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¥24.18定价:¥78.00 (3.1折)
业务之神的忠告 张笑恒 北方妇女儿童出版社 9787538582598
1. 业务之神不只是业绩高,他们更多方面赢在软实力上。 2.当你发现业绩一直上不去的时候,要自问: 能否从团队争取足够的支持? 是否积累了足够的社会资源? 是否足够了解客户心理? 是否能正确面对对手的竞争? 闲暇时,是否能充分释放压力? 3.领会业务之神的忠告,你也可以成为下一个“业务之神”!
¥11.76定价:¥42.00 (2.8折)
销售技巧 销售不懂技巧犹如在黑夜里夜行 营销心理与口才的秘诀 销售技巧练口才市场营销每天学点口才做人做事社交好口才人际关
¥17.80定价:¥39.80 (4.48折)
说贴心的话,你就会成为客户的贴心人 开发客户时,说贴心的话引起注意; 接近客户时,说贴心的话感染对方; 介绍产品时,说贴心的话打动对方; 即将成交时,说贴心的话坚定决心; 售后服务时,说贴心的话温暖人心。 把话说到客户心坎上,你的话就能卖个大价钱。 推荐您购阅同类书籍: 《说话其实可以套公式》 “15个生活常用的说话公式,任你套用” 《 跟任何人都能聊得来》 “人脉都是聊出来的”
¥15.12定价:¥39.80 (3.8折)
1. 10年来,中国有着广泛影响力、值得中国企业学习的商战案例。 2. 重磅爆料、独家视角、深度揭秘!在传统行业纷纷陷入困局的情况下,加多宝却强势逆袭,秘笈何在?运用网络创造营销奇迹、天价冠名《中国好声音》、疯狂占领渠道、海量终端陈列、打造狼性销售团队……加多宝凭什么站在中国商界营销之巅?加多宝与王老吉的恩怨实情如何?如此种种,这本书都给予了真实、大胆的呈现。 3. 不讹传,不捏造,不谄媚,不猎奇。一个亲历加多宝的人告诉您一个真实的加多宝!透过本书,你可以尽情地观察中国疯狂的企业的发展轨迹,内部结构,技术策略,市场招数,资金链条,管理演变,以及表现在它的领袖身上的外在的智慧和内在的人性。
¥11.94定价:¥39.80 (3折)
忘掉你学过的MBA 吴介 著 9787538589757 北方妇女儿童出版社
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★微视频“井喷”!何炅、谢娜、杨幂、、唐嫣、何晟铭、林志颖、严艺丹……他们都在玩微视! ★微视频真的可以让个人赚大钱!已经有上万人借助微视频从草根变成了网络达人!微视频让他们攒足了粉丝,一面挣着广告费,一面把微店、**店越开越火! ★微视频真的可以让企业把产品炒火!我们熟知的企业,如小米、万达等,他们通过微视频已经获得了难以估量的利益。 ★本书由微视频运营、营销、创业概念创始人佟道奎撰写,无保留分享他“想创意、写脚本、搞拍摄、拟标题、做推广”的压箱底干货! ★腾讯微视总负责人邢宏宇权威推荐!邢总说:这是一本“内容全、干货多、百读不厌的微视频实战经验书!”
