职场新人 禁止心碎 职场实战课 社会生存指南 王宇昆著 大学里不会教的职场课 初入社会学不到的生存法则 职场新人纪实专栏
大学里不会教的职场课，初入社会学不到的生存法则 从世界500强公司管培生到战略咨询公司顾问 百万读者连追两年的职场新人纪实专栏，陪你开启 职场新人 升级打怪之旅
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这是为职场人士量身打造的个人发展指南。 对现在的工作不满意？ 《职业复盘》帮你有效回顾个人闪光，以 价值、资源、能力、动机 4大要素为理想工作画像；从 经济回报、职场地位、外部资源、个人资源、专业能力、通用能力、职业兴趣、内在满足 8个维度快速盘点工作收获，定位你工作不开心的源头，有效逆转形势。 消灭掉工作的烦恼，人生会快乐很多！ 有转行跳槽转型意愿，副业兼职渴望，但不知如何选择？ 在流程图的指引下，简便有效地进行个人职业转变分析：评估是否继续当前工作，明确工作主要需求，理性探索跳槽、转型、转行等下一步方向，确立适合你的职业目标。 让拖延症和选择困难迎刃而解！ 想持续精进，放大个人优势，系统提高核心竞争力，但不知从何突破？ 以职业复盘的透视工具，从22个方面深入分析你的职业经历，挖掘
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职场胜任力：职场的关键3年这样做 30年人力资源管理经验总结，涵盖新人应聘、升职、加薪的秘诀，职场应知应会的4大能力、9个聪明工具箱、大量实用方法和案例，让你不走弯路，加速胜出，早日自我实现。
★ 解决了什么问题？ 读书时，不知道要为步入社会做什么准备； 面试时，不知道机构到底需要什么样的人； 入职后，不明白为什么没有得到重用。 ★ 怎么成为各大公司追逐的对象？ 书里有超越同龄人，职场应知应会的4大能力、9个聪明工具箱、大量实用方法和案例。 4大能力：职场认同、改变思维方式、黄金态度、自我管理。 工具箱：《职务说明书》、信息搜集表、负面思维丢弃流程、职场专注力提升办法，等等 ★ 编辑推荐： 30年经验总结，涵盖新人应聘、升职、加薪的秘诀， 每个职场人都该关注！ 读懂一本书，让自己在大学时知彼、毕业时知己、进入职场的前3年百战不殆， 学生思维 职场思维 从认识到学会的一本操作手册，你得逐章阅读并进行自我训练，将认知转化为自身具备的技能。
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郑李锦芬职场日志 吴垠 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
郑李锦芬是一个传奇式的人物。她带领着安利中国团队在大中华区迅速崛起。从香港政务处行政主任到安利香港的一名普通职员，再到执掌安利大中华及东南亚区的职业经理人，她的职业生涯华丽无比。她是三个孩子的妈丶妈丶，婚姻幸福，家庭和睦，堪称事业与家庭平衡的楷模。《郑李锦芬职场日志》分十二章，每月一个主题，从职业抉择、职业习惯、做事与做人、家庭与事业平衡等方面解读了郑李锦芬的职场经验及独特的柔性智慧。《郑李锦芬职场日志》的个受益者。在写作中，笔者也努力把这种启发和感动表达出来，让读者从中感受到郑李锦芬的成功之道，并学习的她的成功经验。
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场面话 中国式场面话同事交流 汇报工作 交际应酬 商务谈判 客户畅聊 求人办事 会议商务口才训练为人事故社交礼仪书籍正版
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正能量是指健康乐观、积极向上的情绪动力和内心感受。作者为职场人士提供了切实可行的训练方法，以达成更加自信与充满活力的自我。
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商务精英都在用的礼仪 掌握社交技巧，变身商务精英，商务礼仪一本通
揭秘商务精英的礼仪细节 掌握社交达人独有的社交技巧 1.4大方向 形象管理 商务接待 职场交流 饭局规矩 2.59个热门职场、社交话题 形象、着装、饰品、姿态、称呼、握手、社交距离、做客、、乘车、微信交流、打电话、职场沟通、客套话、潜台词、赞美、拒绝、饭局、点菜、就餐、敬酒、结账 3.经典案例全解析 小蔡升职失败，竟是因为一条裙子？ 老谭生意一直不好，换了一套衣服，业绩陡然上升？ 丽丽被投诉，王玮失去项目，都是发型惹的祸？ 庄恒性格热情，助人为乐，同事却都不喜欢升职？ 齐欢竟因为一个 ？ 被同事集体讨伐？ 罗一因为关心老板妻子的病情被老板疏远？ 小陶和领导出差，一顿饭之后被通知辞退？ 方怡因为不会提问而总是推销不成功？ 4.快速get实用技巧 饰品搭配 发型选择 着装原则 赞美的话术 拒绝的艺术 轻松回应质疑
