
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性,企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成,要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源;同时,企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系,帮助员工发展与发挥核心专长与技能,实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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自古以来政治家和军事家都以[脸厚]而著称,而且都靠[心黑]得以成功。成功者在你死我活、杀机四伏的道路上畅行无阻的秘密原来无他,只需[脸厚]、[心黑]即可。
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《高效率工作慢节奏生活》编辑推荐:高效率工作是一种节奏、一种理念,可以带来高涨的工作情绪,可以让我们更好更快地完成工作、提升自我,获得成功;慢节奏生活是一种态度,一种方式,可以让我们细品生活的滋味,倾听心灵的声音,享受高质量生活。慢节奏生活并不是懒惰,不是放任自流,也不是不思进取,而是在追求高效率而忙碌工作之余,追求一种平衡,放慢自己的脚步,调整身心状态,给自己适当的空间体味人生、享受生活。用宁静来净化快节奏的浮躁,品味生活以求得心灵的平静,感受缘自内心的快乐,体悟蕴含丰富人生细语的精神世界。放慢生活的节奏,让从容与淡定成为一种习惯。高效率工作,铸就我们的事业辉煌;慢节奏生活,品味我们的幸福人生!
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人力资源管理案例分析 国外案例与本土案例相结合;大型企业与中小型企业案例相结合;经验介绍型案例与问题分析案例相结合,以问题分析型案例为主。
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《才经》为管理者做出成功的人才决策提供了概念性背景和实用的日常工具;而对一个国家乃至整个社会来说,人才是战略的前提,合适的人才会有合适的战略。书中以深入浅出、原则加个案的方式,将作者多年的经验,整理为可操作的原则,就管理上最重要的课题“人”作了全面的讨论,处处发人深省。
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社会及组织的变革速度越来越快。没有一个组织能够承担起知识型员工个人发展的责任,知识型员工越来越需要自我管理,才能承担起贡献社会、个人成长、生活幸福的责任。 王振林编著的《转型(知识型员工价值实现的修炼)》从实际出发。通过剖析知识型员工学习、交往、工作和成长四个维度的修炼过程及方法: ·帮助刚入职的新员工迅速成长为合格的职业人; ·帮助知识型员工化解出现的职业倦怠、职业高原; ·帮助那些每天被琐事缠身、业绩平平、价值感降低的知识型员工,突破职场瓶颈; ·让知识型员工从四平八稳的职场大象变成迅捷灵动的职场猎豹,轻松完成转型。
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三度春秋、三次再版,数万HR的一致选择!法条、最细解读,人枣操作的百烹全书!以帮助HR选好人、用好人为宗旨,全面、专业解读IIR常见的法律问题!
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七步成就卓越培训师 曾明彬 著 广东省出版集团,广东经济出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书作者曾明彬是澳门科技大学工商管理博士、广州大学广州发展研究院研究员、德森管理咨询机构培训总监、国家高级人力资源培训师、讲师。同时兼任中山大学高等继续教育学院、敏学商学院、亚洲(澳门)公开大学、广东省科技干部学院特聘MBA讲师、SGS通标公司特聘讲师。本书他总结了七步成“师”技巧,分别是“责、编、导、演、控、变、礼”七步。只要你每一步都练扎实,就能成为一名的培训师。
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九段HR 邢涛 著 当代世界出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业缘何难达目标?好人招不来,来了留不住,留住了没动力,想淘汰的走不了? 老板怎么管企业?招聘的真正含义是什么?录用仅仅代表着“加人”吗?培训为什么总是流于形式?薪酬设计是老板拍脑袋拍出来的吗?为什么中国90%的企业绩效考核都不成功?不升职能涨工资吗?《九段HR:中国企业人力资源管理一本通》将为您揭晓答案。
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正版书籍 人力资源管理 电子科技大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 拿出业绩说话 董中良 著 北京工业大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
时代的竞争越来越激烈,市场的争夺越来越残酷,作为市场一线的攻坚者——销售员,时时刻刻都要面对双重的压力,来自客户的和来自竞争对手的。
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中国劳动竞赛学高明岐、张进禄 著中国工人出版社9787500847250 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书介绍了社会主义劳动竞赛产生的基础,社会主义劳动竞赛的意义和作用,社会主义劳动竞赛是工人运动和工会工作的重要内容,社会主义劳动竞赛的阶段性等内容。