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领导的品格 黄学军 北方妇女儿童出版社 9787558503030
? 美国前国务卿基辛格说:“领导品格的力量比领导权势的力量更持久、更有效、更能征服人心。” ? 北京大学BiMBA商学院连续12年研究西点军校,发现其成功的原因只有一个:西点军校通过培养塑造士官生的品格(character)提升领导力。 ? 领导者自己“出众”,才能“服众”!领导者的品格有多强,下属就有多服你!下属有多服你,执行力就有多强!想要让下属心甘情愿跟随你,你必须阅读这本书。 ? 6种由平庸通往卓越的领导品格;90多个激发下属战斗力的有效技巧;20多位*领导者的传奇故事,体现了个人发展和团队成功的双重真谛……
¥22.04定价:¥58.00 (3.8折)
哈佛投资学 崔瑞泽著 北方妇女儿童出版社 9787538581317
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¥27.30定价:¥78.00 (3.5折)
归属感:创造一个员工想要归属其中的组织【正版图书 无忧售后】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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服务破局 赚不到钱 不是因为不努力没能力而是你缺少服务性思维
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先交朋友后做销售 ( 美国业务之神的绝学签约率高达99%美国安利国际保险辉瑞制药销售员培训专 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
杰里·阿卡夫是美国销售实战领军人物,学习他的销售理念和方法几乎成为每个美国销售员的必修课。应辉瑞制药公司(Pfizer)的请求,阿卡夫联合书作家维利·伍德创作了《先做朋友,后做销售》,作为辉瑞公司训练销售团队,或其他销售员自我提升的范本。阿卡夫说 “在医药销售领域,销售人员常常与他们的销售对象——医生——只能交谈两到三分钟的时间,在这么短的时间内你可以表述什么内容呢?‘你好-我是杰尔·阿卡夫-我想和你谈谈我们新开发的药品……’很明显,这样的交流不会有什么成效。”相反,成功的销售员总会把“做销售”变成“交朋友”,他们信奉 先交朋友,后做销售,边做销售,边交朋友。利用这种方法,销售人员与他们的潜在客户、客户每次都能开展富有成效的交流。
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关键的少数 任正非说干部培养 (典藏版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
任正非说 “中高层干部是企业目标的组织者、推动者和落实者,是‘关键少数’”。“抓住了‘关键的少数’,才能引领‘大多数’。”本书系任正非选拔得力干将的内部资料,精心还原了华为集团的干部培养体系,从选拔、考核、激励、薪资等8个方面详细解密华为及任正非培养干部的策略和智慧。“没有奋斗意志的人,不能带兵” 考核干部,要看奋斗意志,要看干劲,不能光看技能。“干部就是要克服困难去攻克山头” 干部不是对内来施加压力的,当公司还在手忙脚乱,内部又来威胁我们,这种干部有什么存在的必要?“干部要有心态” 对下属要无私公正,不亲不疏,坚持以责任结果导向来评价下属。“坚持以奋斗者为本” 公司要团结的是有意愿、有能力、能干成事的员工,而不是为了团结而团结。“面对现实,踏踏实实” 经常看到一些员工给公司写的大规
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人人都要有会计思维 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
不懂会计思维,一辈子只能当基层员工!、、松下、、宅急便最重要的行为准则!拥有会计思维,目标更明确、行动更迅速,公司就能快速成长!拥有会计思维,就能及早看出经营缺失,在财务危机前改善致命问题!拥有会计思维,立刻就能找到“浪费”和“多余”,精简工作流程,轻松达到目标!拥有会计思维,不用猛开会、狂加班,也能实时解决问题!会计思维会给你带来新的思考模式,给你带来巨额财富!柳井正社长心中“改变命运的重要人物”幕后推手安本隆晴现身说法,送给创业者、经营者、管理者或者只是普通员工的珍贵礼物,用会计思维,缔造你的神话!
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强势领导带出精英下属 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“兵熊熊一个,将熊熊一窝。”一个团队,只有领导足够强势,下属才能自觉,团队才能有战斗力。“我更害怕由只狮子领导的00只羊,而不是由只羊领导的00只狮子。”的强势不是横眉冷对、强硬生冷,而是体现在对下属思想和情感的有力掌控,这要求内心强大,气场强大,影响力强大。