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办公室工作手记：读懂领导、掌控关系、办事高手 北京大学旗舰店正版 靠谱、好用、有深度的职场实操指南！
读懂领导怎样获得领导关注？怎样领会领导的想法？怎样与领导相处？怎样跟领导沟通？怎样获得领导的认可？领导是最好的老师？ 掌控关系怎样做一个受欢迎的人？怎样给领导汇报？怎样维护好自己的圈子？怎样在发言中脱颖而出？饭局应酬中有学问？怎样发微信打电话？ 办事高手办事要有什么样的技巧？哪些好习惯有助于成事？怎么办好会议？怎么写好材料？怎么搞好接待？办事有礼仪和规矩？ 本套书为你指点迷津
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职场失败的人总也弄不明白，自己到底是“怎么死的”。他往往闯了“红灯”却浑然不自知，因为，他根本就看不见那盏亮在别人心里的“红灯”。那“红灯”，你只有用“心眼”才能看得见。本书就是一本让你打开“心眼”的书，告诉你如何避开那些你以前没有注意到的“红灯”。精读此书，认真领悟，相信你必能从此一路绿灯地走向职场辉煌。
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初入职场：赢在起点的四大基石（第4版） 结构新颖，适合职场新人和处于职场倦怠期的专业人士 ；目标、活动、练习与回顾，环环相扣，利于理解和消化 ；40+场景案例，20+换位思考，20+视频讲解，互动性强
《初入职场：赢在起点的四大基石（第4版）》主要从四大模块出发，探讨专业主义的四大根基：自管理、专业素养、人际关系和职业生涯规划工具。部分从方方面面讨论自我管理，从态度、目标设定和生活管理，到个人理财，时间和压力管理/组织，再到职场礼仪与着装，这些主题非常适合职场新人阅读和借鉴。第二部分，讨论与工作素养有关的一切，比如职业道德和办公室政治等。第三部分讨论人际沟通，电子通信方式，工作动机，领导力和团队合作，也涉及冲突和协商的重要性及相应的手段和方法。第四部分探讨职业生涯规划工具，从找工作的技巧，到简历写作，面试技巧和跳槽及晋升相关注意事项，等等，不一而足。本书适合任何一个专业人士参考和阅读。
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职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法（新版） 一次性收获引领全球的精英的独门工作技能，构建和迭代自己的人生效率体系！经典畅销书《职场基本功》全新升级版。
1.一本写给有志成为精英的职场指南。 为何每天都在和成堆的工作作斗争，却每件都没做好； 为何明明都是有能力的人，组成团队却成了乌合之众； 为何每个人每天都在努力，却只有2％的人成为精英； 为何明明很简单的工作，却总是不能够胜任 本书将彻底改变累死累活却平庸无为的工作现状！ 2.一本构建和迭代人生效率体系的自我训练书。 累死你的不是工作，是工作方法。那些引领全球的精英人士，并不比你我更聪明、更出众，只是掌握了职场基本功。本书将帮助你实现工作方法和工作效率的更新与迭代，实现人生的跃迁。 3.一次性收获引领全球的精英的独门工作技能。 书中引用大量全球知名公司及职场精英的案例和详细分析，还用大篇幅介绍了实现职场精进的管理和实践方法，很有典型性和代表性。 4.分步骤、分类型讲解，干货满满，手把手教你掌握
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优势杠杆：让你脱颖而出的关键 高效自我成长指南，真正厉害的人，不会在意自己的缺点是什么，而是玩命似的放大自己的优势。12个有效工具，20个使用技巧，42个职场突围案例讲解，随书赠送知识地图
1.弥补短板可以防止失败，发挥优势才能通向成功。 弥补短板的视角让我们总是关注自己的缺点， 并且会变得越来越没有信心；而当我们发挥自己的优势、做自己擅长的事情时，事情会变得简单，我们会更容易获得喜悦和成就。 2.从认识优势、发现优势到展示优势 -认识优势：优势的构成（优势冰山模型）、梳理个人优势等。 -发现优势：很多人觉得自己没有优势，其实每个小孩都是天才，只是父母不知道；每个人都可以比当下厉害一百倍，只是自己不相信。教你如何发现和发掘自己的优势：4条线索、优势觉察日记等。 -展示优势：当找到自己的优势后，我们如何展示出来呢?本书教你管理短板，不让短板影响发挥优势；巧借外力，利用周围的资源帮助自己达成目标等。 3.从个人发展、团队管理到实现精彩人生 -职业突破（对自己的现状不满意、找不到职业方向
