
三星人的DNA (公司里一名不起眼的员工,既不是老板眼里的红人也不是客户眼中的不二合作伙伴 如果你还怀揣梦想,请认真地阅读本书 )
本书要送给刚开始工作头几年,不知道怎么把事情做出成果、得到公司认可,对未来感到迷惘的年轻上班族。想出人头地,这里肯定有你需要的实用参考。 本书作者是真人版的杜拉拉,没有背景、没“爹”可拼,通过总结三星员工中*重要的品质而成功上位。实操性极强,具有极强的成功复制性。
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从月薪2000到年薪千万(有冒险的勇气和做事的准则,就一定能改变自己、改变人生,从月薪200到年薪千万,你也做得到!)
1.一个职场冒险家的传奇人生 从月薪200的送报员,如何成长为年薪千万的跨国公司总裁。 2.一个跨国公司总裁的35年深刻体悟 有冒险的勇气和做事的准则,就一定能改变自己、改变人生。 3.一个职场老兵的创业激情 退而不休,活到老,创业到老。
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世界500强名企模板简历--迈进华尔街的简历(内附光盘1张)
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你的高薪是设计出来的(畅销书,钻石珍藏版)不懂项目管理,也敢拼职场,像杜拉拉一样职场不输阵,以高薪为导向,工作要淡定,内
谁的青春不迷茫,发现你的潜意识! ★推荐1:一本告诉你如何拿到高薪的职场宝典 ★推荐2:高薪也许很遥远,但是绝不神秘。 ★推荐3:解读高薪原因,涨涨你的薪水,实现企业和员工双赢的工作理念! ★推荐4:薪水是反应员工工作能力*直观的标尺之一,也是员工*为关心的事情之一。高薪不仅是领导对员工工作的肯定,也是激发员工工作热情的一条有效途径。高薪不仅是一个人物质财富的问题,也是你人生价值和生存意义的体现! ★推荐5:谁都想追求高薪,高薪之道各有不同:有的以能制胜,有的善用贵人,有的巧于应酬,有的善于布局,有的精于用权 盘点职场的那些高薪者,在他们身上,彰显着职场的大智慧和成功做事的制胜策略。 ★推荐6:《你的高薪是设计出来的》就是一座灯塔,是一本职场制胜秘笈,为你在追求高
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这么做,你就升职了!(从职场菜鸟晋级职场精英,看这一本就够了!)
■这是老板送给员工*好的礼物,也是写给职场菜鸟*中肯的升职书!别想混着就升职,薪金多少,职位高低,态度决定一切! ■世界五百强员工争相在阅读,20位知名企业家联合推荐。 ■一本书教你搞懂职场升职秘诀。玩转这些,你就是*抢手的员工。 ■ 双色插图版、精美包装、值得收藏馈赠。
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本书是国内**本国际公务员“指导”用书,详细介绍国际公务员职位、待遇、工作环境、录用、晋升。 本书作者宋允孚先生在国外学习、工作二十多年,精通英、法两种外语,在书中分享了其丰富的国际工作任职经验。 揭开国际公务员的神秘面纱,为读者打开职业生涯规划另外一扇窗户。
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《不懂这些,别想加薪》: 1. 实战性强:作者是资深培训师,内容来自真实实践,得到总经理级别的企业家的认可。 2. 代表性广:《不懂这些,别想加薪》基于3000余位中高级主管的调查和总结,读者能有共鸣。 3. 操作性好:作者精心归纳总结,有场景,有分析,有模板,拿来就可以用。
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上帝用七天创造世界,你将用七天平步青云! 英国皇家管理学会举荐,管理服务界旗舰英国皇家管理学会,联手520家明星企业,91,000名业界精英共同精心打造的职业管理曲藏。 全球16间管理研究机构一致认定的国际管理学**教程,“现代管理之父”、“大师中的大师”杜拉克通过中国管理研究国际学会向中国读者引荐;世界500强企业英国电信、巴克莱银行、英国石油、标准人寿保险、汇丰银行联合推荐。 世界103所商业及管理院校通用教材;英国30个政府部门的公务员书目;迄今为止已翻译成20余种不同语言版本,在世界各地销售出超过10000000册。 一方面工作压力压力增大,一方面是信息溢出,你是否发现很难找到用武之地?无论你刚刚接触一个课题,还是想更新现有的知识,《七日职场炼金术》都能帮助大家将课题细分成简单的行动步骤,一周之内轻
