¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
职场小虾变身记 老HR告诉你所不知道的人力资源管理的那些事儿！500强人力资源总监教你如何拼职场！
【一条主线】科班出身的主人公菜小虾，从民企人力资源做起，恰逢机遇，成功跳槽进入500强企业GR。在这里她发现：看上去以员工为导向、标准正规的GR，潜藏着很多不为人知的大企业生存法则。菜小虾观察部门的一举一动，**会、有挑战、有诱惑。曾经的职场菜鸟学会了职场排队，被打造成了内心强大的职场精英。 她面临着诸多选择。 【一条职场支线】芸娜空降至B公司，却被下属客大欺主。自己调任B公司，受到种种磨难，竟然是GR的高层，牺牲自己来换取集团信任。 职业经理人米泊，被人匿名投诉。集团总部为了兼顾高层利益，选择弱处理。集团人力资源中心提出策略，对Z集团下属所有分子公司全面开展高层轮岗。机缘巧合，米泊轮岗到B公司，再次与芸娜合作，并肩作战。通过一系列的事情，米泊终于正视了管理的问题…… 【一条专业支线
¥28.40定价：¥36.00 (7.89折)
¥8.40定价：¥16.80 (5折)
¥19.30定价：¥28.00 (6.9折)
长久以来，我们一直在提倡一种“同舟共济”的企业文化，这其实就是一种“船”的文化。将“公司”与“船”的概念结合在一起，可以延伸出主动、责任、忠诚、激情、团队、主人翁精神等现代企业所必需的员工精神与职业素养。田雷此次修订《公司就是你的船(白金版)》增加了不少有关企业文化的内容，融入了一些新的职场理念，使本书在原书基础上更加完善。
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领导不说，却最看重的30种能力 （帮助初入职场者实现从象牙塔到职场的成功转变，做好自己的职业规划；点拨职场奋斗者从中获得战胜自我、承担压力的强大信心。）
工作中，对于分内之事，理应做好。然而，领导期待的是你不断追求卓越、不断提高自己的能力，却又不会明确告知你该怎样去做、该提高哪种能力。也许你一直想提升自己的能力，却苦于不知道该从何入手。本书从敬业、创新、合作、执行、自律、沟通、担当等方面入手，详细介绍获得领导青睐所需要的 30 种能力，让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工！
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一流的员工解决问题，未流的员工抱怨问题。 世界上没有解决不了的问题，只有不想解决问题的人。 ——松下幸之助 当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我哪个解决方法*好。 ——李嘉诚 你要么成为问题的·部分，要么成为解决问题的办法的一部分。 ——阿尔德里奇·克利弗 在工作中，每个人都应该发挥自己**的潜能，努力地工作而不是浪费时间，寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累犊的分析。 ——杰克·韦尔奇
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《只看结果》有些人注重过程的酸甜苦辣，却不知道结果的花朵才是*美丽动人的，有些人很得意于过程的感受，却忽略了到达终点时的激动和澎湃瞬间。不管是实际，还是幸运，只有一个解释——那就是结果，不是过程。
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你的拼搏，藏着你未来的样子 自我激励，自我增值，持续精进 命运不会亏待任何一个努力的人！
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对待公司忠减，可助你从“学生”过渡到“员工”；对待工作勤奋，可助你从“员工”晋级为“人才”；对待上司服从，可助你从“人才”转变为“骨干”；对待任务负责，可助你从“骨干”进阶到“主管”；对待同事合作，可助你从“主管”升任为“经理”；对待自己自信，可助你从“经理”迈向“高管”；对待物资节约，可助你成为老板的“贴心人”；对待老板感恩，可助你成为企业愿意培养的对象。如果你是一名普通员工，张延海编著的《做不可替代的人》可以让你重新唤起工作的激情，释放出巨大的生命能量；如果你是一名管理者，则可以运用本书来培训。员工，让团队成员都能成为敬业负责、奋发向上的好员工。总之，无论你是一名普通职场白领还是一名管理者，本书都一定会给你启发，帮你跨越成功，迈向卓越，这也是我们撰写本书的初衷。
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工作不是消极被动地 打工 ，也不是表面地 完成任务 。 工作的实质是解决妨碍我们实现目标的一个个问题。 只有解决了问题，你才真正地完成了自己的工作。 在实际工作中，很多人面对问题时，习惯于将问题推给领导，然后坐等领导的吩咐，这实际上是不负责任的表现。工作的实质就是解决问题。如果我们不能解决属于自己职责范围内的问题，那么，我们还有什么理由留在这个工作岗位呢？ 当面对问题时，我们应该勇敢地提出自己的解决办法。只有面对问题，才能激发我们潜藏的力量，唤醒我们沉睡的智慧，不断提高我们的工作能力。
