
组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究(国家社科基金后期资助项目)

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卖点一:全新的视角带领领导者们走出机械范式的管理模式。 作者在本书中提炼出了“能量场”的概念,提供了一种看待商业、组织、资本的全新视角,创造了一种新的商业范式,助企业创造非凡业绩。 卖点二:从个人生活体验及不同学科视角引入能量的概念,引人共鸣。 作者善于发现生活,文中许多关于生活细节的描述通俗易懂,可以引发读者的共鸣;作者还熟知物理学、心理学、哲学等学科,从不同的角度讲述了何为“能量”及能量是如何作用于组织之中的,颇具深度。 卖点三:大量实际咨询案例,提供实操建议。 诺曼·沃尔夫自将自己在惠普公司的管理经验和大量的咨询案例相结合,通过描述故事的方式带入实际案例,深挖现代企业痛点,提供有效的解决方案。 卖点四:瞬息万变的商业世界的战略指南。 作者提供的战略指南,考虑到了21世纪时代发

就是因为我们这个世界变得太快了,因此我们也要变,而且不能按部就班、简单地去变,必须行 颠覆性变革 。 看招商银行原董事、原行长、中国银行业标杆人物 马蔚华在时代变局之下如何审时度势,应对好风险与机遇?未来新一代银行家、企业家如何创新求变?如何更好地为社会创造价值?

1. 系统完备:阿米巴经营的全景式解读 从理念到实操,覆盖阿米巴经营的哲学、组织、核算、人才、目标管理、评价体系等所有关键环节。 2. 思想深刻:商业的本质是 利他 以 利他 为商业出发,强调物心幸福、心本经营,将东方哲学与现代管理深度融合。 3. 实操性强:36个制胜法宝 真实案例 提供36个阿米巴经营实战工具,如 售价还原成本法 单位时间附加值 任务单 等,拿来即用。 4. 管理创新:破传统组织架构与核算方式 提出 非核算部门也有价值 工资不计费用 等颠覆性观,重新定义成本与利润。 5. 人才培养:造具有经营者意识的 人财 强调 人是资本,不是成本 ,通过赋权、参与、评价机制,培养能创造财富的经营者。提出 全员参与经营 市场导向 水库式经营 等理念,激发组织活力。 6. 目标管理:从预定到执行的闭环系统 构建 年度 月度 任务单 三级

可以带领读者走出后疫情时代对城市繁华的恐惧 重磅作者联手,造权威的 城市说明书 详细解读当疫情再度袭来,城市的发展是否又将停滞不前?城市的居民又将如何保护自己? 当城市发展面临失败,我们是否应该离城市,摆脱城市束缚? 两位作者以自身专业知识,客观全面地带领读者走出对城市的困惑。

《财富》杂志2024年年度十大推荐领导力书单推荐

行政后勤服务工作全流程指南:12大环节、72个细节的应对与处理
标准化:服务流程+注意事项 精细化:环节划分+细节说明 实战化:实景图片+案例解析 介绍行政后勤服务工作全流程,管理制度编制、日常待管理、会务管理、文件资料管理、办公设备管理、办公用品管理、公务车辆管理、印章管理、办公环境管理、节能减排管理、职工福利管理、日常安全管理共12大环节的72个细节


银行要实现真正的数字化,就不能是一个部门、一家支行或者一部分业务的数字化。要想实现真正的数字化,必须从上到下,从组织、财务、机制、技术、数据、业务等多方面同时行数字化。本书介绍的 五化 方法论 体系化、标准化、模型化、智能化、全景化,是某国有大行数字化专家的实践总结,是一套真正可落地的银行数字化转型路线图。

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成本管理的演要求当代的教学资料能够将所学到的基本会计方法和服务于企业的整体需要联系起来,我们编写此书的特别目的正是帮助读者做到: · 理解一个企业或组织如何选择它的竞争战略,包括对关键成功因素的识别和计量。 · 学习成本管理方法和实践,了解其如何帮助企业获得并保持竞争优势,取得长期成功。 · 在4种管理职能中正确理解和恰当应用各种成本管理方法,这4种管理职能是:战略管理,计划与决策,编制财务报告,管理控制与经营控制。 · 理解成本管理在企业应用当今10种管理方法的过程中的作用。这10种管理方法是:全面质量管理,标杆竞争,持续改,作业基础管理,流程再造,约束理论,大规模定制,目标成本法,生命周期成本法和平衡计分卡。


