

你是不是对工作总提不起兴趣?对目前的职业状态,是不是充满了厌倦情绪?曾经效率极高的你,现在是不是工作绩效明显降低,而且身体疲惫? 如果你有上述“症状”,说明你已面临职业倦怠的危机。意识到这些危机并积极行调节,将有助于你重新找到工作的激情。 不用沮丧、不用焦虑、不用换工作,请翻《我们不倦怠:“倦鸟职员”自救手册》—— 明确目标人生目标、通过心理调节跳出倦怠圈; 重新审视自我,武装自己,找回工作自信; 重燃工作激情,亮智慧人生; 培养自己的创新思维,另辟成功之蹊径; 构建一流的人际网络,走好职场人际交往路; 学会不断为自己减压,轻松应对工作; 提升自我,以全新的面貌步成功。

1、本书针对杂、乱、忙的工作困境,提出8项敬业准则,帮助人们以清醒的敬业精神做持续有效的努力。 2、精选《致加西亚的信》《没有任何借口》《做事做到位》中的员工培训核心方法,帮助企业收获实际有效的培训成果。 3、在奉行投机取巧走捷径的职场,重新提出做好每一个细节的敬业态度对于事业成功的核心作用,为茫然若失的人们指明出路。 4、一本重燃你工作激情、提升工作效率、加速职场阶的事业精书!


◆ 未经思考的盲目努力;是一种自我消耗。年轻人的问题并不是懒;恰恰是太努力;却没用对力;想得太多;却不得要领! ◆ 普通人只知道学习努力的方法;而聪明人直击事情的本质 ◆ 提升工作效率的不是流程;是人!靠技巧节省几分几秒毫无意义;你需要的是创造未来的Google工作法。 ◆ 日本工作术之神高桥政史作品;世界500强公司在使用的图表工作法。深入讲解分析;帮助读者理清混乱复杂的工作思路;整理到一张表上;提高工作效率。◆ 以独到的视角和颠覆性的认知思维;引爆底层逻辑;打造属于自己的核心竞争力


责任决定能力,只有负责才能展现能力; 责任提升能力,勇于承担责任才会更加强大。 没有责任,工作就没有效率,企业就没有效益。一个负责任的人,才能得到领导的信任和发展空间。对工作负责,就是对自己负责。