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本书职场如同江湖，明枪易躲，暗箭难防！作为职场人，如果懂些心理学，就能听出老板的话外音，就能与同事更好地相处，就能更成功地说服客户……想要打造职场核心竞争力，职场心理学可谓必不可少！
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敬业才能有事业 8项职场精进准则，帮你摆脱杂、乱、忙的工作状态。所谓高情商的努力，不过是面对工作没有任何借口，以清醒的敬业精神进行持续有效的行动。
1、本书针对杂、乱、忙的工作困境，提出8项敬业准则，帮助人们以清醒的敬业精神做持续有效的努力。 2、精选《致加西亚的信》《没有任何借口》《做事做到位》中的员工培训核心方法，帮助企业收获实际有效的培训成果。 3、在奉行投机取巧走捷径的职场，重新提出做好每一个细节的敬业态度对于事业成功的核心作用，为茫然若失的人们指明出路。 4、一本重燃你工作激情、提升工作效率、加速职场进阶的事业精进书！
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感恩是一个人、一个集体取得成功的酵母!离成功*近的人，是那些懂得感恩的人! 每一个人都应该对自己的工作、生活、岗位充满敬畏和感恩，你应把它看作是发生在你身上的奇迹!只有懂得感恩的人，才会拥有真正的幸福、快乐! 本书通过对人性的深刻剖析，用案例证明：感恩是通向职场、生活成功之路的桥梁、是企业考核人才的重要标准!以一连串真实感人的感恩事例为主线，开启了企业情感管理之先河。融生活、工作于一炉，案例感人、文字优美、富于哲理。 向追求成功但一直找不到方法的年青人，向事业有成但一直感觉不到快乐的中年人，向享受晚年但却感觉不到幸福的长者，向所有追求生命价值的人们推荐这本《感恩》。 感恩的情怀是您获得快乐和幸福的源泉。
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我的**本职场全彩漫画书。不抱怨是一种愿望，而换心情是一种行动。 有人出于周密规划换工作，也有人因为一时气愤而跳槽，但是换心情都是主动自愿的。
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态度影响我们的行为，心态左右我们的意识。 态度改变成就，态度决定未来，态度决定一切。
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每个人都在为自己工作，我们没有理由去抱怨、折腾、懈怠。让我们努力工作吧，为企业、更是为自己，创造灿烂的未来!
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经济危机橫扫全球，裁员风暴愈演愈烈，企业如何应对？员工何去何从？提升自身素质，打造一流精英，突破困境，把握未来！大成员工励志系列火爆上市！ 经济危机来了，你是否把工作放在**位，还是抱着应付了事的心态去工作。如果你不能把工作放在**位，而是认为每天是在为老板打工，那你不会用心去工作，更谈不上会成长和发展。其实只有那些把工作放在**位的人，他的每一份付出和努力，才会获得优质的回报。
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无论大环境如何，员工和团队都应保持“过冬”状态 问题直接指向那些纪律散漫、没有危机意识、缺乏高效执行能力的个人、团队和企业。帮助组织建立一种工作的紧迫感，从而实现真正的执行力和高效能运转。 本书传递给你一个重要的信息——在成功中预见危机，在危机中找到机遇。它将会彻底改变你的工作状态，帮你找到正确的成功方式，成为*杰出的职业人。 解决什么问题 ·员工缺乏行动力，想得多做得少 ·团队缺乏执行力，难以达到目标 带来什么成果 ·唤起员工危机意识 ·帮助组织建立一种工作的紧迫感 ·实现真正的执行力和高效能运转 职业化员工优秀培训读本 世上没有铁饭碗，工作要有紧迫感 唤起危机意识，百分百提升个人、组织竞争力
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爱莲娜简单生活系列，帮助人们从方方面面简化自己的生活。目前，她的简化生活的系统方案正风靡美国和全球，成为新生活运动的时尚，这套简化生活的书也在世界各地畅销。
