
国际市场营销学 迈克尔·钦科陶 伊卡·龙凯宁 中国人民大学出版社 9787300209869
《工商管理经典译丛·战略与组织系列:国际市场营销学(0版)》资料翔实,形式生动,信息量大。0版新增了许多图表,以此来展现世界各地的社会、经济和政治特点。此外,许多章节还有专为《工商管理经典译丛·战略与组织系列:国际市场营销学(0版)》设计的图表,有效地将文字内容浓缩在了一张图表之中,真正体现了《工商管理经典译丛·战略与组织系列:国际市场营销学(0版)》的全球化视角。各章都穿插了许多案例和专栏资料,内容覆盖了国际市场营销的方方面面,有助于读者实时关注国际营销问题动向,大大增加了《工商管理经典译丛·战略与组织系列:国际市场营销学(0版)》的信息量。
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多问,少说,才是好领导 机械工业出版社 关苏哲 著 多问,少说,才是好领导 机械工业出版社 关苏哲 著
领导习惯于给答案,亲力亲为,身心疲惫团队会议效率低下,各持己见,或沉默,或附和团队和组织墨守成规,创新能力被抑制下属内心有干扰,执行意愿出现问题下属和上级有不同观点,但不知道如何向上管理组织文化沉闷,充斥指令和指责,工作关系紧张,士气低下提问能力是领导者必须具备的核心领导力,但可惜的是,此能力目前还未被充分利用。 赋能型领导者和亲力亲为管理者的主要区别在于:前者善于提出问题,而后者则聚焦于给予答案。提问驱动团队思考,答案制约下属成长。本书作者关苏哲教练结合多年来在企业家私董会和标杆企业内部高管圆桌会的提问实践,为各级管理者提供业务创新、问题解决、上级辅导下级、下级向上管理、会议沟通、组织文化塑造等不同场景的提问方法,帮助管理者精进亟须提升的提问领导力,从而改善沟通方式,增强团
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成为年轻一代的帮手 如何激发团队的隐性力量 中国友谊出版公司 (英)特伦斯·莫里 著 黄执琨 译 成为年轻一代的帮手 如何激发团队的隐性力量 中国友谊出版公司 (英)特伦斯·莫里 著 黄执琨 译
1. 专注于未来型领导者的管理研究导师麻省理工学院和伦敦商学院企业家导师Thinkers 50 评选“全球拥有影响力的8位领导思想家”之一特伦斯?莫里 赋能未来之作2.面对年轻人的管理指南领导者面临重新定义职场的年轻一代显得束手无策,这本书为此讲述如何激发他们的效能,成为企业发展的不错助力。3. “3D领导”的现实应用作者提出了“3D领导”的观点,从三个维度来帮助领导者在激发年轻人发展潜力的同时,以未来为导向,打造未来型领导者。
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