重新定义人才评价 闫巩固,高喜乐,张昕 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
用更"轻化""游戏化"的人才测评方法,结合国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势,帮助企业解决人才在选、用、育、留等实际问题。北京师范大学心理学部教授张厚粲、北大方正集团总裁谢克海力荐。
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客户天才 如何成为高增长的客户型企业 彼得·菲斯克 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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创新驱动:北汽福田南海之变 诸德春,王德军 著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《创新驱动:北汽福田南海之变》介绍了福田南海汽车厂精益变革的背景、规划过程、推进实施和传承创新,全面地展示了精益变革过程中,精益理念、方法、流程如何与本企业的领导力、管理机制、部门职能、团队建设、企业文化等各管理要素碰撞、融合和嬗变。难能可贵的是,《创新驱动:北汽福田南海之变》作者是以精益变革的领导者、倡导者和推动者的角度阐述了在推动变革过程中广泛深刻的经验和体会,同时列举了许多翔实生动的范例,这点尤其值得大家细细品味。
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改革实践:国资国企改革试点案例集 国务院国资委改革办,国务院国资委新闻中心. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器 [美] 保罗R·尼文(Paul,R.,Niven),本·拉莫尔特(Ben Lam 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
内在动机驱动,而非绩效考核驱动尤其适用快速扩张和转型期组织谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝OKR(目标与关键结果法)是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。如何更好地将OKR集成到企业现有的绩效评估体系中?如何确保OKR由高管团队来领导,而不仅仅是HR、IT或财务等职能部门自己的事?在KPI已经应用多年的背景下,怎样才能更好地实施OKR?可以使用哪些同时支持中英文语境的软件来跟踪和监控OKR?几乎没有人会怀疑,OKR是企业应对不确定性的制胜法宝。但一直以来,关于OKR的理念和实操却众说纷纭,缺乏的系统性解读。本书正好填补了这个空白,让你全方位了解什么是OKR,OKR能给你带来哪些收益,以及如何在企业里落地实施OKR。总之,一册在手,OKR实
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经营者养成笔记 [日] 柳井正 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
创始人柳井正积累多年的管理经验全文无删减分享,记录成就经营者的 28 大守则,成功构建商业奇迹的心得笔记
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这是你的船 迈克尔·阿伯拉肖夫(Michael Abrashoff) 著,刘祥亚 译 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
做该做的工作,承担该承担的责任《华尔街日报》、《纽约时报》书雄踞美国图书榜15年如果组织能让每个人坚守“这是我的船”信念,就能够打败所有的竞争对手。
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专业服务公司的管理 (美)大卫·梅斯特(David H.Maister) 著,吴卫军,郭蓉 译 机械工业出版社【正版可开 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :专业服务公司管理者及员工(咨询师、顾问、律师、会计师) 专业服务公司成功的关键,在于管好两类资产:人才和客户! 比肩彼得?德鲁克、迈克尔?波特的专业服务管理大师大卫?梅斯特代表作! 专业服务公司普华永道、德勤、金杜、Fesco、美世、史宾沙、海德思哲、亿康先达、韬睿、世达……深度认可并力荐。 全球50万册!
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星巴克流:好员工的培养法 毛利英昭 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬设计实战 于彬彬, 蒋建军 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
我在华为20多年所做的最重要的事就是分钱,把钱分好了,组织就活了。 —— 任正非 华为公司创始人 总裁 《薪酬设计实战》是资深人力资源实践者总结的薪酬设计实操手册,指明了薪酬设计的行动路径,填补了薪酬设计指导工具书的空白。本书 特点是没有太多的理论和概念,案例设置恰到好处,内容全是干货,可操作性强。无论是HR专业人士,还是HR新手,无论是企业老板,还是各级管理者,都可以从中获得启发。
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决策的12个工具 原书第2版 Babette E. Bensoussan 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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招聘与选拔实务手册 吴志明 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业的竞争最终是员工素质的竞争,为了通过人力资源获取竞争优势,员工的招聘选拔工作就成了企业兴衰的关键。《招聘与选拔实务手册》是对第l版的继承与升华,从战略的视角审视招聘选拔工作,突出了新观念、新思维,穿插了经典的案例,充分体现了作者在线教学、研究和企业管理实践中的新积累,捕捉了人力资源管理的思想。 《招聘与选拔实务手册》是高级管理人员、人力资源从业者、高等院校人力资源管理专业教师和学生的读本。
