怎样量身定制团队文化?如何与下属良好沟通? 为什么执行总是不到位?为什么看好的人干不好? 为什么想留的人留不住?为什么你的命令总是打折扣? 如何选人、用人、留人、育人,人尽其才物尽其用? 如何在管理中突破元老关、亲人关、朋友关这道墙? 企业文化决定发展方向,管理方式决定团队成败。 成功没有偶然,解密世界500强企业成功之道。 成功需要借鉴,学习世界500强企业管理理念。 破解管理瓶颈,向世界500强总经理借管理智慧。
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适读人群 :职场人士 精益管理、工匠精神的实践体现! 世界一流企业的“精英员工”的实践工作技术,思考整理法! 本书出版一年来,在日本销量突破20万册! 台湾地区繁体版高居各大图书网站榜! 1. 本书强调了写作A3报告的严谨态度。依托在公司丰富的工作经验,作者在书中涵盖了实施严谨的报告制度的各个方面,阐述了一套被称为1页A3纸的强大整理沟通工具。 2无论在任何行业、企业都能够连战连胜的精益精神。能够活用于白领阶层及蓝领阶层的商务工具&整理沟通技巧。
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管理者为什么会感到孤独?员工凭什么跟你混?这样的魅力,你有吗丶?企业管理,为什么会乱象丛生?好的公司,靠的是法治还是人治?如何打造高效的管理模式?如何让企业快速、倍增式发展?世界500强企业的崛起,无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理,管理者纵有三头六臂,只能培养出一裙老油条,小绵羊 不会管理,管理者纵有三头六臂,也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例,作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验,将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来,以作为众多企业管理者参考之用。
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世界500强总经理管理笔记 尹剑峰,颜春龙,陈锦 著 北京时代华文书局【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
怎样量身定制团队文化?如何与下属良好沟通? 为什么执行总是不到位?为什么看好的人干不好? 为什么想留的人留不住?为什么你的命令总是打折扣? 如何选人、用人、留人、育人,人尽其才物尽其用? 如何在管理中突破元老关、亲人关、朋友关这道墙? 企业文化决定发展方向,管理方式决定团队成败。 成功没有偶然,解密世界500强企业成功之道。 成功需要借鉴,学习世界500强企业管理理念。 破解管理瓶颈,向世界500强总经理借管理智慧。
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相信 企业家要信点什么 陈建辉 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
适读人群 :企业家 1.习近平总书记关心话题。习近平总书记说:“没有梦想,也不去想,就根本达不到,想了才有这可能。” 2.理想信念教育实践活动配套读本。很多企业家对“四信”教育活动理解还不够深入,对有些问题把握还不够准确,本书刚好是一个补充。 3.作者专业度。本书作者任职于全国工商联合会,掌握一手资料,观点经过严格推敲,提供全面的数据和新的案例。
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公司控制权争夺不可逾越的黄金法则 如何在资本的博弈中胜出? 创业者如何掌握公司的控制权? 融资如何避免“引狼入室”? ………… 答案都在此书中!
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T型商业模式:揭示独角兽企业的成功密码 李庆丰 著 北京时代华文书局【正版保证】
1.资深投资人,从投资者的角度解析企业成功经验 2.88个商业模式成败案例分析,解析企业发展趋势;细说22个商业赢利新逻辑,建构商业模式新思路 3.投资家、企业家、学者、媒体人,6位大咖联袂推荐 4.创业企业找到进化为“独角兽”的新路径;成熟企业发现突破赢利困境的新道路
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迪士尼管理法:打造超预期体验的服务现场 [日]今井千寻,包立志 北京时代华文书局【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
迪士尼体验背后的行动指南和管理要点 迪士尼学院主管20年培训经验,曝光迪士尼乐园内部大量培训管理细节 手把手教你复制迪士尼级别的超预期服务体验
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人生不设限 全球顶 级营销顾问的商业智慧 [美]杰·亚伯拉罕、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者鼓励读者走出自己的世界、与人结识并进行对话。突破自己的极限,你会变得强健、拥有精神上的坚韧,学会把自己引导向真正的自己,得到完满的人格。本书中,有提到通往成功的行动法则,也有教你在生存的场所中,更受到尊重、赞赏、提高存在重要性的方法。你即将开始一次神奇的旅行,前去发掘隐而未现的资源和机会。
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丰田超级改善术 [日]若松义人,朱悦玮 北京时代华文书局,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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麦当劳工作法 (日)铃木健一 著,赵海涛 译 北京时代华文书局【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书为你详解如何实现培养“超越守则的行为”的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队!Chapter麦当劳实现*运营的思考方式Chapter2“内部的客户”是运营管理的根本Chapter3让员工“想在这里工作”的五大要素Chapter4从业人员自主工作的培训方法Chapter5领导人才的培训方法本书将会告诉你 麦当劳王国的*强项不是员工守则!以往通常认为,麦当劳的成功得益于从业人员的行为被彻底地制度化。但是,本书指出这种观点有失偏颇。提供高质量的产品和优质的服务的秘诀绝非隐藏在员工的手册当中。所有都有赖于对熟练掌握员工守则的从业人员的管理。打工也需拥有“目标”动机。通过日常“行动”传递价值观。创造“内部的客户”。
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迪士尼体验背后的行动指南和管理要点迪士尼学院主管20年培训经验,曝光迪士尼乐园内部大量培训管理细节手把手教你复制迪士尼级别的超预期服务体验
