Java程序员面试宝典【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 正版图书,下单速发,可开发票
《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》由Gayle LaakmannMcDowell著，漆犇译，这本书便是盖尔集合个人工作经验和丰富的面试经验写成的。亲爱的读者，请不要被本书封面上微软、谷歌、苹果这些赫赫大名给吓到，它其实适用于所有的程序员。如果说我们的人生就像登山那样拾阶而上，那工作就是我们脚下的台阶。找到一份好工作不仅要靠平时积累，漂亮的简历也能锦上添花。同样，应聘前应该做一些准备工作，如何去调查企业背景、发展空间和岗位要求，编程与算法题的解决技巧，行为问题的应对之道，怎样顺利通过层层面试拿到Offer，该如何评估公司开出的录用条件，怎么在多个Offer之间作取舍，以及就薪酬待遇展开谈判的诸多技巧，都很重要。更重要的是，当你面对熟悉或不熟悉的编程题时，哪些该问，哪些不该问，这里面往往也暗藏玄机。好在，这些问题
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15分钟打动面试官:HR给年轻人的反面试指南 预计发货0522
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就业,你训练自己了吗？ 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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简单定律-世界500强企业300个经典管理法则彭洁 著海天出版社9787806979211 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
认清自我，了解自我，职场认识求职、升职、发展。你是哪种投资型的人？现代社会中，成功的投资组合必须包括不同风险层次的金融商品，也就是你必须是储蓄型、投资型和投机型于一身的人。你是否有足够的适应力？较强的适应性已是现代人的一个条件，否则，生活上很容易被这样那样的改变所困扰，工作上更是难以应付干变万化的形势。你的职业倾向是什么？职业倾向是测评一个人适合从事的职业，对一个人在职业生涯中的合理定位起到决定作用。
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人力资源管理套装3册 把招聘做到1 2 我这样做到世界五百强招聘经理+把面试做到面试官的人才甄选法 人才管理书籍人事 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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找工作就怕进错门 36招帮你认清好公司烂公司 孙祺奇 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
面试，更是求职者对企业的一种考察！《找工作就怕进错门 36招帮你认清好公司、烂公司》从选择什么样的企业角度入手，提升求职者的选择能力，将目光瞄准企业。《找工作就怕进错门 36招帮你认清好公司、烂公司》剥开层层企业设置的迷雾，分析出千奇百怪的公司，如克扣型、虚荣型、加班型等反面公司，以及成长型、法律型、公平型等正面公司，让求职者更能从未来的角度判断自己即将做出的选择，为传统的面试标准多添加了一个选择角度，减少错误判断，成就美好未来！企业反思百科全书，让企业经营者从民众的眼中看到自己的现状，企业反思大作战。红榜与黑榜分类，将什么是好企业、什么是烂企业通通曝光，让高高在上的企业经营者从普通求职者、民众的角度来重新审视自己的问题，从而在竞争激烈的人才拉锯战中赢得更多人的支持与资源。
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轻松应聘好工作 资深招聘主管的求职忠告 朱凌玲 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
求职——顾名思义，要点是“求”，求人的滋味不好受，而本书的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作！这主要包含两层含义 一是平时多掌握些本领，让自己逐步变成稀有人才 二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧，以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。点属于读者常年积累的过程，不在本书讨论范围，本书重点讨论第二点。授人以鱼。不如授人以渔。本书就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见本书正文。在学习的方法前，请所有求职者先学会一种超越普通求职者的精神，即 再前进5％，就能得到200％的回报。绝大部分的求职者，在找工作的时候，做的都是和普通求职者一样的准备工作。但如果你能再比别人多走5％，就能得到200％的回报。这就是李想定律（见本书第二章）。所以求职者需要考虑求职的每个环节，并且做到每个环
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这些道理，求职之前一定要明白 赵海男 中国铁道出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《这些道理,求职之前要明白》是由中国铁道出版社出版的。
