
div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id="bjtj"> 职场是江湖,小隐在野,大隐在朝,离手云集,各显其能。职场是战场,玩弄权术,进遇维谷,暗流涌动,硝烟四起。 职场是生态圈,适者生存,优胜劣汰,弱肉强食,生生不息。闹哄哄,你方唱罢我登场…… “职场橡皮人”、“职场木乃伊”、“职场焦裕禄”、“考碗族”、“灰色技能”、“油领”……也踌躇满志,也郁郁不得志;也焦头烂额,也吃力不讨好…… 人情世故、情商比拼、明枪暗箭、挤压倾轧……是败走麦城,四面楚歌?还是黄龙痛饮,捷报频传? “小人物”的职场升职传奇!实战型的励志作品!精彩的职场奋斗故事!就是——韩涛编著的《员工职场晋升——非诚勿扰》,是一本改变你前途和命运的职场小说,一则透视“职场政治”的心灵寓言,一部揭示职场博弈的玄厚黑学,一份送给白领
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王裕娟编著的《职来职也往》对于绝大多数人来说,工作是我们生活中不可或缺的一部分,因为日常生活中的许多需求都要靠工作来满足。工作不仅可以让我们解决温饱问题,得到归属感,而且还**会让我们发挥潜能、实现梦想。现实生活中,每个人都渴望成功,渴望实现梦想,然而当你踏入社会,准备求职时,却发现原来一切并不是像你想象得那么简单。
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跌宕起伏的故事情节,扣人心弦的人物命运,运筹帷幄的攻心大计,决胜千里的阳谋奇术——阴谋已经OUT了,如今的职场拼的是“阳谋”,是智力! 从草根青年到高管的职场升迁笔记,向你揭示笑傲职场的终极秘笈,让你发现升职其实是门技术活,跟着做,也许下一位高管就是你!
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三星人的DNA (公司里一名不起眼的员工,既不是老板眼里的红人也不是客户眼中的不二合作伙伴 如果你还怀揣梦想,请认真地阅读本书 )
本书要送给刚开始工作头几年,不知道怎么把事情做出成果、得到公司认可,对未来感到迷惘的年轻上班族。想出人头地,这里肯定有你需要的实用参考。 本书作者是真人版的杜拉拉,没有背景、没“爹”可拼,通过总结三星员工中*重要的品质而成功上位。实操性极强,具有极强的成功复制性。
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国学新读大讲堂(**双色图文版、全十册)(当当网全国独家销售) 点击进入 与大师面对面畅谈人生 点击进入 唐诗宋词元曲鉴赏大全集 点击进入 *适合中国人的“做人做事”大全集 点击进入 中国人*要读的处世心理修炼书 点击进入 混在职场就这么简单! 点击进入 女人一生丛书 点击进入 解读全球*牛的财富密码 点击进入 每天都要学一点国学常识 点击进入 古为今用的博弈全知道 点击进入 品读国学经典系列丛书 点击进入 幸福疗伤经典品读 点击进入 向职场“白骨精”蜕变的成功秘籍 点击进入 《我*想要的升职书》 看职场明星的故事,悟职场升迁的秘诀 ★如何“薪薪”向荣,步步高升? ★如何从职场菜鸟变职场精英? ★如何领跑职场,无
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《超级升职术》 ★ 独家揭秘升职核心秘诀 自我管理 能力才是关键! 因为升职拼的不仅是业务能力,更是管理能力,只有具备了管理能力的员工才会获得升职的机会。管理能力中,*重要的是 自我管理 能力,因为你不能改变别人,只能从改变自己开始。 ★ 全新建立实用升职体系 循序渐进,助你稳步升职! 以德鲁克管理学理念为基础,结合日本员工培训专家森冈谦仁的职场研究,精心打造以自我管理为核心的 超级升职术 ,只要按照书中的各个阶段循序渐进,就可以掌握时间管理能力、员工管理能力、提升工作效率、提高自信心,成为职场达人! ★ 漫画解读升职关键要点 轻松阅读,快速突破升职瓶颈! 读图时代,风靡日本的亚马逊五星畅销励志升职书引进中国,不再纠结复杂的管理学术语,一张漫画轻松搞定,快速掌握升职这门技
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知道了这些,你的薪水将由你自己决定!高薪不再是梦想!掌控自己的薪水,成为公司不可替代的人。 薪水是一种自我价值的体现,高薪是大多数人为之奋斗的目标。但是决定你薪水的不仅仅是你的主观愿望.更主要的是你的能力、表现、素养等多方面的条件。 你在为低人一等的薪水而发愁吗?你还在为怎么增加薪水而苦恼吗?翻开《决定你薪水的28个关键》,让《决定你薪水的28个关键》为你指点迷津,让你在职场生涯中拿到高薪! 决定你薪水的不是老板,不是企业,也不是学历,而是你自己!
