
为什么大多数公司都缺人,却往往找不到合适的人? 为什么很多人在找工作,却往往找不到合适的工作?
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向解放军学忠诚干净担当 植入解放军优秀基因,锻造*强铁军团队 建设忠诚干净担当的高素质团队。忠诚干净担当,内含着强烈责任意识、奋斗精神。忠诚是为政之魂,干净是立身之本,担当是成事之要。
战争年代,中国人民解放军是祖国的脊梁,是人民的钢铁战士;和平年代,他们依然是祖国的卫士,人民的守护者。*危险的地方,永远有他们*奋不顾身的身影。 用忠诚铸就灵魂;用责任坚守岗位;用担当扛起使命。有勇气,敢担当,对国家和人民无限忠诚,这就是中国军人。他们值得每一名中国人为之骄傲与自豪。 这本书,不仅是对中国人民解放军的歌颂,更是对我们自己的思考。我们的工作可能不曾轰轰烈烈,可能不会有泥泞中的摸爬滚打,可能不会充满了未知的危险,可能不会面临与亲人的生离死别 但我们依然需要像军人一样的品质,心怀梦想,对事业怀抱忠诚,对工作任务认真负责,对一切困难勇敢担当。 谨以此书,向中国人民解放军致敬,也向每一位兢兢业业的工作者致敬。
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你拿到一纸聘书的时候,就是你翻开这本书的时候 快起步、稳走路、巧姿态,凭着一颗玲珑心,青涩稚嫩的青苹果也会成为初恋职场的女人花,于淡淡的优雅中自信地芬芳。 新鲜是优势也是劣势,关键看你如何进行角色和心态的转换。本书的真实故事,告诉你酿造初恋职场甜美蜜糖的技巧与捷径。 《时代姐妹》副总编 芳子 女孩在初恋时可以娇嗔、可以犯错,可以从头再来。但初恋职场,一开始就不能输!如果早些看到这本书,也许能更快地走近成功。 卓越网物流经理 潘晓鸥 一本实用又有趣的入职启蒙,是青涩笨拙的MM走向成熟优雅的阶梯,是雄心勃勃的小小白领免于壮烈牺牲的防弹衣。 ——《青年心理》主编 钱卫
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不只是HR,每个上班族都应该读的职场故事 遇到不讲道理的 刺头 ,你该怎么办? 把下级培养出来,我被替代掉怎么办? 得罪了董事长的秘书,怎么办? 人力资源部门提前泄露了解聘消息,如何处理? 初当主管,搞得部门一地鸡毛,怎么办? ★★★清华经典人力资源好书推荐★★★ 匹配:人力资源管理案例、技巧、制度与实践 世界500强人力资源总监是如何炼成的:从实习生到CHO的故事 人力资源管理实战演练全书 左手招聘,右手培训:知名HR导师教你如何选人和育人 人事*:我是如何在世界500强做HR的 HR常见法律纠纷实战大全 别怕,求职面试就这么简单
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本书基于服务型企业的特性,以全新的视角,深刻剖析了关系企业盛衰存亡的关键问题,提出了**实用价值的10条制胜法则,涉及项目决策、经营选址、服务定价、质量管理、客户维护、效率提升、员工任用、系统设计、市场竞争和品牌建设等重要内容。在阐述每一个法则时,力争理论与实践相结合,同时附有大量的经典案例,并辅以精准的评析,具有很强的实用性和现实指导意义。
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这是为那些刚刚担任经理的人而写的。本书并不介绍各种各样的管理理论,而是将焦点放在如何管理上——实际上,要成为一名优秀的经理,并不是必须要学习各种各样的管理理论,理论只是理论,一种理论只是一种想法,而不是事实,它可能并不适用于你的具体情况。因此,本书尽可能注重处理问题的实际方法,而不是理论。
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“找工作难,找好工作更难!”目前,工作问题已成为困扰毕业生及其学校、家长的首当期冲要的问题,一到毕业时期,更是成为社会普遍关注的话题。与其毕业时紧急抱佛脚,不如提前修炼自己,让自己一毕业就成为各公司、单位的抢手货。鬼谷子商学院院长周文辉所著的《让自己成为抢手货》即是针对大学生就业能力培训及企业员工自我提升来着力打造的畅销书。
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作者根据多年从事酒店管理工作的经验和酒店对新员工的素质要求,在自己过去编写或参与编写过的有关培训教材的基础上,新编了这本入职培训教材,从酒店管理人员和入职酒店的新员工作培训、学习之用。让你3-5天即可进入酒店的工作岗位。
