要想在销售企业的招聘考试中脱颖而出，需要具备一定的功力。许多看似简单的考题，却需要求职者具备深厚的基本功和较高的个人素质才能给出完美的答案。 本书旨在提升求职者的功力。
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求职面试的好问题和好答案 （手把手教你搞定面试难题，全套世界500强面试工具包，掌握人力HR面试之道）
这是一本求职面试的实操策略手册，针对不同背景、不同需求的求职者，对生涯规划、职业转换、升职挑战进行一一解析。简历怎么写、面试怎么答、感谢信怎么回 钜细靡遗。希望本书成为你进入社会、开拓职业生涯的铺路石，让你能够在激烈的求职竞争中做到不慌、不忙、不乱，在面试中脱颖而出，获得事业上的成功。 面试前的准备 对应聘公司的调研，了解企业文化 赢得更多面试机会的方法 洞察面试官内心的真实想法 了解招聘公司需要什么样的求职者 了解招聘公司的信息结构图 利用社交媒体求职 角色扮演与视频训练法 着装、仪态、谈吐、举止、禁忌 面试中的应对技巧和制胜策略 严格遵守面试的五个步骤 电话面试、视频会议面试技巧 完美回答面试中的尖锐问题 面试题目分类详解、
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本书是关于介绍“面试英语”技巧的专著，全书分为两部分内容：**部分简单介绍了面试基本知识，其中包括面试类型、面试准备工作、成功面试技巧及面试后续工作；第二部分精心挑选了面试中常见的105道问题并为这些问题提供了一到三种不同形式的巧妙回答，且附有专家对这些问题的分析及对回答的点评。 本书旨在帮助参加英语面试的求职者顺利通过面试，也可为参加汉语面试的求职者提供借鉴。
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本书特色： 1.跨文化专家执笔：作者为美籍专业英语名师，在台教授商用英语，经验丰富，深知台湾读者的特质和需求。 2.双语学习设计：以英文完整呈现面试知识，深入浅出，高中毕业程序即可读懂内容。并加入中文作学习辅助设计，重要单元包括： Word List 单键单字 Key Points 重点速览 Prmember the Principles 必记原则 Useful Language 好用对话 帮助读者减少阅读障碍，加强开口说英文的信心。 3.内容实用：本书内容囊括英文面试的所有状况，该夜总什么，不该说什么，本书通通告诉你。
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作者赵海军有多年的软件开发企业的面试、培训工作经历，面试人数过万，总结了一套适合公司发展的用人管理规则，并且专业为软件公司的团队建设提供专业的资讯服务，为公司找到了很多有用且能够担当重任的优秀人才。特别是在IBM中国担任项目经理，微软中国负责人才培训和团队建设，以及康柏公司项目研发资讯中心经理的工作经历让其对国内外的就业环境、面试方法和技巧都有深入的研究，也对想入职类似企业的高校毕业生、技术人才的优缺点有很好的把握，从而能给更多人的以指导，帮助他们快速成长为企业的一员。
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《求职突围》是一本写给所有职场新人的高效求职书 《求职突围》作者是简书职场专题优秀作者，金山公司资深 HR ， 10 年招聘经历 全部求职干货，让你彻底明晰面试官的招聘套路 快速、精准地找到适合你的工作 获益职场新人 1000000 南京大学、武汉大学、北京师范大学等 20 所高校生自发推荐 ◎《求职突围》内容包含制作、优化简历，攻克面试难题，真实求职成败案例分析，鲜为人知的求职技巧及职业规划等。 ( 强推！不能再全了！满足初入社会求职无措的你！） ◎书内附大量图表解说，直观清晰，制作简历和应对不同类型 HR 的方法能直接套用，求职快人一步！（这个时代如果没钱、没颜值，那就只能拼速度了！） ◎ HR 招聘内幕尽数曝光，如 HR 筛简历的秘密， HR 讨厌什么样的简历；面试中的轻松氛围很可能是陷阱 （避免被心机
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求职者在面试的时候要充满对求职工作的热情。 ——张建国（中华英才网总裁） 面试时老板会更喜欢坦诚、实话实说的员工。 ——宋柯（太合麦田董事总经理） 傲视职场，做一个面试战场上的赢家，填写简历讲技巧，对症下药有奇效，打造个人品牌比漂亮简历更重要。 如何找一份好工作？如何应对面试的细节？企业面试是否有规律可循？世界、中国五百强企业看重哪些能力？面试外企要掌握哪些技巧？职业不同，面试技巧也不同？面试有哪些骗局？雇主如何选择简历大揭秘，参加招聘会的注意事项，面试后必做的几件事。
