![人力资源管理 [美] 约翰M.伊万切维奇 著 机械工业出版社，【正版可开发票】](http://img3m0.ddimg.cn/65/25/12306331190-1_b_1758027759.jpg)
人力资源管理 [美] 约翰M.伊万切维奇 著 机械工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
管理者一向都面对着人力资源管理的问题、挑战和抉择。每个管理者都必须是一个人力资源问题的解决者和诊断专家，能够灵活运用人力资源管理的概念、程序、模型、工具和技巧。本书关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的作用。现实主义、时新、理解和批判的思考在本书的每一个版本中都是重要的。 ? 本书版链接《人力资源管理（英文版·原书1版）》（美）约翰M. 伊万切维奇 ? ?
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德胜员工守则 周志友 编 安徽人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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公共部门人力资源开发与管理 刘帮成 胡近 上海交通大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理实务手册 刘军胜 著 机械工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
系统阐述薪酬管理的基本理论和方法，同时，介绍大量外成功企业的薪酬管理体系。本书为广大薪酬管理者包括企业中高层管理者和人力资源经理提供了一套衫的工具，对企业管理咨询人士和高等院校的教师、学生也具有参考价值。
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人力资源经理高效工作手册 王胜会 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
有方法才能开展工作，有技巧才能提高效率， 有工具才能保证效果，有模板才能有所参照。 《人力资源经理高效工作手册》针对企事业单位人力资源管理工作的24个重点逐一进行有效鉴别、高效操作演练，提供了近百份制度、方案、报告、问卷、量表、工具和范例等，帮助人力资源经理解决以下问题： 1.解决人力资源管理工作中具体而实际的问题； 2.设计一些工作量表； 3.解决一些部门的个性化问题； 4.解决某一类人员的培训、薪酬管理、绩效考核等问题。 一本胜十本的高效工作手册，让人力资源经理的工作达到事半功倍的效率！
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培训培训师:TTT全案 刘永中,金才兵 主编 广东南方日报出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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动态开场与激活:101个使课堂充满活力的技巧 鲍勃·派克 著 上海远东出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一个好的开始是成功的一半！本书汇集了职业培训行业关于如何开场的创意，为你创造一种强有力的开场提供了各种建议和技巧。使你的课程更活跃，课堂呈现更有魅力。激活你的学员，让他全身心地参与培训。
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薪酬制度设计管理与案例评析 程延园 编 经济日报出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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现代人力资源管理 高职高专规划新教材编审委员会 编 武汉大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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公司员工三大纪律八项注意 成杰 著 中华工商联合出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《公司员工纪律八项注意》我们根据现代公司在员工管理中呈现的特点，结合公司管理实际，借鉴人民军队“纪律八项注意”的理念，为公司发展、员工工作量身打造了一套提升管理效益、提高执行效率的《公司员工纪律八项注意》，以帮助公司建立一支高激情、高效率的执行团队，帮助公司在激烈的市场竞争中取得胜利并保持基业常青。公司员工版的“纪律八项注意”不仅读来朗朗上口，而且通俗易懂，在内容上涵盖了当今公司员工应该具备的职业素养和应该遵循的行为规范。如果我们每一个员工能以“纪律八项注意”为行为准则和行动指南，就能将自己打造成标准的职业人，成为公司真正需要的人才；公司就能拥有无坚不摧的战斗力，从而在市场竞争中取胜。
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做卓有成效的员工:员工素质与能力提升的10大有效途径 魏晓洁 著 中华工商联合出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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职位说明书与员工手册范本 郑大奇 编著 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《职位说明书与员工手册范本》：总结特定行业特定职位管理的实践经验，让管理者知道自己原来对某个职位所设定的要求是否符合已被成功实践过的标准，为他们确定自己所在企业各岗位的具体职责权限、能力要求及经验要求等提供了参照的依据。
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现代人力资源管理 冯虹,陶秋燕 编著 经济管理出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】中国人力资源服务业蓝皮书20199787010218984人民出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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人力资源测评:理论与实务 杜林致 主编,张阔,赵红梅 副主编 暨南大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国农村人力资源开发与利用研究 张晓梅 中国农业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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老板激励员工的100种技巧 史蒂夫·钱德勒,斯科特·理查森 著 辽宁教育出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业高管薪酬 [美] 凯,[美] 范·普腾 著,徐怀静,兰岚,李娜 译 华夏出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《企业高管薪酬》：天价高管薪酬与利益相左吗？与股东、员工、客户利益相悖吗？
