事业单位常用法律法规与政策文件汇编 最全最新的事业单位法律法规与政策文件汇编
《事业单位常用法律法规与政策文件汇编》全面系统地介绍事业单位总体及分类改革,人事管理、工资福利与社会保障等方面的规范,全景式勾画了事业单位法制化管理的框架,为行业主管部门监督管理与事业单位实施内部具体管理提供重要参考。在法律法规方面,按照位阶与颁布时间,收录了《中华人民共和国劳动法》等10部法律,《事业单位登记管理暂行条例》等8部行政法规,《事业单位公开招聘暂行规定》等13项部门规章。在政策法规方面,涵盖事业单位改革,岗位设置管理,公开招聘与聘用制度,考核与培训,职称管理与职称制度改革,工资福利,社会保障,监督、奖励与惩戒,博士后管理九个方面,共计110个规范性文件。对于指导事业单位依法依规实施人事管理,培养高素质专业化的事业单位工作人员队伍,更好发挥事业单位公共服务职责,具有重要的
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言语表达 中国人事出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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会务组织 中国人事出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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调查研究 中国人事出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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沟通协调 公务通用能力系列读本 如何提升公务人员通用能力、怎样做好沟通协调
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不同于一般理论化概述? 该书从工作实践出发, 抽象和归纳了日常办文办会办事的基本知识、主要规律和工作规则。 全书结构完整, 逻辑严谨,表述规范, 文字简约, 图文并茂, 具有很强的系统性、阅读性和可操作性, 是机关企事业单位工作人员很有价值的学习工作参考用书。
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办文办会办事能力指导与训练(第2版) 中国人事出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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《人力资源服务概论》由中国人事科学研究院组织编写,中国人事科学研究院院长余兴安研究员任主编、人力资源市场研究室主任田永坡副研究员、博士任副主编,来自各地人力资源服务业行业协会、科研机构、大型人力资源服务机构的专家和一线管理者参与了《人力资源服务概论》的编写工作。写作者中,既有从事理论研究的、功底深厚的学者,也有实践经验丰富的一线从业人员。 《人力资源服务概论》读者群定位于人力资源服务行业一线从业人员、业务主管部门的管理人员及各院校相关专业师生,旨在为读者提供一本既具有一定理论性,又带有较强实践操作指导意义的读物。
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以深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势为指导,覆盖人才学的核心课程,致力于建立一个相对完善的人才学教材体系,是中国乃至世界上的**套高校人才学教材,
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人才管理国际比较 人力资源开发与人才发展博士点全力打造,开创人才学教材开发新局面
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