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薪商——就业的革命 李子迟 著；曹左 中国文联出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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职来职往：这样求职进百强《职来职往》栏目组 编人民邮电出版社9787115259646 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《职来职往：这样求职进百强》是一本培养初出茅庐的求职者技能、态度、方式的素质手册。 《职来职往：这样求职进百强》是一本学习在面试场上成功沟通和交流的宝典。 本书结合求职场上的社会热点问题，深入剖析每个求职者存在的问题和亮点，总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点，更有价值的是“达人支招”部分，告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍，但绝对有不同的技巧和共性的问题。 内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点，也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析，让每个求职者都能以人为鉴，从别人身上体会和分析自己的优缺点。 当求职者们拥有基本的专业知识和技能之后，如何在和企业HR的沟通中告诉对方你的素质和能力，让对方有兴趣给你一个用武之地，才是关键的。如何做，答案都
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面试战略--如何招聘优秀员工 [英]西蒙内提 著；叶晓辉 译；[英]坎普；[英]维奥哈伯 上海交通大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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明天就上班——64个求职者的应聘小智慧 陈华声 文；葛文华 图 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如何从众多求职竞争者中脱颖而出？如何让用人单位对你一见钟情？“他山之石，可以攻玉”，希望这64个关于应聘智慧的小故事能给您启迪，能帮助您在求职路上一帆风顺！明天就上班！
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如何写个人简历林立 编南海出版公司9787544204897 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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你的降落伞是什么颜色？ (美)鲍利斯 著,刘宁 译 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
求职与我们每个人息息相关！ ——什么样的求职方式失败率较高？ ——求职者应该时刻谨记的7件事是什么？ ——如何克服你面试时的害羞情绪？ ——你的求职简历应该怎么写？ ——面试前应该做点什么？ 美国最的职业指导大师鲍利斯来了！他告诉我们： ——成功求职不在于萧条时代或繁荣年景， ——也跟“出身名门”或幸运指数无关， ——了解自我，掌握求职技巧， ——投入激情和努力，梦寐以求的工作唾手可得！ 《你的降落伞是什么颜色》—— 被《财富》杂志誉为“职业指导方面的金科玉律” 被世界上众多的读者奉为“求职” 与《战争与和平》和《小王子》一同被列入“25本影响人们生活的著作”
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江涛英语 外企白领速成英语之面试高手 浩瀚 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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直击痛点(一分钟职场表达术) 李涵 广东人民出版社 9787218135557 【新华书店正版书籍】
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日企求职技巧与入职礼仪（中日双语版）[日]川口興有、姜弘、[日]木村智博 著北京师范大学出版社9787303108 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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女性求职全攻略[美]特罗伊·约翰逊、罗宾·弗里德·史比兹蒙、林赛·珀莱克 著海天出版社9787806977088 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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《王大哥的求职经》：千万网友追捧的求职必杀技……这《王大哥的求职经》最多只能帮你解决两个问题：把自己销出去，把自己卖个好价钱。从三流外贸公司小打杂到IBM、HP等外企职业经理人，倍儿实诚的王大哥积累了丰富的求职经验。看着那么多弟兄们在求职大战中屡屡犯傻出局，王大哥心里替他们着急，看大家屈从于严峻的就业形势，盲目贱卖自己，他忍不住站出来对大家进行一番实打实的指点，从不同类型的企业介绍，到简历的美容，到搞定面试，再到做出切实的职业规划，让求职的兄弟姐妹现学现用，受到千万网友的热烈追捧。
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猎头笔记 刘佳 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
