为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场，面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急，让资深人力资源专家来为你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保护自己、驰骋职场！ 马上毕业了，像我这样没经验的大学毕业生可怎么办啊？幸好，看完这套书之后，知道了不少找工作的好方法，我有信心找到一份好工作。 大学毕业生 每次接个广告都没日没夜的干活，可是从没拿过加班费。看，这套书，我就可以有理有据地向老板要加班费。 广告公司职员 俺以前只想着有活儿干就好，看完这套书
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为什么大多数公司都缺人，却往往找不到合适的人？ 为什么很多人在找工作，却往往找不到合适的工作？
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别说你懂职场礼仪（让人忍不住一口气读完的礼仪书，不实用的不讲，不好记的不谈，让你工作中左右逢源、酒桌上千杯不醉！）
如有以下 症状 ，欢迎 对号入座 ： 与人为善，但领导就是不给好脸色，甚至觉得你不懂事！ 乐于助人，却经常惹得同事或客户满脸的不高兴。 工作勤勤恳恳，位置一动不动，怀疑命中有 小人 。 老觉得别人会*拍马屁，自己学不来，很痛苦！ 经典职场图书品牌 快阅读 重磅推荐！ 资深HR现身说法，教你玩转职场，左右逢源！ 不学职场礼仪，别说升职了，你恐怕连得罪人了都不知道 不懂礼仪，你将不会乘电梯，不会汇报工作，甚至不会吃饭 不要说你懂职场礼仪，不要觉得我在危言耸听 翻看《别说你懂职场礼仪》，了解让你连连失利的职场 显规则
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创新不仅改变我们自己、改变我们的工作 同时还改变了整个世界 积极创新，主动创新 正是每一个期望改变、渴望进步的人所追求的 本书正可以作为创新的指导
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毕业5年决定你的一生（三十而富的金科玉律，人生规划的卓越典范。）
毕业这5年，有人走错方向，有人绕了弯路，有人跌倒了再也没爬起来，有人拼命站起来继续前行；有人坐着飞机，有人开着小汽车，有人骑着自行车；有人一路快跑，有人步履蹒跚，有人拖家带口…… 人生越早改变，就越容易改变！问问自己，难道我们不希望生活越来越好？难道我们就喜欢混日子？不不，读了这本书，我才知道自己错过了什么。如果当年我们那时也有这本书，如果曾有人告诉我这些要诀，我就真的不会摔那么多跟头，走那么多弯路了；如果我知道在毕业后五年里都需要修炼些什么，那我今日的成就将远远不止于此！ 更多推荐： 毕业5年决定你的一生（畅销增订版）（当当独家签名版+精美笔记本）（书内超值附赠——潜能分析模拟测验，《中国教育报》等各大媒体报道实录）
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《我的**本职场入门书(畅销珍藏版)》由武床新编著，职场如战场，时时处处都进行着不见硝烟的战争，这本书告诉你如何迈出职场的**步。本书从职场中常见的情况入手．通过大量生动有趣的案例，总结出职场中可能会遇到的各种问题，并通过浅显易懂的表达方式。为你献上丰富、实用且行之有效的职场技巧和方法，教你如何经历风雨，撑起一片属于自己的美丽天空；如何超越自己，在这个特殊的战场上横刀立马，傲视群雄。让你在轻松阅读中把握职场生存的*有效准则，从而在职场中处处掌握主动权，为实现职业目标增添一臂之力！
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扎根职场——新人必学技巧 职场新人成功学，阐明职场生存法则，帮助新人形成清晰的职场认知，掌握工作主动权，实现自我价值，成功开启职场生活
告别校园，初入职场，面对与校园生活截然不同的职场环境，新人会存在很多困惑。本书志在帮助读者了解职场，对自己有更明晰的定位，在激烈的职场竞争里，快速适应工作环境，进入工作状态，提升工作技能，掌握职场生存法则，学会职场生存技巧，进而能够快速扎根职场。
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这本书中，励志畅销书作家水淼为年轻的职场人提供了60种不同情境说话句式（话谱）基本款，并详尽地分析了各种句式背后的心理解读，帮你快速融入复杂的职场关系中，找到自己的定位与自信，形成特有的魅力话风，成为受欢迎的人。