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如果你才能出众、雄心壮士且工作努力,但职业发展速度与之不成正比,那本书就是为你而作。 如果你对于其他人(能力不足且不如你工作努力)职业发展迅速而自己却停滞不前充满挫败感,那本书就是为你而作。 如果你烦恼于他人因为名牌院校毕业、家族关系或财政资源而小有成就,那本书就是为你而作。
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得到上司的赏识不是简单的取巧、逢迎,而是一门生存哲学,本书不仅仅是写给在职场中打拼的人,也是写给那些行走仕途如履薄冰的各级领导干部,得到上司的赏识不仅要靠高超的人际交往能力,还要依靠不断提升的个人综合能力。
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《一岁就上常青藤》之后,更高年龄段的英才训练手段 父母教育孩子,中青年自我提升
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中国资深HRD汪漪首度出书,打工女皇吴士宏,打工皇帝唐骏联袂推荐。 解读真实职场,诠释成功法则,9大职场路标,15年人事阅历,180个真实案例。 这不是职导播小说,本书中每个故事、每处场景、每句对话、每种技巧都拒绝虚构。 高超的职场技巧,卓越的职业素养,让你无往而不胜。 她是麦肯锡在超大型国际一流金融企业进行人力资源管理改革的协作者,她是与行业风云人物共同创业的职业人,她是被跨国企业牢牢盯紧的HR经理,她是**电信集团的核心企业筹建者,她是吸纳众多行业精英提纲重要岗位的招聘负责人。 ——摘自《身边的传奇——该汪漪》(隋颖) 点击免费阅读更多章节:职场路线图
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在当今这个时代,工作表现好的人太多了,工作做得好可以获得加薪,但并不意味着能够获得晋升的机会,尤其是作为中层主管,处境就更为微妙。不要以为只要自己努力工作,顶头上司就一定会拉自己一把,给自己出头的机会,一个人的事业成功,一方面来自他的专业知识和技能,而更重要的要依靠他的人际关系和处世技巧。
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如何谋得好职位(打造职场成功人士的经典制作,谋得好职位的行动指南)
郑一群编著的《如何谋得好职位》从12个方面深刻阐述了如何谋得好职位的方法。无论你是刚刚步入职场的新人,还是为自己的事业停滞不前而苦恼不堪的老手,《如何谋得好职位》都将是你打开成功之门的钥匙。
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你的高薪是设计出来的(畅销书,钻石珍藏版)不懂项目管理,也敢拼职场,像杜拉拉一样职场不输阵,以高薪为导向,工作要淡定,内
谁的青春不迷茫,发现你的潜意识! ★推荐1:一本告诉你如何拿到高薪的职场宝典 ★推荐2:高薪也许很遥远,但是绝不神秘。 ★推荐3:解读高薪原因,涨涨你的薪水,实现企业和员工双赢的工作理念! ★推荐4:薪水是反应员工工作能力*直观的标尺之一,也是员工*为关心的事情之一。高薪不仅是领导对员工工作的肯定,也是激发员工工作热情的一条有效途径。高薪不仅是一个人物质财富的问题,也是你人生价值和生存意义的体现! ★推荐5:谁都想追求高薪,高薪之道各有不同:有的以能制胜,有的善用贵人,有的巧于应酬,有的善于布局,有的精于用权 盘点职场的那些高薪者,在他们身上,彰显着职场的大智慧和成功做事的制胜策略。 ★推荐6:《你的高薪是设计出来的》就是一座灯塔,是一本职场制胜秘笈,为你在追求高
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作为整天因忙碌不知所踪的职场中人,你知道自己的目标和理想所在吗?你知道如何在细节中发现晋升的契机吗?你善于积累成功晋升的经验?你会在繁忙的工作中为自己适当减压吗?在这里,你都能找到答案…… 本书将告诉你上班族职场晋升的规则,在晋升竞争中获胜的技巧,*重要的是如何在日常工作中为晋升做好充分的准备,抓住每一个机会。 熟悉规则·管理自我,提升绩效。 21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。 华德士 一个幸运的职业人拥有三个条件:一份自己喜爱的工作,一个呵护自己的家庭,还有支撑、赏识自己的上司。 杰克·韦尔奇 不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么,而是应该主动地去了解自己要做什么,并且规划它们,然后全力以赴地去完成。 李开复 过
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超级升职术(风靡日本的五星畅销励志升职书登陆中国,附带实用自我管理工具表,让你轻松升职当高管!)