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我是这样拿到风投的 Andrew Zacharakis 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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在组织中高效学习- 如何把学习成果转化为工作绩效 [美]埃尔伍德·霍尔顿 著,蒂莫西·鲍德温 著 机械工业出版社【正版可 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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公司策略与公司治理-如何进行自我管理-珍藏版 [奥] 弗雷德蒙德·马利克(Fredmund Malik) 著,朱健 机械 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人人都要讲管理、出效率, 过好生活! 马利克的管理思想 正在以下组织中得到运用 戴姆勒-克莱斯勒 宝马集团 德国莱茵集团 索尼 德国铁路集团 西门子 德国大众 德意志银行 保时捷 贝塔斯曼 Haereus
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经营的逻辑 周晓寒,田辉 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业精益经营持续发展系统解决之道 究竟何谓“经营”?何谓“管理”?二者各自的内涵为何?关系又若何?如何才能成功创立一个企业?解决企业生存问题之后,又应当循着怎样的思路才能使企业做到持续盈利、健康发展乃至基业长青? 这些问题都是很多企业经营者时常萦绕于心的问题。本书旨在揭示“企业经营的内在逻辑”,提供一套将工商管理核心理念落实到管理实践当中的,并具有良好实操性的系统解决方案,帮助企业管理者厘清思路,最终实现企业的高效运营与持续盈利。
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游戏颠覆者 如何用创新驱动收入和利润增长【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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章鱼商业模式:同时创造多个 第一 的渠道策略 路长全 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本土营销战略思想家! 本土大学的客座教授! 如果你为企业设计销售渠道,《章鱼商业模式》不能不看; 如果你为企业的销售做营销,《章鱼商业模式》要看。
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高绩效教练 [英] 约翰·惠特默(John Whitmore) 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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招才选将 李践 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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私域流量:从0到1搭建私域流量池的方法论【正版图书 无忧售后】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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家族传承【放心购买】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
适读人群 :高净值人士、家族企业管理者及家族企业成员。 中国家族传承问题是一个庞大而的工程,需要建立一套科学、合理的传承制度,本书着力解决家族传承过程中的三个核心问题:
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像德鲁克一样做咨询 (美)威廉·科恩(William A.Cohen) 著,应洪斌 等 译 机械工业出版社【正版可开发票 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“现代管理学之父”彼得?德鲁克不仅是的管理学导师,而且也是的管理咨询师。《像德鲁克一样做咨询》的许多技术和概念都来源于德鲁克。作为德鲁克的博士生,本书作者与德鲁克共事30年,是一位才华横溢、拥有数百次咨询经验和良好信誉的咨询师。《像德鲁克一样做咨询》对于如何维持利润丰厚的咨询业务给出了详细的指导。
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获取分享制 丁伟华,陈金心 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业管理者 人力资源管理者 培训管理者 培训师 任正非论华为的价值分享 华为的价值循环平台是全产业链的价值创造与分享,包含对外价值链和对内的价值链。这个平台的方向和业务目标是要捆绑住内、外的资源。对内价值链,是激发组织与员工的活力,提高每个组织与员工在价值创造中的机会及输出;对外价值链,是捆绑组合一切的资源能力,形成优质资源的集合,提高我们的整体竞争能力。 要管理好员工人力资本所得和货币资本所得的分配结构,货币资本所得保持合理收益即可,其他收益给人力资本所得,我们不能通过股票大量分红来过度保障退休员工的收益,而是要切实保障作战队伍获得大量的机会。这样,让拉车的人比坐车的人拿得多,“获取分享”的价值分配理念驱动公司长期健康发展。 粘结人与组织的胶水本质
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这就是茅台:千亿企业成长逻辑【售后无忧】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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新编企业人力资源管理方案写作:精典案例接触 胡占友 主编 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
按照现代企业生存与发展的特点,博采外成功企业人力资源管理方案之长,系统地对人力资源规划方案、员工招聘录用方案、人力资源管理常用合同、员工培训方案、员工薪酬管理方案、员工考勤管理方案、员工激励方案、人事考核评议方案、员工福利管理方案、企业人事调整方案等各方面进行综合,将抽象的管理理论体现在科学具体的操作方案中。 本书重点突出了方案设计、制度规范、表格范例,这些方案与表格具有极强的可操作性和实用性,不仅适用于从事人力资源管理工作的人员以及与之相关的管理人员,同时也适用于人力资源管理专业的师生参考阅读。
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大道相通:中国国航八大制胜方略 李家祥 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者李家祥是中国航空集团公司总经理、国航股份的董事长,一位拥有40年军龄的企业家。
