蓝海战略(扩展版)(平装) 摆脱竞争格局,开创全新市场。本书为横跨五大洲的畅销书,全球销量超过350万册,翻译成43种语言,是《华尔街日报》、《商业周刊》和《快公司》的畅销书。
全新序言,传递原创理念 新增章节,升级理论架构 *案例,展示蓝海实践 本书为横跨五大洲的畅销书,全球销量超过350万册,翻译成43种语言,是《华尔街日报》、《商业周刊》和《快公司》的畅销书
¥54.20定价:¥59.00 (9.19折)
情境定价——新市场形势下的制胜定价方式(新商务系列之发现方法)
¥41.70定价:¥49.00 (8.52折)
《全面领导力》原是作者在沃顿商学院开的一门商业课,因广受欢迎,作者才将其改编成书。它能帮助你认识自己的核心价值,即找出对你而言*重要的东西,并让这些闪光点在你每天的工作、家庭、社区,甚至你内心深处发挥作用,使你的生活在各个方面得到改善。你的工作业绩会大大提高,工作压力会得到缓解,生活质量也将提升。书中循序渐进的指导,引人入胜的案例,以及三十多种实操手段,都将有助于你进行可持续的改进,全方位提高生活质量。
¥33.20定价:¥39.00 (8.52折)
许多营销经理会告诉你营销绩效是无法度量的,其实他们只是不知道应该度量些什么,以及如何诠释度量的结果。由哈佛大师亲授的四堂营销课,环环相扣,旨在让CEO及营销人员掌握营销要诀。 选对了评估指标才能使营销的目标放在推动企业收益增长方面; 必须制订长、短期的收益增长计划。开发增长渠道就要诊断并消除顾客的“痛点”,抢占市场先机; 认清企业文化和发展策略,明确营销人员的职责,避免人才错配; 有效的营销业绩有赖于各方的平衡,既要保持企业优势,也要为顾客提供**利益。
¥12.80定价:¥15.00 (8.54折)
《超越人力资源管理》作者约翰·W.布德罗和彼得·M.拉姆斯特德展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学,你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例,作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。而且,他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究,来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。
¥38.30定价:¥45.00 (8.52折)
¥36.70定价:¥39.00 (9.42折)
¥42.40定价:¥49.90 (8.5折)
¥29.80定价:¥35.00 (8.52折)
中国是世界**大外汇储备国,拥有近三成的全球总外汇储备。 《中国外汇储备与全球产业投资》(作者俞乔)是探讨如何解决我国外汇资产再配置与有效应用这一国际经济学的难题。其目的在于抛砖引玉,通过对这一重大问题的探讨引起各方的深入研究,集思广益,以找出较好解决方案,适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
¥30.80定价:¥56.00 (5.5折)
¥16.50定价:¥30.00 (5.5折)
¥22.10定价:¥26.00 (8.5折)
《全球化下的货币政策》是张敬国的论文集,包括货币与宏观政策、金融市场、宏观经济、金融开放、次债金融危机、利率与汇率六个部分,收录文章包括《存款准备金制度与金融调控》、《未来五年货币政策趋向》、《货币市场运行特征及其与资本市场的协调》、《对外开放促使中国金融业加速变革》等。
¥35.70定价:¥42.00 (8.5折)
¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)
说明:带腰封和不带腰封图书*发货,特此告知。 1.从内容看,书中的销售理论、经验、观点主要来自于作者本人十几年的管理经历,具有很强的实战性,不同于其他同类书。 2.全书采用一问一答的形式进行,语言生动时尚,并加上编者按的总结和点金(编者是作家、编剧,有一定的专业水平和影响力),适合大众阅读口味,符合畅销书的基本特点。
¥35.10定价:¥39.00 (9折)
《营销问题》编著者温韬。本书所呈现的内容是作者多年对中国本土营销的热点问题深入观察、思考和探索的结晶。本书所覆盖的领域、所提出的观点也许未必全面和成熟。本书出版的目的在于引发有识之士对中国本土营销的热点问题进行更加深入的研究,推动未来本土化营销研究取得突破性进展。
¥33.20定价:¥39.00 (8.52折)
¥22.10定价:¥26.00 (8.5折)
本书提供了发现商业创意的相关方法,比如如何去提升自己寻找商机的能力、如何去寻找好点子并*终达到你的目的;同时,提供了一些实用的方法让读者把发现亮点作为生活中的一种习惯。 本书还涵盖一些成功案例的小故事,包括巴菲特、迪斯尼、玫琳凯公司、皮克斯动画工厂等。
