
【正版】写给孩子的名人小传·孔子郄亚威华语教学出版社9787513826976 可开发票,支持7天无理由退换货
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![职场形象 [美]塞茨 著;李方 译 上海人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
职场形象 [美]塞茨 著;李方 译 上海人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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![Google时代的工作方法:如何解放你的大脑、发现你想要的、作对你想做的 [美]梅里尔、詹姆斯·马丁 著;刘](images/model/guan/url_none.png)
Google时代的工作方法:如何解放你的大脑、发现你想要的、作对你想做的 [美]梅里尔、詹姆斯·马丁 著;刘 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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新编办公室文员工作准则大全 成于思 著 民主与建设出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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用业绩证明你的能力潘道冲、姜长铖 著中国言实出版社9787802503823 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《用业绩证明你的能力》旁征博引了古今中外的职场事例,让人们清楚地认识到,身在职场,只有忙得有价值,忙得有业绩,才能被同事认同、老板赏识。不仅如此,潘道冲和姜长钺两位编者更结合现代职场特点,从心态到方法,从思想到行动,从个人到团队,面面俱到,全方位为读者解读业绩从何而来,告诉读者如何才能创造业绩。 《用业绩证明你的能力》是一本可读性强、指导性强的职场励志读本,希望每一位职场人员都能从中获益,收获大的业绩,证明自己的能力,以博得老板的信任和重用,成为永远的职场达人。
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自驱力蓓蕾;凯普中国工人出版社9787500833529 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是《没有任何借口》作者凯普具代表性作品之一。 杰克·韦尔奇当年曾盛赞本书道出了“工作中激动人心的力量”。 作为西点军校毕业的陆军指挥官和职业培训专家,凯普在本书中描述了“自驱力”的伟大力量,并认为驱动企业进步的真正动力来自员工的“自驱力”。 “自驱力”是比“自动自发”更具有内心力量的员工精神。在“自驱力”驱动下工作的员工,能自己让自己跑起来,他们对待工作的态度是百分之百的投入,对工作有一种非做不可的使命感,并且不计任何报酬。 长期以来,困扰企业的不是员工的技术和技能问题,而是工作精神问题。本书在如何挖掘员工内心的潜力,如何让员工自己跑起来,进行新颖而具有震撼力的阐述,是一本完美的企业员工培训读本。
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忠诚高于一切:责任胜于能力和力 著中华工商联合出版社9787802499966 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
忠诚、责任是成就优秀员工的重要的职业基准,具备这两种优秀品质的员工会成为企业重要的员工。 忠诚、责任是企业凝聚力之魂、动力之源;是员工在企业中实现自身价值,取得成就的助推器。 《忠诚高于一切:责任胜于能力》为那些追求卓越的企业和成功人生的个人而写,是造就优秀企业和优秀员工的佳指南,是员工培训和员工自修的佳读本。
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致加西亚的信 阿尔伯特·哈伯德 哈尔滨出版社 9787806397107
¥20.00定价:¥20.00
![成功法则个人力量 拿破仑·希尔系列 [美]希尔 著,张春波 译 华艺出版社 9787801426437](images/model/guan/url_none.png)
成功法则个人力量 拿破仑·希尔系列 [美]希尔 著,张春波 译 华艺出版社 9787801426437
只要你想信自己能行,那你就能行。
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奥里森·马登经典成功教程:造就成功的15种力量 (美)奥里森·马列登 著 中国档案出版社 9787801661159
¥8.49定价:¥96.98 (0.88折)
![点燃你的阿拉丁神灯 [美]斯科特 著,李世聪 译 中国发展出版社 9787800875984](images/model/guan/url_none.png)
点燃你的阿拉丁神灯 [美]斯科特 著,李世聪 译 中国发展出版社 9787800875984
¥8.68定价:¥97.36 (0.9折)

借梯登天:通向成功巅峰的唯一捷径 袁建财 编著 金城出版社 9787800849848
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做不可替代的员工 尹剑峰 编著 北京工业大学出版社 9787563930869