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本书涵盖了从战略制订到执行落地的每个流程和关键节所需要的工具,是一本不折不扣的战略管理工具书。 全面性:本书基本上综合了目前内关于战略的主要观和以及执行设计的方法论,描述了各种情境下的战略模型选择。可以帮助读者全面的了解各类战略模型,并行有效的甄别。 实用性:本书从实践出发,根据战略制定和执行设计的流程,提供大量的工具和方法论,企业管理者可以根据本书的流程设计自身的战略与执行设计系统。 案例性强:本书基于作者多年战略咨询的经验,通过大量案例和逻辑分析,指出企业在战略制定和执行过程中所面对的陷阱,帮助企业管理者规避战略执行过程中的风险。 广泛性:相较于其他战略类的书籍,仅针对企业高层读者用于拓展企业战略的思路,本书更针对企业中高层的管理者,用于将战略意图变为管理现实。


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每个问题都讲得很具体、深。书中有许多直、实用的方法。

1.6大版块,28个采工作痛,拥有30年从业经验的餐饮零售战略顾问、供应专业人士深度解析采工作。 什么样的人能做好采工作?如何成为攻型采经理人?如何找到合适的供应商?在谈判中如何取得双赢?…… 这是一本有深度的采技能指南书,从基础的采知识,到阶的供应管理技能,供应专业人士倾囊相授,你想知道的都在这本书里! 2. 帆书(原樊登读书)CEO、科尔尼咨询中国区前副总裁 吴江,康宝莱(中国)前财务和营运副总裁 王双,合众合餐饮咨询创办人 姚哲,好特卖联合创办人 张宁,美国裴顿农场有限公司中国区前总经理 谢岚,上海食神供应管理有限公司创办人 高磊,联袂推荐 胡逢春结合30年来在多家跨国头部餐饮企业丰富的工作经验和亲身经历,辅以具有代表性的案例,以一个深耕行业中人的见解,揭示了专业化采供应的真谛。 这本书一定能助力更多

(1)角度新:站在高职、高专培养 应用型、操作型、能力型 人才目标 的角度行编写。 (2)思路新:以理论知识和岗位技能为主线,以实用技能训练为核心,通 过提出典型实践性问题并创设相应情境,让学生在学中做、在做中学,循序 渐。 (3)内容新:由行业专家编写和审阅,融了新的经营管理理念和实训内 容,与时俱,帮助学生实现从学习者到从业者的角色转换。 (4)材料新:许多案例均根据企业真实情况编写,使学习与实践紧密轨。

为何每次都尽力满足客户,但客户依然被撬走?不亚于任何人的努力付出固然重要,但超出客户预期的表现才会被认可!经营预期才是商业本质,研究才是关键路径。抢占客户心智,跨越恶性竞争和简单对标的增长陷阱。中国人民大学教授、华夏基石咨询集团董事长 彭剑锋 长江学者特聘教授 吴晓波 长江学者特聘教授、清华大学经管学院教授 陈劲 中国网球公赛CEO 段钢 互联网实验室创始人 方兴东联袂

北大 光华思想力 重头作品,一部现代战略管理集大成著作,光华管理学院MBA、EMBA、DBA、ExEd管理课程浓缩精华。战略,不仅关乎企业的生死存亡,更与个人和国家的命运息息相关。

1. 聚焦股权,剖析华为核心制度。作为企业的根本制度之一,华为的股权激励制度一直是全社会关注的焦。本书较好填补了华为股权激励制度方面图书的空白。 2. 全景擘画,真实还原华为股改。全景展现华为30余年股权改革路线图,解读华为应对8次危机的股权激励制度,值得业界思考与借鉴。 3. 实证分析,缜密推演底层逻辑。作者历时6年研究、写作,搜集几乎所有涉及华为股权公数据,采用实证分析,推演华为股改底层逻辑。 4. 双重视角,破解企业股改难题。通过律师、股改专家双重视角,帮助企业厘清股权改革的重、风险,留住人才、用好人才。 5. 聚焦分配,践行共同富裕思想。共同富裕涉及的核心问题之一是收分配问题,而华为的股权激励制度正是解决了企业员工的收分配问题,与共同富裕思想一脉相承。

解构商贾奇才 和治世能臣的商业智慧 洞悉一致性的商业 底层逻辑

本书从战略规划手,全面梳理企业变革、战略管理、战略规划、战略解码、战略绩效、全预算管理及产业整合与并等,提供一揽子战略执行与落地实施的整体解决方案。 本书由《华为基本法》起草组长彭剑锋作序推荐,并由25位业内专家学者鼎力推荐。

