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![看穿男人,搞定职场[日]织田隼人 著;田月 译万卷出版公司9787547013601](images/model/guan/url_none.png)
看穿男人,搞定职场[日]织田隼人 著;田月 译万卷出版公司9787547013601 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
男女纠葛的问题不只存在于情感的领域,生理、心理的差异,语言、情感的不同,也同样出现在职场。日本作家织田隼人的《看穿男人,搞定职场》就把研究男女的角度从情场拉到了职场,他大呼:《男人是职场的土著,女人是职场的移民。》从这个比喻出发,他开始观察职场男女:女下属自以为准备很充分、汇报有条理、内容很丰富,可是男上司为什么昕得一头雾水,烦躁地打断她?女员工及时向上司汇报每个小失误,男员工却总是报喜不报忧,为什么到后老板总是不放心她的工作,而男同事却越来越得势?女下属总是上报两个方案,再耐心地讲清楚各自的优缺点,可换来的却是男上司可怕的沉默,是因为女下属哪里说错了吗? 不解、纠结、误解;诉苦、辛苦、痛苦。这是职场中的宿命还是职场男女间的纠葛? 通过织田隼人的这本《看穿男人,搞定职场》,你
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超值白金版 职场潜伏心理学职场心理掌控术职场博弈心计学大全集 水尚清 主编 宁夏人民出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
职场生存,犹如行走在一个另类的江湖,是非恩怨,纠缠不清;你争我斗,优胜劣汰。这里有各式的人物,路数不同,修为不等,或英勇善战,或心机深沉;这里的水很深,会打仗杀敌绝不够,还得有政治家的手腕、经济学家的算计、投资者的眼光和忍者的修为。翻开本书,阅读其中的职场箴言,这些是你身在职场不得不在乎的事情……身在职场不能不懂的潜伏学、掌控术和博弈学,懂得职场潜伏心理学,可以让自己在职场上生存得安全,在自我修养方面,才能用最科学的方法调适心理,修整出的精神状态;在与人交往方面,才能用最切中对手内心的方法获得利益。除了要懂得职场潜伏心理学,我们还要懂得心理掌控术,争取掌握职场主动权,因为只有掌握了主动权,你才能抓住机会,才能不被踢出局。我们在职场上奋斗,的目的就是让自己赢。赢,是一个博弈过
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赢在执行 余世维 著 9787200078145 北京出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《赢在执行(员工版)》延续余世维先生一贯的风格。没有高深的理论。以通俗幽默的语言和丰富的案例向我们传达高效执行的理念。这是一本为各类企业、机关和组织机构提供的人人皆可学、人人有收获的提升执行力的培训教材,也是员工的执行力手册。无论多么宏伟的蓝图,多么正确的决策。多么严谨的计划,如果没有严格高效的执行。结果都会和我们的预期相差甚远,甚至是纸上谈兵。 余世维先生具有三十多年的管理、咨询与培训经历。讲的多的就是“执行”。今天。他将快速提升员工执行力的秘诀汇集成此书,献给广大的基层员工。因为。只有这些基层的员工才是企业、机关以及各种组织广泛、有力和直接的执行者。
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职场优势生存法则白山、郑复生 著北京工业大学出版社9787563923274 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《职场优势生存法则》从敬业、忠诚、提高工作效率、处理好同事之间关系等十六个方面,总结了那些在职场中得以较好生存与发展的员工身上所表现出来的特质,并告诉我们如果想具备这些特质,应当怎么去做。同时,《职场优势生存法则》以现今新的视野,介绍了职场中一系列不受时代变迁影响的基本的工作法则。并提供了一些提高工作效率的简单秘诀。
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学懂软能力,成为职场不倒翁 朱子 天津人民出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
数千年来,虽然社会形态发生了翻天覆地的变化,但是“竞争”的生存环境却从未改变。古有君王臣子,现有领导下属;当年有初生牛犊,如今有职场菜鸟。从本质上来讲,现在的我们,同原始社会中靠狩猎为生的祖先们并没有什么区别,都要凭借自己的本事,谋一份生活。为此,每个人都希望自己能拥有足够的实力,让自己在激烈的职场竞争中成为胜利的那一个。但现在是职场软能力的时代了,我们必须要有对“实力”的重新定义,才能有与众不同的表现。阅读《学懂软能力成为职场不倒翁》,体验职场软能力的魅力。
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秘书工作手记1-3套装像玉的石头清华大学出版社(尚居苑好书)
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情商修炼手册:职场情商力 [美]帕特里克·马隆 9787523601433 中国科学技术出版社
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工作何求?:如何追求有意义的工作 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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在工作中悟道 [美]麦克尔·卡罗尔(Michael Carroll) 著;孔祥林、王沁 编 9787500695196 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
没有任何一张薪水支票,没有任何一笔退休资金,没有任何一次晋级提升,没有任何一个仁慈的老板——总而言之,我们所处的环境中没有任何一种事物可以提供给我们一直在追逐找寻的自信心和幸福安宁之感。我们总是像受到蛊惑一样,执著于寻求可以给自己带来安全感、外在的东西。 当我们考虑自己工作的时候,我们经常想到的是艰苦劳累、挫折绝望和紧张压力。对于大多数人来说,工作是我们生命中最后的安身立命之地,以求得满足、充实和精神的提升。当然,还有财富的增加。在这本特别的书中,麦克尔·卡罗尔,一位禅师、教练和公司领导者,与我们分享的是佛学的智慧:如何将平时工作中的麻烦和焦虑转变成宝贵的机会,以增强智慧、提高效率。卡罗尔向我们展示了工作中的生活,不论我们从事什么样的工作,都将成为我们生命中最美丽、最令人满意
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如今职场瞬息万变,换工作已经是很常见的事情,但有人换工作越换越差,有人换工作却越换越好,如何在跳槽路上越跳越高是现今大多数职场人士关心的课题。求职网资深副总洪雪珍,以其多年在人力银行工作的经验总结出了能让工作越换越好、薪水一路上涨的6大秘诀。本书不仅对想要换工作的人有所指导,对于想要涨薪的人来说也有很多借鉴意义。
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《职场人际关系学》讲述的就是帮助我们妥善处理职场人际关系的一些技巧。当你遭遇职场排挤时该怎么办?遇到了爱发脾气、控制不了自己情绪的同事怎么办?同事之间发生争吵如何解决?怎样去应对别人的挑衅?遇到一个爱打“小报告”的人怎么办?在办公室里哪些话不该说?挨了上司的批评怎么办?这些都是职场上经常会遇到的问题,能否处理好这些问题,对于身在职场,特别是初人职场的人来说,都是非常关键的。
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在我们身边,生活着很多聪明人,他们并非是小聪明,也并非是伪聪明,他们反应敏捷,思维活跃,逻辑清晰,却总能做出一些看起来并不聪明的事,比如相信谣言,比如轻信伪科学,甚至会做出一些看似很愚蠢的事情,以至于我们怀疑他们到底是不是真的聪明人。 其实,这些聪明人犯的错误,并不能简单地用“他们并非是真的聪明所以才犯错”来解释,因为这涉及到了群体思维、从众效应、权力服从以及社会影响等多种外界作用力的干预,换句话说,是这些聪明人更容易掉进认知陷阱中。 事实上,我们对“聪明”一词存在着三种误区。 个误区,我们往往认为聪明就代表着智力的高值,但其实“智力”包含着“适应性决策”这个重要的组成部分,然而在现实生活中,我们很难直接测量这个指数,因为它和我们一般认为的理性思辨、逻辑缜密并没有直接关联,是
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