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工匠精神:缔造伟大传奇的重要力量 全新未拆封 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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比大多数人好一点 杨良 著 经济管理出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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这本书记录了我在战胜这场磨难过程中的故事、心态、方法以及人生感悟。 倾听一个经历死亡考验的年轻人用生命讲述活出精彩的故事,老傅——2008年度“加拿大华人十大杰出青年奖”获得者。
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从新丁到骨干—新入职员工一本通 正版图书,下单速发,可开发票
p>滕宝红和江美亮编著的《从新丁到骨干——新入职员工一本通》通过鲜活的案例和详尽的测评,为入职的新员工提供行动方案,帮助新员工在入职之初建立良好的职业习惯,了解自己的岗位,坚守职业道德,认同企业文化,树立团队精神,懂得礼仪礼节,进行有效沟通,学会时间管理,熟悉工作流程,调节工作压力,掌握成本、品质和安全知识,迅速成为企业需要的人。本书是管理者送给新员工的份厚礼,也是新员工确定职业目标,收获职业梦想的助力。
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![职业能力测试 [德]霍斯特·H.、西维尔特 著;方厚升 译 9787806762325 文汇出版社](images/model/guan/url_none.png)
职业能力测试 [德]霍斯特·H.、西维尔特 著;方厚升 译 9787806762325 文汇出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
知己知彼,百战不殆。在职场上奋争打滚的您是否对自己已经有了充分的了解?你是否把握了让自己胜利的有利条件?全面掌握自身的职业能力,你可以从方寸之中得到,让你轻松具备在职场中战胜对手的能力。你的职业决定并不是偶然的,它就把握在你的手中……
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卓越员工有效沟通 9787563929078 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
学会有效沟通的员工 才是真正的员工
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成事在天:机遇在市场及人生中的隐蔽角色 正版图书,下单速发,可开发票
Amazon.co.uk商务书排名名;经济世界书店书名;荣获“经济世界”书籍;“E-Risk”特色书!俄罗斯轮盘财、商界首脑、历史典故、金融交易、诗歌、数学、歇洛克·福尔摩斯、科学战所有这些一应俱全,汇在这里,分析出我们是如何看待和处理机遇的,令人不忍释卷。
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态度决定工作何山 著中国长安出版社9787510703720 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
世止没有卑微的工作,只有卑微的工作态度! 有什么样的目标,你就会有什么样的成就;有什么样的态度,你就会有什么样的人生。在生活中,我们经常听到有人不断地抱怨自己的工作,他们只是把工作视做取得面包、衣服、住房的“需要”和一种无可避免的苦役。他们习惯于以消极的态度对待工作:习惯于得过且过并按部就班地领着耕水,习惯于在消极巾慢慢腐蚀自己的思想、品质、观念和躯体。 事实上,每一份工作都值得自己占尊重一工作是人激发潜能、锻炼能力的平台,工作是建造品格、完善人生的学校。一个人抱怨越多,他就会离成功越远;一个人越是消极,他的生活就会离不幸越近、很多事实证明:消极工作的结果只有一个,那就是“今天你糊弄工作,明天工作也会糊弄你”! 复杂的事情谨慎做,简单的事情认真做,细!致的事情要精心做。以积极
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![哪来的天才?:练习中的平凡与伟大 [美]科尔文 著;张磊 译 9787508616681 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
哪来的天才?:练习中的平凡与伟大 [美]科尔文 著;张磊 译 9787508616681 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
1978年,作者来到宝洁,见到了一对工作在狭小房间的22岁年轻人,当时人们都说“这两人将来一定能够取得成功”。果然不出所料,这两个年轻人后来成为了通用电气和微软的首席执行官,他们就是杰夫·伊梅尔特和史蒂夫·鲍尔曼。 是什么让当时的人们就认为他们具有取得成功的潜质?这并不取决于他们的天赋,也不取决于他们的基因,而是取决于他们坚持不懈地“刻意练习”,这是《哪来的天才:练习中的平凡与伟大》要告诉读者的最大的一个秘密。 《财富》杂志曾刊登过一篇非常受读者欢迎的封面报道,名为《如何成就伟大》。《财富》杂
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聪明人极简图表工作法 高桥政史 著;博集天卷 出品 9787540488307 湖南文艺出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“GPS”图表工作法,这不光是一套工作方法,也是一种工作思维。作者认为抛弃不必要的、多余的目标和重点,简化步骤,可以更清晰地,更快速地完成你的工作,达到你想要的成果。 反复反复地练习,直到全部掌握技巧,并熟练应用到工作的各个方面,就可以解决工作中的各种烦恼,实现零加班,甚至是加薪升职。 关键词是“GPS” G(Goal):一个目标。设立理想的姿态(蓝图),制定目标。 P(Point): 3个要点。为实现目标必须掌握的三个要点。 S(Steps):步骤。朝着实现目标必须进行的步骤。 设定GPS,反复操练“基本型”,就能得出成果。你的目标就明确了,可以朝着这个目标毫不犹豫地采取正确的行动,在*短的时间内得到你想要的结果。