¥21.30定价:¥25.00 (8.52折)
焦斌龙等编著的《人力资本差异与收入分配差距》在充分评述国内外收入差距研究成果的基础上,首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解,明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际,进一步剖析实证研究结果,对相关改革措施和政策提出了评价和建议。
¥15.30定价:¥18.00 (8.5折)
在工商业界,决策是安身立命之本。每一次成功,每一次失败,每抓住或失去一次机会,都源于某个人做出的或没有做出的决策。《哈佛商业评论》编辑组编著的《明智决策》提供了来自包括杰弗里·普费弗、罗伯特·萨顿、拉姆·查兰、托马斯·达文波特和约翰·哈蒙德这些*受尊崇的专家的极具说服力的建议,提供了丰富的决策方法和实例,指导你完成那些*困难的抉择。
¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)
¥17.00定价:¥20.00 (8.5折)
格伦·阿诺德编写的这本《伟大的投资家(九位世界投资大师的成功之道)》汇聚了历史上众多伟大投资家的投资哲学,并指导你如何将他们的关键投资技巧用于指导你自己的投资策略。这些伟大的投资家们都曾经历过很多给他们带来了不小麻烦的失误,而这些失误恰恰可以指导其他人明确,什么是投资时*应该看重的问题。《伟大的投资家(九位世界投资大师的成功之道)》将为你归纳分析出这些经验教训中*本质核心的东西。
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《征地农转非人员就业促进及其管理研究》(作者陈绍友)以各级政府对征地农转非人员非农就业促进的推动与管理为中心,沿着农转非社区管理与服务、农转非人员就业培训、农转非集体经济发展、地区经济增长与经济发展、农转非人员创业发展五条路径展开,形成了各自展开又相互联系的就业促进及其管理的系统框架。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
¥29.80定价:¥35.00 (8.52折)
当你拥有了一双童真的眼睛,就可以不受偏见左右,而把握住一刻接一刻的真实了。这是发现未来大趋势的方法。育琨对这种方法心领神会。他在探索中国企业人心智和世界一流企业本真方面作出了开拓性的研究。 ——《大趋势》和《中国大趋势》作者约翰·奈斯比特 我观察,无论是企业管理者还是企业管理理论的研究者,能把企业中某一部分在某个时期做好的人很多,但企业真正的考验是要把所有层面的问题贯通。能有系统地看自己的企业,能贯通思考全方位的问题是不易的,这也是想成为一个成熟企业家的必要条件。育琨在他的书中,把贯通做了*好的尝试。 ——中粮集团董事长宁高宁 求索人,就会知道如何求索世界。企业家们在跌宕起伏的实践中不断自新,在求索罕见事物的过程中
¥25.30定价:¥29.80 (8.49折)
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到底是什么原因导致了*近一次的次贷危机和其后的金融危机?金融危机是什么?它是怎样产生的?为什么会有那么大的破坏力?为什么大量的百年老店会同时倒闭?他们败落的原因是什么?他们对危机的产生与演变起到了哪些作用?危机对于不同国家和人群有怎样不同的影响?在危机中是不是也有投资获利的机会?怎样才能获利?本书为你层层解码,还原出次贷危机和金融危机的真实面目,让你在看到问题实质的同时,也看到机会。本书提出了一些新的问题和新的结论,为国家的金融监管提出了新的课题。就有关问题所进行的深入分析和研究,对于中国的经济繁荣具有很强的现实意义。
¥39.10定价:¥46.00 (8.5折)
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¥25.50定价:¥30.00 (8.5折)
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哈佛经管图书简体中文版全球独家授权! 开会切题、工作高效且井井有条、适当缩减信息涉取。 关于“经理人下午茶系列”丛书 “经理人下午茶系列”丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖