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沟通陷阱 人际沟通话术训练更正沟通错误认知提升共情沟通力训练逻辑表达力轻松掌握说话主动权高情商沟通人际关系逻辑表达书籍正
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九型人格:认识自我看懂他人 九型人格价值工作坊首席讲师教你如何通过九型人格系统，解析其中的奥秘 让你的职场融洽，生活顺遂 认识自己，才能找到真心的朋友 分析自己，才能看懂他人的性格
将每一型人的内心恐惧、自我防卫、自我救赎，浓缩在 型号速写 表格中，将艰深的理论化为逗趣的生活故事，让你轻松掌握所有人格特质。 九型人格职场攻略，教你鼓舞士气、激发创意的方法，让你与不同类型的领导、下属都能融洽相处，助你在职场中游刃有余！ 我只属于一种类型吗？有时候很像第九型，有时候又很像第八型；有时候很阳光，有时候很烦人 这些都是我吗？是的，都是你，本书为你解析真正的自己。 作者为现任九型人格价值工作坊首席讲师，拥有十几年公司管理经验和团队培训经验，擅长九型人格系统运作、九型进阶、九型人格沟通对话、九型成交力、九型人格图像记忆法。 九型性格管理学是一门讲求实际效益的学科。它源于四千五百年前的古巴比伦王国，是应用心理学的一种。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇
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职场自我成长-你不是不够努力.而是不会努力[日]渡边秀和 ，译者：陈怡萍 后浪职场人际/职场智慧江西人民出版社新华书店正
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这次会用批判性思维了 （日本顾彼思商学院深受欢迎的批判性思维教科书，场景化·实用型 拿来就用·一看就懂）
◎买了好几本书，字都认识，没一本能看完 ◎听了好几门课，听的时候有获得感，听完就忘 ◎还是觉得自己既不会说，又不会写，没什么提升 ★ 我该怎么办？ 你可能需要 ◎一本场景化的书，基于工作场景 我好照葫芦画瓢 ◎一本系统化的书，从遇到问题，到*终验证 一步一步、手把手教我 ◎一本实践检验有效的书，第3版更新 30万读者的选择 我也有信心学会 ★ 就是这本《这次会用批判性思维了》 你将获得 ◎说话之前，如何使思路清晰的方法 ◎写提案时，如何紧抓重点的方法 ◎讨论问题时，如何 鹤立鸡群 的方法 ★ 让批判性思维成为你职场进阶的武器！
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提问力：有效推荐工作的最佳技能 提问力训练5堂课，落地实操，逻辑训练+句式分析，迅速获得社交能力！
拥有 提问力 ，使你的工作顺风顺水。 提问力 拥有探寻原因并分析的力量， 同时还拥有自己寻找方法、努力解决问题的力量。 5G时代，什么样的人才是真正的人才？ 一切社交的开端，是 提问 。 一切能力的基础，是 提问 。 什么是 提问力 是一种技巧，为了更顺利地推进自己的工作，营造一个能令对方卸下伪装、渴望吐露心声的环境，并且与对方成为凝视同一方向的 伙伴 。 这种技巧可以帮助我们在接纳对方的观点后唤起对方的共鸣和同理心，同时还能发展、扩大自己的事业。 为什么要掌握 提问力 职场的根本在于与他人一起成就某个项目。当工作开始后，你不可能总当项目说明者，也不能只当个聆听者。在推进工作的过程中，向对方提出问题，引导对方吐露心声或说出你者是自己需要的信息，这样你就便能处于优势地位。
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精进成长：118条高效工作法则 抖音爆款；职场晋升实战指南；情景案例+管理干货；5大个人成长维度，118个工作技巧，翻开本书，助你职场一路开挂，助你向上突围一路升级，快速实现个人跃迁！