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公司控制权顶层设计 郑磊磊 著 北京时代华文书局,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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公司控制权顶层设计 郑磊磊 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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不懂说话,你怎么带团队 李向阳 编著 北京时代华文书局【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版书籍 0生万物 成功创业非常道 北京时代华文书局 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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世界500强总经理管理笔记 尹剑峰 颜春龙 陈锦 北京时代华文书局【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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BCG波士顿特训 (日)木村亮示,(日)木山聪 著,范丹 译 北京时代华文书局,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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轻松落地企业文化 马永强 著 北京时代华文书局有限公司【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业管理者 1.全新升级:更加完善的文化构建模型、更有针对性的实操工具、更接地气的经典案例,用具体的工具与方法助你构建企业文化。 n2.实操实战:在本书中你会看到大量可实操的工具、方法,接地气的“真实案例”,不但提出了一家公司可能出现的问题,同时给出了解决问题的工具与方法,100%实战。堪称总裁小药箱、HR工具箱,是一本极具操作性的工具书! n3.创新突破:作者开创性地提供了一套完整、系统、有效的企业文化建设方案——“4E文化构建模型”,这套模型清晰地解答了企业文化从孕育到落地、从建设到完善、从总裁到员工、从角色到功能等文化建设方方面面的问题。 n4.共同见证:正大集团、大自然地板、维达纸业、绿地集团、京东商城、中国石化、格力电器、立中集团、修正药业、长城汽车等众多成功企
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世界500强总经理管理笔记 尹剑峰,颜春龙,陈锦 著 北京时代华文书局【正版】
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麦肯高效框架【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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麦肯锡高效框架 9787569947311 [日]大岛祥誉(SachiyoOshima)著,董真真 译 北京时代华文书局
1.书作者、麦肯锡资深合伙人大岛祥誉教你职场高手常用的思考模型; 2.结合案例详解3大类 20种框架,淬炼思维能力,提高行动能力; 3.从逻辑思维到分析验证,从问题解决到目标实现,掌握提升工作效率和成果的“武器”; 4.掌握“框架”,提高分析与验证的准确度,快速决策,有逻辑地表达信息。
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人力资源管理从新手到总监2:高频案例解答精选 北京时代华文书局【正版图书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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亚马逊如何公关 9787569945706 [日]小西美沙绪 著,董真真 译 北京时代华文书局
1.日本任职13年前公关部部长的公关秘诀,在从初创到成为行业龙头过程中,经过实战检验的高效公关思维和制度; 2.用简单实用的技巧+易于模仿的公式打造属于自己“”的故事,传递理念/优势/信息,激发共鸣; 3.手把手教会读者通过故事传递信息的诀窍、应对媒体“灵魂拷问”的方法等; 4.初创企业/小中型企业——低成本的宣传策略,打造企业形象/建立个人品牌——即学即用的公关思维。
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¥11.09定价:¥24.11 (4.6折)
BCG波士顿特训 (日)木村亮示,(日)木山聪 著,范丹 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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三星思考力 (韩)金鐘沅 著,赵英顺,曹春爱 译 北京时代华文书局,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
适读人群 :企业管理者 1.作者花费了10年的时间研究三星的经营方式与战略,并出版了与三星相关的系列图书。在这一过程中作者发现三星高管的思考力才是三星的竞争力所在,三星高管的思路才是企业和职场人士学习的根本。 2.无论在任何行业、企业都能够创造奇迹的三星思考力。只有像三星高管一样思考,提高自己的思考境界,才能改变未来,这适用于任何人。
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麦肯锡图表思考法 [日]大岛祥誉,朱悦玮【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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麦当劳工作法【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
适读人群 :企业管理人员 1. 铃木健一,学生时代就开始在麦当劳打零工,1985年,入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中,创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包的副校长。2010年从日本麦当劳辞职,创建Attractive Value株式会社。在当下日本,不论是服务行业、饮食行业,还是在制造业、IT业、陪护,以及医疗等各种行业,铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时,还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教,只讲故事,为你详解如何实现培养守则的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队! 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
¥40.80定价:¥202.90 (2.02折)
麦肯锡高效框架 [日]大岛祥誉(SachiyoOshima)著,董真真 译 北京时代华文书局 9787569947311
1.书作者、麦肯锡资深合伙人大岛祥誉教你职场高手常用的思考模型; 2.结合案例详解3大类 20种框架,淬炼思维能力,提高行动能力; 3.从逻辑思维到分析验证,从问题解决到目标实现,掌握提升工作效率和成果的“武器”; 4.掌握“框架”,提高分析与验证的准确度,快速决策,有逻辑地表达信息。
¥29.25定价:¥45.00 (6.5折)