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高效率工作慢节奏生活赵云中国言实9787802506930 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在他们紧张忙碌的背后,一个不容乐观的现实已经摆在所有人的面前,老年病的提前“造访”,慢性病的大肆蔓延,这些不争的事实在提醒我们,是否应该放慢急匆匆的脚步,给自己的生活一些关怀?是否应该留出一段时间,让我们的心灵与肉体进行一次放松的“长谈”?生活在城市里的职场人,差不多都有同样的感受:时间的流逝,快得如同白驹过隙,很少有时间跟家人同进晚餐;自己喜欢的书,买回来之后束之高阁;在自己高兴的时候买回来的金鱼纷纷死去,当我们想到要照顾它们一下的时候,鱼缸里剩下的只有一束发臭的水草…… 阅读《高效率工作慢节奏
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妇幼保健院人力资源管理 余雄武 编 广东人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工作岗位分析 姚若松,苗群鹰 著 中国纺织出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
工作岗位分析是人力资源管理的基础。本书详细介绍了工作岗位分析的方法及工作岗位分析在人力资源管理全过程中的实际应用。全书从理论出发,以实用为准绳,内容丰富,资料详实,可操作性强。
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《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法,是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法,并辅以大量的企业实例进行说明,具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值,适合各类大中型企业,尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA,同时,还可作为企业管理人中的培训用书。
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丛书特色:有一定的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中,将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践,并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手,以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容,尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在国内第一次从战略的角度,论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术,为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群
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【正版】 人力资源管理理论与实务 范围,白永亮 首都经济贸易大学出版社 9787563834945
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世界的《钻石》一书中文版首次面世。(根据英文原书第三版翻译), 一本世界的钻石鉴赏购买指南。 现象级珠宝大师世界的钻石购买指南,本书内容全面、实用并易于理解,能在您选购钻石的过程中给您提供全面的信息,让您心里有数。 国际流行开本,四色精美印刷。约230张精美的图片带你走进炫丽的钻石世界。
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绩效管理何以见绩效 杨序国 著 湖南科学技术出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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当今时代需要什么样的精神?百年企业的持续发展靠什么?在今天这个产品极大丰富、企业竞争百舸争流的时代,企业经营者和员工是我行我素、放任自流,还是恪尽职守、精益求精?李克强总理在2016年的政府工作报告中给出了答案:“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质。“工匠精神”写在政府工作报告中,令人耳目一新,引起广泛关注。古往今来,“工匠精神”一直都在改变着世界;热衷于技术与发明创造的“工匠精神”,是每个国家活力的源泉,中国的创新驱动发展也正呼唤“工匠精神”的回归。
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未来20年,现在90%的全职工作岗位将会消失 你未来的工作在哪里?是什么?怎么干? 突破传统全职雇用模式的思想藩篱,把握机遇,迎接挑战,拥抱崭新的超职场时代
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【正版】新生辅导员工作实践与思考, 9787568265997, 北京理工大学出版社【如是套装,价格是一本的价格,需联系 正版图书]
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民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果:基于经理人市场视角【正版】 【正版图书,电子发票】