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别告诉我你会做简历（做简历，与630万人PK，看这本书就够了！资深HR现身说法，让你15秒就脱颖而出！）
求职时如有以下想法，请勿翻阅此书： 诸葛亮出山前也没有带过兵，凭啥要求我有工作经验啊？ 坚持就是胜利，每天投上50份简历，一定会有面试机会的！ 我都工作3年了，又不是职场菜鸟，还愁找不到好工作？ 做简历，关键是要能吹，再找个熟人推荐一下就OK了！ 经典职场图书品牌“快阅读”重磅推荐！ 资深HR现身说法，让你15秒就脱颖而出！ 有人看了这本书的部分章节后毅然跳槽， 也有人听从作者建议后成功应聘某门户网站， 排版人员更是一边排版一边阅读，大呼要买20本送给大学同学！ 这本书究竟有何魔力，能够让读过的人都有点小疯狂？ 特别赠送英文简历常用词汇表
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沟通对每个人来说都很重要 它是团队合作的基础 是实现高效率的现代社会的必要手段 我们需要沟通，我们需要有效的沟通 打开这本书，你会发现这正是你所寻找的
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①带你认识丰田如何培养员工 ②“现场力量”，卷土重来。 ③丰田模范，机不可失！ ④如何将员工培养成“思考型人才”的秘诀 拥有四十多年经验的前丰田现场管理者现身说法 传授如何将员工培养成“思考型人才”的秘诀
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高效工作 职场新人蜕变的13堂课 4年时间从工程师做到IBM中国区总经理，职场精英快速晋升的13个内功心法，帮你从激烈的职场竞争中脱颖而出
4年时间，从工程师做到IBM中国区总经理，职场精英不会告诉你的职场成长心法；真实的职业提升案例：本书所用的案例，是作者本人以及作者亲眼所见的职场故事，帮你从几百万的职场新人中脱颖而出，成为职场中闪亮的新星；独特的实用工具设计：本书为所有的方法都设计了独特的工具；在阐述每个实践案例时，充分介绍了如何配合使用工具，让读者轻松掌握这些工具和模板，真正学会高效工作。
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要想成为一个业务高手、成为一个**业务高手是必须要有所付出的。但是怎样付出呢？很多业务员会提出这个问题，也许他们还会说：“我一直在为之努力、为之付出，却并未见成效啊！”本书就是为了解决业务员们这些方面的困惑而编写的，书中从**业务高手们所具备的那些优秀品性、业务习惯、专业形象等10个方面出发，详细介绍了成为业务高手所必须经过的一些修炼过程与的能力、素质，希望能对每位奋战着的业务员都有所助益。
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正式参战前的演习很重要，但实际入职前却没有组织和机构专门提供给你一个演习的机会。哪怕只是实习，你都已经进入了实战状态。所以，看看前人的足迹、坎坷乃至跌倒后爬起来的身影，全方位提升自己的装备和级别，才是既实际又取巧的快速成长之道。踏入社会，一定要打好入职预备战，提前完成自我修炼，才能以不变应万变。
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职场很黑暗？人际关系复杂？靠关系而不靠能力？初入职场的菜鸟们更要小心翼翼，看人脸色？那可不一定！《我的职场，我做主》只想和大家分享一个道理：其实所谓的职场规则、公司政治，很多时候并没有想象中那么玄乎。坚持自己的原则，理性的看清利弊关系，掂量自己的能力，做好该做的事，一定会拥有自己的世界。你的职场，你的人生，由你做主！
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迈好职场第一步:新员工守则（管理者送给新员工的第一份厚礼，讲述从校园到职场的距离） 管理者送给新员工的一份厚礼，讲述从校园到职场的距离
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《打开你的降落伞》（20几岁一定要懂的职场规则！世界500强通用！）
世界500强通用职场新人成长手册！20几岁一定要懂的职场规则！ *值得从校园带进办公室的一本书，美国*受欢迎的职业生涯导师，《华尔街日报》专栏作家。
