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为什么大多数公司都缺人，却往往找不到合适的人？ 为什么很多人在找工作，却往往找不到合适的工作？
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创新不仅改变我们自己、改变我们的工作 同时还改变了整个世界 积极创新，主动创新 正是每一个期望改变、渴望进步的人所追求的 本书正可以作为创新的指导
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这是一本可以弥补学校教育之不足、并且可以作为人生的简易指南的好书。它所谈及的话题对每个社会人至关重要，因为这涉及如何表达自己、如何与他人交流、如何学习社会经验以及如何在物欲横流的现实世界里维护自我的纯净……这部书的内容已经远远超出了它的书名所设定的适用范围，它的的确确是一本难得的开卷有益的好书。 本书旨在为年轻工程师们进入这个与工科院校那种紧张的“新生训练营”截然不同的“现实世界”提供一本实用的指导书。
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当职业从工厂开始——工厂新人指南(进入工厂工作、在工厂得以提升必须知道的各种要点和规则)
通过诙谐幽默的语言，《当职业从工厂开始——工厂新人指南》讲述工厂里*基本的知识和法则，当然也包括潜规则，目的是希望那些将要进入工厂或者已经进入工厂的人群，能对工厂有一个全面的了解，对未来的工作心里有底，知道自己要做什么，避免什么，学习什么，发展的方向是什么，等等。 不管你是一线的工人，还是工程师，或者是主管，都可以从中获得有益的建议。 当然，没有去过工厂的人，也可以由《当职业从工厂开始——工厂新人指南》了解工厂中那些不为人知的故事，或者是想自己白手起家创办一个工厂的人，也可以看看，相信会带来丰富的参考价值，因为这里面包含了作者多年来在各类工厂的体验、感受，以及很多全新的见解。
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为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场，面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急，让资深人力资源专家来为你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保护自己、驰骋职场！ 马上毕业了，像我这样没经验的大学毕业生可怎么办啊？幸好，看完这套书之后，知道了不少找工作的好方法，我有信心找到一份好工作。 大学毕业生 每次接个广告都没日没夜的干活，可是从没拿过加班费。看，这套书，我就可以有理有据地向老板要加班费。 广告公司职员 俺以前只想着有活儿干就好，看完这套书
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困难、挫折、失败、压力是人生*宝贵的财富。 历经坎坷，e化人必将管接e时代！ 好兵是摔打出来的！只有经得起摔打，才能成长；只要经得起摔打，就能成长！ 这是世代相传的颠扑不破的真理，也是摆在作为e化人员工面前必须选择的道路。这条路，尽管充满艰辛，但前途光明。
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职场小白到职场精英的31个通关密码；职场硬、软实力的深层剖析和修炼；成长期、瓶颈期和疲惫期的应对技巧和生存方法；
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告诉你一个真实的职场——职场资深顾问手记 学到别人出成绩的高招，学到别人多赚钱的秘诀
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职场升迁的全新宝典 找到如意伴侣的不二法门 流传了两千多年的转运秘诀 全部真人真事
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这是一部比《杜拉拉升职记》更为实用的职场秘籍，这是世界500强员工争相阅读的职场圣经，这是一部可以改变命运的职场兵法！无论你是尚未就业或已经就业，《办公室菜鸟***秘籍》都可以带你敲开职场成功的大门！