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这样提高你的工作效率 新时代优秀员工成长书系 高效率才能创造高效益
超过百万职场人士受益的高效工作秘诀掌握高效工作的方法，你才能轻松完成工作，真正享受生活。为什么同样多的工作，有人就能够轻松完成，而有的人费尽千辛万苦还完成得不如人意？为什么同样多的任务，有人就能够迅速完成，而有的人就会拖拖拉拉？本书告诉人们提高工作效率的方法，这些方法能够帮助我们更快、更好地完成工作任务，让我们成为公司*受欢迎的高效率员工！
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汲取国学为人处事智慧，成就员工职场常青之道。优秀传统文化普及系列，员工职素养读本，国学经典中蕴藏着中国传统文化精髓，是中华民族几千年的智慧的结晶，是每个中国人立身处世之本，对于员工处理职场上的事务亦具有指导意义。 谁谓古今殊，异代可同调跨越千年的智慧与现代职场生涯的完美融合。
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做一个懂得感恩的员工（升级版） （塑造企业感恩文化的心灵读本，打造优秀员工、卓越团队的精神宝典！）
感恩是做人的基本修养，也是一种良好的心态，更是一种成功的智慧。只要我们对工作感恩，就会工作得更开心，工作得更出色。
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你是一桩独一无二的生意 把自己当作一桩独一无二的生意来经营，成为在任何地方都不可或缺的重要人物，才是职场的制胜法宝。知乎职场专栏作者、
这个世界又挤又平，脱颖而出越来越难 靠学历？靠雇主？靠头衔？ 不如打造好自己这桩独一无二的生意，成为在任何地方都不可或缺的重要人物 当你做出成绩时，人们才不再只把它归功于你所在的职位或者你所服务的组织，而是无时无刻不把这些成绩与你本人联系在一起 你需要： 持续地精进自己的产品你的技能和执行力 小心地呵护自己的口碑你在别人眼中的形象 不断地提高自己的价值你能够为他人带来的改变 反鸡汤人士的干货集，为你构建一张职场生长的根茎图，让你的成长有迹可循： 职业晋阶心得：树立个人品牌、管理职场情绪、克服完美主义。 职场技能：演讲、汇报、管理项目、开会，在任何行业、任何岗位都适用的本领。 职场工具箱：电子邮件管理、任务清单、日程管理、持续学习。 本书汇集了以下方法在工作中的实际应用： 史蒂芬o柯维《高
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高效能人士的100种工作方法（畅销3版） 让你的个人竞争力提升70%的100堂课！颠覆性执行策略，革命性的效率提升指南。挣脱日常琐事纠缠，专注于重要战略目标。掌控工作和生活，效率和绩效得到飞跃式发展！
○ 颠覆性执行策略，革命性的效率提升指南。 ○ 挣脱日常琐事纠缠，专注于重要战略目标。 ○ 掌控工作和生活，效率和绩效得到飞跃式发展! ○ 时间管理、目标管理、高效思维、要事*、整理艺术、专注力、创新力、管理团队、高效沟通及精诚合作，本书是一本覆盖全面、拿来就用的高效能工作法宝，让你比别人拥有更高的工作效率，更多的时间，更轻松的生活，获得更成功的人生！
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提升职场修养的心灵鸡汤 启发工作智慧的点金之石 解读经典，汲取先贤智慧 修炼内涵，铺就成功阶梯。 修炼内涵的思维盛宴 提升业绩的智慧锦囊 *穷苦的人有时也会位及**，在他们走向成功的道路上，没有困难被证明是根本无法战胜的。这些困难，在 某种程度上，反而是他们*好的帮手。 ——《自己拯救自己》 如果因为过分害怕而不敢采取任何行动时，恐惧心就会变成前进道路上**的障碍。 ——《谁动了我的奶酪》 即使做的是一份不太喜欢的工作，也能心甘情愿去做，凭借对工作的热爱去发掘每个人内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。 ——《鱼》 凡战者，以正合，以奇胜。故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河。终而复始，日月是也。死而复生，四时是也。 ——《孙子兵法》 人而不仁，如礼
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人生一世，无外乎两件事：一是做人，一是工作。诚信是做人的基础，责任则是工作成功的保障；因为感恩，所以诚信而负责。
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碌碌无为不是前生注定，业绩突出不靠传动帮忙，从平凡到优秀，就是这样简单！
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没有任何借口 是*犀利的人生态度、*锋利的工作方法！ 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神，一种不推卸的态度，一种完美的执行。企业*需要的就是这种服从、诚实工作态度的员工，是想尽一切办法完成任务的员工。