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你是*用户吗?你周围的朋友,大家在刷卡消费吗?如果是的,那么,你是否细查过你的每一笔*账单?是否知道哪些费用可以从此节省下来?*欺诈正在到处蔓延,你知道它的**形式吗?你又该如何自保?你的个人信用状况已经登记在案,并将终身与你如影随形,对此你了解多少?目前中外已出台了哪些保护*用户的法规?哪些可以为你所用?张川先生的这本书,用他往返于大洋两岸的与*有关的故事,向你作全面的解答 1。在美国几大著名*公司工作十余年的高端技术管理人士推出*力作。 2。全方位介绍西方*运营模式、西方信用风险评级原则、*欺诈,以及*和信用证信制度鲜为人知的历史的作品。 3。诙谐幽默的情节式阅读,专门写给年轻活跃的“有卡一族”。
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关于“经理人下午茶系列”丛书: “经理人下午茶系列”丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》: 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅都比较短,讲述的都是全球管理领域的**实践
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商务印书馆一哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维
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菜鸟创业宝典,县域电商精读手册,贫困经济起飞指南。 本书由阿里研究院策划,中国社科院信息化研究中心主任汪向东、*副总裁高红冰主编。 面向全体扶贫界人士、电商从业者及相关行业工作者、新经济研究学者 本书集结了近年来各路学者和扶贫实践者们对于电商消贫的认知和思考,是探讨借助电商彻底消除*贫困的前沿新著,是治国新理念、新思想、新战略的课题力作。
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股权分置是中国资本市场发展中特有的制度问题。自中国资本市场创立以来,上市公司的股权分置问题就一直存在。中国资本市场制度的原始设计希望达到双重目标;既要为国企脱困和发展募集资金,又不能失去上市公司的国有控股地位。由此,出现了中国股市独特的双轨制,即流通股与非流通股并存,发行流通股的目的在于融资以发展社会主义市场经济,发行非流通股的目的在于维护社会主义公有制性质。股权分置这一选择性制度安排,有着深刻的历史根源,与当时的政治、经济以及意识形态密切相关。廖理等著的《股权分置改革与中国资本市场》从上市公司和资本市场两个角度对股改进行了实证检验,丰富和完善了公司金融理论和资本市场理论。
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变革遇阻碍,怎么办?——挑战经理人系列4《哈佛商业评论》案例研究精选
创刊于1992年的《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志。八十多年来,《哈佛商业评论》始终致力于挖掘和传播管理领域中*前沿的管理思想、观点和方法,被普遍认为是国际管理领域中“**权威性、*有思想性、*有价值和*为独特”的期刊之一。“案例研究”作为该杂志历史*悠久的专栏,更始终致力于帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时俱进。 挑战经理人系列荟萃了《哈佛商业评论》“案例研究”专栏中的精华,面向中高层管理人员,内容简洁,结构一目了然,能够使读者在短时间内迅速获得有效的管理方法。这些精彩的案例,设计了各种不同的、棘手的管理因境,并有多位资深专家为此提出详细的解决方案,理由充分,分析深入。读后会使人有茅塞顿开、相见恨晚之感。
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现代社会中,唯有创新协作,才能使得买卖双方可以建立良好的关系,并带来双赢的局面。本书以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的谈判解决方案。全书编排简洁,通俗易懂,讲述了全球谈判管理领域的**实践,以及新案例、新理念,每一篇文章都注重与读者的互动,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于“经理人下午茶系列”丛书: “经理人下午茶系列”丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》: 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯
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¥35.70定价:¥42.00 (8.5折) 电子书:¥19.00