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区域人才聚集系统演化理论与实证研究 刘兵, 梁林, 马建龙 知识产权出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理本土案例解析 董临萍 等编著 立信会计出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源测评理论与方法 姜土生,周鹏飞,王亚飞 编 西南师范大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源制度范例与解析 徐中奇 著 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人力资源制度范例与解析(第3版)》作者是某世界500强企业所属香港上市公司人力资源部总经理，有多年的人力资源管理一线经验，这使得《人力资源制度范例与解析(第3版)》极具实操性。《人力资源制度范例与解析(第3版)》不仅提供制度范本，而且有针对条文的解释，让从事人力资源工作的读者应用时知其然，更知其所以然。
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关键在于责任与落实 武继 著 中国长安出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《关键在于责任与落实》是针对企业和公司对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，深刻地剖析了在企业和公司中责任与落实的行为准则。《关键在于责任与落实》不仅提出了一些精辟的职场理念，而且在责任与落实流程优化，责任与落实力的提升方面也提出了很多实用的观点。相信无论对于员工还是企业管理人员，都将带来很大的启发。只要我们学习书中将工作责任与落实到底的职业理念，养成将责任与落实到底的工作作风，我们的企业，必将在我们每个人的推动下，迈上更快、更强、更好的发展快车道！
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中国式绩效考核 李泽尧 著 广东省出版集团，广东人民出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这是一本人力资源经理必须阅读的非人绩效考核书籍。它介绍一套适合中国企业的绩效考核模式，一种针对非人力资源经理的绩效考核方法，以及一些所有管理者都必须搞懂的绩效考核及制度管理的知识。 作者李泽尧，实战派企业管理专家，中国管理科学研究院研究员、中国人民大学客座研究员、中山大学教授经理研究会特约顾问、中国人民大学特聘教授、中山大学特聘教授，多年授课经验，十多年企业成功管理经验，曾长期担任国外跨国公司高级经理人，曾任大型外资企业总经理、副总经理等高层管理职位多年。
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中小企业人才聚集效应研究 张敏 著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《中小企业人才聚集效应研究》指出对于传统的人力资源管理，由于中小企业自身的特殊性，传统的人才培养和培训、提高人才吸引力、扩大人才规模、提高人才使用效率等方法在实践中的效果并不明显，特别是人才不足的瓶颈难以逾越。
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劳动经济学案例与习题集 杨翠芬, 倪渊 经济管理出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《劳动经济学案例与习题集》不仅适合高等院校的人力资源管理、社会保障、劳动经济与劳动关系等专业的学生在学习该门课程时使用，也适合各类成人教育培训和自考学生使用。
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人力资源规划 陈京民,韩松 编著 上海交通大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR薪酬管理整体解决方案：共享价值分配新规则 于彬彬 中国法制出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
实战经典：20篇名企案例原汁原味学标杆 行之有效：拿来即用立竿见影简单接地气 超级实用：薪酬体系建设管理工具书 理念升级：新理念新观点新思维全新升级
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国外人力资源服务业的发展历史现状和启示 陈玉萍 著 法律出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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业绩胜于资历 何山,作 著 中国长安出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工激励成本收益分析 谌新民 广东经济出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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官方 人效管理 穆胜 公司管理人才绩效管理 人力资源战略企业管理书籍 官方正版
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新绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析 本书编写组 编著 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
管理的首要职能就是管理经济绩效。 ——彼得·德鲁克（管理学大师） 海尔已经搭好了舞台，建立一个赛场，每个人都有参与竞争的机会，通过竞争体现自身价值。 ——张瑞敏（海尔集团首席执行官） 相信许多管理者都有这样的经验：某一系列的生产单位使用100人支付月薪方式，每月生产100件制品；后来改为论件计酬，工人为了追求更多的报酬，于是便发挥潜力努力以赴，于是人员由100人减至50人，生产量却由100件增为200件。由于金钱的魅力，使产量提高了三倍。在台湾的各大民营企业中，台塑的经营绩效是的，其秘诀在哪里？总经理主任杨兆麟道出真谛，自1967年开始推行的绩效资金制度。 ——王永庆（台塑集团董事长）
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工资集体协商指导员速查手册 范韶华 著 中国工人出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
专业性·政策性·性 打造高素质的工会专家队伍