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企业经验萃取与案例开发 悦扬,李殿波,余雪梅 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :1.企业内部培训管理者、学习与发展负责人、知识管理者等;2.企业内部经验萃取师;3.企业内部讲师;4.对经验萃取与案例开发有兴趣的人士。 目前,少数企业在组织经验萃取与案例开发上先行一步,做了一些尝试。但大部分企业还处在缺乏方法,在黑暗中独自摸索的阶段。 本书作者既有来自咨询公司专门研究经验萃取与案例开发的专家,又有在知名企业大学长期从事组织内部经验萃取的专业人士,两方携手共创,结合中国企业的实际需求,开发出了一套简单易学、实用有效的企业内部经验萃取与案例开发的操作方法,能够有效帮助企业揭开组织经验萃取与案例开发的神秘面纱,快速了解和掌握如何在企业内部萃取个人/团队经验,如何编写一个符合标准的内部案例,如何让案例在企业中得到推广和应用。
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改革实践:国资国企改革试点案例集 国务院国资委改革办,国务院国资委新闻中心 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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未来的工作:传统雇用时代的终结 约翰·布德罗 (John Boudreau) 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
未来20年,现在90%的全职工作岗位将会消失 你未来的工作在哪里?是什么?怎么干? 突破传统全职雇用模式的思想藩篱,把握机遇,迎接挑战,拥抱崭新的超职场时代
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组织理论与设计精要 [美]理查德.L.达夫特 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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在线组织:钉钉赋能28个组织数字化转型的故事和方法 王吉斌,彭盾,白雪飞 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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数字化转型方法论 马晓东 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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赢在组织:从人才争夺到组织发展 [美]戴维·尤里奇(DaveUlrich),孙冰范海鸿 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
戴维尤里奇新作!运用 360 度反馈方法,面向28000多名HR实地调研成果。帮助企业从“人才争夺”转向“组织发展”,重塑人力资源,实现发展、基业长青。拉姆 查兰、杨国安、乔健、徐中等鼎力推荐!
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正确的公司治理 (奥)弗雷德蒙德·马利克(Fredmund Malik) 著,朱健敏 译 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计穆胜著【正版图书 无忧售后】
互联网时代的激烈竞争,95后的到来,企业 “平台型组织”的转型成为必然。提供转型解决方案,规划激励和赋能体系,让组织更灵活,提升员工绩效,让新型组织模式落地。 如果说《释放潜能》介绍了平台型组织模式,那么《激发潜能》则将这些模式落地为人力资源领域的具体操作方案。“释放潜能”是设计出模式后静待结果,而“激发潜能”则是更加主动的作为。
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共演战略:重新定义企业生命周期 路江涌 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
北大“光华思想力”重头作品,一部现代战略管理集大成著作,光华管理学院MBA、EMBA、DBA、ExEd管理课程浓缩精华。战略,不仅关乎企业的生死存亡,更与个人和国家的命运息息相关。 随书附赠《共演战略:行动手册》。
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正确的公司治理 (奥)弗雷德蒙德·马利克(Fredmund Malik) 著,朱健敏 译 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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请给我结果:华为高绩效员工工作方法 丁伟华田野 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业管理中基层管理者,人力资源管理者,培训师 任正非论华为的工作管理 不能为客户输出任何有益结果的能力,我们是不承认的,这就是我们多年来不承认茶壶中饺子的原由。无论你人格如何高大,品德如何高尚,学问如何渊博……,你得到人们承认的,是通过创造价值表现出来的。 每个员工应依靠自身的努力与才干,争取公司提供的机会;依靠工作和自学提高自身的素质与能力;依靠创造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。 要按价值贡献,拉升人才之间的差距,给火车头加满油,让列车跑得更快些及做功更多。践行价值观要有一群带头人。人才不是按管辖面来评价待遇体系,要按贡献和责任结果,以及他们在此基础上的奋斗精神。 思想上的艰苦奋斗就是多动脑筋,身体上的艰苦奋斗就是多动腿 ,多动
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数字化组织打造 史楠 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理咨询实务 王璞 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源是我国资源,人力资源开发是一项长期的基本国策,本书从大量成功的咨询实践中总结出适合中国企业现状的人力资源管理体系,相信必将对我国的人力资源开发工作起到积极的推动作用。这是一本体现我国特色的人力资源管理技术应用参考书,为我国企业界提供了管理进阶的基石。我相信无论是人力资源部门的同志,还是企业领导,都会从本书中获益。
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组织理论与设计精要 [美]理查德.L.达夫特 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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