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工作前两年对自己狠一点 机遇就是百里挑一 够出色，别人才会看到你 想耀眼你得舍得燃烧自己
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全球*畅销的员工职业素养培训读本，一本适合所有公务员、公司职员的书。2010年十大团购（员工培训）图书。 一个有责任感的员工应时刻要求自己：责任面前，没有任何借口！ 在责任和借口之间，选择责任还是借口 体现了一个人的工作态度和职业素养。
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《系统赢天下》（《第五项修炼》中文落地版，带你走进组织能量的内核，领略能量带给你的力量，体会激励组织成员的方法，为你找到组织能量提升的答案。） 《换个思路玩地产》 《年轻时：张颐武解读人生警语》 （北大中文系教授张颐武非学术著作 50年的人生处世精华 600万人关注 献给年轻人的“饕餮盛宴”！）
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职场：不仅仅是做好本职工作（新人入门篇） 揭秘职场“潜规则”，教你绕开陷阱，快速轻松进入职场！
职场中因为一个小小的细节就会毁掉了自己的工作。我们有时候觉得委屈和冤枉，但有时候又无话可说。要想在职场中愉快地工作，我们除了要不断提高自己的工作能力之外，还要了解一些为人处世需要注意的细节。但是，这些细节往往不会有人来告诉你，稍不注意，你就闯入了职场中的禁区。本书帮助职场新人理解工作中的各种规则，顺利进入上班角色。
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职场：不仅仅是做好本职工作（高效沟通篇） 说服领导、团结同事、培养下属，你需要学点沟通技巧！
工作四五年，已经掌握了一门技术，甚至开始带队伍，在业务上负责单独的一块内容，但是总觉得遇到了职场的天花板 想升职，遥遥无期 想转行，心理没底 想创业似乎又缺少点勇气 。如何清楚地给自己定位，突破瓶颈？我们此时更多的是需要提高综合素质，例如沟通协调能力、管理能力、说服别人的能力。而提升这些能力就需要多与自己的同事、领导及下属沟通，培养人脉，为日后的发展打下基础。
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在课管理人员培训技巧时，为了把管理人员的集体培训与个人培训区分开来，避免不必要的争议，本书对哪些技巧只适用于集体培训，哪些只适用于个人培训，哪些是二者均适用的都做了明确的说明，但不涉及更广泛意义上的组织培养精神，尽管客观存在通过各种方式影响着管理培训。
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本书分为三个部分：话题、故事、游戏，分别对应上、中、下三编。 话题这部分是给企业管理者晨会用的。本书的每一个话题都浓缩了一个管理论点的精华，妙趣横生。既可以把它们作为晨会时的点评，又可以视它们为理论上的指导。 故事这部分是希望读者在阅读这些管理故事的时候能有所收获。本书的每一个故事都有如一丝丝火苗，点亮你的智慧之灯，能让你在轻松的气氛中感受到成功的快乐，让你的管理策略从_筹莫展到游刃有余。 游戏是进入新世纪以来形成的一种新的管理形式。目的是加强企业团队之间的凝聚力，增强协作精神，促进人与人之间的沟通。本书的每一个游戏都具有极强的实用性，便于操作，让你的员工在快乐的游戏中提升工作能力。
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读这本书，似曾相识，过往的经历历历在目。书中的每个故事，或多或少都是自己曾经遇上的，亦或是被谈论多次的话题。可见这本书的内容，与我们人力资源管理的日常工作有着千丝万缕的联系。无论是作为工作时的参考资料。还是闲暇娱乐时的消遣，都称得上是“上品中的精品”。 熊凌 多美滋婴幼儿食品有限公司人力资源总监 仅靠白纸黑字的法条，固然严谨，却不能直接告诉企业管理者，如何发现和解决人力资源管理中突发的各种事件。而“口口相传”的方式，固然能及时处理问题。但企业又如何能在繁杂的人力资源管理事务中理清头绪，规避法律风险?本书，正是平衡了两点，借用通俗易懂的日记形式，阐释了法律条文的规范作用，告诉大家管理操作中的处理关键及应对技巧，不失为值得“品味”的好书。
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