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沉住气，成大器，这并非是老于世故的处世哲学，而是对任何人来说都适用的生存智慧，是在当今社会中必须遵守的人性丛林法则。 （1）你那么能干，你老板知道吗？ （2）为什么工作换来换去，还只是一个普通员工？ （3）为什么我做了那么多，领导就是看不见？ （4）为什么你的工作，看起来很容易被替代？ （5）我工作也很勤奋，却怎么成了令领导头疼的员工？ （6）我的业绩和他的差不多，为什么晋升的人是他而不是我？ （7）为什么年龄差不多甚至比你还小的人反而成了你的上司？ 《沉住气，成大器》告诉你如何掌控时间和工作；深入了解办公室里的谈话禁忌；如何让公司为你打工！ 不要忘记，你也是独一无二的！沉住气，成大器，等待也是一场和时光较量。 相关推荐： ※ 不生气，你就赢了（哈佛、斯坦福大学备受推崇的性格自修
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真正的好员工，绝不仅仅只会工作；仅仅会工作的员工，算不上好员工；只有懂得工作、更懂得生活、不仅让工作成绩卓著，更能让生活精彩多姿的员工，才是真正优秀的好员工。所以，要想成为*好的员工，仅仅会工作是不够的，还要学会生活，学会做人、学会交际、学会说话、学会展示、学会感恩、学会休息、学会爱人，用一颗真诚的心投入到生命的全过程，才能真正享受到生命的芬芳，也才能真正担得起一个好员工的称号。那么，翻开《好员工不仅仅会工作》一书吧，李志华将会带你踏上一段不仅仅会工作的全新之路，开始一段会工作也会生活的的多彩旅程，本书将引领你把每一天都过得多姿多彩，让每一天都快乐幸福！
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李赫的这本《做好你的**份工作》从校园文化与职场文化的对比入手，在阐明企业目的和使命的基础上，剖析职场的每一个重要环节，让毕业生清晰地认识到校园与职场的差异，改变学生时代的思维惯式，适应职场的现实规则，做好自己的**份工作，实现从优秀学生到卓越员工的蜕变，顺利扬起事业的风帆。
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这是为那些刚刚担任经理的人而写的。本书并不介绍各种各样的管理理论，而是将焦点放在如何管理上——实际上，要成为一名优秀的经理，并不是必须要学习各种各样的管理理论，理论只是理论，一种理论只是一种想法，而不是事实，它可能并不适用于你的具体情况。因此，本书尽可能注重处理问题的实际方法，而不是理论。
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- - - 你知道 打工皇后 吴士宏当年是如何从一名小护士成长为微软中国公司的总经理吗？ 你知道马云当初在创建*时是如何融资的吗？ 你知道俞敏洪另类的职业生涯规划吗？ 你知道张瑞敏当初为什么把没有合格的产品全部砸掉吗？ 你知道任正非为什么说华为还没有成功吗？ 这是一本解密的书，本书将告诉你中国式CEO是如何炼成的； 这是一本没有秘密的书，因为书中的很多故事早就散见于各类媒体报道中 本书既适合职场新人阅读，更适合管理层人士学习和参考。
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别说你懂职场礼仪（让人忍不住一口气读完的礼仪书，不实用的不讲，不好记的不谈，让你工作中左右逢源、酒桌上千杯不醉！）
如有以下 症状 ，欢迎 对号入座 ： 与人为善，但领导就是不给好脸色，甚至觉得你不懂事！ 乐于助人，却经常惹得同事或客户满脸的不高兴。 工作勤勤恳恳，位置一动不动，怀疑命中有 小人 。 老觉得别人会*拍马屁，自己学不来，很痛苦！ 经典职场图书品牌 快阅读 重磅推荐！ 资深HR现身说法，教你玩转职场，左右逢源！ 不学职场礼仪，别说升职了，你恐怕连得罪人了都不知道 不懂礼仪，你将不会乘电梯，不会汇报工作，甚至不会吃饭 不要说你懂职场礼仪，不要觉得我在危言耸听 翻看《别说你懂职场礼仪》，了解让你连连失利的职场 显规则
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谁的青春不迷茫，发现你的潜意识！ 迷你挑专题图书任你选 点击进入 本书开员工素质教育之先河，是员工培训、员工素质提升培训、员工素质教育培训、员工综合素质培训，特别是公司员工培训、企业员工培训的**选本。大多数企业所做的员工培训制度、员工培训计划、新员工培训、新员工入职培训、职工培训规划等都将此书列入企业培训课程、企业员工培训课程表，或新员工培训方案。近年来有多家企业将本书作为培训教材，下发职工学习。员工素质培训读本的销售居同类书之首，发行量一度突破数百万册。 ★★★★★ 推荐购买超级畅销书：《做*好的导购（畅销书升级版）》 点击购买 ★★★★★ 推荐购买超级畅销书：《一本书读懂金融常识》 点击购买