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99%的员工，没用心做足的55件事 做不好这些事，资历再深也难成精英 达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场精英秘籍。
达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场精英秘籍，《99%的员工，没用心做足的55件事》，超级实用的职场人生存和发展指南。
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做的比老板们的期望多出一点点，就能成发难得的一次机会。
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在职场竞争日益激烈的今天，怎样才是一名优秀的员工？于帆编著的这本《优秀员工职业操守指导手册》详细地阐述了优秀员工的6项职业操守。这6项职业操守，一直是著名企业员工遵循的行为准则和行动指南，是企业培训员工职业操守的标准，也是不可多得的学习范本。 相信通过本书，无论是企业，还是仍在求职路上奔波的求职者，或是在实际工作中感到困惑与迷茫的企业员工，只要自觉地去领悟、体会、遵循，并按照这些标准要求自己，就能成为企业领导心目中的优秀员工，在竞争激烈的职场中处于不败之地！
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假如你是老板，愿意聘用现在的自己吗？ 用全新角度解读职场，以高昂斗志挑战命运！我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点
1、指明工作中存在的问题，让你离远工作中的负面情绪。使你更加明确自己工作的目标和方向。 2、从书中我们可以看出反省自身原因，站在公司的角度去考虑问题。 3.这本书可以给予读者工作中的一些正能量，明白自身价值和职场的一些存在法则。
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也许你总是**个到公司并且*后一个离开，却永远与升职加薪无缘；也许你兢兢业业踏踏实实，却永远跟不上老板的朝令夕改喜怒无常；也许你对明争暗斗八卦消息充耳不闻，却难免成为众矢之的替罪羔羊；更气人的是，平时什么好事都轮不到，遇到裁员却非你莫属。当你因为这一切愤愤不平之时，或许你也该反思一下自己到底缺少什么。
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1.Excel是*容易产生作业速度差异的应用软件之一。 Excel用得好那是神器，用不好就只是张电子表格。 擅长用快捷键与不擅长用快捷键的人，Excel的作业速度可以相差10倍以上，用好Excel可以大大提升你的工作效率：一目了然的Excel，必须从贯彻 原则 开始；彻底避免Excel误算的三大法则；正确无误的Excel，让工作彻底零失误；记住好用的快捷键，同时提升工作的质与量。本书完整收录Excel制作的原则和技巧，讲解的方式追求知识的体系化和技巧的具体化，极易理解上手，又深挖理论和技巧有助于商务实践应用。 2.财经界 大摩 的神人级进阶Excel技巧，实现 极速与零失误的并立 ， 舍弃鼠标，只用快捷键就可以完成Excel作业。 刚进入外资投资银行工作的新人，在入职培训中会接受Excel的魔鬼训练，因为在投资银行，只要有一个对方出错，就有可能造成数十亿的偏差，在
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敢拼刺刀，敢玩谋略，坚决夺取胜利！打造英雄团队，打造现代企业中的“独立团”打造“职场英雄”的精神法则， 一种勇气——敢作敢为，永不服输。 一种力量——移山倒海，势不可当。 一种气魄——令敌人望而生畏，令队友充满信心。 把不可能变成可能。 企业员工战斗力训练读本，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。 即使倒下，也要成为一座山，一道岭。 用亮剑精神激励员工——竞争中谋求生存，困难中寻找机会，绝望中创造希望。 亮剑精神——*卓越团队与人才的成功法则。 狭路相逢勇者胜→职场是勇敢者的游戏场 求天求地不如求自己→强者无敌的内在驱动力 *好的防御就是进攻→主动负责的员工是*受企业欢迎的人 战死也比当亡国奴强→坚韧的脊梁挑起一片天 只有更优秀
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作为职场人士，你问过自己如下问题吗? 一直在努力工作，为什么自己却总与升迁擦肩而过? 每天比别人做的事多，为什么却得不到领导重用? 工作几年，为什么别人成为行业精英，而自己却成为落后分子？ 以上问题你都能在《工作中你必须培养的8种能力》中找到答案！
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培养优秀员工职业精神的**读本！打造卓越企业双赢文化的通行准则！ 本书介绍了如何培养、树立、增强忠诚意识，如何在行动中自觉落实忠诚精神，以及忠诚意识在工作中被忽视的重要意义。一名优秀的员工应该在其整个职业生涯中用忠诚为企业保驾护航，与企业共同成长。