本书为你详解如何实现培养“超越守则的行为”的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队!Chapter麦当劳实现*运营的思考方式Chapter2“内部的客户”是运营管理的根本Chapter3让员工“想在这里工作”的五大要素Chapter4从业人员自主工作的培训方法Chapter5领导人才的培训方法本书将会告诉你 麦当劳王国的*强项不是员工守则!以往通常认为,麦当劳的成功得益于从业人员的行为被彻底地制度化。但是,本书指出这种观点有失偏颇。提供高质量的产品和优质的服务的秘诀绝非隐藏在员工的手册当中。所有都有赖于对熟练掌握员工守则的从业人员的管理。打工也需拥有“目标”动机。通过日常“行动”传递价值观。创造“内部的客户”。
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麦当劳工作法 (日)铃木健一 著,赵海涛 译 北京时代华文书局【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业管理人员 1. 铃木健一,学生时代就开始在麦当劳打零工,1985年,入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中,创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职,创建Attractive Value株式会社。在当下日本,不论是服务行业、饮食行业,还是在制造业、IT业、陪护,以及医疗等各种行业,铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时,还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教,只讲故事,为你详解如何实现培养守则的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队! 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
¥139.00定价:¥285.37 (4.88折)
¥10.01定价:¥51.75 (1.94折)
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麦当劳工作法【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退换】
适读人群 :企业管理人员 1. 铃木健一,学生时代就开始在麦当劳打零工,1985年,入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中,创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职,创建Attractive Value株式会社。在当下日本,不论是服务行业、饮食行业,还是在制造业、IT业、陪护,以及医疗等各种行业,铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时,还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教,只讲故事,为你详解如何实现培养守则的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队! 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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麦当劳工作法:超越员工守则的31个方法【可开电子发票】 正版书籍,达额减,有问题联系客服!
适读人群 :企业管理人员 1. 铃木健一,学生时代就开始在麦当劳打零工,1985年,入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中,创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职,创建Attractive Value株式会社。在当下日本,不论是服务行业、饮食行业,还是在制造业、IT业、陪护,以及医疗等各种行业,铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时,还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教,只讲故事,为你详解如何实现培养守则的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队! 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅 赵颖 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
1.《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》是三茅网超高人气专栏作家@大白兔77赵颖 暌违2年后的全新力作。 2.《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》作者赵颖是三茅人力资源网特聘专栏作家,曾创下半年内专栏连载点击量1000000+的记录,热评如潮! 3.《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》是个人的行动手册,工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长都在这本便携式工具书里,简单、有趣的表达方式,内容又有用,即查即用,便捷高效。 4. 《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》中所有案例都是真实公司中的真实人物,让你感受一线实景体验,解决HR工作中的各种困境。 5. 《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》提供新案例、找到新方法、拓展新思路,探索每一种个人成长的可能。 并非老生常谈、不断重复过去,而是新鲜案例。 始终胜出、不断
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适读人群 :企业管理者 1.全新升级:更加完善的文化构建模型、更有针对性的实操工具、更接地气的经典案例,用具体的工具与方法助你构建企业文化。 n2.实操实战:在本书中你会看到大量可实操的工具、方法,接地气的“真实案例”,不但提出了一家公司可能出现的问题,同时给出了解决问题的工具与方法,实战。堪称总裁小药箱、HR工具箱,是一本极具操作性的工具书! n3.创新突破:作者开创性地提供了一套完整、系统、有效的企业文化建设方案——“4E文化构建模型”,这套模型清晰地解答了企业文化从孕育到落地、从建设到完善、从总裁到员工、从角色到功能等文化建设方方面面的问题。 n4.共同见证:正大集团、大自然地板、维达纸业、绿地集团、京东商城、中国石化、格力电器、立中集团、修正药业、长城汽车等众多成功企业
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本书为你详解如何实现培养“超越守则的行为”的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队!Chapter麦当劳实现*运营的思考方式Chapter2“内部的客户”是运营管理的根本Chapter3让员工“想在这里工作”的五大要素Chapter4从业人员自主工作的培训方法Chapter5领导人才的培训方法本书将会告诉你 麦当劳王国的*强项不是员工守则!以往通常认为,麦当劳的成功得益于从业人员的行为被彻底地制度化。但是,本书指出这种观点有失偏颇。提供高质量的产品和优质的服务的秘诀绝非隐藏在员工的手册当中。所有都有赖于对熟练掌握员工守则的从业人员的管理。打工也需拥有“目标”动机。通过日常“行动”传递价值观。创造“内部的客户”。
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