能百战百胜。
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全球超过10000家企业正在使用的日常管理工具DIPS，破解白领低效迷局，成就高效职场达人。 当繁杂的工作接踵而至时，你是否已经掉进职场“永动机”的陷阱？ 当休息时间像海绵里的水被一挤再挤时，你是否感到身心疲惫？ 当你忙得晕头转向却发现碌碌无为时，你是否想找出偷走你效率的“罪魁祸首”？ 你只要了解本书以下的精华，你就能使工作效率倍增！ 阻碍效率提升的绊脚石： 打乱自己安排的客户和上司；工作部署不高明的上司；缺乏经验、能力欠缺的部下；名目繁多、毫无意义的会议；公关活动的协调不力；自身执行力的缺乏；无聊透顶的工作。提升效率的百宝箱：利索地处理可预见的杂事：30分钟保卫战；沉着应对紧急事件：紧急性分析；解除紧急事件的紧急性：6个视角；对紧急事件防患于未然：COMPA视角；将业务合理分解为业务
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职场危机，你准备好了吗？职场博弈的结果永远只有一个，不是自己淘汰自己，就是被别人淘汰，这就是职场“进化论”，只有拥有了成熟心智的人，才能在任何时候，都立于职场的不败之地。 假如你热爱工作，那你就生活在天堂；假如你非常讨厌工作，那么你就生活在地狱。不是工作需要人，而任何人都需要工作。 ——旅行者集团总裁桑迪·威尔 “你应该每一两天做一些你不想做的事。”这是一个永恒不灭的真理。应对职场危机，我们不仅需要和领导、客户、同事博弈，更需要和自己博弈。不要奢望个人的进步能立竿见影，只要每天进步一点点就行了。
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“度”的掌握是行走职场*重要也是*难掌握的一门艺术，需要经常用心去揣摩、体会和比较、体验。每一个有志于作为职场的人士应当根据自身的素养、能力、性格及周边的环境等，适当确定自己言行的“度”。本书之所以取名《职场百度》，并非牵强附会，而是一种巧合。职场上经常涉及的问题也恰恰在一百个左右，本书通过对这些问题逐个进行“度”的研究，针对经常遇到的和实际存在的问题，一一进行反思、分析，解疑释惑，并提出把握分寸的解决方案，力求为被各种问题困扰的职场奋斗者提供一点借鉴、参考。本书由杨宝藏著。
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职员、推销员、实习……所有上班族的职场诀窍。 当代著名作家刘心武、著名旅英小说家虹影、著名青年作家邱华栋、北京大学教授张颐武、著名诗人、央视人事部主任杨晓民联合推荐！ 有人犯憷——那些还没有来得及看这本书的职场人。 ——著名作家、文化者刘心武 这是一本能让你觉得有趣好玩，又能给你以职场大智慧的一本书。 ——著名旅英小说家虹影 面对职场的挑战，这本书提供了绝妙的解决方案。 ——著名评论家、北京大学教授张颐武 职场有阵、万丈深渊，有明枪暗箭和各种暗算陷阱，保护你自己的救生衣和铠甲就是这本书。 ——著名青年作家、《青年文学》主编
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刚进入职场的人常有怀才不遇的困惑，于是对公司抱怨连连，对公司的理念和文化也颇多不认同。本书给有这样想法的朋友提一个醒：要么适应，要么离开，只有这两条路可走。当你选择了一家公司，就等于你已经选择了和这家公司风雨同舟，没有任何一家公司是适合所有人的，作为员工，你只能调整自己的心态来适应公司。如果觉得公司的理念与你的理想实在相去甚远，不如干脆离开，另寻适合自己的平台，这样也是公司和个人的双赢选择。
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职场就如一场马拉松比赛，要想跑着**个冲过终点，需要注意的就是不要走弯路，然后就是相同的道路比别人走得快、走得稳。这本书站在80/ 90后员工角度，结合他们自身的特点，从个性、行为和价值观这个职业素质的“金三角”出发，指出80 /90后从一名普通的职场“菜鸟”一步步走向职场成功**的修炼途径。它适合所有即将进入职场或已身在职场的80 /90后。每个人的成长往往是从零开始的，重要的是要有快乐的心态、圆融的个性、强烈的责任意识、明确的目标、稳健的行为，还有一份基于理性的价值观念。本书以此为基点，循序渐进地讲述职场中修炼个性，行为和价值观的职场之道。
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关联阅读： 报联商：职场沟通必修课（基础篇） 《报联商（实战篇）》是一本帮你提高报联商实战技巧的书。也许你了解报联商文化，也知道该主动去跟身边的人报联商，但这还不够，具体实施起来，仍需要进一步学习很多技巧。比如，在报联商时选择的时机、方式、方法等，都有很多值得推敲之处。《报联商（实战篇）》着重介绍了如何 站在对方的立场上 思考，既尊重对方，又不失原则地运用报联商来提高沟通效率的一些观念和具体的操作技巧。在实际工作中，你可能活儿没少做，报联商也花了很多心思，但上级就是对你的报联商不满。如果你有这样的困惑，赶快读一下《报联商（实战篇）》，它就能为你答疑解惑。 本书精选了近200个有关请示、汇报、联络的实战案例，并进行了深入浅出的详细解说；本书的叙事生动有趣，重点明晰，易于理解；另外，本
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房子升值，黄金升值。。。。。。 其实，个人职场软实力才是*应该升值的！ 适合看这本书的三种人： 1， 新入职场懵懂惶惑苦闷的 2， 久久没有获得升迁机会的 3， 刚刚离职不知道下一站的 *需要看这本书的两类人： 1， 自动自发，将吃苦当做吃补品的 2，不愿冒险，永远需要主管鞭策的
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*也许你打拼数年，却依然默默无闻，苦于突破不了事业的瓶颈 *也许你初涉职场，却没有掌握要领，满怀激情而总是屡屡碰壁 *也许你才离校园，却没有找到方向，还在求职道路上苦苦摸索 这本书会告诉你如何解决职业规划道路上遇到的难题，助你在职场上脱颖而出！ 职业生涯发展3阶段 1 职业规划摸索期（22-25岁） 对自己的职业生涯定位模糊、没有方向感，逐步摸索、频繁尝试 2 选定工作领域发展期（25-40岁） 选定了发展领域，全力以赴工作，打拼奠定好的基础 3 职业生涯跃进稳定期（40岁以上） 生涯停滞或大跃进 从摸索期进入发展斯的前5年，是职场*为重要的“黄金5年”这5年的变化，将影响你一生的职业生涯。 能否在黄金5年中胜出，可能决定你一生的命运。不平凡的职业生涯就从这里开始！ 在工作中脱颖而出，你准
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韩国**“职场范例”、自我开发咨询师赵宽一先生40多年职场经验揭开“经营者们的心理”。**本站在员工本位为员工思考的职场书，不替经营者们催眠！以前的职场类畅销书大部分是帮助经营者催眠员工，让他们无怨无悔为公司付出，但这本是站在员工的本位，真正为员工思考的一本书。《别在职场留遗憾》从由浅入深，通俗易懂。理论与实例结合，本书内容也有部分的改动，1、增加了人名批注2、更改部分数据，让本书更适合中国人阅读，也更贴近中国的上班族。3、不符合中国国情的部分内容改动或删除，接地气。文章简明扼要，浓缩精华部分。本书字数合理，没有长篇大论和一些无用的大道理，少而精，跟时下动不动几十万字的职场书比起来，简明许多。
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