三联生活周刊廿年：一本杂志和他倡导的生活《三联生活周刊》编辑部 编生活·读书·新知三联书店9787108052 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
2015年1月是三联生活周刊创刊20周年，上一个十年曾出版《三联生活周刊十年》一书，值此第二个十年，再度编辑出版《三联生活周刊廿年》，作为一段历史的记录。《三联生活周刊廿年》将通过周刊创办者和参与者的个人回忆，主要反映周刊创办中坚持思想性和文化品位，力创优良双效益，品牌建设和编辑部队伍建设的面貌，以及采编工作趣事。
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这个世上没有什么是合适不合适的，也没有什么是一早就准备好的，创业机遇更是如此。世界永远在变化，当你真真正正开始想创业时，你会发现并没有我们想象的那般艰难，慢慢地我们会更深刻地体会到人生成功的因素在于自己对待事业的思路、规划和结果。
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职场： 工作无小事。职场新人往往眼高手低，看不上自己正在做的“简单工作”。实际上，优秀的人总能在这些看似简单的工作中脱颖而出，将简单工作做得不简单，令领导刮目相看。 生活： 职场新人来到陌生城市打拼，有可能找不到归属感。这时候，可以通过一些生活细节来提升幸福感。比如，购买一盆喜欢的绿植，找一扇向阳的窗户，定期逛逛附近的老街等。时间久了，每个人都能踏上适合自己的幸福快车。 理财： 虽然“小富即安”没有错，但趁着年轻不妨多积累一些财富。有时候，不是因为书读多了才有钱，而是有钱了才有大量空闲时间去读书。用财富换时间，大限度地提升自我。 爱情： 家人的催促、社会的舆论，让越来越多的年轻人匆忙走进婚姻的围城。其实，对婚姻的尊重，不是急着结婚，而是不轻易结婚。如果
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本书不向你承诺什么，只向你提供什么。本书所提供的，是你有望达到的理想值，至于实现与否，完全要靠你自己的决心与努力。 美国作家佛格森说过： 我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。
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新员工12周入职手册 林岳忠 著 9787807696582 北京时代华文书局 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物，综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容，提炼出了各企业员工手册中的精华部分，对职场中所有能涉及到的细节都加以规范，让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。 正常习惯下，3个月即12周为试用期，这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。 从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。
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我的职场，我做主：入职菜鸟修行记王学军 著；周石中国社会出版社9787508743844 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书由中国人民大学的诸位师生经近两年的调查研究，从近千份样本中筛选出来22个案例，每个案例都是那些入职不久的大学毕业生在职场中摸爬滚打，从就业适应期走向成熟期的典型。本书没有说教，不会告诉你该如何在职场厮杀，而是用22个案例展现一个真实的职场，感受职场菜鸟们的成长历程及其感悟。为有利读者阅读，在每篇文章的篇首处，作者都附上了行业介绍；结尾的小贴士处，则有教授或者行业专家对案例的点评。
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职场22条军规 钱诗金、钱丽 著 9787515504575 金城出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《职场22条军规》阐述了身在职场的22条为人处世的原则和职场生存技巧，涵盖了应变协调能力、人际交往能力、学习能力和自控能力等多个方面。有助于读者谋求更好的职场前途。
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文秘商务办公全能一本通 从职场小白到商务精英张昆 著人民邮电出版社9787115458643 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在商业蓬勃发展的今天，越来越多的老板为打理不完的琐事而苦恼，急切地想要找一位干练的秘书来辅助自己的工作。另一方面，也有越来越多的人选择文秘这一职业。然而文秘是一项系统且繁琐的职业，并不是每一位想入行的人都能胜任，也不是每一位在职秘书都是领导眼中的好秘书。本书从会务工作、文书写作、档案工作、接待工作、商务礼仪、商务出差、沟通布局、沟通要领、协调工作、保密工作等细节入手，循序渐进地讲解如何适应秘书角色、如何提升克服薄弱环节，让读者即学即用，迅速成为领导眼中的“红人”。 《文秘商务办公全能一本通 从职场小白到商务精英》只讲“干货”，不玩文字游戏，避免了文字堆砌、文字累赘，对丰富庞杂的资料进行深加工，去粗取精，保留了职场秘书实际工作核心和精华。所以，这本书既是职场新秘书适应
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今天，我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线，也是劳动者处理职业问题，规避职业风险，维护自身合法权益的基础保障；用人单位内部的各项规章制度与管理措施是劳动者具体工作中的职业规则，也是劳动者职业发展的环境。 本套书正是基于国家的劳动法律法规和人力资源管理的理论与实务，针对劳动者在职业生涯中的各个阶段，以及职业管理中可能面临的各项问题，从实用的角度给劳动者以提示和讲解。其目的在于帮助劳动者防范职业风险，维护合法权益，提高职业生存与竞争能力，获得良好的职业发展。 如果把职业
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