
破解企业公开竞聘中的7大难题 彭劲柏,顾磊,蔺益 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
公开竞聘对于企业,特别是国有企业,具有非常大的进步意义。《破解企业公开竞聘中的7大难题》凝聚了作者多年来操作公开竞聘的实践,详细描述了公开竞聘的各种方法以及公开竞聘的准备、实施过程、落聘人员安置问题等所有公开竞聘可能涉及的各个方面,展示了公开竞聘过程中大量可供参考的工具模版,具有很高的实用性。 《破解企业公开竞聘中的7大难题》除了可以为企业管理层、人力资源管理人员和管理咨询公司专业人员开展公开竞聘提供帮助外,对于参加公开竞聘的人员了解公开竞聘的方法、程序、评审办法等也很有帮助。
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培训游戏全案·团队 经理人培训项目编写组编 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
团队的效率和士气是取得成功的关键。本书以游戏的形式帮助团队寻找到所达成的目标。目光远大:每个行动都是针对他们的长远目标 ;考虑周到:关注每一个人;胸襟开阔:为了团队的利益,甘于扮演配角;坚忍不拔,勤奋工作,在逆境中保持乐观的态度。
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人力资源管理职位工作手册 第3版 孙宗虎 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源管理实操经典《人力资源管理职位工作手册》重新升级 人与事的结合 做什么与怎么做的解决方案 职责清晰:明确所在岗位的责任和任务并知道做什么 工作有序:知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程 执行有力:地把管理落到各个岗位和具体事项上 提供工具:为企业各项工作提供规范化的制度和工具 三个层面、三种形式提供全方位的实务工具和解决方案 本书的第二版出版几年来一直很受读者欢迎,已经加印10多次 本版比起第二版,有很大的改进,特别是在内容表现形式上,更突出了图形和表格,数量化了工作事项,更加方便阅读和使用. 本版还增加了人才测评模块章节,从整体上补全了人力资源管理的内容,从而使得内容更加全面和详细。
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人力资源管理体系设计全案 李亚慧 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广,实践性强,可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
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员工手册编写范本 孙宗虎,刘立梅 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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任职资格与员工能力管理 范金,景成芳 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
来自华为的人力资源管理实践,为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明,除了初创期和剧烈转型期之外,引入人才都只是一种补充性手段,而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底,在三到五年内形成自己的合理制度,公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立,使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准,也让员工明确看到了自己的发展目标和方向,从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展,是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计,具有很强的针对性和操作性,对企业人力资源管理的进步
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留住人才:薪酬与股权激励技巧 徐芳 著 中国铁道出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训管理实操从入门到精通 任康磊 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理案例教程 朱勇国 主编 首都经济贸易大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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未来的工作:传统雇用时代的终结 约翰·布德罗 (John Boudreau) 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
未来20年,现在90%的全职工作岗位将会消失 你未来的工作在哪里?是什么?怎么干? 突破传统全职雇用模式的思想藩篱,把握机遇,迎接挑战,拥抱崭新的超职场时代
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![人力资源转型:为组织创造价值和达成成果 [美] Dave Ulrich(戴维.尤里奇) 著,李祖滨,孙晓平 译 电子工业](images/model/guan/url_none.png)
人力资源转型:为组织创造价值和达成成果 [美] Dave Ulrich(戴维.尤里奇) 著,李祖滨,孙晓平 译 电子工业 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源不可错过的经典!《聚焦于人:人力资源领先战略》--《人力资源转型》中国落地实践篇,解决21世纪企业家痛点
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人才研究 .第六辑 齐秀生著,齐秀生 编 山东大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国石油人力资源管理系统用户手册:组织人事分册 卢山 等 编 石油工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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我的第一本薪酬管理实战指南 HR高手教你搞定薪酬管理 李艳 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工匠精神是怎样炼成的 种青 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究:国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集 萧鸣政,杨河清 著 人民出版社【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬管理 金延平 主编 东北财经大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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信息不对称条件下的人力资源管理 杨伟真 石油工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人事测量 李同归,宗月琴 著 原子能出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬预算与薪酬总额管理 饶征,侯杰,凌琦林 编著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书特色 情景模拟虚拟,大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等;分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等,描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。 引导教学互动,采用互动式的教学模式,引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法,包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等,有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 工具使用训练,本丛书按专题设定训练目标,提供解决问题所需背景知识和解决问题所需的工具与技术方法的使用要领,包括调研与计划设计、组织实施、跟踪辅导、评价与反馈等相关知识、工具和方法。