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职场如战场，人际关系和个人能力都是练就职场精英的不可或缺的要素。本书告诉我们，只有懂得***的心理学常识，我们才能在职场上游刃有余，拥有自己的一方天地。
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北大纵横商学院副院长 韩晓宾 中国讲师网CEO 刘庆云 世界园林杂志社社长 王脩珺 库尔科技总裁 李雨峰 倬学创始人 陈明亮 北京八方天雅总经理 杨宏震 真有缘总经理 陈睿 北京学知无涯教育董事长 韩克斌 缘垚资本董事长 吴远增 联合推荐 工匠精神是2016政府工作报告首倡，总理在重要场合多次强调要培育精益求精的工作精神。也正是本书所阐释和指导实践的工匠精神，它的实质和核心就是让精益求精、追求卓越的工作精神成为员工信仰。本书不仅仅只是职业精神的传承与倡导，更是一部指导企业如何让工匠精神执行落地的实战教程。相比同类图书，本书更加突出实战和执行的重要性，是企事业单位工匠精神落实执行的团购培训读本。 相关推荐： ★★★★★ 点击购买 ： 《带着正能量去工作》（经典畅销版）
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究竟什么是浮躁的全部？为什么我们的心境会反复震荡于得意、狂喜、傲慢、迷茫、不安、沮丧、焦虑、恐惧甚至绝望之间？我们为什么会如此浮躁？浮躁是因为我们缺乏幸福感，缺乏快乐，太过于计较得失。其实说白了，浮躁就是失衡的心态在作祟，当压力太大、急于成功、太忙、太闲、缺乏信仰、过分追求完美等问题出现，不能得到满足时便会滋生浮躁。因此，我将灵魂的轻重归结于浮躁的起落。我们常常计较自己的得失我们常常感到身心疲惫，我们常常没有耐心做完一件事，我们常常急功近利我们到底怎么了？原因很简章，我们太浮躁了。
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还你一颗清宁的心：和工作压力说再见 (有效舒缓心灵的实用手册)
活得忙，活得累，这是现在很多都市人的切身感受。工作中，时刻面对激烈的竞争环境；生活中，房子、车子、孩子、老人，四座大山……我们不断地给自己上发条，被卷入越来越快的陀螺式生活状态中，无法停下来，以至于自己的身体敲响了警钟。“采菊东篱下，悠然见南山”的惬意生活与我们渐行渐远。生活在“高压锅”中，我们该何去何从？生活必须张弛有度，弦绷得太紧终有一天会断掉。所以，饱受压力困扰的人们，请稍微放慢一下脚步，让我们随着韩宜中、李丽编著的《还你一颗清宁的心：和工作压力说再见》这本书体验一下自由释放心灵的奇妙之旅吧！
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想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少 每个人都有意见，但不是每个人都能把意见“变现” 责任心有多大，事业才有多大 敷衍工作就是糊弄人，*终是糊弄自己 责任不是负担，而是打开成功之门的敲门砖 胜任不是“做事”，而是要“做成事” 想浑水摸鱼的人，永远得不到大鱼 没有做不好的工作，只有不负责任的人。履行责任需要具备履行责任的能力。每个企业真正需要的则是既富有责任感又完全胜任的人才。要提升组织战斗力和抗风险能力，就必须从提升个体责任感和执行力开始。
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美国著名心灵导师格雷格·拜尔教你如何处理感情上的羁绊；送给所爱的人*诚挚的心灵礼品书
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这是一本能让你终生受益的书籍。作为一名职场人士，作为一名公司员工，你应该做到哪些，才算是一名优秀员工？本书告诉我们：忠诚、敬业、没借口。做到这三个要求，你的工作必将有非常好的起色。
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工作是最好的投资 一本书教你练好职场基本功，掌握清晰表达的艺术，助你在工作中进行有效的刻意练习，完成职场跃迁。用樊登的《工作是ZUI好的修行》端正态度，用本书精进工作技能，开启职场精进之路。
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健康的心理，在于精心呵护；乐观的心态，源自不断调适。