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房租又涨了,朋友又吹了,薪水岿然不动,升职遥遥无期……抓着白头发,似乎除了挤地铁公交的功夫,就只剩下一大把年龄了。买房、结婚、生娃,一样都不能少,我要升职,我要加薪! 孙掌柜告诉你,当你翻开这几百页的时候,你摊上事儿了,你摊上大事儿了!别说什么资历不够,领导无能,就别找借口了,升职这事,其实就赖你! 为什么,埋头干活的总是你?提拔名单里总没有你?陷入熬年头的怪圈,排队升职的规则,你如何斩获职位、获得高薪?升职有捷径,不要再与上司作对,请他教你如何插队升职。 “孙掌柜”笑侃职场十年!升职,加薪,走起! 年度*颠覆、*给力的“职场现形记”。 入骨解读“升职原理”,不打诳语、不绕弯子、随学即用。 看一眼,顶过瞎混十几年! 友情提示:阅读本书,请避领导;如被发现
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职场达人倾囊相授,与您分享从基层到中层再到高层的职场经验和技巧。 购买此书,请谨慎!如果您的理想是成为比尔·盖茨第二,很抱歉,本书对您基本无用。它的作用,只是提供一些经验和技巧,让您的职场生涯少走些弯路。普通成功人士的职场通关技巧,我们要努努力、踮踮脚,就能够到更实际、更实用的经验书。 基础篇 置入一个新的工作环境后,一时间无法正确地自我认知,往往会造成懵懂与慌乱。解决办法有二:其一,用时间换自己的经验,其二,用别人的经验节约自己的时间。正确地运用技巧,的确能够以小搏大、以少胜多。身处底层,想突破职场的重围,从士买骶升为将领,不仅需要临阵杀敌,更需要与主管博弈。 菜鸟,我是谁 莱鸟之技,无招胜有招 突围,也是一种博奕 中层篇 中层在中间,一上一下直接把你做了夹心饼
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晋升力:职场提升的五项核心秘诀 上班族升职加薪必修课,一本书让你不再受制于人,职场**提升宝典
身处职场中,你是否有过这样的经历:意见不被重视;功劳被人冒领;同事落井下石;成功卫冕“替罪羊”……自己反省后,总觉得是怀才不遇,未见伯乐。 职场中被排挤、被边缘、被出局……到底原因为何? “政治”在职场中无处不在,不懂“政治”,就如无箭之弓,一身才华根本无处施展。职场政治学专家凯瑟琳凯莉瑞亚顿博士在本书中以大量案例教给你职场提升的五项核心秘诀。在这里你会更加明了以前视为“神秘难懂”的职场政治,学到大量攸关事业生涯成功的实用技巧,让你在职场中不再左右掣肘。
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君子爱财,猎之有“道”;老老板谈“薪”论道的策略;如何才能成为加薪的首要人选;薪酬谈判必须掌握的基本技巧;跳槽:如何向新老板索取高薪;你的职业生涯有多长,你的求“薪”之路就有多远。
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思维导图:你的职场精进手册 Xmind创始人孙方、行动派CEO琦琦、DISC李海峰、结构思考力李忠秋、秋叶、彭小六联袂推荐,一本你*不该错过的思维导图工具书。
1.众多知识大咖点评:这本书是一本不可多得的,理论完整,场景实用、方法落地的思维导图工具书。 2.情景式教学:将人物小Q贯穿于整本书中,通过思维导图的学习,一步步实现职场进阶。 3.在章节的末尾处,有 练一练 环节,方便读者将知识输出,加以巩固,也可以与作者实现互动。 4.书中赠送两次视频教学课程,读者可通过扫描二维码学习,与作者近距离接触。
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1.独特的职业晋升视角,全方位指导职业人的职业发展:开创性地使用职业晋升六阶段模型,对职场职业发展的晋升进行全面描述,可以全方位地指导从大学生到职场高级管理人员的职业生涯。2.分层次与阶段指导各阶段职业人的职业生涯:在职业晋升六阶段模型中,从目标、能力和人际关系三大维度分析每一个阶段职业人的发展重点,促使职业人明确发展重点。3.提供章节测评,促使读者更好地定位自己的职业发展阶段和存在的问题:每一章结束后附有测评工具,读者可以根据测评工具对自己的发展阶段进行评估,清晰了解自身的优势和不足,为职业发展打下基础。在提供章节测评的基础上,还可以进一步提供网站测评,提升读者购买的兴趣和欲望。4.用途广泛,不仅可以用于职业人,也可以成为企业人力资源选用育留的评价工具:在本书的*后一章,对企业人力资
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28岁,写在职场分水岭之前的“读薪术” 28岁之前,比的是积累、比的是沉淀。 职场中的“博观而约取,厚积而薄发”攻略书。