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江苏人力资源服务业发展研究报告.2017 俞安平 主编 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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十二五 职业教育国家规划教材:三菱PLC实用技术教程 龚运新 解晓飞 北京师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织行为学 孙健敏,李原 编著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是中国有影响和实力的人力资源院校中国人民大学劳动人事学院组织编写的。是一本代表中国水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、的教材。本书适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用,也可作为企业高县管理者和人力资源主管的参考书。
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宏观劳动力资源配置 张建武,李楠,朱琪 科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《宏观劳动力资源配置》可作为人力资源管理专业的教材,也可供相关工作人员阅读、参考。
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招聘管理 李中斌,卢冰,郑文智 等编著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理案例分析 吴冬梅 等编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源管理案例分析 国外案例与本土案例相结合;大型企业与中小型企业案例相结合;经验介绍型案例与问题分析案例相结合,以问题分析型案例为主。
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绩效预算制度研究 邓毅 著 湖北人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效与薪酬管理实务 王雁飞,朱瑜 编著 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效辅导—成就人员·绩效和目标的方法 惠特莫尔 著,孙璐璐,廉晓红 等译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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事业单位人事管理条例理解与适用 汪敏 著 法律出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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江苏人力资源服务业发展研究报告.2017 俞安平 主编 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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大师经典原味呈现! 克雷曼 ,吴培冠 注 机械工业出版 (美)劳伦斯S.克雷曼吴培冠译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
大师经典原味呈现!(美)劳伦斯S. 克雷曼(美)约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理:获取竞争优势的工具(英文版·原书第4版)》 英文 《人力资源管理:获取竞争优势的工具(原书第4版)》 中文 《人力资源管理(英文版·原书1版)》 英文 《人力资源管理(原书1版)(中国版)》 中文
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基于能力的人力资源管理 彭剑锋,饶征 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性,企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成,要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源;同时,企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系,帮助员工发展与发挥核心专长与技能,实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究 员工绩效层面 周学军 著 四川大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
周学军著的这本《基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究--员工绩效层面》以协同理论为理论基础,将移动互联网技术引入绩效评价系统中,对绩效评价系统本身的协同及其应用协同进行了深入探讨。其主要研究内容如下:分析了绩效评价系统协同机理,依据协同学、管理学、系统学、组织行为学等相关理论,利用移动互联网技术提出移动互联网背景下的协同型绩效评价系统理论框架及运作模式,并提出了绩效评价系统内部协同与绩效评价系统应用协同等两种不同的协同运作模式;在已有基于移动互联网的协同型绩效评价系统研究成果的基础上,对基于移动互联网的绩效评价的内涵、特性及内容进行了归纳,并阐述了绩效评价的层次及协同型绩效评价系统的特征,重点分析了基于移动互联网的协同型绩效评价系统的影响因素,展望了协同型绩效评价系统的实
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工匠精神是怎样炼成的 种青 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工匠精神4.0:做与时俱进的优秀员工 钱宸 著 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
2016年政府工作报告中首倡“工匠精神”,“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌”。全民对传统观念中的工匠精神重新予以高度关注。 在中国古代,好工匠灿若群星;在现代社会,杰出工匠层出不穷。 践行工匠精神,争当新时代工匠。工业4.0时代,智能化时代,工匠精神不可或缺。 勇于创新,认真做事,精益求精,一丝不苟,敢于负责,具有敬业精神、学习精神……这些都是工匠精神的深刻内涵,需要我们每个人去传承,去发扬,去重塑。
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工匠精神 张保文 著 石油工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
做时代工匠,创出彩人生 把平凡的事做到不平凡
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企业信息化管理实践 李德芳 编 中国石化出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法 唐宁玉 东北财经大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法(第四版)》由东北财经大学出版社出版。
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机械制图 郭玲,关莉莉,向清然 编 黄河水利出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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岗位分析评价与职务说明书编写实务手册 孙宗虎,郭蓉 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
全方位:实务化、工具化、详细化、方案化。 落实到每一个部门的执行工具,细化到每一类人员的方案设计。 6项岗位分析内容方案设计: 岗位分析与方法设计;岗位分析流程设计;职务说明书的编制;岗位设置方案;岗位评价方案设计。
¥16.00定价:¥39.00 (4.11折)

岗位说明设计实训 实战 实务 徐健 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本书以企业主要岗位业务模块为基础,从九个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的岗位说明设计解决方案,旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的岗位管理工具。 实训实战促进互动,操作演练专业高效 本书细分、设计了标准化的岗位职能模块,并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式,给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导,能够提高其业务操作的熟练程度。 范例、模板务实可参,实务成果拿来即用 本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性,既提炼出每个岗位管理事项的核心工作,也提供了岗位说明设计工作开展所需要的标准化的实务范例,其中大部分形成了专业的实务成果,方便读者拿来即用或稍改即用。