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感恩就如同阳光一样，能够带给我们温暖与美丽。不管我们从事什么工作，只要长存一颗感恩之心，我们就会拥有一切美好的处世品格。阳光就会照耀我们，雨露就会滋润我们，我们的生活中也就有了一处处美丽动人的风景。
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将心理学运用到职场中，看透他人的心理，将主动权握在自己的手中，灵活运用职场心理学，职场也可以变得很轻松。
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《轻松工作，快乐生活》是梁燕推出的力作。《轻松工作，快乐生活》这本书内容通俗易懂、深入浅出，并结合了大量的真实事例，为读者提供了如何轻松工作，快乐生活的切实可行的方法和技巧。是一本使人工作轻松，生活快乐的经典之作，是所有要求进步和自我激励的人所不可或缺的**读本。
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2010年开始流传的职场秘密——职场培训师告诉你花钱也学不来的职场升迁之道 我的职场路怎么走？如何破解升职的密码？如何打开升薪的通途？ 这本书讲述的这个故事，也许不够惊险不够刺激，但一定是精彩的，因为它包含了太多前辈留下的职场经验，告诉你如何规划自己的职场地图，告诉你如何绕过职场的“雷区”。 实战性的职场修心课 让“潜伏”走开，职场“阳谋”照样打开升职通途 不一样的职场智慧，助你事业成功至少提早五年！ 1、将职场小说与职业培训内容进行了融合，使得理论与实践相结合，实战性强，非常实用。 2、对职场的分析涵盖了各个层次。给各个职位层次、各种性格类型的职场人士设计了各不相同的职场地图。对从普通员工到老总的各个层次的职场人士都有学习借鉴的价值。 3、本书强调的是每个人都有适合自己的升职道路，强调通过
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周锡冰编著的《不要问公司给了你什么要问你为公司做了什么》内容介绍：事实证明，奉行“我能为公司做什么”的员工不仅能够赢得老板的提拔，而且能够在这个平台上发挥其重要的作用，根本就不用担心自己会失去这个岗位。因为他们想老板之所想，急老板之所急。而那些整天考虑“公司能给我什么？能为我做什么”的员工，无论其资历有多老，实力有多强，如果不改变这种态度，那么肯定会被老板辞退。不妨换位思考一下，如果你是老板，你会提拔一个整天想着“公司能给我什么？能为我做什么”的员工吗？答案定然是否定的。
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工作没有任何借口(员工培训类超级畅销书作者吴甘霖的又一力作，一年重印5次，销量超过60000册)
文化培育与员工发展**读物，解读解决中国职业化建设的根本问题。团队战斗力之根，个人发展力之本。畅销书《方法总比问题多》、《执行重在到位》作者，又一重量级作品。 点击免费阅读更多章节：工作没有任何借口
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这是一本教人如何做一个有价值的员工的书。一个人要想在企业里不断晋升，突破自我，光靠蛮干是*行不通的。职场如战场，员工如何做才能够淋漓尽致地发挥好自己的特长，突破自我的极限，创造更好的价值，这些是本书阐述的重点。
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☆日本时尚白领杂志City living超高人气连载，引起万千Office Lady强烈共鸣！ ☆治愈清淡型绘本，全彩铜版纸印刷便于收藏，随书附赠百日行事历，职场小锦囊，闺蜜分享装。 本书特点： （1）办公室群像 本书主人公青蛙雨见蛙江身上有作者自己的影子。作者将自己遇到的形形色色的人物形象，都融入了小江的生活中。通过这些活蹦乱跳的青蛙们，作者描绘了活泼的办公室群像。办公室文化虽然是千奇百怪，但万变不离书中的这些人和事，新入职菜鸟可以通过幽默、风趣的小江看到多角度的职场；久在樊笼中的老蛙们也可以将它作为放松心情、调侃自我的一本参考书~ （2）职场“真心话” 此外，本书虽然是职场类型的绘本，但书的内容却并不厚黑，没有大肆描绘职场江湖的“阴谋”和“阳谋”，相反，这是一个清淡的绘本，给人不一