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本系列其他图书： 吴甘霖、邓小兰 工 作素养书系：职场发展看职商 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作没有任何借口 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作重在到位 吴甘霖所著的《职场发展看职商》是全面提升工作素养的行动指南。它从什么是职商，为什么职商决定职场发展，一流员工应具备哪些职业素养，以及如何快速培养职商等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造关键职业素养、开启职业智慧。希望得到快速发展的企业员工、希望团队快速成长的领导者、希望打造健康企业文化的管理者，都能从这本书中找到方法、获得力量！
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图解整理术 一图抵千字，一目了然的整理术。日本销量超过20万册。
你是否也陷入过如下窘境： 办公桌上杂乱无章，抽屉里乱作一团； 想找的文件找不到，不需要的文件堆成山； 电脑桌面上都是文件夹，要用的文件不知在哪一个里面； 忘记了客户的姓名，预约好的来访者又不知为何而来； 错过了开会时间，找不到开会地点； 到办公室才想起需要外出，公出途中又想起重要会议； 会议内容记不全，重要信息点被遗漏 感觉每天的自己像陀螺般忙不停，只渴望时间再多一点儿。 本书用图片直观展现职场整理术，唯有简单易行，才能持久适用。从整理文档、安排日程和整理笔记三部分，细致展现工作中的整理技巧，是一本高效工作的手册。
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《深度思考：不断逼近问题的本质》 1.《哈佛商业评论》 当代50名影响力的商业思想家 克莱顿 克里斯坦森（《创新者的窘境》作者）力荐畅销书！ 《出版人周刊》、百事可乐总裁兼CEO英德拉 诺伊、J.Crew集团CEO米勒德 德雷克斯勒、全美四大青少年服饰品牌之一Charlotte Russe公司总裁兼CEO珍妮 明联袂推荐！ 2.香奈儿前全球CEO从普通职员到职场*的人生进阶之道！ 3.升级版的 深度工作 ，实践版的 深度学习 ！ 4.如果方向错了，越努力离目标越远。任何深度思考前的盲目勤奋，注定都是吃力不讨好的徒劳。 5.用深度思考连接一切，是未来10年有价值的认知升级与自我精进模式，是竞争力的优势。 《深度管理》 ★国际商业机构 800-CEO-READ 年度商业图书大奖。 ★21世纪管理学大师大卫 戴伊20年管理培训经验精华。不上心的员工不懂自我问责；无意义的流程消耗有限精
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《工作要有使命感(世界500强企业核心培训教程)》编著者王晓兵。使命是一种责任，是一种状态，也是一种愿景，更是一种锲而不舍、坚韧不拔、不达目的不罢休的追求精神。在企业里，对工作有使命感的员工，他们目标远大，工作进取，踏实肯干，是企业搏击市场、生存发展的骨干与中坚。打造一支具有职业使命感的卓越员工队伍，是摆在每一个企业面前的历史使命。如何打造？《工作要有使命感》一书给你答案。
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每个人都渴望在职场获得成功，那些成功的人士并不是因为他们太幸运，而是因为他们具备了别人所缺少的职业精神。如果我们要走向成功之路，那就要先明白自己是否真正具备了优秀员工所拥有的职业精神。当你真正具备了优秀员工所拥有的职业精神并付诸于行动，积极地对待工作和生活，以成功者的标准要求自己，那么成功就已经开始向你靠近了。
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用结果说话》（为员工插上“用结果说话的翅膀”，企业的精神面貌也将焕然一新！本书内附《用结果说话行动手册》！）
为什么无数的公司都拥有完美的战略与计划，却只有少数的公司获得持续发展？当企业发展到一定规模，为什么你的团队执行力越来越差？如何让员工做事有成效？ 作为员工，为什么无数的人拥有远大的理想与抱负，却只有少数的人获得了成功？ 企业生存靠结果，企业做大做强也是靠结果，而这个结果只能有员工做事有结果才能获得。因此只有培养以结果为导向的员工，才会有强大的企业！ 因此在工作过程中，员工只有用结果说话，事事有结果，能为企业创造价值，为客户创造价值，才能获得晋升。那么我们该如何以结果为导向，如何区分结果与任务呢？ 我们都知道，做事情会有两种结果，即有价值和没有价值。有价值的东西叫成果，无价值的行动叫任务。“这件事我已经做了”但是没有达到结
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推动事业发展的思想指南与行动准则 形式不如行动 说破天不如做一件事 肯干、实干，用务实的精神塑造崭新的工作作风