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德国*权威的高管导师、培训师,**女经理人倾情打造全球金牌畅销书 华纳影视已买下本书电影版权好莱坞超豪华影星阵容再现离奇故事! 有趣又具有独创性的情节,一个讨人喜爱的侦探,一场引人入胜的阅读之旅。 ——作家 M. C. Beaton 这是本非常具有娱乐性的小说。只要是推理迷,无论迷不迷夏洛克?福尔摩斯,都会喜欢它。本书应该会成为受欢迎的系列。 ——书单杂志 《福尔摩斯先生收》是一部趣味横生、绝妙无比的推理小说,作者麦可?罗伯森在向福尔摩斯致敬的同时,也大玩英美的文化差异趣味,甚至还有点《唐人街》的黑色沧桑。 ——著名版权经纪人 谭光磊
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不找任何借口地圆满完成工作,这样的人一定能升积加薪! ——拿破仑·希尔
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为证明自身价值,普通员工如何脱颖而出?为企业攻城略地,中层领导如何攻坚克难?为企业基业长青,企业高管如何鞠躬尽瘁?本书以160余则“小故事”,对上述问题一一作答,为你讲述职场发展“军规”。本书是“故事会”,更是“职场宝典”。
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说出精彩,成就未来。演讲好,升职快。本书是专门为参加干部选拔和竞争上岗人员量身定做的升职宝典。全书共分三章内容,分别介绍了竞聘演讲的目的、意义、特征、作用和特点;竞聘演讲稿的写作;以及竞聘演讲稿范文。
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作为整天因忙碌不知所踪的职场中人,你知道自己的目标和理想所在吗?你知道如何在细节中发现晋升的契机吗?你善于积累成功晋升的经验?你会在繁忙的工作中为自己适当减压吗?在这里,你都能找到答案…… 本书将告诉你上班族职场晋升的规则,在晋升竞争中获胜的技巧,*重要的是如何在日常工作中为晋升做好充分的准备,抓住每一个机会。 熟悉规则·管理自我,提升绩效。 21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。 华德士 一个幸运的职业人拥有三个条件:一份自己喜爱的工作,一个呵护自己的家庭,还有支撑、赏识自己的上司。 杰克·韦尔奇 不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么,而是应该主动地去了解自己要做什么,并且规划它们,然后全力以赴地去完成。 李开复 过
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房租又涨了,朋友又吹了,薪水岿然不动,升职遥遥无期……抓着白头发,似乎除了挤地铁公交的功夫,就只剩下一大把年龄了。买房、结婚、生娃,一样都不能少,我要升职,我要加薪! 孙掌柜告诉你,当你翻开这几百页的时候,你摊上事儿了,你摊上大事儿了!别说什么资历不够,领导无能,就别找借口了,升职这事,其实就赖你! 为什么,埋头干活的总是你?提拔名单里总没有你?陷入熬年头的怪圈,排队升职的规则,你如何斩获职位、获得高薪?升职有捷径,不要再与上司作对,请他教你如何插队升职。 “孙掌柜”笑侃职场十年!升职,加薪,走起! 年度*颠覆、*给力的“职场现形记”。 入骨解读“升职原理”,不打诳语、不绕弯子、随学即用。 看一眼,顶过瞎混十几年! 友情提示:阅读本书,请避领导;如被发现
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28岁,写在职场分水岭之前的“读薪术” 28岁之前,比的是积累、比的是沉淀。 职场中的“博观而约取,厚积而薄发”攻略书。
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胜任将使人有资格再度晋升,假使时间足够,同时假使层级组织里有足够的阶层,每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层,并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律:在层级组织中,员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是,企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式,是左右企业与个人发展的永恒法则。
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