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华为三十年 从中国出发的全球化 李英羽著 从技术市场管理三个方向系统梳理华为全球化发展历程和关键事件 华为企业文化管理教 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1992年12月任正非首次赴美考察,开启了华为全球化之旅华为全球化历程是中国现代经济目前一次组织性极强、实践参考价值极高的海外集体远征。华为一直以其优秀的企业管理和独特的企业文化被深度探究,本书则表明,全球化才是最能说明华为的成功之所在:无论是基于西方跨国企业研究理论各种硬指标的“形”的考察,还是从看不见的全球化软实力的“质”来看,华为是中国拥有实质意义的全球化企业。这部书特别之处在于,其基础资料素材来源于华为三十年来的官方历史记录,具有极高的权威性。全书以华为内部发行的“两报“(《华为人》和《管理优化》)创刊三十年来刊发的八百多期、近万份文章为基础素材,这一全量历史记录不仅提供了华为全球化发展的整体进程和发展逻辑,也提供了其中的关键事件和关键人物的行动,全面展现了华为从国际化到全
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全球商务 (第3版) 国际商务经典译丛 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《全球商务》是国际学者彭维刚教授撰写的一本创新教材,旨在确立国际商务教材的一种新标准,培养管理者的国际视野和国际商务运作能力。本书具有如下特色 ?新颖性。本书在继承传统理论的基础上吸收了国际商务*前沿的研究成果,从全新的视角为我们呈现了国际商务问题研究的独特的发展脉络。?系统性。作者构建了一个统一的、基于制度和资源观点的理论框架,以此形成了贯穿并统领全书多个主题的主线。?实用性。本书各章都有开篇案例,中间穿岔有小案例,*后以充满实践指导意义的“管理启示”结束,有助于读者更好地将理论知识运用于企业实践。第3版是*新版,新增了来自全球CEO和企业高管的观点和洞察,突出了新型经济体面临的全球商务挑战,并补充了新的案例,使案例的覆盖面更广,其中许多是作者亲自撰写的。本书为学生和教师提供了丰富的教
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管理研究量表手册(第2版) 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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作为HR从业者,你是否经常遇到这样的情况:公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持业务部门抱怨你不懂业务,无法对其工作提供针对性、定制化的帮助员工抱怨你提供的服务低效、不便捷,缺乏一站式服务甚至,拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从?戴维·尤里奇指出,是转型的时候了,HR从业者需要升级角色定位IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式腾讯、华为等中国优秀企业对HR三支柱进行了创新实践HR三支柱模式为中西方优秀企业的HR从业者注入了新活力,赋予了新价值两位大咖级作者首次梳理了HR三支柱的中西方探索与实践书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架,为HR转型升级指明了方向当你为升级为新型HR做好了准备,才能成为企业未来不可或缺的人
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全球产业链重塑 中国的选择 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
◆ 编辑推荐中国的崛起,美国的衰落,是当今世界大势。作为世界第一大和第二大经济体,在合作博弈中必然有所冲撞,而这种冲撞,再加上大变局下的各种不确定性,以及第四次工业革命的冲击,共同对全球产业链进行了重构。中国作为大国,其发展模式可以说走出了钱纳里式的新模式。看似有迹可循,实则摸着石头过河。在新时代,全球产业链重构的过程中,中国到底该如何定位,如何选择,哪些要放,哪些要守,哪些要占?本书以学者的视野,提出了非常有价值和意义的政策建言,而严谨的论证,让我们知其然,更知其所以然。一条主线、三条辅线,产业竞争的二元悖论,都让我们眼前一亮。
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战略解码 华为等公司战略落地的利器 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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《销售的革命》能为你的事业、人生带去一场革命!“从合格到,再到卓越的营销人,5本书,本就是《影响力》。”随着《影响力》的持续热销,这句书封上的宣传语已被不少营销人牢记于心。很多人不断追问,余下的四本到底是什么书呢?毫无疑问,《销售的革命》就是五本书之二。这本在20世纪末改变了全球销售格局与模式、为企业销售、销售团队以及销售管理带来划时代革命的书值得被放在这样的一个高度,接受营销人员的顶礼膜拜。·全球销售研究领域泰斗雷克汉姆到目前为止,全球公认的销售模式只有两个,一个是以施乐为主导的专业销售技巧,另外一个就是以雷克汉姆的独立研发为主导的SPIN销售方法。SPIN的成功,让IBM、摩托罗拉、施乐等大企业聘请雷克汉姆进行销售管理研究,其研究成果汇集成册,便是这本《销售的革命》。如今,雷克汉姆创建的全
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高绩效团队教练实战篇英彼得·霍金斯著韩玉堂等译译中国人民大学出版社【正版】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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她职场 活出女性光芒 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
她时代,每一位职场女性都可以勇敢而坚定地追随自己的职业理想,成为自己人生的主角。20多岁之后,女性的职业生涯往往要经历几个不同的阶段:◎ 20岁出头:面临择业的迷茫;努力打拼,却因女性身份被不平等对待;◎ 30多岁:左手家庭,右手事业,好难兼顾;事业顺风顺水,却想跳出舒适圈,再拼一下;◎ 40多岁:做到企业高管,却有可能高龄失业;因为年龄和婚姻状况,正承受着不一样的压力;…………女性无论身处哪个阶段,都应该清醒地知道自己想要什么,懂得如何汲取能量,清楚自身的优势和定位,这样才能找到***自己的发展路径,成为更好的自己。
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管理 普通高等学校应用型 市场营销 余云珠 著 中国人民大学正版9787300315089
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财务管理基础 英文版 第18版 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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销售绩效与薪酬奖励体系设计全书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
很多企业的CEO及高层管理者并没有意识到,导致销售战略和企业目标之间根本性失衡的原因在哪里。对于一线销售人员来说,为他们进行培训、灌输销售管理与技巧等,还不如制定一套行之有效的奖励政策更加有效。本书作者通过与财富000强的高管进行沟通,在汲取其丰富的经验与教训的基础上,揭示出销售激励是如何推动企业发展的,这也恰恰是企业尤为关注的方面。书中提供了大量的有价值的销售绩效考核理论与模板,如四大能力(洞察力、销售策略、客户覆盖、赋能)的收入路线图、销售人员类型与绩效考核匹配、翻转罗宾汉原则、销售薪酬方案报告卡等。通过阅读本书,企业高层管理者能够可以清晰地了解如何在所有层面上,利用销售战略奖励的力量,激发销售团队以达到其*终目标。
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数据思维——从数据分析到商业价值(第2版)王汉生 等 著中国人民大学出版社正版书籍
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000万名乘客×5名员工×5秒钟=5000万次“关键时刻”。一年5000万次的“关键时刻”决定了公司未来的成败,我们必须利用过这5000万次关键时刻来向顾客证明,我们才是他们最明智的选择。此书出版后,一时,成为众多企业的培训教材,全球500强企业竞相引进与开发MOT课程。“关键时刻MOT”课程成为IBM好一门规定所有员工都必须参与的培训课程。联想集团花费上千万元,组织8000人轮训MOT。麦当劳公司规定MOT课程为新员工上岗培训必修课程。通用汽车、爱立信(中国)、柯达、华纳公司、强生医疗、美的集团、中国移动(广东)公司将“关键时刻MOT”作为历年必不可少的培训内容。《大趋势》作者约翰·奈斯比特称《关键时刻MOT》是“的一本讲述领导力的书”。
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