是什么让战略无法落地? 卓有成效的战略执行工具集 在纷繁复杂中洞悉本质 系统量化管理专家、国家首届注册管理咨询师胡浩力作 四大维度,系统性解答战略落地方法论 路江涌、张俊林、张键、潘军、阮清苗、张俭、丁顺龙等大咖联袂推荐

(1)作者权威。作者是华为“总裁特别嘉奖”“蓝血十杰”获得者,在华为公司有19年管理经验,带领团队负责华为非洲出海业务,具有一线出海实战和管理经验,已经辅导超过30家企业。 (2)有模型。梳理近百家企业的出海共性问题,总结出了出海制胜模型,包括出海战略和出海策略两个部分,共八个核心要素。这些要素相互关联,构成了企业出海的完整路径,帮助企业实现低风险、低成本的出海,并顺利完成全球化布局。 (3)有案例。用30多个案例,拆解企业出海各环节的难题,帮助企业避坑。书中详细介绍了华为、海尔、TCL等知名企业的出海案例,以及一些中小企业的成功经验,为读者提供了宝贵的学习和借鉴机会。 (4)有工具。20+出海业务工具,帮助企业解决“怎么做”的问题。书中提供了进行市场洞察和分析的具体工具和方法,帮助企业更好地理解目

老板与主管对丰田精益管理的原理看似都懂了,但是回到工作现场却不知道如何制定目标与策略,不知道如何始改工作流程,甚至常常做了背道而驰的选择。 主管有了丰田精益管理的观念,但却不知道如何利用丰田精益管理的技巧帮现场抓出问题,找不到自己真正要改善的问题在哪里。 我们不仅只是听说丰田精益管理,而是要真正动手实践产能改善流程!知其然,更要知其所以然,本书教你利用图表工具正确定义问题,拟定有效解决策略! 如果你想为自己的公司、团队导精益管理,想要最佳化自己的生产流程,但真正的问题在于,你不知道自己的流程哪里有问题?那么你和你的团队一定需要这本书。本书导精益管理三个层面的问题,构架出一套完整的问题改善流程。

淘宝创始团队核心成员、淘宝前总裁、阿里巴巴集团荣誉合伙人语嫣重磅新作,亲授阿里巴巴18年战略与管理经验,揭示淘系各业务板块 从0到1再到N 背后的成功秘诀。 阿里巴巴集团前总参谋长、湖畔创业研学中心前教育长曾鸣教授罕见作序,诚意推荐,38位知名CEO与管理者联袂推荐。 20年实战经验构建,40家中外企业共创,一套让战略全面落地的全新框架。从阿里巴巴各阶段战略演的实践出发,通过 战略的生 战略的长 人事合一 系统化三大阶段,助力企业真正从0到1再到N。 做一家好公司离不合适的战略,《生长:从战略到执行》掀了一场对企业战略全面的颠覆历程,透彻揭示战略的本质,深挖掘并解决战略从制定到落地过程中的 六大坑 坑一:战略是老板一个人的事。坑二:战略就是某种模式。坑三:外来的和尚好念经。坑四:战略定完就OK了。坑五:战略

1.作者结合大量研究报告和实践案例,通过深度分析、高度概括、敏锐观察,从产业思维为我们提供了数智供应重构的重要参考。 2.用通俗易懂的语言阐述数智供应管理,涵盖框架、路径、要素、关键技术等内容,高度和实操兼备。 3.作者在运营商从事供应相关工作,有着数智化和供应双重的实践经验。

中共十一届三中全会开启的改革开放,造就了一个举世瞩目的“中国经济的长期高增长奇迹”,2011年中国GDP超越日本,中国成为世界第二大经济体。


Annual Report on Energy-Saving and New Energy Vehicle in Chi
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1. 从运营性增长到结构性增长,实现企业生命周期中不同阶段的 结构性跃迁 ,帮助企业在实践增长的时候有方法可依、有路径可循。 2. 五大核心策略,赋能企业家和创业者,大量真实企业案例阐释应用要,帮助企业走出增长的不确定性。 3. 《增长思维》研究团队全新力作,随书附赠《增长战略》配套视频课。混沌李善友、洛可可贾伟诚意作序,沈亚、卢伟冰、冯卫东、任泉、刘向东、张溪梦力荐。