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求职有方法、求职有技巧，一书在手，求职无忧！
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2005年7月1目，中共中央组织部在《人民日报》上介绍：在过去的5年间，各级党政机关通过竞争走上领导岗位的干部有64．5万人，其中厅局级干部1000余人，县处级干部7．9万人。有些单位实行了"缺位必竞"，有的实行跨部门竞聘上岗…… 竞聘、竞争已然成为时代的主基调，面对激烈甚至残酷的竞争，众多职场人士尤其是在机关、国企中呆久的人士，由于准备不足，仓促上阵，在竞聘中屡受挫折……--如果你知道赛马者在考虑和看重什么。你就会为自己赢得更多的机会! 当今社会是一个竞争的社会，也是强者胜出的社会。谁要想在竞聘中过关斩将，脱颖而出，超越自我，成就梦想，谁就必须拥有并掌握"三大本领、六大定律、八种能力"。 本书作者长期在国有企业从事企业经营、财务管理工作，书中内容多是作者参与的一些企业竞聘活动感悟和主持相关科研成果的
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众多资深HR对应聘者提出的求职忠告和建议针对*艰难的面试环节，提供丰富的解决方案汇集众多微型小说一样的求职故事教求职者精心总结自己的核心卖点带求职者用心研究招聘企业的买点助求职者掌握求职路上的闯关秘笈
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揭秘500强企业用人的核心准则，解读进入500强企业的成功要诀。 假如你是一名即将走上社会的大学生，或是一心渴望进入500强企业的职场人士。 本书将帮助你获得丰富的面试经验和技巧，轻松地获得面试官的青睐，从千百个竞争者中脱颖而出。
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求职者披荆斩棘却找不到适宜工作 招聘方求贤若渴却找不到优秀人选
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本书如果你正在求职路上艰难跋涉，你是否觉得自己在HR面前无话可说、底气不足？你是否觉得总是辞不达意，语言干瘪？你是否满腹经纶却难以表达？如果是，那么《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》正是为你而写！《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》提供了直截了当的口才测评方法，你可以根据测评结果，有针对性地选择《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》提供的训练方法！《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》特别介绍了部分行业在口才表达方面的个性化要求，让你学会说HR之欲闻、讲HR之想听，让你和HR的沟通顺畅起来！《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》详细介绍了面试中口才表达的60秒法则和面试常用语句，并告诉你如何通过简单易行的办法来增强语言感染力，帮助你运用语言的力量征服HR！
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求职与我们每个人息息相关！ ——什么样的求职方式失败率较高？ ——求职者应该时刻谨记的7件事是什么？ ——如何克服你面试时的害羞情绪？ ——你的求职简历应该怎么写？ ——面试前应该做点什么？ 美国*著名的职业指导大师鲍利斯来了！他告诉我们： ——成功求职不在于萧条时代或繁荣年景， ——也跟“出身名门”或幸运指数无关， ——了解自我，掌握求职技巧， ——投入激情和努力，梦寐以求的工作唾手可得！ 《你的降落伞是什么颜色》—— 被《财富》杂志誉为“职业指导方面的金科玉律” 被世界上众多的读者奉为“求职圣经” 与《战争与和平》和《小王子》一同被列入“25本影响人们生活的著作” 点击免费阅读更多章节：你的降落伞是什么颜色？（成人版）
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职场充满憧憬，但同样也充满诱惑，诱惑的背后则隐藏着各种各样的陷阱，白领女性在求职过程中就要练就一双慧眼，谨防上当！！
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结构化面试高分一本通 2019全新版。模版杀手，创新式答题思路点拨，深入挖掘题目内涵，让考官刮目相看！
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一本书教你进外企（好创意让你胜出！德国的著名职业规划专家倾力打造外企求职制胜宝典!）