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职场,并不是你拥有梦想,就能收获一切的天堂。职场属于勤奋者,属于知任图进,敢于拼搏的勇士,职场中仅仅靠“勇”不行,立足职场有诀窍!我们必须知道如何奋斗,才能活得精彩!殷谦所著的《我奋斗,我晋职》从初涉职场、“潜伏”职场、玩转职场和扶摇“职”上这四部分入手,向你讲述如何快速褪去学生气,成为一名职场新人,并*终成功蜕变为职场达人。
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办公室是除家之外的第二重要空间。所谓成家立业,业即立于此。所以,办公室乃人生幸福、事业成功之要地。那么如何营造好如此重要的地方?田秋编著的《办公室趣味心理学》将助你在茶余饭后的点滴时间里,练就纵横职场之硬功,打造立业建功之利器。本书是一本好玩的心理学时尚读本,有很强的知识性、趣味性和实用性,可助你提升自己的办公室气场和走向成功的心理能力,是你认识自己、读懂同事、看透老板的一本通灵宝典。
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人人都爱升职器(“金剪刀级”裁员专家辣口仁心,千锤百炼,只为金针度人!@你:努力固然重要,但你更需要一点微妙的点拨。给所
漫漫人生路,一直在迷路,在一个讲究拼爹的时代,两手空空的我们要靠什么才能拼出未来?靠智商,凭长相,爱加班,肯拼命?作者刘劲飞是被裁员行誉为“金剪刀”级的裁员专家,他在见证了无数职场精英们的血泪沉浮之后告诉你,这一切都不过是浮云而已,那些职场头牌,无它,就是脑子够清楚,眼力劲儿够足,他们丫如此靠谱儿。《人人都爱升职器》里没有人尽皆知的道理口号,更没有矫揉造作的花拳绣腿,不摆谱,不装蒜,有的都是无数次手起裁刀落之后,反思总结出来的血淋淋的经验教训,处处都是可学之道。 努力当然重要,但没有那一点微妙的点拨,就会像缺了盐的厨子。职场教父马云诚意推荐,趁一切还来得及,把一手烂牌打到*好!
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职场就是一个江湖,每天上演着看不见的“厮杀”,充满了各式各样的“明枪暗箭”,一个不小心就会让自己“伤亡惨重”。我们都有“人在江湖,身不由己”的无奈,却也会对升职、加薪孜孜以求。怎样才能更好地在职场生存下去?这是一个无时无刻不在困扰着我们的问题。《职场丽人追薪三十六计》(作者杨玉萍)结合古代兵法“三十六计”,教给你职场打拼的生存智慧,帮助你探索纵横职场的成功之道。“计策”运用得当,你就会成为魅力无限的“职场女王”!
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写给80后、90后的职场箴言,企业文化专家20年的丰富经验。桂旭江教你**步就走对向上人生路。 工作中,很多人经常一头雾水、四处碰壁,工作办事摸不着门、被同事认为笨手笨脚、不理解自己哪里又让领导生气了……整天手忙脚乱,忐忑不安。这都是因为没搞清职场“游戏规则”的缘故。桂旭江通过分析自己的亲历案例,让你看懂职场,掌握规则,明白自己“犯错”、“惹祸”的原因所在,才能顺利工作,发挥所长。 桂旭江文笔优美,感情真挚,在《凭什么提拔你》一书中设身处地将自己亲见的靠谱、不靠谱的职场成长故事娓娓道来,实实在在,温暖有趣。
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本书教你如何从职场小丫蜕变成精品OL,从精品OL华丽转身为Mrs! 今天的女性正处在一个历史的转折点上,遇到诸多问题,比如,就业问题、剩女问题、婚姻问题 不仅仅是女性自己的问题,更是社会的问题、文明发展的问题、全球性的问题,要解决这些问题,开发女性的洞察力,是*为直接、*为有效的一种方法与途径。 从女性入手,是向社会推广洞察力zui有效率的渠道,因为女性的大脑天生善于洞察, 女人的直觉 就是一种表现。 女人永远是家庭的土壤,一个学会进入 洞察 模式的女性,将来有可能影响到她的先生、小孩 女人永远具有团队意识,一个学会进入 洞察 模式的女性,现在有可能影响到她的女伴们。 从职场入手,因为职场是训练进入 洞察 模式*合适的地方。在职场中的日常做事、为人,就能为我们进入 洞察 模式打好基础。 从职场中进入 洞察 模
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高杰编写的《老板倾力培养的10种人》通过对职场故事、寓言故事和案例的分析,从激情、人品、忠诚、主动、责任感、创新等几个方面,列举出了10种能够在职场中获得老板信任,成为老板心目中值得倾力培养的员工。希望读者通过这本书能够有所感悟,并且能够朝着着老板倾力培养的10种员工所具有的素质而不断努力。
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