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如何盘活企业的人才资产,让企业的人才生生不息、用之不竭?《盘活人才资产》一书,不仅有独树一帜的理念,更加可贵的是包含有丰富的案例、实用的工具,为企业经营者的人才盘点与管理提供了清晰的路径、务实的方法。 本书完整地阐述了人才管理的重要工具——人才盘点的理念、方法、步骤,并结合作者多年来的实践,剖析了6家企业在人才盘点领域的实践,帮助读者:1.重新梳理自己的工作问题,让工作脉络更加清晰。2.加深
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新时代高校人才培养模式的理论与实践,陈志丹 著,科学技术文献出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
作者将大学人才培养模式的优化、改革作为研究重点,通过研究分析中外高等教育理念并回顾我国大学培养模式沿革,结合人才培养的可持续发展要求,形成人才培养模式的理论融合,确定以系统工程与模式系统的原理对大学人才培养模式进行研究的基本思路;整理出人才培养模式系统的目标、要素、环境;通过系统模型分析人才培养中过程控制的反馈机制,揭示人才培养系统的运行机理;最后构建了大学人才培养系统的评价模型。
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企业人力资源管理师(三级)资格考试冲刺/许惠,南京大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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人力资源管理(原书第5版),人民邮电出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
1. 作者专业:国际学者,内容专业度强德斯勒教授是人力资源管理领域的标杆学者,拥有纽约大学、伦斯勒理工学院等多所名校学位,曾在佛罗里达国际大学商学院长期讲授HR管理、战略管理课程,还在《管理学院学报》等期刊发表多篇核心论文,理论功底与学术影响力深厚。其作品《人力资源管理》《人力资源管理框架》等均被译为十几种语言,本版更是凝聚他多年咨询、讲座经验(覆盖员工敬业度、人才管理等议题),确保内容兼具学术
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《人力资源管理职位工作手册》重新升级,进行了以具体事务和工作为中心的重新设计,更加人力资源管理的6项主要事务、11大类工作。本书特色如下。 1. 作者22年来一直从事以制度化、流程化、标准化、方案化为目标的组织规范化管理咨询与实践,首版2005年上市。2. 集结众多读者的反馈与需求,一次“脱胎换骨”的更新升级,加入了HR领域的新理念、新知识、新技能,继续为你指点迷津 ,让你看清未来职业发展路
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