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本书内容全面实用,涵盖职场方方面面,是我国一部职场工具书,也是一本通读之后能立竿见影的书。本书可以作为大学生和新员工的职场入门指南,让他们尽快掌握工作知识,端正工作态度,迅速投入工作。由于本书倡导团队合作,敬业细致,没有任何借口般的执行力等等,因此,本书也是职场培训、职场励志不可多得的好书,适合员工知识和励志培训。
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做不可替代的人 张延海 著 9787506476829 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《做不可替代的人》紧紧围绕成为不可替代者的八大方面做文章——对待公司忠诚,可助你从“学生”过渡到“员工”;对待工作勤奋,可助你从“员工”晋级为“人才”;对待上司服从,可助你从“人才”转变为“骨干”;对待任务负责,可助你从“骨干”进阶到“主管”;对待同事合作,可助你从“主管”升任为“经理”;对待自己自信,可助你从“经理”迈向“高管”;对待物资节约,可助你成为老板的“贴心人”;对待老板感恩,可助你成为企业愿意培养的对象。
¥21.03定价:¥70.24 (3折)

厦商风华:改革开放40年 敢勇当先40人/“道亦有道”系列丛书 《厦商风华》编委会 厦门大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以“改革开放40年·敢勇当先40人”为主题,记录改革开放40年来40位最具代表性的厦门民营企业家的传记故事,目的是让“厦商”敢勇当先、爱拼会赢的精神广为传扬,代代相承。
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忠诚成就梦想 熊兵、唐嘉庚 著 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
每个老板都希望员工能够对公司负责,能够以公司的利益为重,具备这一特点的员工,往往会受到老板的重用。忠诚是职场对每个员工的一项基本要求,如果一切以工资为导向,这山望着那山高,也就失去了立足职场的资本。那么,如何才能做到对工作忠诚、对公司忠诚呢? 为了给职场新人以启示,熊兵、唐嘉庚特意编写了这本《忠诚成就梦想》。在这本《忠诚成就梦想》中,我们不仅对不忠诚的现象进行了分析,还提供了很多实现忠诚的方法。案例典型、分析深刻、方法具体,值得每一位职场人士来读,尤其是初入职场的年轻人。
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员工正能量 刘曦 著 中华工商联合出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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做诸葛亮一样的好员工 陈燕霞 著 哈尔滨出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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美国西点军校200年来重要的行为准则。世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。 “没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种的执行能力。我们需要的正是这种精神的人,他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。
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成功靠自己 张现杰 编著 延边大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是一本在全世界范围内影响巨大的书,适合任何阶层的人阅读。它振奋人心,激励斗志,改变了许多人的命运。有一个的科学家曾说:当他遭遇到一个似乎不可的难题时,他知道,自己快要有新的发现了。成功需要创造力、换个角度看世界、成功是一种心态、靠行动走向成功、克服忧虑的公式、战胜人性的弱点、走向成功的基石。激发潜能智慧的箴言,共享财富人生的要义,成就事业的秘笈。这是一本每一位有志青年的世界成功律,它好像一位良师益友在道德上、精神上、行为准则上指导你,给你安慰,给你鼓舞,是你立于不败之地的力量源泉。
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世界500强企业员工的50种阳光思维 梁素娟 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《世界500强企业员工的50种阳光思维》揭示500强企业成功管理的核心准则,培养优秀员工职业素质的经典读本。国际企业培训最新信息大全。太阳绝对平等地照耀一切,但阴沟里滋生的是细菌,大地上盛开的是鲜花。《世界500强企业金牌员工素质培训》系列丛书由中国当前最优秀的培训师和企业管理图书作者撰写,精心研究了世界最杰出、最受瞩目的知名企业最具普遍性的素质培训资料和教材,探索优秀员工如何通过提高个人职业素质成就了这些具有可持续发展能力和远大前景的企业,是专门为希望提升自己和团队竞争力的职专人士编写的。丛书案例丰富新颖、深入浅出,适合作为所有追求卓越的大中小型企业员工的培训教材和参考读物。《世界500强企业员工的50种阳光思维》是从书之一:《世界500强企业员工的50种阳光思维》。