(1)前沿理论的中国应用。领导力、组织变革领域,国外研究已经较成熟。但如何在国内因地制宜地运用,还需要探索。本书是国外各类理论模型,以及使能理念原创模型的综合运用,更具实用性和问题导向性。 (2)符合当前经济环境。经济下行冲大企业的运作方式,员工 躺平自保 则令管理难度呈指数级增加,内忧外患令各层管理者焦头烂额,本书恰好符合当前形势,背景十分贴切。 (3)全部实操案例、成功的经验。案例并非杜撰,均来源于项目的真实实践,更能引发读者共鸣。未来也可一步以此为抓手,举办各类相关研学参访活动,拓展专著的应用广度。

如何跨越战略和人才之间的鸿沟?如何从战略终局推导人才布局?《人才战略》是CEO的必修课!



通过简单、通俗和严谨的语言、理论、案例对数字化转型的相关知识行分析和分享,易于理解,便于上手,具有较强的实践指导作用; 从数字化转型的国际、国内背景,到数字化转型的战略战术设计,再到数字化转型的切设计和误区规避,到数字化转型的案例分析等,科学、系统。 笔者多年来在世界500强集团的数字化转型理论、实践有机结合和分享,对相关高管群体行赋能,以帮助各行各业在数字化转型中达到少走弯路,事半功倍的效果。

国家战略与时代命题:解析高质量发展的历史与内涵 企业高质量发展本质:三维度拆解企业高质量发展关键要素 哲学框架支撑: 道、法、术、器 体系推动企业高质量发展 破局之道:企业高质量发展的 三轮传动 模式 赋能实战:不同规模企业的实践成效

组织从超负荷运转到轻松运转的方法。 实现价值快速流动的可视化路径的可视化路径。 实现从遵循计划到遵循价值、从项目思维到产品思维的方法、工具、案例。 解决中层管理者、项目经理、PMO的痛。

U型思考理论创办人力作,致力于以U型思考赋能每一人每一组织; 对于U型思考方法行详细介绍,辅以大量的使用案例,并提供了简洁易用的方法工具,帮助读者快速掌握并学以致用; 让你具有提出深刻问题,洞察事物本质的思考力; 做出明智抉择,提升做事成效的行动力; 激发团队思考,驱动共同成长的领导力。

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如何在新时代构建企业持续盈利的商业模式?本书分类解读了不同文化企业商业模式需要关注的核心问题,重新审视文化产业的领域和可能性,帮助企业把握商机,在行业中独占鳌头。

1.深度拆解泡泡玛特从传统零售突围为情绪经济商业典范的核心逻辑,揭示其通过IP孵化、盲盒机制、社群运营构建情绪价值链的关键路径。 1.不止聚焦泡泡玛特单案例,更提炼可复用的情绪生意实践方法论,可复用于线下解压馆/情绪便利店、线上情感博主/AI 陪伴等多元创业与创新场景。 2.精准洞察物质丰裕时代下Z世代、都市白领、银发族等群体的深层情绪需求,剖析 “情绪成为终极刚需”的时代背景与消费升级本质。 3.系统拆解情绪价值商业化全链路,涵盖价格带全覆盖策略、线上线下沉浸式渠道构建、稀缺性供应链管理及短视频/直播间情绪营销技巧。 前瞻性探讨情绪经济未来方向,挖掘小镇青年、银发族、学生群体等新兴情绪消费蓝海,为品牌与创业者提供长期发展战略参考。

智能物流 链接“互联网+”时代亿万商业梦想(互联网+时代企业管理实战系列)
1.中国的物流成本占GDP近20%,比西方发达国家高出一倍。物流环节的冗杂,以及“zui后一公里”运输成本过高,种种问题明显已成为阻碍电商企业发展的绊脚石,电商企业,一方面希望通过更低的价格来吸引消费者,靠不断的促销来留住忠诚顾客,“免运费、送现金券、赠”等噱头层出不穷;另一方面又希望在物流配送方面提升服务水平,通过快速、准确、人性化的送货、退换货流程来加强顾客体验。2.物流企业竭力控制成本的同时,如何优化“zui后一公里”的模式,是电商企业未来重要的核心竞争力。在这种情况下,各电商巨头以及物流公司、平台都在不断摸索业态的转型升级,不断提出并加快展“智能物流”以及“大物流”,这在不同程度上体现在配送效率和成本优势上,它并不一定是物流公司,送货方式也不一定是靠送货员送货上门,“定自提”或“集约化送