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备受季羡林、孙正义、马云、陈伟鸿推崇的“日本经营之圣”稻盛和夫揭秘企业经营的原点。调动员工的积极性是企业经营无法回避的问题,经营者再努力,其个人精力也是有限的。如果希望公司持续发展壮大,必须激发调动所有员工内在的积极性,共同努力,拼搏进取。
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餐饮开店做好4件事就够 东方出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1、每一次经济周期呈现出的变化,都会使得企业的业务形态、商业模式甚至战略产生变化,以适应经济环境,让自己得以生存。开一家店就要构建一个完整的商业生态,千头万绪,让经营管理者疲惫不堪。 《服务的细节120:餐饮开店做好4件事就够》却告诉我们:不用搞得太复杂。开一家餐饮店,本质上就是4件事。一是定位,就是知道自己是谁,有什么用的优势与特长;二是菜单,就是顾客价值,就是用什么样的产品与服务去交换价值;三是支撑店铺运营的是人组成的系统,是店长、厨师、服务员。人要有共同目标、协作意愿和专业能力;四是作为经营管理者,要懂经营、会算账。 作者是日本著名的餐饮管理顾问,自己开店加辅导别人开店,总共有200多家店铺的成功和失败的案例。在总结这么多成功和失败之后,作者认为,餐饮店的经营,作为经营管理者,要抓
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如何让管理层和团队一起学习,不断进步世界很好精益大师 詹姆斯 P.沃麦克、前机械工业部部长 何光远力荐伯乐父子的第二本管理型小说伯乐父子合著了畅销全球的精益小说:《金矿》《金矿II》及《金矿Ⅲ》
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本书从一开始的地方,就是大多数设计图书所从未冒险涉及的——业已了对于设计师个性的关注。本书更注重于共同协作的设计流程本身,以及设计师们是怎样完成设计和创意的团队精神。当然,最后,作者也承认,设计不仅仅是指创作和运用中的共同协作,也包括了如何被消费者所认可和接受——无论它是一个烤面包机、屏幕上的一段文字、一块路边的广告牌,还是一个虚拟的图像符号。这本书的重要之处,不仅仅在于使我们了解了一些重要的当代明星设计师及其不同的工作方式,也在于向我们提供了一条有关设计的思考和写作的新路。
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公园城市景观绩效评价与实证研究 西南财经大学出版社 郭仲薇 著 公园城市景观绩效评价与实证研究 西南财经大学出版社 郭仲薇 著
在公园城市建设领域,当前最重要的问题已经不是“该不该”“对不对”与“能不能”,而是对“怎么看”“怎么办”与“好不好”的积极探寻。学界对公园城市景观绩效的研究难以满足快速发展的客观实践需求,郭仲薇老师的近期新力作,进一步延伸了该领域的理论体系与学术研究,形成了自身的研究特色和方向。期待读者通过阅读本书,更加关心和支持这一领域的发展。
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匠人精神 2 追求极致的日式工作法 中信出版社 (日)秋山利辉 著 陈晓丽 译 匠人精神 2 追求极致的日式工作法 中信出版社 (日)秋山利辉 著 陈晓丽 译
★日本知名工匠纪实书写《匠人精神II》的作者为日本知名工匠秋山利辉先生。秋山先生于1971年创立了享有盛誉的秋山木工会社,他因采用“斯巴达”式独特的研修制度培养工匠而倍受瞩目,曾多次接受电视、杂志等媒体的采访。秋山先生结合自身奋斗的经历,细致地总结会社创立及延续的成功经验,在书中详细纪录了他与学徒们的日常工作方式,揭示了匠人精神培育的关键所在。?★探索逆工业化潮流的匠人精神近几年社会上出现了对现代化大工业生产及其对人产生的负面影响的反思,在中国乃至全世界,关于“匠人”(或手工艺者)的讨论都非常之多,迅速成为舆论热点。《匠人精神II》在《匠人精神I——一流人才育成的30条法则》的基础上进行了扩展和延伸,将使读者近距离、全方位地认识传统的日式工作法和匠人精神,在工业化的潮流中重新认识和反思匠人
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