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北大纵横管理咨询集团创始人、首席专家王璞 青年演员、电视剧《杜拉拉升职记》女主角王路丹 国际时尚礼仪教育专家周思敏 国际心灵大师玛丽莲·阿特金森等感动推荐 搜狐成长献礼，数百名国内外培训专家触动你心弦的幸福读本，年度*受欢迎的员工培训书，惠及百万职场人士的身心灵养护手册。
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为了使公司的发展与员工自身的事业目标完美地相融共进，为了帮助员工更加了解工作的“显规则”，明确公司的“是与非”，本书从“公司是讲究纪律的组织，而非游乐场所”、“公司是业绩至上的地方，而非慈善机构”、“公司是交流思想的基地，而非抱怨的灌水区”、“公司是目标一致的团队，而非个人的独角戏”、“公司是事业梦想的归宿，而非职业的栖息地”、“公司是重新出发的起点，而非成功的终点站”六个方面分别论述，运用鲜活的案例，轻松的语言，深入浅出的分析方法，探究和解析了公司的实质，为员工的职业生涯点亮了一盏盏智慧的明灯。
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你可以不抓狂：办公室情绪调控术（在今天这个纷乱复杂的经济性社会环境中，职业生命之于职场人的价值决不逊于战士的血肉之躯。）
21世纪是知识经济时代，更是心理资本时代，同智力资本一样，心理资本在21世纪也应当成为每个企业资产负债表上的一项重要资产。无论所处何处行业，未来十年内所有企业面对的主要挑战将是如何支配以及管理员工的情绪和理智。不论是管理者还是员工，都有一个心理资本，资本状况是优良还是糟糕，对工作业绩至关重要。 本书结合案例，为职场新人、管理者面临的职场心理问题提出解决方案，特别是针对团队心理资本建设给出了实用的指导。
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心态管理 本书通过信念管理、价值观管理、情绪管理三大方法，以及感恩之心、责任之心、爱之心三大成就之心，打造一支高度凝聚、坚决执行、忠诚事业的团队。 对于企业来说，回报率*的一种投资就是“团队学习”
作为企业领导者，都渴望拥有一支思想统一、承担责任、坚决执行、忠诚事业、充满爱心、积极乐观、为达目标全力以赴的卓越团队。本书凝聚作者19年心态管理成功经验，3000多家企业成功实践总结，他通过三大方法和三大成就之心帮助个人重建人生，为团队解决心态根源问题，为企业带来正能量，创造高绩效，是企业心态管理*教材。 目前国内企业员工中普遍存在的五大职场恶习： 1. 抱怨不感恩，习惯了理所当然，永远认为自己*重要； 2. 责任心缺失，遇到困难逃避责任，不敢承诺、承担； 3. 执行力低下，说一套做一套，知行不合一，拖延或日子； 4. 轻易就放弃，不自信，缺乏使命与信念，不敢挑战高目标； 5. 团队不信任，各吹各的号，各唱各的调，你不认可我，我不认可你。 针对这五大问题，本书能够帮助你实现三个核心价值。 价值一：
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一个人的思维方式决定着他事业的成败！我们每一个人都离不开阳光思维，也许你在工作中遇到了重重困难，但是我们应该看到战胜这些困难后的艳阳和蓝天，正所谓换一种思维，就换一片天。摆脱负面思维的阴云与关隘，让脑海充满积极健康的思维，每个员工都能成为**秀的员工！
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揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经曲读本。 自己丰富才能感知世界的丰富；自己好学才能感乱世的新奇；自己善良才能感知世界的美好；自己坦荡才能消遥地生活在天地之间。
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亮点一：笑看漫画，冷观职场 职场中，我们会遭遇形形色色的人和事。不同的人，面对同样的事，有着不同的观念、感受和处理方式。我国四大名著之一的《西游记》中，唐僧师徒四人有着迥然相异的个性，他们的人生态度和性格特点引发着今人见仁见智的思考。那么，假如他们师徒四人进入今天的职场，又会有着怎样的态度和行为呢？该书通过漫画的形式，使读者在轻松幽默中了解人性、反观自己，从而在职场中走出误区、走向成功。 亮点二：左页“职场真经”，右页“行动指南” 理论是实践的总结，思想是行动的先导。要在职场中如鱼得水、功成名就，不仅需要观念的入流，还需要技巧的运用。 想了解职场学问、职场潜规则吗？左页的“职场真经”为你娓娓道来。 想学习职场技巧、达成职场目标吗？右页的“行动指南”向你细细传授。 观