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重新定义产品 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《重新定义产品》告诉你如何让你的产品吸引经济时代的大众眼球!任何爆款产品与走红观念都有“一个好概念”,那是因为唯有好概念才能吸引人们的注意力,让人们印象深刻。诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙指出 “随着信息的发展,有价值的不是信息,而是注意力。”套用阿玛蒂亚森经济学奖得主陈云博士的话 “未来30年谁能创造好概念,谁将掌控未来的财富”本书让你从“概念的7条法则”学起,让你抓住人们的眼球、引爆新的观念 为你的简报、演说及商业营销加上亮眼的噱头。同时,你也能从本书丰富的案例中取经 ●原本名不见经传的“万宝路”因为李奥·贝纳创造的“万宝路牛仔”,摇身一变成为美国香烟品牌的领头羊……●哈雷摩托即将破产之际,因为推出了“摩托车旅行”概念,于是华丽复活……●“美宝莲”凭借“重寻失去的爱”,颠覆了化妆品市
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社交的本质 沟通的底层逻辑 职场社交酒桌礼仪应酬高情商智慧说话沟通技巧人情世故书籍
¥26.00定价:¥49.80 (5.23折)
高手复盘与控局 (抖音同款)正版书籍 6条高手复盘知识点,全面剖析复盘思维 成功学心理团队建设自我复盘为人处世沟通技巧智
¥16.00定价:¥49.90 (3.21折)
锦囊妙计赚钱的36个锦囊如何创建简单有效的赚钱策略组合简单有效实战落地探寻新业态
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行为科学与管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书中,麦格雷戈在管理模式上提供了不同的方式,供大家选择。同时也分析了组织中,经理人应该怎样运用人力资源——包括如何在实践中兼顾“外附的激励”和“内在的激励”。本书为经理人每天要处理的管理问题提供了有效的解决方式,也为如何选择管理方式提供更多的基本答案。这次他还更详细地讨论了一些实际的问题,譬如经理人如何思考,如何与自己打交道——内容包括经理人自身的角色定位问题,管理方式、权力、员工管理问题,公司结构和团队合作问题,如何有效处理矛盾等。
¥6.20定价:¥64.50 (0.97折)
关键的少数:任正非说干部培养 邢柏 北方妇女儿童出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
任正非说:中高层干部是企业目标的组织者、推动者和落实者,是“关键少数”。 “一把手不奋斗,团队必将涣散。”
¥8.00定价:¥33.37 (2.4折)
张嘴就来 99%的人都不知道的即兴发言技巧 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书详细介绍了在不同场景下即兴发言的实用技巧,涵盖了工作和生活的各个方面。同时,本书还配备了大量的经典实例,以便读者在具体事例中更加深刻地领悟即兴发言的技巧和劋作要点,特别是一些伟人、名人的精彩讲话事例,更能使您在领略大家风范的同时,获得愉快的阅读享受。
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科特勒营销全书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《科特勒营销全书》系统解析了科特勒营销理论,内容全面,涵盖营销的所有重要课题,试图帮助企业领导层、营销部门及营销人员在短期内快速掌握科特勒营销理论要领、营销艺术及营销的具体劋作方法和技巧,从而从整体上提高企业的市场竞争力。通过科特勒渊博的见解,你可以迅速更新你的营销知识和技能,了解到资料库营销、关系营销、高科技营销、全球化营销、网络营销等热门营销理念,从容应对超级竞争、全球化和互联网所带来的新挑战和新机遇。科特勒的许多营销劋作和实践已经得到美国电报电话公司、通用电气、福特汽车、杜邦公司、IBM公司、惠普公司等全球财富500强企业的验证和推广。同时,为了能够帮助广大营销人员更好地理解科特勒的思想,《科特勒营销全书》本着实用、全面的原则,通过科特勒营销理念的引导,从如何进行市场调研、制
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决胜 商战谋略全揭秘 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
新时代的商业竞争,很明显不再是简单的实力较量,更多的决胜因素是企业竞争策略。在市场上屡屡受挫的企业,与竞争者相比较,其制定的策略和执行肯定有所不当。所以在商业竞争中企业的规模大小,科技水平这些仅仅是客观条件,企业的生存与发展还需要好的竞争策略。否则还是会有被竞争者超越的可能。如何选择竞争对手最薄弱的环节进行攻击,又怎样集中优势资源作强大的正面攻击,以抢夺市场 《决胜——商战谋略全揭秘》既有通过侧翼定位来确保市场的防御措施,更有巧用攻心策略,不战而屈人之兵的遏制方法,是不可多得的经典读本。《决胜——商战谋略全揭秘》由宗坤编著。
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先交朋友后做销售 ( 美国业务之神的绝学签约率高达99%美国安利国际保险辉瑞制药销售员培训专用让客户笑着签单的秘诀 【正 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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很严厉但下属却不反感的训斥方法 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作为主管,你是否一直苦于以下问题 “下属做错事,该骂不该骂?”“现在的员工,说不得骂不得!”“把人骂走了,怎么办?”“都被我训了那么多次了,为什么他们还犯错?”……90%的主管不敢、不会、不懂如何训斥下属!()不想当坏人,害怕破坏人际关系,不敢训斥下属。(2)没办法冷静的指出下属的错误,流于情绪化的发怒。其实,我们都误解了训斥的意义!()训斥,不是伤害,是对下属的帮助 指出错误所在,下一次才有成长的机会。(2)主管的责任不是维持八面玲珑的人际关系,要有“就算被讨厌也没关系”的觉悟。(3)训斥,是让被骂的人自己了解犯错的原因,而不是让你发泄失败的挫折感。·训斥,是一门立刻见效的管理技术!即使被下属讨厌,也要彻底执行公司的规定。搞清楚状况,再开口。犯错的当下,就要立刻开口指正。训斥的时间,