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中国企业人力资源激励制度研究 刘桂芝 著 东北师范大学出版社 9787568103596
《东北师范大学文库：中国企业人力资本激励制度研究》共分七章，内容包括：企业激励制度的缘起及理论基础；人力资本产权与企业治理结构；股权激励：人力资本产权的实现；国外企业股权激励的实践；中国企业股权激励的改革；绩效管理：股权激励的优化设计；中国企业薪酬激励制度的重构。
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企业经营头条思维创新:企业经营法则 陈金平 中华工商联合出版社 9787515828220
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创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密 【美】黛博拉·佩里·皮肖内,【英】戴维·克劳利 著 中信出版集团,中信出版社 9
中国经济的下一个增长关键，在于本土创新的能力。对中国来说，唯有本土创新才能永立潮头。本书所讲述的12步即刻创新法，梳理了能让读者实际应用的创新方法，创新将不再是毫无方向感的了，而有可操作、可执行的方法。中国下阶段必然面临人口红利消失带来的问题。人与其具有的创新能力将是中国未来经济发展的重中之重。我们需要现在就把人摆在核心的地位，让每个个体都获得拥有创新能力的秘诀。本书探讨的十二步即刻创新法，是一种自下而上的创新驱动方式，将是我们未来经济增长的关键点。
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怎样回引本土人才 李博,郭荔 著,中国扶贫发展中心 中国文联出版社 9787519046019
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现代人力资源管理模式与创新研究 张洪峰 延边大学出版社 9787230035446
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营销式招聘 王占坡,王庭圣,孙晨 天地出版社 9787545576245
3个阶段！9个步骤！35种工具与方法！ 让招聘装上营销的大脑，解决企业用工荒、招聘难的问题。 人力资源营销学创始人教你：把握求职者的需求，高效聘员工，精准选人才！ 人才招得来、选得准、用得好、留得住！
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高校人力资源的有效性管理探究 唐建宁 中国广播影视出版社 9787504383198
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绩效考核与薪酬设计实操(落地版) 孙荣高 广东经济出版社 9787545482928
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赢在规划:大学生职业规划与就业创业理论研究 应莺 中国原子能出版社 9787522118857
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敏捷HR 用敏捷思想为组织持续创造价值 [英]纳塔尔·丹克（NatalDank）著,李建昊 译 人民邮电出版社 9787
适读人群 ：企业管理者、人力资源管理从业者 敏捷在人力资源领域应用的基础工具书，内容翔实、落地。 书中讲述的敏捷在人力资源管理领域应用的大量方法、工具和案例，紧跟时代步伐和市场所需，是人力资源管理者进行角色迭代升级（从业务服务者转变为业务支持者）的书目。 0阅读负担，敏捷小白也能轻松读懂。 华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋、腾讯人力资源平台部总经理马海刚、 人力资源管理图书作家任康磊等鼎力推荐。
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人力资源管理职位工作手册(第4版) 孙宗虎 人民邮电出版社 9787115597199
《人力资源管理职位工作手册》重新升级，进行了以具体事务和工作为中心的重新设计，更加人力资源管理的6项主要事务、11大类工作。本书特色如下。 1. 作者22年来一直从事以制度化、流程化、标准化、方案化为目标的组织规范化管理咨询与实践，首版2005年上市。 2. 集结众多读者的反馈与需求，一次“脱胎换骨”的更新升级，加入了HR领域的新理念、新知识、新技能，继续为你指点迷津 ，让你看清未来职业发展路线。 3. 随书提供精选表格、流程图、报告、模板等的电子版。
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人力资源服务产业园建设与可持续发展 侯增艳 研究出版社 9787519911010
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一本书读懂绩效管理 褚绍峰,杨爱喜 中国经济出版社有限公司 9787513664851
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中层管理者的88封信 张正顺 中华工商联合出版社 9787515827803
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行政管理职位工作手册 第4版 孙宗虎 人民邮电出版社 9787115596017
人与事的结合，做什么与怎么做的解决方案。 从理论到实操，有理有据，方法适用； 从图表到案例，模块齐全，内容全面； 全新改版，增加、收录行政管理领域的新理念、新知识、新技能； 随书提供精选表格、流程图、报告、模板等的电子版； 以事务和工作为核心，为企业的行政管理工作构建了一套完善的操作流程和管理体系。
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情感管理 赵翔安 著 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一方面，老板拼命付给员工越来越优厚的薪水及福利待遇，并尽力满足他们名目繁多的要求，却不能得到员工的尽心尽力；另一方面，员工频繁地跳槽，对教老板怨声载道。老板和员工之间的明争暗斗永无止息…… 90%以上的企业破产，都是由于管理上的无能和经验的缺乏。 让最的员工心甘情愿地为你工作： 现在看来，把金钱当作惟一一项管理工具似乎不太有用了。我们都喜欢钱，但我们的员工并不满足于此，他们需要的不仅仅只是钱。 尽管从理论上来说，钱可以帮我们留住员工并激励他们为公司效力，然而事实却并非仅仅如此，钱无法买到感情，无法买到幸福，更无法买到员工的责任感。 最的员工可以为最不的老板工作，但却不能为没有人情味的老板工作。 情感管理是燃烧员工工作热情的催化剂，是减少工作中出现磨擦的润滑剂，是弥补老板
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人力资源实用文本 严伟,赵文祥 主编 东北财经大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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