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青年求职面试实用指南晨曦 主编中国国际广播出版社9787507820881 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
为给正在求职的青年一个具体的指导，我们组织有关这方面的专家学者编写了这本《青年求职面试实用指南》。这本书的特点是： 一、针对性强。研究过去青年求职面试中的通病，探寻成功者的规律，紧密结合正面临求职择业者的基本情况，有的放矢。 二、实用性强。对如何进行面试前的准备，在面试中如何应对自如、应注意哪些礼仪问题等都提供了具体的策略指导。可操作性强。 三、趣味性强。从求职者中筛选了许多生动有趣的实例作为参考。读后耐人寻味，发人深思。 因此本书不但在你求职时给你以直接具体的指导，而且在你其后与人的交往中也是一位用得着的顾问和益友。 尊敬的读者，让这本书走上你的案头，作为你走向成功的铺路石子，作为你搏击长空的双翼吧！
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面试学文天行 著中国华侨出版社9787511312518 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
面试对于一名求职者来说，无疑是整个求职过程中为重要、具决定意义的一关。作为一名求职者，你所面临的问题是如何差异化地推销自己，并赢得面试的成功。而其中关键的部分，就是如何对那些棘手又有挑战性的问题做出准确的反应和令考官满意的回答。对于面试中常见的问题，你是否准备了充足而有说服力的答案？怎样跃过面试的难关，进入你心仪的单位工作？那就让我们仔细研读《面试学》吧。
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笑着应聘：好工作非你莫属 张从忠 著 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《笑着应聘：好工作非你莫属》从面试官、企业管理者等多个角度，讲解了应聘者在面试过程当中可能会遇到的问题和面对的情境，帮助读者树立正确的职业观，了解如何应对企业的层层筛选，不断完善自己，最终达到企业的期望，获得满意的职位。 《笑着应聘：好工作非你莫属》适合准备踏入职场的新人，以及希望在事业上更进一步的职场人士阅读；初涉人力资源管理工作的读者也能从中受益。
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金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]麦克道尔（McDowell G.L.） 著；漆犇 译 人民邮电出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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面试学:三分靠能力 七分靠技巧 文天行编著 中国华侨出版社 社会科学总论 面试学-三分靠能力 七分靠技巧
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面试：技巧与训练 严冬根、陈洁欣 著 浙江大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
面试是一门艺术，越来越受到人们的关注和重视，已经成为当今社会竞争的一种形式。面试也是考测考生处理人与社会、人与人、人与事、人与理的十分复杂的一门功课。面试涵盖的内容很广，社会问题错综复杂，各种观点精彩纷呈，解答的哲理性、科学性、实用性要求很高，从这层意义上说，面试确实很难。但是面试作为人们社会交往一种最原始、最直接的沟通形式，其实质是人们对社会、对工作、对生活的观照与感悟，是人们常用的一种情感交流方式。面试作为一种测检工具，只不过是提示或求解一些道理而已。从这层意义上说，面试这门功课又是浅显易学的。考生只要本着善良、真诚、仁爱和科学严谨的态度，那么面试也是可以，考好的。
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求职英语导航 云蒙 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《求职英语导航》讨论了利用求职网络的诸多事项，论述了求职简历、求职信、证明信、聘书和回函的功能、写作原则、写作方法和写作技巧，介绍了求职表的填写方法和填写技巧，讲解了求职面试的礼仪规范和制胜策略，为您提供了全面、实用的求职英语学习和参考资料。 《求职英语导航》的结构按求职过程各环节发生的选后顺序，进行了系统、完整的安排，打破了此类书夭把求职写作都讲完后才讲求职面试传统做法。 《求职英语导航》提供了丰富的范例，内容新颖，表达方式多样，语言规范地道。认真研读这些范例，对您求职英语能力的提高无疑会有神益。
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非你莫属：顺应天性找工作 [美]尼古拉斯·洛尔（Nicholas Lore） 著；徐扬、徐蕾莹 译 华夏出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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就业指导与创新创业教育 第3版 附微课视频 蔡中华 杨爱华 樊斌 9787115517333 人民邮电
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面试战略--如何招聘优秀员工 [英]西蒙内提 著；叶晓辉 译；[英]坎普；[英]维奥哈伯 上海交通大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在经济发展迅速的今天，企业必须为相应的工作岗位聘用、培训和留住合适的员工。在一个竞争日趋激烈、人才资源正在萎缩的环境中要达到人尽其才的目标并非易事。 《面试战略》描绘了一个业已证明为行之有效的模式，可以帮助经理们吸引和留住高素质的员工——从最高层的管理人员到初级岗位的工人。理查德·坎普、玛丽·E·维奥哈伯和杰克·L·西蒙内提循序渐进地向经理们描述了如何克服两个最为常见的面试错误——一个最面试提问及理解应聘者回答的主观性；另一个是对何种类型的提问可以预测员工的业绩。运用本书中提出的战略性面试法，经理们将学会怎样减少面试过程中的主观性，提出正确的问题并显著地提高聘用决定的准确性。此外，经理们还可以运用来自战略性面试过程中的有关信息，更加有效地进行辅导、咨询进行绩效考核。 本书的每
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《非你莫属:顺应天性找工作》编辑：把热爱的事情当工作，工作就是玩乐！美国前总统克林顿热情不用专程去美国做500美元的洛克普特职业咨询，一本书帮你搞定！人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌，牌上注明的正是我们天生的能力与脾气，想知道你的牌上写了些什么？
