管理学:原理与方法(第七版)(博学·大学管理类) 管理学教材的常青树,管理类专业学生&在职管理者都的宝典!
本书第7版总结了前6版发行以来的读者的反馈与各*院校在教学实践中的经验,更注意到了在深化改革背景下企业所面临的实际问题,对原有的内容进行了调整和补充,着重更新了控制这篇的内容。在第7版中针对篇后案例,也进行了全部更新。本书是一部管理学教材中的常青树。自1993年*版面世以来,总发行量已突破350万册,成为我国高达五百所大专院校管理类专业的*教材,同样也是广大政府公务员和企业管理人员培训所用的*。
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人力资源管理概论(第三版)(博学·21世纪人力资源管理丛书) 彭剑锋主编,第六届高等教育*教学成果奖!
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孙正义 曾经的世界首富,改变马云命运的天使投资人 日本人气作家*力作,大量*手访谈资料,真实权威 日本、韩国、新加坡、中国大陆及港台地区,全球同步推出 这个国家,只要再有五个孙正义,毫无疑问将会掀起 革命 软银集团波澜起伏的企业并购剧
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员工关系管理(第二版)(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书)
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组织设计与管理(第二版)(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书)
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目前,我国标准及标准化工作尚存在不少问题。比如,国家标准落后于国际标准和国外先进标准;我国标准难以成为国际标准,认可度较低;我国参与国际标准化活动不多,影响力小;国内标准存在重复甚至矛盾;标准执行效果差,普及程度不高;各级标准协调困难等。这些问题不但影响了我国标准的实施效果,也限制了标准化在我国经济发展中作用的发挥。 我国在国际标准化舞台上扮演的角色与我国标准化存在的各种问题之间形成了难以调和的矛盾,这一问题亟待解决。另外,随着标准化相关实践活动的不断深入,标准化理论知识得到补充(如标准化战略的提出等),对标准化管理相关教材在内容、体例、形式等各方面提出了新要求。正是基于这一大背景,胡海波等编写了《标准化管理》这本教材。
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大学管理类教材丛书由复旦大学出版社策划并编辑出版。 本套丛书在复旦大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学、苏州大学、江西财经大学等校相关院系多年教学实践的基础上,邀请各学科的博士生导师领衔,采取确立主干课程,不断使用修订再版;及时补进新知识、新课程的“滚动开放”形式组织选题。丛书出版后,经二百余所大专院校近年来本科及工商管理硕士(MBA)班的使用,已成为广大师生的**教材,受到了普遍的欢迎。
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复旦卓越 人力资源管理和社会保障系列教材:人力资源管理综合技能训练
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工作分析:基本原理、方法与实践(第二版)(卓越·21世纪管理学)
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