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给你个领导你能当吗?领导者的艺术 (白金典藏版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《给你个领导,你能当吗丶?的艺术(超值白金典藏版)》从如何当好一个领导为出发点,分别从领导的自我管理、大局意识、责任意识、企业文化建设、授权技巧、决策方法、管理方法、执行力、领导力、协调力、制度运用、打造高绩效团队、识人、用人、管人、留人、成本意识、市场意识、创新意识、口才艺术、沟通艺术、激励艺术、惩罚艺术、应交艺术等方面介绍了所要应对的事务,内容全面、系统、丰富,兼具实用性和指导性,就如何成为卓越提供了一套符合现状、切实有效的方案。一步步揭开当领导的秘诀,引领读者找到领导之门的钥匙,感悟当一个好领导的奥妙所在。
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社交的本质 沟通的底层逻辑 职场社交酒桌礼仪应酬高情商智慧说话沟通技巧人情世故书籍
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关键的少数-任正非说干部培养 邢柏 北方妇女儿童出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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服务破局锦囊妙计赚钱的36个锦囊情与商3册大客户服务兵法行业案例视频课程破局盈利兵法如何创建简单有效的赚钱策略组合陈文强
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销售巨人 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书结合8位世界推销高手的传奇经历,剖析销售的各个环节,讲述成就高签约率、高销售业绩的销售技巧和销售经验。全书故事精彩、细节充分、分析精准,往往寥寥数语就让你豁然开朗,直达销售的本质。翻开《销售巨人》这本书,体悟销售巨人的推销之道 反复阅读,吸收销售巨人的成交智慧。
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给你一个领导,你能当吗?【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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广告标题创作与赏析 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
广告标题对一则广告至关重要,广告大师大卫?奥格威指出 “阅读广告标题的人是阅读广告正文的五倍。如果你创作的标题不够吸引人,那么,你就浪费了广告主80%的费用。”而广告界也广为流传着一句话 “广告标题之于广告就好比画龙点睛、编筐收口的那重要一环。”由此可见,广告标题在广告中的重要性已经成为所有广告人的共识。但是要想创作出一条出彩、出众、出色的广告标题却不容易。《广告标题创作与赏析》总结了广告标题创作的7种方法,并用实际案例分析广告标题创作的要点,精选出大量的同类广告,让你即学即用,从而创作出精彩、吸引人的广告。
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99% 的人都把卖点说错了 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
产品开发一个产品要成为产品,要具备三点 质量力+商品力+要求力品牌传播广告不是我说的话,而是要设计一个广告让消费者去传达给他的亲朋好友竞争竞争的本质在于盯住顾客,而不在于盯住对手。用心理画像锁定目标消费者,好的卖丶点一定契合消费者的“出身”营销创造出热门话题,不等于产品就能,用“渠道”锁定住目标消费裙,让对手没法和你争。策划关键就是对消费者的了解,有效的方法就是将“一目了然、人人皆喜欢的用语”以及“符合时代的用语”加以组合从产品开发、产品命名、产品包装,到品牌传播、品牌战略、企业战略,本书所介绍的营销创意方法深入到企业营销的各个层面 从美容、食品、服装,到电子产品、汽车、建筑、出版、互联网,正在改变各个行业的营销格局。
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科学的广告 我的广告生涯[美]克劳德·霍普金斯北方妇女儿童出版社【正版图书 无忧售后】
奥美公司员工七本本之首 这本书改变了大卫·奥格威的人生方向。 在广告的武林里,奥格威是公认的鼻祖,而奥格威长期受教于克劳德·霍普金斯! 他的书总是一再被重印。 每一个知识领域都有赖几位天才为我们指引道路,如管理学界的德鲁克,投资理财方面的巴菲特,销售领域的乔吉拉德,而在广告界,这个人就是霍普金斯! 本书将为你提供系统的广告力训练!