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以往的管理者是在对与错之间进行选择， 今天的管理者是在对于对之间进行平衡。 德鲁克 本书是 系统的管理理论 实用的管理工具 现实的管理实践 《按说管理》的主旨在于帮助管理者如何通过自身管理行为提升管理效果，从而将团队业绩、团队士气、团队能力和系统流程有效地平衡和侧重，在管理实务和管理人之间找到一个完美的平衡点。 《案说管理》将为管理者带来： 1. 全方位认识管理的维度与挑战 2. 掌握团队绩效模型和员工绩效模型 3. 快速实现管理者角色与管理方式的八种转换 4. 改善管理者思维沟通能力和水平 5. 识别团队类型，掌握团队管理的八种方法 6. 激发管理者的热情与激情，全面胜任管理岗位
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壹百度2：人生可以走直线（李彦宏送给初入社会的年轻朋友的真挚礼物，教你驰骋职场的阳光法则）
青年演员王珞丹担任本书公益形象大使，您每购买一本书，百度携手王珞丹共同为贫困大学生捐出1元钱。 1.百度10年飞跃式发展的核心员工精神。 2.李彦宏亲自总结审阅，并作序推荐。 3.一部让职场新人成长为现代企业核心的**书！ 1、听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。 当年在百度的发展方向上，李彦宏一度和投资人意见不统一。投资人希望百度继续做OEM，李彦宏偏向于收回技术做自有搜索品牌。为此，还发生了著名的“摔电话事件”。 从这件事情上来反省这句话，颇有印证。我称这一句理论为“有前提的独裁”。 2、认准了，就去做；不跟风，不动摇。 这是李彦宏的名言了。百度发展到今天，大概跟这句话有极大的关系——从创立那天起，百度就从没动摇过专注做搜索的决心。SP、网络游戏这两颗摇钱树，百度都没有动心，这在互联网大佬中，
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句句惊心！混在职场不可不查的暗语玄机！ 不懂暗语，还敢拼职场？不懂暗语，怎么和 HR 、老板、同事、客户斗智斗勇？不懂暗语，如何看透没人言明的弯弯绕绕，上下左右逢源？ 网罗职场一百多句*重要暗语，每句均配以活生生的现实案例详解，教不谙世事的读者——尤其是初入职场的菜鸟和满腹才华却久不得升迁之士游刃有余地混迹职场，学会与人打交道，学会洞察对方的心理活动，建立成功的职场关系。 可以说，这是一本对症下药的职场情商修炼手册。
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怎样当好副职宁超群 著中国人事出版社9787801898357 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
副职是各级、各类领导班子的主体和中坚，是各类人才提拔、重用后形成的一个庞大的领导团队，也是锻炼、培养“一把手”的重要台阶。 正因为绝大多数领导班子正副职之间精诚团结、配合默契、进取有为，才促成和保障了工作的开展、事业的辉煌，也使得正职、副职的领导艺术与成功，成为极富生命力、吸引力，越来越受人们关注的热门话题。 尽管在理论上、制度上，正副职之间的关系把握和角色定位，从总体上讲是比较科学和明确的，但一涉及实际，在一些地方和单位，正副职之间的关系和角色定位，就显得比较微妙，甚至不太和谐，轻则影响正常
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看谁听谁的：5分钟让人信服的职场心理攻防术 美国FBI教你玩转职场的读心术；学管人高手的心理操纵术，做得心应手的经理人
美国FBI教你玩转职场的读心术 如果你还没有管人，至少要知道别人是怎么管你的！ 千万别管人，管人要管心！ 如何让你的员工和客户对你死心塌底？ 如何把懒惰的员工变成高产的战斗士？ 如何轻松收回客户所欠的陈年烂账？ 如何不失风度地开除你想要开除的人？ 如何轻松解决人事纠纷？
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从每月加班100小时，到实现 12点上班5点下班 ，作者的秘诀就是为工作划分优先等级。 重新对工作进行分解与整合，突破瓶颈，不要犹疑不决，合理安排工作，从疲惫不堪的工作中解脱出来，实现超快速工作！ 重要程度和紧急程度并非是确定工作优先等级的*标准，更重要的是要从时间的价值*化去考虑，真正提升你的工作效率！ 本书的观点新颖，实例丰富，总结到位，可借鉴性和可操作性极强，按照作者的工作秘诀，你一定会创造出更多属于自己的时间，用于陪伴家人或者给自己充电，从而丰富自己的人生！
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