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调查研究 公务通用能力系列读本 如何提升公务人员通用能力、怎样做好调查研究
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不同于一般理论化概述? 该书从工作实践出发, 抽象和归纳了日常办文办会办事的基本知识、主要规律和工作规则。 全书结构完整, 逻辑严谨,表述规范, 文字简约, 图文并茂, 具有很强的系统性、阅读性和可操作性, 是机关企事业单位工作人员很有价值的学习工作参考用书。
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事业单位常用法律法规与政策文件汇编 最全最新的事业单位法律法规与政策文件汇编
《事业单位常用法律法规与政策文件汇编》全面系统地介绍事业单位总体及分类改革,人事管理、工资福利与社会保障等方面的规范,全景式勾画了事业单位法制化管理的框架,为行业主管部门监督管理与事业单位实施内部具体管理提供重要参考。在法律法规方面,按照位阶与颁布时间,收录了《中华人民共和国劳动法》等10部法律,《事业单位登记管理暂行条例》等8部行政法规,《事业单位公开招聘暂行规定》等13项部门规章。在政策法规方面,涵盖事业单位改革,岗位设置管理,公开招聘与聘用制度,考核与培训,职称管理与职称制度改革,工资福利,社会保障,监督、奖励与惩戒,博士后管理九个方面,共计110个规范性文件。对于指导事业单位依法依规实施人事管理,培养高素质专业化的事业单位工作人员队伍,更好发挥事业单位公共服务职责,具有重要的
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沟通协调 公务通用能力系列读本 如何提升公务人员通用能力、怎样做好沟通协调
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《人力资源服务概论》由中国人事科学研究院组织编写,中国人事科学研究院院长余兴安研究员任主编、人力资源市场研究室主任田永坡副研究员、博士任副主编,来自各地人力资源服务业行业协会、科研机构、大型人力资源服务机构的专家和一线管理者参与了《人力资源服务概论》的编写工作。写作者中,既有从事理论研究的、功底深厚的学者,也有实践经验丰富的一线从业人员。 《人力资源服务概论》读者群定位于人力资源服务行业一线从业人员、业务主管部门的管理人员及各院校相关专业师生,旨在为读者提供一本既具有一定理论性,又带有较强实践操作指导意义的读物。
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以深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势为指导,覆盖人才学的核心课程,致力于建立一个相对完善的人才学教材体系,是中国乃至世界上的**套高校人才学教材,
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2023高级经济师考试参考用书 高级经济实务 人力资源管理(第四版)
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全球化智库(CCG)作为民间智库,成功举办了两届 中国人才50人圆桌论坛 ,国内外几十位人才领域高端专家学者与社会各界精英,探讨我国人才体制机制改革的重点、热点、难点问题,共同分享思想盛宴,为 十三五 规划背景下的人才工作建言献策,本书是与会专家智慧的结晶,内容分为上篇:中国人才50人论坛专家观点荟萃;下篇:人才专家共话人才创新。内容涵盖人才理论创新、人才政策分析、人才培养开发、国际人才引进、人才安全、大数据解决人才使用、人才思想政治建设等内容。本书内容新颖、观点纷呈,具有很强的现实意义和借鉴意义。
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工资与工时、休息休假权益维护 石先广、徐兴民著 中国人事出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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人才管理国际比较 人力资源开发与人才发展博士点全力打造,开创人才学教材开发新局面
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本书以《管理学原理自学考试大纲》规定的考核知识点及能力层次为线索,按指定教材分章辅导,将自学考试中每一章节可能出现的所有考核知识点汇集在要点·难点解析中,并按考试题型编写同步练习题,*后附九套试题。
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《5S的精髓--易经中的管理理念给企业带来的启示》以作者佐藤实多年的现场工作经验,通过无数个实际的范例,浅显易懂地向读者介绍了5S(整理、整顿、清洁、清扫、素养)在企业管理中的重要性,并通过5S改善活动的展开,理解做人,做事的根本所在。并结合易经的教导,深入浅出地证明了企业与5S改善活动的密切关系,使工作环境发生了翻天覆地的变化。甚至可以把5S活学活用,重新规划自己的人生,舍弃那些不需要的东西,轻装上阵,让我们有更多的时间享受人生,实现梦想。
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中国有“富不过三代”的谚语;欧洲有“三代人木屐传木屐”的说法;南美有“做生意的老子,花花公子的儿子,要饭的孙子”的讽喻。
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从领导学与实践的关系上进,领导学是领导经验的系统总结和升华;从领导学的内容上讲,领导学既包括科学,也包括领导艺术。领导科学揭示领导活动的规律,反映领导工作的共性;领导艺术揭示领导活动的灵活性和创造性,反映领导工作的个性。个性和共性,即个别与一致,都是建立在领导活动客观规律基础之上的。 领导学是一门应用型学科,他的灵魂在于应用。注重实际应用,适应实践需要,这是领导学生命力之所在。 学习怎样当领导与学会怎样做人是同一个过程。学习和研究领导科学与领导艺术对于丰富人生,提高文化修养与思想境界也具有重要意义。
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人才创新思维 国家重点学科劳动经济学、人力资源开发与人才发展博士点共同支持开发
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