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销售巨人:18位销售巨人讲述100多个堪称范本的成交过程 徐浩 著 北方妇女儿童出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
◎18位世界推销高手齐聚一堂、讲述100多个堪称范本的成交过程 ◎乔吉拉德/汤姆霍普金斯/博恩崔西/弗兰克贝特格/戴夫多索尔森/金克拉……他们有独门的销售套路;他们有宝贵的销售经验;他们有出类拔萃的人格魅力。 ◎听销售巨人复盘自己的推销过程,体悟高成交率的销售技巧。 ◎翻开《销售巨人》这本书,体悟销售巨人的推销技巧;反复阅读,吸收销售巨人的成交智慧。
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归属感:创造一个员工想要归属其中的组织 (美)罗伯特迪尔茨 著, 庞洋 译 北方妇女儿童出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
统计表明,所有效率低下的组织都有一个共性:员工没有归属感! 有归属感的员工有责任心、有归属感的员工执行力强、有归属感的员工不敷衍、有归属感的员工更忠诚、有归属感的员工有干劲……归属感是一切领导问题的答案! 迪士尼、IBM、汉莎航空等500强功勋顾问,心理学、领导学双学科、专业领域学者手把手教你如何创造一个人人都想要归属其中的组织。 管理企业,归属感一个指标就够了! 本书将为你解决企业管理中99%问题: 如何让员工认同组织的愿景? 如何有效设定组织目标? 如何建立高效的执行体系? 如何充分调动员工的智慧? 如何创造高涨的团队激情? 如何进行顺畅的内部沟通?
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强势领导带出精英下属 陈正 著 北方妇女儿童出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
俗话说“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,领导不强势,不要指望下属有能力! 我更害怕由1只狮子领导的100只羊,而不是由1只羊领导的100只狮子。——塔列朗 领导带得好,下属才能做得更好! 与有个性的下属相处,领导要有招! 49个带人管团队的方法,让你拥有干劲十足的精英团队。 成为下属愿意追随的上司:50个带人先带心的领导艺术 顺丰领头人王卫:只有往前飞奔(顺丰快递王卫创业回忆录!他是马云最佩服的人!)
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人人都要有会计思维 (日)安本隆晴 著 ,张婷婷 译 北方妇女儿童出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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哈佛管理学 崔瑞泽 编著 北方妇女儿童出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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用户3 0:互联网+时代,用户思维是核心 (德)布尔,余冰 北方妇女儿童出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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科学的广告 我的广告生涯 【美】克劳德·霍普金斯 北方妇女儿童出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
奥美公司员工七本本之首 这本书改变了大卫·奥格威的人生方向。 在广告的武林里,奥格威是公认的鼻祖,而奥格威长期受教于克劳德·霍普金斯! 他的书总是一再被重印。 每一个知识领域都有赖几位天才为我们指引道路,如管理学界的德鲁克,投资理财方面的巴菲特,销售领域的乔吉拉德,而在广告界,这个人就是霍普金斯! 本书将为你提供系统的广告力训练!
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马云:我的团队凭什么【可开电子发票】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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关键的少数 任正非说干部培养 (典藏版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
任正非说 “中高层干部是企业目标的组织者、推动者和落实者,是‘关键少数’”。“抓住了‘关键的少数’,才能引领‘大多数’。”本书系任正非选拔得力干将的内部资料,精心还原了华为集团的干部培养体系,从选拔、考核、激励、薪资等8个方面详细解密华为及任正非培养干部的策略和智慧。“没有奋斗意志的人,不能带兵” 考核干部,要看奋斗意志,要看干劲,不能光看技能。“干部就是要克服困难去攻克山头” 干部不是对内来施加压力的,当公司还在手忙脚乱,内部又来威胁我们,这种干部有什么存在的必要?“干部要有心态” 对下属要无私公正,不亲不疏,坚持以责任结果导向来评价下属。“坚持以奋斗者为本” 公司要团结的是有意愿、有能力、能干成事的员工,而不是为了团结而团结。“面对现实,踏踏实实” 经常看到一些员工给公司写的大规
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