别再用中国式求职思维去揣摩外企HR的思路， “拼爹”没用，送钱没用，拉关系没用！ 你真正需要的是一个好创意！ 优厚的薪酬和福利待遇、相对公平的竞争机制……外企的优势不言自明，每年想进外企的求职者更是数不胜数，如何才能成功突围？事实证明，传统的中国式求职思路在外企求职时不仅不适用，有时还会拖你的后腿，而一个充满创意的好点子却往往能帮你扭转局面，让你脱颖而出。
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秒杀面试，月薪30000 怎样突破*难就业季？怎样做个面试常胜将军？怎样应对面试官的提问？面试后怎样成功入职？答案尽在本书中
求职面试，是我们通往职场必须经过的一道门槛，但很多职场朋友却倒在这道门槛外。 《秒杀面试，月薪30000》就是通过体系方法，帮助职场朋友越过这道槛，顺利通往职场，并*终实现职业突破。 一看就懂！一点就通！一本就够！ 在校生求职者：拥有它等于紧握了秒杀面试的钥匙。 应届生求职者：拥有它等于掌握了秒杀面试的宝典。 中基层求职者：拥有它等于掌握了秒杀面试的法宝。 中高层求职者：拥有它等于紧握了秒杀面试的利剑。
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这一回，“孙掌柜”带来新的段子，笑侃面试官和他们的“潜规则”。 这小子挺不地道，因为这可能砸了很多面试官的饭碗……没办法，谁叫他是“内鬼高管”、“行内人”呢？面试者被坑了这么久，不就是听不出面试官提问的阴谋吗？这是孙掌柜说的哦，与小编无关哦…… 你以为你和面试官详谈甚欢就能拿下工作？面试官是考你的学历？经历？简历？还是，智力？体力？眼力？他向*保证，一个都不是……面试官，到底要什么呢？喝口茶，磕点瓜子，且听老孙慢慢道来…… “孙掌柜”逆袭面试官行业，吐槽*真实的面试黑幕： **次收录各种应对潜规则的“靠谱”答案，拿着就能去“办”了面试官。 **次公开包括总裁、高级顾问、供应商等特殊职位，让你瞄准高管，一步登天。 **本自助式套用答案的面试书，0分析、0动脑、不用吃透
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对大多数人来说，看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员，或参加求职面试，这些经历往往让人觉得内心惴惴不安，希望一切尽早结束，特别是选拔性面试更容易给人带来紧张、焦虑感。但是，面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角，只要你充分做好面试准备，淋漓尽致地表现自己的风采，从积极的方面认真回答面试官提出的问题，并且行事果断，善于自控，面试变不再是一件魔鬼般可怕的事。 也许你还不知道如何从容应对面试，那就来翻开本书吧。本书不仅为你提供了求职面试中可能被问到的问题，以及针对不同情况应该如何灵活回答的方法，还对典型的问答进行了细致的分析，以便让你了解提问者的用意和构成巧妙回答的诀窍。而这些都取材于参加面试的竞聘人认为是很难回答的问题，而雇主们则说，这些才是他们*想了解到的信息
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了解医学求职的特点,全面收集各类求职信息情报,认真学习求职面试经验技巧,精心组织编写简历,选择合适的求职渠道,真正开始自己的求职之旅。
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身处信息泛滥的时代，信息的获取和传播难度日益增加。尤其对近年来规模庞大的就业大军来说，如何有效地传播自我信息，使之从浩瀚的信息海洋中脱颖而出，成为每个毕业生必须面对的课题。 书中收录了大量来自国内外**大学毕业生的优秀简历案例，以帮助读者在*短时间内迅速提升简历写作水平，亮出自身的精彩，从众多竞争者中脱颖而出。 敲开职场之路学习套装（简历：让你脱颖而出（第3版）+世界500强面试实录（第2版））
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本书中的面试问题是全新的。这些问题将全面测试每一位读者的思维程度，而不是仅仅掌握测试者是不是“小聪明”或者有多“博学”。它反映的不是知识层面的问题而是能力。它们让你思考！如果你是一位求职者，你会发现这些问题非常有诱惑力，它们会让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司的面试官，首次揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。 《世界500强面世题》不仅仅适合那些想在国际大公司应聘的人而适合所有想对自己的思维程度有基本了解的每一个人。比如书中有这样一个例子，它来自微软公司，如果微软面试官问你下水道的井盖为什么是圆的问题。你会怎么回答呢？你想知道《世界500强面试题》书中是如何描述的吗？