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读这本书,似曾相识,过往的经历历历在目。书中的每个故事,或多或少都是自己曾经遇上的,亦或是被谈论多次的话题。可见这本书的内容,与我们人力资源管理的日常工作有着千丝万缕的联系。无论是作为工作时的参考资料。还是闲暇娱乐时的消遣,都称得上是“上品中的精品”。 熊凌 多美滋婴幼儿食品有限公司人力资源总监 仅靠白纸黑字的法条,固然严谨,却不能直接告诉企业管理者,如何发现和解决人力资源管理中突发的各种事件。而“口口相传”的方式,固然能及时处理问题。但企业又如何能在繁杂的人力资源管理事务中理清头绪,规避法律风险?本书,正是平衡了两点,借用通俗易懂的日记形式,阐释了法律条文的规范作用,告诉大家管理操作中的处理关键及应对技巧,不失为值得“品味”的好书。
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困难、挫折、失败、压力是人生*宝贵的财富。 历经坎坷,e化人必将管接e时代! 好兵是摔打出来的!只有经得起摔打,才能成长;只要经得起摔打,就能成长! 这是世代相传的颠扑不破的真理,也是摆在作为e化人员工面前必须选择的道路。这条路,尽管充满艰辛,但前途光明。
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向上级谦恭是本分,向平级谦虚是和善,向下级谦逊是高贵,向所有的人谦和是安全。 ——英国哲学家摩尔 任何觉得自已重要到不屑去做小事的人,八成是卑微到不足以去做大攀的人。谁越对小事不重视,谁干小事的时间就越长。 ——摘自《读者》 在你向往荣登会长的宝座之前,先问问自已,那个位子你坐不坐得下去? ——松下幸之助 没有经验,没有功绩,没有足够的职业索养,谈重用还为时过早,请你们在真正成长立功前不要太把自己当回攀,这时候如果领导太“重视”即重用你们,凭空拔高你们,让你们轻飘起来,不知姓什么了,成无根浮萍了,这才是害你们呢。 ——黄鸣
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云梯:从新人到达人的职场进化论 《暗时间》刘未鹏、知乎大V战隼联名荐读,用自我提升四步法搭建人生的云梯,助力整个职业生涯的实用指南,与10W+学员共同见证你的人生进阶每一步,随书附赠一小时职场课程
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《初入职场(第3版)》 适合职场新人和处于职场倦怠期的工作人士阅读和思考 《初入职场(第3版)》 形式多样,包括:学习目标、活动、练习、关键概念等 《初入职场(第3版)》 案例丰富,具体涉及工作场景、换位思考、网上视频等 《初入职场(第3版)》旨在帮助刚刚踏入职场的毕业生掌握职业成功的基本技能,帮助求职者找到理想的工作,帮助解决用人单位的后顾之忧。本书的独特之处在于将毕业生的自我管理问题与职业规划工具和工作中的基础知识(包括预期行为)联系起来,让他们为踏入职场做好准备。不仅对于毕业生,对任何一个在传统商业环境中工作的人来说,本书的内容都是有帮助的。本书并不是一本教科书,而是可以在整个职业生涯中随时用到的工作指南。本书由LydiaE.AnderSon(安德森),Sandra B.Bolt(博尔特)著。
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职场生存课:高效提升职场新人软技能 全球商业顾问领袖倾力打造93堂职场软技能基础课
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☆作 者 出井伸之 通晓中文,对中国十分友好,曾任职于 中国联想集团非执行董事、百度公司独立董事、清华大学顾问委员会委员 !他的新浪微博拥有粉丝超过 126 万人。 ☆ 作者 出井伸之 多次受到时任中国国务院总理*的接见,*总理亲自点名请他担任清华大学管理学院顾问委员会委员 ! ☆ 作者 出井伸之 长达 50 年的职业生涯经历,对任何年龄段的职场人士都具有启发、指导意义 ! 1. 作者长期任职于索尼公司,有着海外打拼和担任 CEO 的丰富经历。他的起点高、眼界远、认知深,他人无从比肩。 2. 本书适合于任何年龄段的职场人士,且对任何人都具有启发、指导意义。 3. 本书站在人生的高度,指导人们如何看待成败,如何将失败转化成下一次成功的起点。 4. 作者通过自己长达50年的职业生涯经历, 总结出了职
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