怎样跳槽才能跳得又高又远？企业最想要什么样的人才？拿什么打动你的面试官？如何提升你在工作中的魅力指数？……如果你还在为这些问题烦恼，那么此书便是你的最佳选择。 在本书中，作者从自己的猎头生涯挖掘典型案例，围绕“跳槽”、“面试”等主题现身说法，告诉读者在学校永远学不到的求职秘诀，并结合当前的经济形势，解答了求职者面临的诸多问题，提供了有效的职业规划方法和职场生存技巧。 《猎头笔记》部分文稿在网上流传开来之后，得到了广大读者的好评，更有人推荐把它列作2011年应届毕业生图书。
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华图2025年军队文职考试文职面试一本通结构化面试用书公共科目部队专业课真题2024教材书刷题资料技能岗计算机会计临床护
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一次面试就成功！问道、宿春君 著华夏出版社9787508056029 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
每个人都要经历面试，有人总是失败，有人却能一次就成功。失败的经历大多相似，成功的方法却各不相同。世界是平的，职场是通的，即使经济不景气，也能找到好工作。坚持下去，成功就在下一站等着你！ 把握瞬间机会，从平凡走向卓越，从懵懂走向成熟。 ●你为什么找不到工作？ ●你到底为谁工作？ ●你清楚自己的职业定位吗？ ●文凭真的那么重要吗？ ●你究竟值多少钱？ ●面试到底在试什么？ ●如何一次性拿下面试？ ●求职形象工程究竟该花多少钱？ ●如何自测面试成功不成功？ ●面试之后，你该做些什么？ 职业生涯规划，你准备好了吗？ 如何看待你的工作，如何规划你的人生，完全由你自己掌握：就如同如何看待半杯水，它是半满还是半空，决定权在你。
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好工作不难找 杨晓光,赵春媛 编著 金城出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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面试过关一本通：面试胜经隋晓明 编金城出版社9787802515451 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
面试对于一名求职者来说，无疑是整个求职过程中为重要、具决定意义的一关。面试技巧的高低，有时会成为求职成功与否的关键所在。由于应届毕业生缺乏基本的技巧，虽然他们的学习成绩、综合素质和各方面的表现都颇具竞争力，但是在应聘面试的时候，却由于不得要领而败下阵来，屡屡被挡在名企门外。 怎样跃过面试的险关，与名牌企业零距离接触呢？那就让我们先来听听他们的面试故事。 要想在面试中胜出，关键的一点是另辟蹊径。不要总是在一条规范的路上走，要强调个性，找出自己与众不同的“卖点”。如果你总是和大家一样，人家为什么要选你？在这方面，社会的需求和传统的教育不太一样，我们在家里和学校里受的教育是“出头的椽子先烂”，但是在求职面试时，如果你不表现独特，你就没有机会。你必须显示出自己的能力，主动
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面试中的248个问题及回答技巧 (英)霍奇森 著,张晓林,孙琴,李勤 译 中国市场出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
对大多数人来说，看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员，或参加求职面试，这些经历往往让人觉得内心惴惴不安，希望一切尽早结束，特别是选拔性面试更容易给人带来紧张、焦虑感。但是，面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角，只要你充分做好面试准备，淋漓尽致地表现自己的风采，从积极的方面认真回答面试官提出的问题，并且行事果断，善于自控，面试变不再是一件魔鬼般可怕的事。 也许你还不知道如何从容应对面试，那就来翻开本书吧。本书不仅为你提供了求职面试中可能被问到的问题，以及针对不同情况应该如何灵活回答的方法，还对典型的问答进行了细致的分析，以便让你了解提问者的用意和构成巧妙回答的诀窍。而这些都取材于参加面试的竞聘人认为是很难回答的问题，而雇主们则说，这些才是他们最想了解到的信息。
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修订版! 增加了关于员工能力素质要求、面试类型、面试流程、面试官提问方式及面试难问题的精彩解答。 揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法，包括500强常用的20个员工能力素质要求的具体行为描述。 收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各行业世界知名企业在中国近几年的面试实录。 世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录 不错过书的理由 为人力资源工作者提供了可资参考借鉴的选拔人才的标准，并对具体选才标准做了详细的行为分析。让求职者了解企业对员工的能力素质要求，帮助求职者掌握应聘技巧和方法，并提供大量素材以供求职者学习和借鉴。《世界500强面试实录（第2版）》所提供的20种员工能力素质要求的具体行为描述是企业对员工行为规范的一种概括总结，可以作为员工培训发展的标准行为
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