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就业、利息和货币通论(汉译名著本) 凯恩斯的代表作,被公认是20世纪重要的西方经济学著作。
《就业、利息和货币通论(重译本)》被认为是凯恩斯的代表作,标志着凯恩斯主义这一独立的理论体系的形成。《就业、利息和货币通论(重译本)》修正了传统西方就业理论的核心-萨伊定律,凯恩斯试图推翻传统的有关就业理论赖以组成的劳动市场论、利息论和货币论组成的三个部分并且提出治理危机的对策。
¥53.20定价:¥56.00 (9.5折)
1. 《广告说服力》是每一位设计、投放、研究和评估广告的人士的广告学经典,《广告说服力》成功破解了困扰美国广告界长达百年的 哥德巴赫猜想 :哪一半广告费被浪费了?《广告说服力》就是我们一直在寻找的那部广告 圣经 。 2.《广告说服力》作者斯科特 阿姆斯特朗从麻省理工学院获博士学位,在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院讲授广告学课程近50年,2016年6月阿姆斯特朗的谷歌学术引用次数超过25000次,其中148篇论文引用次数达十次以上。美国社会科学研究网在评价约25万名研究者的影响力时,将阿姆斯特朗排在前0.1%之列。1989年的一项调查把阿姆斯特朗列入美国*杰出的15位营销学教授。2000年他获得美国营销学会杰出学者奖。2007年被评为美国 55位*热门、*睿智、*健谈的大学教授 ,2010年当选为美国 25位教学名师 。2016年7月21日在香港召开的全球营销协会(G
¥150.10定价:¥158.00 (9.5折)
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企业的性质(汉译名著本11) 新制度经济学创始人罗纳德·科斯的著名论文,此文获得91年诺贝尔经济学奖。
《企业的性质/汉译世界学术名著丛书》是一本论文集,收录了罗纳德 科斯于1937年首次公开发表的经典论文《企业的性质》,以及科斯在1987年为纪念 企业的性质 发表50周年而举行的一次研讨会上所做的三篇演讲,还有科斯在获1991年诺贝尔经济学奖时所做的演讲。这些内容涉及到 企业的性质 的起源、意义和影响。从这几篇文章中,我们能看到科斯学术思想的形成、演变及其发展。这对于真正理解科斯及其学术思想至关重要。《企业的性质/汉译世界学术名著丛书》收录的其他文章,也是1987年纪念 企业的性质 发表五十周年研讨会上的论文,包括奥利弗 威廉姆森的 经济组织的逻辑 、奥利弗 哈特的 不完全合约与企业理论 等,这些作者都是著名的经济学家,对现代企业理论和新制度经济学的形成与发展做出过重要贡献。这些论文中,有的是理论方面的,有的是经验研
¥51.30定价:¥54.00 (9.5折)
全新序言,传递原创理念 新增章节,升级理论架构 全新案例,展示蓝海实践 本书为横跨五大洲的畅销书,全球销量超过350万册,翻译成43种语言,是《华尔街日报》、《商业周刊》和《快公司》的畅销书
¥75.00定价:¥95.00 (7.9折)
《企业的性质:起源演变与发展(诺奖)》汇集了十余位新制度经济学及管理学领域的名家关于企业性质的论文。其中包括诺贝尔经济学奖得主科斯的经典论文《企业的性质》。这些论文既有理论研究,又有实证研究。其中论述企业的性质、交易成本、不完全合同、企业的法律基础、资产确认与结构等论文都具有重要的理论价值。
¥65.90定价:¥78.00 (8.45折)
¥43.70定价:¥46.00 (9.5折)
¥47.30定价:¥56.00 (8.45折)
¥61.80定价:¥65.00 (9.51折)
领导学导论:人人都可习得的领导力(第3版) 美国西点军校采用的领导学教材 被译成12种语言、人人都能读懂的领导学入门书
¥57.60定价:¥88.00 (6.55折)
奥利弗 谢尔登编著的《管理哲学》对于开发一种更好的管理实践,是一种宝贵的贡献。 任何读这本书的人,都会掌握良好管理所基于的那些原则。而且,作者认识到,企业是有灵魂的;企业不是肮脏的机械事物,而是社会**体的活生生的有价值的部分。它本身并不是一种目的,而是达到目的的一种手段,而这个目的就是整个共同体的福祉。任何没有考虑企业中每一个人的个性和福祉的机械效率,都应该自我谴责。
¥45.80定价:¥58.00 (7.9折)
这本充满魅力的书中,戴和休梅克教授分析了企业战略失败的主要原因——企业未能解读一些微弱的信号。在组织中,占主导地位的逻辑和惯性思维的力量太过强大,因此领导者必须有意识地努力克服由此产生的“警惕性缺失”。本书提供了一种方法,使企业能够“预见未来,尽早决策”。这是管理者和战略制定者的一本书。
¥23.60定价:¥36.00 (6.56折)
¥23.10定价:¥32.00 (7.22折)