¥21.00定价:¥49.00 (4.29折)

岗位分析与岗位评价 陈庆 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《岗位分析与岗位评价》从概念、方法、流程和结果运用等方面进行了细致的描述,特别适用于广大企业的人力资源管理人士,是企业进行岗位分析与岗位评价管理培训的简明教程。 陈庆 中国人民大学经济学博士,国际注册管理咨询师(CMC),现任教于首都经贸大学工商管理学院,北京求是联合管理咨询公司资深管理顾问。 2006年被中企联管理咨询委员会评为“2005年具有影响力的中国管理咨询专家500名”之一。 曾领导和主持中国五矿集团、武汉钢铁集团、新兴铸管集团、攀枝花钢铁集团、北京医药集团、北京外企服务集团等数十家企业的公司治理、集团管控、组织与流程、人力资源管理等咨询项目。
¥9.00定价:¥25.00 (3.6折)

人力资源管理实战从新手到高手 谭中阳,刘嫔 著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
全:268个技巧案例全新解说,让您一册在手,工作无忧。 新:245个知识图解全程放送,让您一目了然,即学即用。 细:15个人才招聘技巧+15个常用制度范本+17个员工管理方法+19个人事工作流程+23个员工激励技巧等,细致专业。
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机关绩效管理理论与实践 广西壮族自治区标准技术研究院 中国质检出版社,中国标准出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册 曾双喜 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
面试官的水平决定着招聘结果的好坏,很多面试官有这样一些困惑: 不知道先问什么、后问什么,面试就是在聊天,无法判断应聘者的能力; 候选人面试时表现良好,入职后表现平平,甚至让人大跌眼镜; HR的面试方法和工具落后,希望能得到一套快速精准识人的方法论; 自己觉得挺好的候选人,用人部门觉得并不合适。 为了避免不专业的面试毁掉招聘效果, 《超级面试官》展示了大量的真实案例,每一部分都会提供对应的实操小工具,掌握简单,真正的活学活用,让每一位人力资源从业者、招聘经理快速学会高效面试技巧,成为企业的超级面试官。
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绩效管理与量化考核从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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大数据时代的人力资源管理 蔡治 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书采取人物对话的形式,用讲故事的方法,将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章,~2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作;第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用;第4章讲述培训师评估分数的标准化;第5章分析薪酬公平性;第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用;第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率;第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维,加深对数据分析的认识,促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签,无标签者不得销售。
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名企人才招聘佳管理实践·名企HR佳管理实践系列丛书 潘平 著 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
七招聘天下:全面传授人才招聘管理之道 传秘笈:搞定人才情报人才地图 智慧共分享:案例实践数据管理真情奉献 实战又实用:一书在手搞定招聘难题
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培训管理实操从入门到精通 任康磊 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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岗位说明设计实训 实战 实务 徐健 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本书以企业主要岗位业务模块为基础,从九个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的岗位说明设计解决方案,旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的岗位管理工具。 实训实战促进互动,操作演练专业高效 本书细分、设计了标准化的岗位职能模块,并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式,给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导,能够提高其业务操作的熟练程度。 范例、模板务实可参,实务成果拿来即用 本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性,既提炼出每个岗位管理事项的核心工作,也提供了岗位说明设计工作开展所需要的标准化的实务范例,其中大部分形成了专业的实务成果,方便读者拿来即用或稍改即用。
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聚焦 第一资源 :现代企业人力资源管理研究 马光菊 著 九州出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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南方人才2020-2021年度广东地区薪酬调查报告 广东人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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EDA技术及应用 谭会生,张昌凡 著 西安电子科技大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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金字塔原理:思考,写作和解决问题的逻辑 (美)芭芭拉·明托 著,王德忠,张珣 译 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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研发各岗位职责与考核精益管理 李作学 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
互联网发展势头迅猛,不断颠覆商业模式,同时衍生出一批全新的产品概念。研发工作的管理也应当与时俱进,确保研发出的产品更具竞争力。 要想做好研发管理,改善研发成果,除了要应用互联网技术,更应该采用专业、实用的工具,做好研发的精益管理工作。《研发各岗位职责与考核精益管理》依照组织设计和工作分析的原理,从部门职能设计入手,对部门职责、岗位职责进行了清晰的设计,将组织和职责设计过程简单化;通过各种模板呈现设计结果,并提供了各岗位的考核量表,真正做到了“拿来即用”。
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企业员工战略性培训与开发-基于胜任力提升的视角 宋培林 著 厦门大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新编员工管理实用手册 谭大年 等 著 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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酒店人力资源管理 刘颖 编 北京理工大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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