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1、 这是**一本我会推荐给身边刚毕业的朋友的好书，书中讲述了一些很实际而又不可避免的问题，如选择大城市还是小城市，体制内还是体制外，跳槽还是继续安逸，自我如何在公司中提升自己，等等。我读完书稿后，很迫不及待地想跟身边正在找工作，或已经工作几年却遇到瓶颈期的朋友分享这些观点。 2、 书还未上市，就已经有多家知名企业为员工订购此书，作为员工的培训书。这本书不同于市场上流行的大空假的成功励志书，也不同于教条说理的同类职场书。它是作者薛莉职场观察十余年的结晶，把她的职场经验、职场经历，以及职场感悟与哲理全部凝练于此书中，你会从很多真实的故事中，了解原来职场是这么回事。
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扎根职场——新人必学技巧 职场新人成功学，阐明职场生存法则，帮助新人形成清晰的职场认知，掌握工作主动权，实现自我价值，成功开启职场生活
告别校园，初入职场，面对与校园生活截然不同的职场环境，新人会存在很多困惑。本书志在帮助读者了解职场，对自己有更明晰的定位，在激烈的职场竞争里，快速适应工作环境，进入工作状态，提升工作技能，掌握职场生存法则，学会职场生存技巧，进而能够快速扎根职场。
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《初入职场(第3版)》 适合职场新人和处于职场倦怠期的工作人士阅读和思考 《初入职场(第3版)》 形式多样，包括：学习目标、活动、练习、关键概念等 《初入职场(第3版)》 案例丰富，具体涉及工作场景、换位思考、网上视频等 《初入职场(第3版)》旨在帮助刚刚踏入职场的毕业生掌握职业成功的基本技能，帮助求职者找到理想的工作，帮助解决用人单位的后顾之忧。本书的独特之处在于将毕业生的自我管理问题与职业规划工具和工作中的基础知识(包括预期行为)联系起来，让他们为踏入职场做好准备。不仅对于毕业生，对任何一个在传统商业环境中工作的人来说，本书的内容都是有帮助的。本书并不是一本教科书，而是可以在整个职业生涯中随时用到的工作指南。本书由LydiaE.AnderSon(安德森)，Sandra B.Bolt(博尔特)著。
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好老板是一所好学校 没有比公司更好的学习平台,没有比老板更好的学习榜样！好学校教我们懂得学习的力量与方法，让我们终身热爱学习；好老板让我们懂得怎样学以致用，实现目标，改变自己与世界！
◎想领高薪水享受高福利？想做好领导坐上好位置？想当职场赢家成就自己？你要有足够本事！本事不够？捷径是拜好老板为师！ ◎清华北大都不教的9堂职场必修课！ 好老板是一所好学校，在好老板身上，你至少能学到9个方面的特别宝贵的职场经验。如果你想在数十年的职业生涯里始终当一名职场赢家，领着高薪水，拥有高职位，这些职场经验，都是你的必修课。 ◎好老板助你，少奋斗10年！本书让你立马开窍，准确看出谁是好老板，学会与好老板愉快相处，知道向好老板学些什么，懂得让好老板重用你，帮你大大缩短成功的时间！
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《超级实习生——入职前不可错过的最佳机遇期》 毕业生入职前不可错过的良好机遇期
1.专门为各高校在校生而写的职场热身指南——实习指导，本书以实习为核心，涵盖学生在实习中遇到的方方面面的问题，并提出了相应的解决方法； 2.为90后读者量身打造的阅读口味——本书采用贴近90后生活的幽默语言和轻松的行文风格，让他们更容易接受、喜欢本书； 3.趣味故事为主，技巧点拨为辅——本书抛弃大讲长篇道理的方式，以有趣的故事为主，辅之以技巧点拨，让读者在故事中潜移默化地接受与实习相关的各种理念，在温馨提示中得到实用性的帮助。