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为什么你还没有好工作:一位资深经理人的职业生涯感悟 胡震宁 北京航空航天大学出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![执行力特质如何才能不败给自己的惰性[美]金·佩雷尔(Kim Perell) 著;王筱洁 译人民邮电出版社97871155](images/model/guan/url_none.png)
执行力特质如何才能不败给自己的惰性[美]金·佩雷尔(Kim Perell) 著;王筱洁 译人民邮电出版社97871155 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
定了目标执行不到位,往往是因为缺少有效的方法,《执行力特质 如何才能不败给自己的惰性》就是一本讲如何有效执行的书。在佩雷尔看来,成功并非缘于伟大创意、高学历或者高智商,成败之间**的差异就在于执行。 在书中,佩雷尔提出了五个执行力特质:愿景、激情、行动、韧性、人际关系,讲述了自己成功创业与投资的故事,告诉我们要如何养成上述特质,从而达成目标,从胜利走向胜利。
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![赞赏的五种语言 [美]盖瑞·查普曼(Gary Chapman)、保罗·怀特(Paul White) 著;延玮 译 中国商](images/model/guan/url_none.png)
赞赏的五种语言 [美]盖瑞·查普曼(Gary Chapman)、保罗·怀特(Paul White) 著;延玮 译 中国商 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《赞赏的五种语言》在你工作的地方,人们常常互相赞赏吗?在工作中,你真的感觉自己受到赏视吗?如果答案是肯定的,我相信你一定干劲十足。但有很多时候,你真诚地发出赞赏,对方却好像完全“不领情”。问题出在表达方式上:你没有用对赞赏的语言。
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责任决定一切 唐渊 著 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
责任文化是国家、政府、企业、团体乃至个人生存和发展的基础。《责任决定一切(附光盘)》对组织和个人都具有实践指导作用,为组织和个人的成功从“责任”的角度提供方向。 责任体系=责任意识+责任能力+责任行为+责任制度+责任成果=>责任决定一切 领导力的核心是什么?责任!执行力的核心是什么?责任! 职业化的核心是什么?责任!企业文化的核心是什么?责任! 国民素质的核心是什么?责任!成功要素的核心是什么?责任! 全面理解责任文化,才能真正知行合一。 组织成员人手一册,雅俗共赏共创辉煌。
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不抱怨敢承担:优秀员工是这样炼成的 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
精通职场规则的人会用踏踏实实的工作来代替喋喋不休的抱怨,因为他们明白:抱怨只是一种不敢承担责任、不敢面对现实的消极避世态度;抱怨只能得到上级加倍的反感从而让自己失去更多的机会;抱怨他人的人意识不到自己的短处,只能平平庸庸碌碌无为;只有不断从自身寻找原因的人,才能不断超越自我,得到大家的一致认可,成为企业最需要的优秀员工。
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为公司做出1%的改变 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
如何摒弃坏习惯,培养和保持好习惯,是提升业绩的关键。高亚龙老师的这本《为公司做出1%的改变》从常见的职场现象切入,结合大量生动、经典的故事和案例,提炼和总结出了有效提升业绩的50种习惯,观点简约睿智,介绍的方法简单实用,让读者得以在轻松的阅读中对照、思考、学习和借鉴,优化自己的工作习惯和行为方式。
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的员工是免费的,因为的员工能够创造了更大的价值;平庸的员工最昂贵,因为平庸的员工存在的惟一使命就是打击的员工。 ——世界企业的选、用、育、留人的准则 当你对公司有价值时,你的价值才会被认可。这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。 ——比尔·盖茨 美国微软公司董事长 竭力尊重有能力的人;对高级人才只要认为值得,付出绝不吝啬;而让没有能力的人滚蛋,惩罚一到两次,然后就是解雇。 ——杰克·韦尔奇 美国通用电气前CEO
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本书的以下观点和论述将启迪读者的心智: ·聪明地工作而不是努力的工作 ·秀的人往往是“懒汉” ·分清轻重缓急,不为小事抓狂 ·压力有损健康,也降低工作效率 ·把时间用在投资回报高的事务上 ·在家做公事是种坏习惯 ·安全感是一种慢性病 ·不要仅仅为谋生而工作 ·的主管都是掌握“偷懒艺术”的人 ·生活即变化,变化即生活 ·貌似勤奋者,常是缺乏自信的表现 ·提防“勤奋”成为逃避责任的借口 记住:成功的秘诀在于改进工作方法和理念,而非一味的辛苦打拼!