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面试官到底想听什么？听懂面试官潜台词的书（面试、求职、跳槽，先听懂面试官的话！38种高频面试题，变身《职来职往》《非你莫
听懂面试官潜台词的**本书！ 本书使用功效： A.求职者、跳槽者面试的答题套用模板。 为何好职位总让人抢走？ 因为求职者根本不懂：面试官提问的真正潜台词！ 别老哀怨运气不佳，是时候解剖面试问答真规则了…… B.资深HR自我对照，迅速提高面试技术！ 为何总把好人才看走眼？ 因为面试官根本不懂：求职者内心的真实小算盘！ 别老自我感觉良好，是时候提升人才捕捉技巧了…… 对于面试，往往“听懂话”比“瞎表现”更为关键！ 求职面试**关，请你听懂，面试官的提问！ 如何听出弦外之音、话中有话？如何扬长避短的巧妙回答？ 面试、求职、跳槽，先听懂面试官的话！ 孙掌柜跨年力作求职者脱胎换骨的一次奇遇；面试官自我修行的一个机会！ 畅销书《面试官的提问，你当真懂？》
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终极面试问答：上百个典型问与答，掌握面试成功的艺术【终极求职系列】 提供一站式面试指导，助你轻松应对求职。
提供一站式面试指导，助你轻松应对求职。 ? 精细化面试问题。 本书从面试前准备、面试中应答到面试后总结，详细地描述了面试过程，解释了相关面试题的应答技巧。 ? 多样化岗位面试。本书分岗位列举了面试问题，呈现了不同岗位的面试特点，针对性强。 ? 丰富的回答示例。本书不仅列举了大量面试题，还一一给出了答案示例，供求职者参考和学习。 ? 关键的面试官语录。本书用每章章末的面试官语录，说明面试官青睐的求职者是怎样的，帮助求职者完善自身。
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MBA们一向将案列面试视为神秘莫测的畏途，而科森提诺一扫阴霾，将之变成井井有条和能够充分发挥聪明才智的思想之路。他的常春藤案例分析系统所提供的逻辑框架足以应对*复杂的案例问题。对于有志报考咨询行业的MBA来说，《发现工作力》是一本的教科书。
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就业形势并不乐观的现状下，很多毕业生都降低了要求，特别是经历了几次面试失败的挫折之后，他们更是对自己毫无信心，把面试失败归结于诸如学校名气、工作经验等因素。这本书带给这类彷徨失措的应届毕业生一个希望，告诉他们面试的失败与否和工作经验、学校名气等因素并没有必然联系，从而为如何成功赢得面试提供了一盏指路明灯。 ——华侨大学副校长 关一凡 除了竞争技巧，我们每个人的内心都必须有*基本的道德底线，借用经济学家米尔顿·弗里德曼的话：企业的社会责任只有一种，那就是利用其资源，并且在没有诡计与欺诈的情况下，从事那些旨在增加其利润的活动。企业的人才也是一样，本书教的就是没有诡计和欺诈的面试。 ——和氏璧化工总裁 潘敏琪 这本书详细诠释了面试过程中的技巧、方法和实战经验，为广大求职者的面试之路
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准备就业和跳槽的求职者们，从你学面试内容的**天起到融入企业，此书都将陪伴着你，成为你畅行职场的伙伴。 本书作者兰涛以其十来年面试招募人才的经验，告诉你面试成功与职场生存的关键。希望本书能助你一臂之力，赢得梦寐以求的工作，让你一生幸福就此改变。
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《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇：上篇论述无领导小组讨论面试，下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求，以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外，本书的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明，企事业单位可以将这些实例直接拿来就用，而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说，这本书无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。本书由赵楠编著。
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