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向上级谦恭是本分，向平级谦虚是和善，向下级谦逊是高贵，向所有的人谦和是安全。 ——英国哲学家摩尔 任何觉得自已重要到不屑去做小事的人，八成是卑微到不足以去做大攀的人。谁越对小事不重视，谁干小事的时间就越长。 ——摘自《读者》 在你向往荣登会长的宝座之前，先问问自已，那个位子你坐不坐得下去? ——松下幸之助 没有经验，没有功绩，没有足够的职业索养，谈重用还为时过早，请你们在真正成长立功前不要太把自己当回攀，这时候如果领导太“重视”即重用你们，凭空拔高你们，让你们轻飘起来，不知姓什么了，成无根浮萍了，这才是害你们呢。 ——黄鸣
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清晰表达的艺术：打造高效的职场沟通 抖音书单推荐 风靡世界500强企业的沟通艺术！清晰明确地表达是一门艺术，它意味着跨过他人的限度，却又不伤害他人
1在欧洲，越来越多的公司开始设立 清晰表达日 ，其中包括贝塔斯曼（Bertelsmann）、沃达丰（Vodafone Co.英国移动通讯巨头）、英国石油公司（BP）等多家世界五百强企业。 2 欧洲管理学院（EMS）、科隆商学院等欧洲知名尚院校纷纷将本书列为书目。 3清晰明确地表达是一门艺术，它意味着跨过他人的限度，却又不伤害他人。真正的清晰表达是有足够同理心的，对于每个人所面对的极限都要有足够的了解。 4清晰表达不仅是一种个人才能，它还与生产力有关。在职场中，不乏直言不讳的人，也许他们不讨人喜欢，但正是他们推动了企业的进步。
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云梯：从新人到达人的职场进化论 《暗时间》刘未鹏、知乎大V战隼联名荐读，用自我提升四步法搭建人生的云梯，助力整个职业生涯的实用指南，与10W+学员共同见证你的人生进阶每一步，随书附赠一小时职场课程
无论是初涉职场的新人，还是工作十年以上的职场老手，甚至职场精英，都面临着竞争的压力和复杂多变的职场环境。 拖延症、工作倦怠、选择障碍、付出与收益不符、发展瓶颈、办公室政治等问题困扰着很多职场人。幸运的是，这本《云梯：从新人到达人的职场进化论》适合帮助不同阶段的职场人解决各自的问题。这本职场实用指南可以很直接地指出你所遇到或即将遇到的困难，并给出有效解决方案，而你无须从头读到尾，就可以快速解决问题了。 当然，如果你想将自己的职业生涯好好规划一番，那么这本书便可以给出一套快速而高效的方案，帮助你从找到适合自己的职业方向到成为一名优秀的职场达人。 《云梯：从新人到达人的职场进化论》的功能非常强大，特别适合希望改善思维方法、学习方法、自我管理方法、人生规划的大众读者，尤其是广大青年群
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职场新人生存指南 针对毕业生在职场、住房、理财、恋爱、自我提升五大方面遇到的问题，给出应对方案！职场生存法则 职业生涯规划 让你少走弯路
1．本书一改市面上绝大多数职场励志类指南的说教风格，通过毕业新生 林小花 这个典型形象来引出毕业生头几年的奋斗境遇。林小花和我们绝大多数人一样，普普通通，对生活充满梦想，这样的形象更有带入感，阅读体验感强。 2．本书每一章每一节都附有大量小贴士，针对绝大多数毕业生遇到的问题，给出应对方案，针对性强。
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在课管理人员培训技巧时，为了把管理人员的集体培训与个人培训区分开来，避免不必要的争议，本书对哪些技巧只适用于集体培训，哪些只适用于个人培训，哪些是二者均适用的都做了明确的说明，但不涉及更广泛意义上的组织培养精神，尽管客观存在通过各种方式影响着管理培训。
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正能量就是战斗力、生产力、竞争力 正能量可以激发个人潜力，提高工作效率和业绩；正能量可以传递激情，提升团队士气和战斗力；正能量可以使处于经济低迷期的企业及员工保持前进的动力，坚持不懈地去探索和发现更多的机遇。 本书生动讲解了正能量对于个人职业发展和企业提升竞争力的重要意义，系统介绍了个人在工作中积累、激发和传递正能量的有效方法和原则，使读者能够树立积极进取的职业理念，成为企业中时刻散发正能量的好员工。 用积极进取的理念和故事，激发个人的潜力，提高个人的工作效率和业绩。 借助正能量的传递来提升团队士气和战斗力，使企业在日益残酷的竞争中可以来之能战、战之必胜。 使处于经济低迷期的企业及员工保持前进的动力，坚持不懈地去探索和发现更多的机遇。
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