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如何制作完美应聘作品集：艺术设计专业毕业生就业指南 李德顺 著 9787500682219 中国青年出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着现代社会竞争愈发激烈，个人宣传与推广显得越来越重要，作品集设计这一领域应运而生。在韩国，作品集设计已经发展得非常成熟。而在中国，作品集设计还没有得到足够的重视，市场上可以看到的关于作品集制作方面的书籍少之又少，这也是本书的创作目的所在。 本书以中韩两国学生作品集设计作品为案例，详细讲解作品集从准备、设计到制作的整个流程。其中收录了各个专业众多优秀的、富有创意的作品集设计作品，包括艺术专业、平面设计、新媒体艺术设计、工业设计、建筑设计等各个领域，作为启发读者创意之用。书中更涉及简历设计、名片设计、个人形象规划等方面，帮助读者树立个人品牌意识。为顺应整个求职趋势的变化，本书介绍了电子版作品集，包括多媒体演示、个人博客，个人网站，电子杂志等设计与制作方法。书中还收录优秀
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如何制作完美应聘作品集【正版图书，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书主要特色： ·本国际化专业水准的作品集设计与制作指导书籍，由韩国资深艺术设计教育工作者李德顺教授精心编著； ·作者在中韩两国多年从事学生的就业作品集设计，有着丰富的教育经验．本书以作者指导的作品为案例，运用大量图片、案例详细讲解作品集的设计流程和制作工艺； ·为适应网络求职与面试的趋势，本书特别引入了电子版作品集的设计制作．，其中包含电子作品集模板源文件： ·本书收录中韩各设计行业设计帅、跨国公司人力资源部负责人、设计系招生面试教授的采访记录．分享作品集准备经验与面试相关技巧： ·本书是艺术与设计类学生求职准备的参考书，是艺术与设计行业从业人员准备作品集的参考。
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轻轻松松做简历：简历制作和求职实用指导手册 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
这本最新的实用性求职指导手册，将教会你如何制作出一份说服力与效果俱佳的简历。本书列有50多份简历范例和8封不同类型的求职信。无论你是正在申请一个初级职位还是正处于职业变迁期，本书都将会使你了解招聘者对简历的要求。 包括一整章内容专门介绍如何准备求职面试。 告诉你招聘者希望在简历中看到的内容——并指出了他们不想看到的。 “前期准备”一章独具特色，它会带领读者一步步掌握简历撰写过程，并帮助他们使个人技能更符合职位的要求。 列有大量供以参考的不同层次的简历范例，包括初级求职者、寻求职业晋升者、职位变迁者和特殊求职者的简历。 提供了反映当前求职市场情况的最新简历范例。
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3大类问题：总有一款被问到，PK式解答：让你的回答更精妙。 10类必问经典问题，10种能力经典问题，10类岗位经典问题。 3大类，30种问题，3位一体，层层解析。 必问问题：将10种必问的面试问题一一解析。 能力问题：优选10种通用能力问题逐一分析。 岗位问题：针对10类岗位解答具体面试问题。
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青春飞扬 技能闪耀:职业规划与就业创业指导(含微课) 马永军，李贞权，强劲主编 江苏大学出版社 社会科学总论 青春飞扬 技能闪耀:职业规划与就业创业指导
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做国际公务员：求职、任职、升职的经验分享宋允孚 著中国人民大学出版社9787300142784 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
对很多人来说，国际公务员是一个神秘的职业，显得高不可攀。国际公务员大多身份地位较高、工作环境优良、薪酬待遇优厚，令人羡慕向往。作者用自己的亲身经历告诉大家，国际公务员并不神秘，做国际公务员也并不似想象的那么困难。《做国际公务员：求职、任职、升职的经验分享》是国内第一部详细介绍国际公务员职位、待遇、工作环境、录用、晋升的著作。作者详细介绍了自己在国际组织中工作十几年的所闻、所见、所历、所思，与读者分享了他在国际组织求职、任职、升职的经验。
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面试中的248个问题及回答技巧 [英]霍奇森 著；张晓林、孙琴、李勤 译 9787509204078 中国市场出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《面试中的248个问题及回答技巧（双语版）》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助，让他能更充分地做好准备，不论向他提出什么样的问题，意图明显的，含混搅人的还是挑战性很强的问题，他都能非常自信地从容对答。本书各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题，这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好，你的志向和个性、你是如何选择工作的，以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧（双语版）》每一章节都提供了如何回答的示例，这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事，但示例毕竟只是示例，实际上，它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路
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《谁是谷歌想要的人才?破解世界最 公司的面试密码》是超级书作者威廉?庞德斯通的力作，是2013年大公司面试 书。威廉?庞德斯通已出版书13本，两次获得普利策奖提名，也是美国知名杂志《纽约时报》、《哈珀斯》、《哈佛商业评论》的长期撰稿人。 每14人中，就有1人可以进入哈佛；每130人中，只有1人才能进入谷歌；而在苹果，仅仅是专卖店员工的岗位，就有10000人申请，录取率仅为2%……在这个竞争日趋白热化的就业市场，求职面试难得令人匪夷所思。本书破解了谷歌、微软、苹果、摩根士丹利、通用汽车、沃尔玛、强生……等世界500强公司的82道棘手的面试题，深入剖析了面试难题的8大类型，揭秘了世界 公司挑剔、冗长的招聘机制。 《谁是谷歌想要的人才?破解世界最 公司的面试密码》是2013年大公司面试 书。作者威廉?庞德斯通在书中告诉我们，面对激烈的
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