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做个优秀员工:成功,从优秀员工做起! 周志轩 著 成都时代出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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凭什么成就卓越 张在军 四川辞书出版社 9787806825815
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时间管理 哈佛商学院出版公司 商务印书馆 9787100058650
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超级整理术. 2 9787505731325 中国友谊出版公司出版社
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赞赏的五种语言 (美)查普曼,(美)怀特 著,延玮 译 中国商业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
介绍赞赏激励语言的理念,以及在实际生活中的应用; 帮助读者识别,哪些是自己的主要赞赏语言,哪些是次要赞赏语言,哪些对自己毫无效果(这里要用到“赞赏激励方式测评”); 帮助你看到,在不同的情景下赞赏对人际关系的改善效果; 教你如何在实际生活中应用这些赞赏语言。 谁适合读这本书: 所有在职场中想提升自己的人 直销团队、社会团体、各组织机构等中间承担协调、管理工作的人 因《爱的五种语言》受益,喜欢盖瑞?查普曼博士(Dr.GaryChapman)理念的人
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没有借口的好员工:打造没有借口的企业文化 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
一流的企业作文化,一流的员工没借口。中国企业员工制定培训最佳读本。打造没有借口的企业文化。 好员工的行为参照,好企业的发展之道。延伸西点军校的“没有任何借口”的黄金理念。彻底将“没有借口”融入工作。最实用、最直接、最高效的企业培训读本。勇于承担责任,放弃一切借口。 对不起,我迟到了,我愿意接受处罚,没有任何借口!对不起,我没有完成工作计划。我愿意承担责任,没有借口!对不起,我违反了组织的规章制度,我愿意接受组织的处罚,没有任何借口!对不起,我失败了。我会振作精神,从头再来,没有任何借口!对不起,……,没有任何借口!一切没有借口的行为,都是为了做个好员工,都是在表明自己的思想已经适应了企业、适应了老板、适应了同事、适应了市场、适应了业务。 一个好员工,行为肯定没有借口,因为他对得
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优秀员工培训教程:你凭什么拿高薪 伏建全 著 中国言实出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《你凭什么拿高薪》是一本能给企业员工指明成长方向的读物,也是一本为企业领导寻找真正人才的标准读物。假如低估是企业的员工,想提高自己的薪水,《你凭什么拿高薪》将告诉你怎样做才能改变自己的命运,成为高薪一族。假如你是企业的领导,正在为企业有大量“问题”员工烦恼并束手无策,《你凭什么拿高薪》将帮助你教导员工,为企业员工指明努力和成长方向,使一般员工转变成优秀员工,优秀员工转变为卓越员工!薪水是反映员工工作能力最直观的标尺之一,也是员工最为关心的事情之一。高薪不仅是领导对员工工作的肯定,也是激发员工工作热情的一条有效途径。
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优秀员工的工作日志 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
虽然我不害怕平凡,却非常害怕由于自己不努力工作而造成的平凡,如果是这样,我丧失的不仅是向优秀跨越的机会,还丧失了生命存在的意义。所以,这个理由成为我鞭策自己向优秀挺进最好的动机和动力。 本书以第一人称的方式,叙述了一个入职三个月的员工每天的心理和行动变化。工作期间,他得到了领导的好评,也遇到了困难和挫折。他在周边的同事身上得到很多有用的启发,也从身边发生的小事中找到了生活和工作的感悟。正是这样,他不仅懂得了要发扬自己的优点,更重要的是,还学会了要不断反省自己的缺点并加以改正,逐渐地,看似繁琐的日志为他记下了工作中的喜怒哀乐。然而,日志记下小事和感悟的同时,也见证了一个员工从平凡到优秀的成长过程。
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做不抱怨的员工 林少波 编著 华文出版社 9787507526332
解决中国企业的管理难题,提升职业精神的培训读本。停止抱怨,用行动去解决问题!停止抱怨,用业绩来证明自已!的员工从不抱怨,因为抱怨不如改变! 《不抱怨的世界》职场版,继没有任何借口、自动自发后,又一波影响中国职场的培训风潮——停止抱怨。
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如果苏东坡考上EMBA 林子铭 金城出版社 9787802513587
一本改变2.8亿都市白领生活的命运之书 你可以低调,但不可以低沉,你可以友善,但不可以软弱。 你可以不伺候老板,但不可以不懂得伺候老板! 对自己狠一点更幸福!
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3个月成为职业化员工 汪颜 著 石油工业出版社 9787502182199
让员工的生命价值得到化提高;让企业的运行成本得到化降低;让社会的各种资源得到化利用;让人类的共同财富得到最小化浪费……转变让员工成为企业最需要的人! ????新职场新员工提高自身素养,为企事业单位降低运行成本! ????汪颜的这本《3个月成为职业化员工》可以帮助你的每位员工部成为骁勇善战的士兵,带领你的团队成为战无不胜的精锐之师。
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专门为技术骨干量身定做的管理教科书,从技术走向管理的实战指南。
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老板欣赏这种人刘大维 著新华出版社9787501165551 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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