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《薪酬设计七步法》对中国企业的薪酬设计进行了解读,全书分为八章,章主要阐述薪酬管理在提升企业战略执行力中的作用 第二章主要探讨薪酬变革的前期准备工作 第三章主要阐述如何构建与企业业务战略相协同的薪酬战略 第四章主要讨论如何做好薪酬变革最基础的工作——职位评估 第五章主要阐述如何合理地收集企业年度薪酬数据,如何开展薪酬的回归分析 第六章主要论述如何在薪酬深度分析的基础上设计薪资架构 第七章主要阐述福利体系的设计 第八章探讨如何设计企业薪酬管理的流程、制度与运行表单 演示一个企业薪酬管理变革案例。针对中国企业战略执行的现状,作者提出了“以战略绩效为主线,提升中国企业战略执行力”的咨询解决方案,即能过平衡计分卡等战略绩效管理工具的导入,在明晰企业战略与组织绩效的基础上,结合企业流程优化与组
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中国石化员工培训教材:石油化工水处理技术与典型工艺 栾金义,傅晓萍,中国石化员工培训教材编审指导委员会 编 中国石化出版 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才吸铁石:用 MAGNET 原则塑造最强雇主品牌 领英中国智库 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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从入职到离职企业用工文本全方位解析 陈豪 人民邮电出版社 9787115615978
适读人群 :本书适合企业管理者、人力资源管理者和负责员工关系工作的人力资源专员阅读。 介绍八大类劳动关系下用工文本 梳理用工文本的知识点和风险点 结合法律法规介绍应用文本要点 设置模块满足读者实际需要 HR应用用工文本的现状: 直接套用模板; 都是格式条款; 尽量不签订烦琐的用工文本; 文本内容与真实意思不一样; 随意签订用工文本,敷衍了事; …… 殊不知,用工文本是具有法律效力的,HR大笔一挥,却有可能给企业造成不可挽回的损失。 《从入职到离职企业用工文本全方位》可以帮助HR们解答以下问题: 录取通知书是否可以替代劳动合同; 未签劳动合同,企业是否需要向员工支付双倍工资; 劳动合同有哪些条款、选择条款和红线条款; 派遣协议和外包协议有哪些区别; 如何设定竞业限制的金额和时限; 怎样认定
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中国石油人力资源管理系统用户手册:组织人事分册 卢山 等 编 石油工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理者一向都面对着人力资源管理的问题、挑战和抉择。每个管理者都必须是一个人力资源问题的解决者和诊断专家,能够灵活运用人力资源管理的概念、程序、模型、工具和技巧。本书关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的作用。现实主义、时新、理解和批判的思考在本书的每一个版本中都是重要的。 ? 本书版链接《人力资源管理(英文版·原书1版)》(美)约翰M. 伊万切维奇 ? ?
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基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究:国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集 萧鸣政,杨河清 著 人民出版社【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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任职资格—体系设计与实施案例 魏志峰著 海天出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
随着现代企业竞争的加剧,对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。因此,如何寻找到合适的人,实现人岗的有效匹配?如何建立顺畅的员工职业发展路径,激励并挽留住一些高层次人才?如何构建有效的人才梯队,建立人才快速成长机制,缓解人才断档的困境?如何将员工个人的行为提炼成公司行为标准,实现员工职业化,引导员工做正确的事情并产生高绩效?等等诸如此类的问题都需要人力资源管理者一一去解答。 本书将紧紧围绕上述这些问题,以真实的咨询案例为主线,使读者能够切身体会到任职资格体系构建的步骤和方法,并通过实际例子引导读者熟悉任职资格体系的认证方法和应用领域。
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培训管理体系的建立:安盛人力资源管理师操作实务手册【正版图书,电子发票】 【正版】
《培训管理体系的建立》是《安盛人力资源管理师操作实务手册》丛书之一。该丛书的大部分资料来源于已成功辅导多家企业人力资源管理的AMC安盛管理资料库,结合中外知名企业的案例,全面讲解并示范了人力资源战略规划的具体方法和步骤、战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革,并说明了如何通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的通道与现实的成长空间,有效提升人力资源管理人员的执行力水平。
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人力资源工作制度规范与流程设计【正版图书,电子发票】 【正版】
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人才测评实务 张志红,王倩倩,朱冽烈 著 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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