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你想不花家里一分钱读完大学吗？你想踌躇满志地走进现实世界吗？那就去——兼职吧！ 这是一本值得你借鉴的、难得的好书，是一本改变自我、实现梦想的书，不仅值得大学生们好好品味，我也从中学到了少东西。 ——中国人才研究会超常人才专业委员会理事长 贺淑曼 四十岁做到不惑都很难，二十岁的大学生自然有很多惑。此书让还在睡意朦胧中的学弟学妹们，拿起兼职这个工具，搭建起通往社会的梯子，踏出大学的困惑之境。 ——华立集团董事局主席 汪力成 为了在今日的商业世界里未雨绸缪，大学生在从事学习的同时获取实际经验至关重要。对大学生来说，本书是一个极好的获得实际建议的起点。我强烈推荐此书。 ——德国雷根斯堡大学经济系教授 Michael Dowling博士
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用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉工作是为了自己；用感恩的心去工作，你在受到批评时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律己宽以待人。 请相信：给你磨练的人，就是给过你恩惠的人；给你痛苦的人，就是给过你快乐的人；给你批评的人，就是给过你成长的人；给你失落的人，就是给过你荣耀的人。 拥有一颗感恩的心，我们的生命才会充满温馨；长存一颗感恩的心；我们的灵魂才会更加纯净！
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戴尔·卡耐基先生的30条沟通人际关系原则中，**条就是：不批评、不责备、不抱怨。许多成功人士一针见血地指出：抱怨是失败的无谓借口，是逃避责任的消极理由。喜欢抱怨的人没有胸怀，难担大任，没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。抱怨不会提高人的口才，也不会让人得到什么有益的经验，它只会让人浪费更多时间，错失更多机会。只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。一切的不如意，有客观原因，但根本上在于心态。《做不抱怨的员工》既是一本提升自己的职场宝典，同时也是一部改变心态的行动指南。如何才能做不抱怨的员工？这本书给了我们答案。
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快乐去工作（提高工作效率的11条重要原则，让员工快乐地融入工作。基业长青的渊源，提高效率白皮书）
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1939年5月20日，*在延安在职干部教育动员大会上讲： 我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。 当时，中国内忧外患，正处在政治、经济超级恐慌的时刻，但*却高瞻远瞩，智慧深邃，认为本领恐慌比其他恐慌更令人恐慌。在今天这个竞争激烈的时代，每个人都要靠能力说话，靠本领说话。我们挣的将不再是学历薪、资历薪，而是能力薪、本领薪！因此，今天这个时代比任何一个时代更需要本领，本领的地位比任何时代更高，本领恐慌比任何时代更加可怕。我们每个人都要有应有的本领恐慌感，并找到克服本领恐慌的*途径和方法。
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快乐工作的方法就是幸福的方法 改变千万上班族的人生 做喜欢的工作，过想要的生活
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一本为企业培养真正人才提供帮助的书！ 对于任何一家企业和任何一个组织来说，自己的成员能否做到负责任、忠诚、感恩，对企业能否成功至关重要。要成员忠诚和负责任，首先要感恩！ 作为一名普通员工，如何能在企业立足、取得广阔的发展空间和辉煌的前途呢？本书将告诉你一个浅显而永恒的真谛——感恩！
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