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有多大的思想，就有多大的事业， 做思想的巨人，成就卓越员工 什么是MBook 为日益忙碌的现代人推出的“新功能”图书。当漫长的差旅和上下班路途日复一日地将你囚系在拥挤、喧闹、狭仄的各种交通工具内，你，是否感到特别的烦躁、无聊？当纷繁的世事几乎耗尽了你所有的时间、心力，疲惫的你，是否透出一丝内心日益荒芜的隐忧？阅读可以静心、充电、启迪智慧。 从读者的实际阅读需求出发，不论是人生规划、职业发展，还是个人修为，我们都相应推出了针对不同领域的特色服务，力求给读者带来切实的帮助： 【职场充电】让你轻松提升职场竞争力.从而在职场发展中如鱼得水，步步高升。 【成功激励】为你指引人生的前进方向，助你超越险阻，走向成功。 【自我实现】帮你全面提升自身素质，使你在生活的各个方面皆能左右逢源，无往不利。 【心灵修
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为你自己工作：优秀员工一定要上的16堂修炼课（揭秘世界500强企业择人标准，破译高效能人士素质基因！我命由我不由天！——
我命由我不由天！从今天起，自己为自己工作。自己是自己的主宰。自己是自己的导师。自己是自己的老板。
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在这世界上，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。所有的工作都是平等的，而创造出非凡的却是做工作的人。 既然已经选择了那么就要对得起自己的选择，三心二意就是对自己不负责任，只有一心一意，才能有好结果。 跳槽也是劳民伤财的事情，自己把自己又一次推向竞争残酷而激烈的人才市场，小心赔了夫人又折兵。与其跳槽，不如让自己无可替代。 一个团队中，是不应该有“我”与“别人”的区别的。 对待工作，是充满责任感、尽自己**的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和失败者的分水岭。 如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!
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畅销书《你在为谁工作》《你在为谁工作2:你在为自己的未来工作》作者的超越**巨作 **大职业素养：敬业——爱岗敬业是一流员工的首要职业素养 第二大职业素养：责任——恪守责任是一个员工*基本的职业素养 第三大职业素养：忠诚——忠诚是每个员工的职业素养 第四大职业素养：诚信——诚信是一种植根于内心的职业素养 第五大职业素养：执行——提升执行力，保证完成任务 第六大职业素养：协作——没有完美的个人，只有完美的团队 第七大职业素养：业绩——一流员工敢于用业绩说话 第八大职业素养：智慧——做智慧型员工，用聪明头脑解决工作中的问题 第九大职业素养：感恩——感恩是多赢的工作哲学 第十大职业素养：微笑——绽放正能量，带着微笑和快乐去工作
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执行不精准，再科学的计划也是一纸空文，再完善的制度也发挥不出作用！精准执行，才是真正的执行，才能圆满完成任务，才有个人和企业的成功！ 本书以“精准执行”为核心理念，诠释了执行的真谛，指出了精准执行的意义，揭示了执行不精准带来的危害，探寻了执行不精准的根源，并为如何才能使工作任务精准执行提供了切实有效的办法，它就是精准执行的六个关键：（一）明确意义；（二）理解意图；（三）不找借口；（四）专注细节；（五）超越期望；（六）自主工作。
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吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作重在到位 (超级畅销书《执行重在到位》姊妹篇)
本系列其它图书选购 吴甘霖、邓小兰 工 作素养书系：职场发展看职商 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作没有任何借口 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作重在到位
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匠人精神 十年磨一剑，百年树一人。新时代的人们要拥有积极向上的正能量，拼搏奋斗，成就卓越人生。
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公司员工三大纪律八项注意 公司员工职业精神培训读本;现代组织战无不胜的经典法则
《公司员工三大纪律八项注意》我们根据现代公司在员工管理中呈现的特点，结合公司管理实际，借鉴人民军队“三大纪律八项注意”的理念，为公司发展、员工工作量身打造了一套提升管理效益、提高执行效率的《公司员工三大纪律八项注意》，以帮助公司建立一支高激情、高效率的执行团队，帮助公司在激烈的市场竞争中取得胜利并保持基业常青。公司员工版的“三大纪律八项注意”不仅读来朗朗上口，而且通俗易懂，在内容上涵盖了当今公司员工应该具备的职业素养和应该遵循的行为规范。如果我们每一个员工能以“三大纪律八项注意”为行为准则和行动指南，就能将自己打造成标准的职业人，成为公司真正需要的人才；公司就能拥有无坚不摧的战斗力，从而在市场竞争中取胜。
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